需具备石化、天然气类项目相关经验，5年以上从业经历 工作时间实行5×8小时制 项目周期为半年，采用项目派遣用工形式

岗位职责： 1. 负责仪表板、CCB及副仪表板的开发工作，完成结构设计与零部件选型； 2. 依据整车项目的设计要求，制定并落实仪表板、CCB、副仪表板的整体开发方案； 3. 担任PDT负责人，制定产品开发计划，统筹零部件供应商管理，推进各阶段交付成果按时达成，保障开发进度与整车项目节点同步，并主导过程中的问题处理与产品持续优化； 4. 承担子系统断面设计、3D数模布置、零部件试验验证、材料性能分析及成本初步评估等工作； 5. 主导解决产品在开发、生产、制造及售后环节中出现的技术问题，并完成闭环总结与经验沉淀。 岗位要求： 1. 工科类专业背景，如材料、机械等相关专业，具备本科学历； 2. 具备5年以上整车开发工作经验，熟悉仪表板、CCB、副仪表板开发流程，有2个以上完整项目仪表板及CCB量产落地经验，掌握整车工程开发体系； 3. 掌握主副仪表板连接工艺、材料应用及试验验证等跨专业知识； 4. 熟练操作CATIA软件进行设计工作； 5. 具备较强的工程理解能力、沟通协调能力与团队协作意识，抗压能力强，执行力强，结果导向明确； 6. 有上汽研发总院工作经历者优先考虑。

岗位职责： 1、有过仪表的选型、检定效验、日常维护保养、校准等； 2、负责现场仪表的安装、调试指导； 3、负责解决项目中仪表的技术问题，提供操作和维修说明，培训操作人员； 4、参与项目仪表的询价、技术谈判、招标等工作； 5完成上级安排的其他任务。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、有5-10年或以上中型仪表使用、设计、安装经验； 3、了解DCS控制系统，现场仪表。

电气仪表

具有海工行业从业背景，优先考虑拥有FPSO、FLNG项目经历者，具备较强的详细设计能力，熟练掌握E3D、AM等软件应用

1、智能座舱工作经验 2、CAN工具：Vector，周立功或TSmaster 3、必须熟悉仪表全模块，有仪表的测试经验 4、至少编写过3个模块的用例经验，懂信号矩阵

工作职责 1. 核查供应商提交的仪表工程相关资料，确保其满足行业规范及项目具体需求。 2. 协助完成供应商技术确认流程，编制技术待澄清文件（TBE），促进技术方案的有效实施。 3. 协调各专业间的信息交互，确保仪表工程与其它专业的接口顺畅对接。 4. 跟踪仪表工程的质量与进度情况，定期向PCT负责人提交项目进展报告及潜在风险分析。 任职要求 1. 拥有10年以上化工领域I&C（仪表与控制）专业技术经验，至少参与过1个项目的施工现场阶段并承担工程监督或技术支持职责。 2. 曾作为I&C团队负责人主导不少于2个项目的全过程详细工程设计（DED），具备多模块整合管理能力。 3. 熟悉供应商配套I&C工作的范围管控，包括技术文档（VD）审核、技术澄清及设计信息的系统化管理。 4. 具备英文读写能力，可独立理解工程项目类英文技术文件。 5. 了解SPI进度管理体系，无需具备现场操作实操经历。

1. 主导副仪表板系统全生命周期开发，达成性能指标与成本目标，组织PDT团队推进设计开发、零部件定点、工程样车试制及供应商技术管理，有效应用DFMEA等质量工具，保障开发过程质量可靠； 2. 承担副仪表板系统概念设计、技术方案制定，开展舒适性/人机工程/法规符合性/DMU/工艺可行性分析，完成零部件设计开发及2D/3D数据发布，跟踪DVP&R执行，管理ECR/EWO变更流程，维护BOM数据准确性； 3. 高效处理各类工程问题（包括试制问题、试验异常、动态异响、IQS缺陷等），确保项目按节点顺利量产； 4. 推进副仪表板系统持续优化、VAVE实施，并及时响应售后端反馈的设计类质量问题，提供有效解决方案； 5. 跟踪并推动副仪表板领域新产品、新法规、新技术、新材料、新工艺的导入与工程化应用； 6. 熟悉并严格执行副仪表板相关的技术标准、设计规范及开发流程要求； 7. 与NVH、HMI、造型、安全、舒适性、域控等专业协同联动，支撑整车性能目标实现； 8. 组织质量门评审与数据状态核查，确保各阶段交付物满足质量标准； 9. 根据公司项目管理体系要求，统筹内饰件开发管控，监督供应商交付进度，识别开发风险，保障项目质量按期达成。

招聘仪表设计工程师，项目合同制，工作周期一年以上，需具备5年以上相关经验，英语能力优秀者优先考虑

岗位职责： 1. 负责公司仪电系统、仪表设备及控制系统的日常运维管理，保障设备安全稳定运行。 2. 编制并持续更新所辖范围内仪电系统、仪表设备和控制系统的操作与维护规程，为现场操作提供技术支持。 3. 参与项目初期技术方案的研讨与可行性评估，确保设计满足实际应用需求。 4. 承担项目建设过程中仪电系统、仪表装置及控制系统的技术管理工作。 5. 开展控制系统开发与优化工作，提升生产过程的自动化水平与控制精度。 6. 参与设备的安装、调试及验收流程，确保施工质量符合设计规范和技术标准，保障设备性能达标。 7. 组织开展仪电系统、仪表设备及控制系统的定期巡检与预防性维护，及时消除潜在隐患。 8. 对突发设备故障迅速响应，实施现场排查与应急维修，尽快恢复系统运行。 9. 完整记录维护与维修过程，编制相关报告，进行故障原因分析并提出改进方案，持续提升设备可靠性。 10. 面向操作人员开展专业技术培训，确保其熟练掌握仪表及设备的操作方法。 11. 严格执行安全生产与环境保护相关规定，对存在安全隐患的情况及时识别并提出整改建议。 12. 遵守公司各项管理制度，按时完成上级交办的其他临时或专项工作任务。 岗位要求： - 学历/专业：具备化工、机械、电气、仪表、自动化等工科相关专业本科及以上学历 - 工作经验：具有3年以上本专业领域工作经验 - 技能/能力：具备较强的沟通协调能力及团队合作意识

李家村整装柜子厂招聘安装老师1人，另招聘安锁老师1人。

招聘焊工一名，要求具备探伤能力。

闵行高端养老院，需要2名护理员，12小时、工资6000～7000左右+福利+证书补贴，持证优先，年龄在50-56岁，包吃包住，手机

宝山住家阿姨、90平米。照顾独居老人79岁。烧饭保洁助浴，月薪9000元。有国假（优秀可加），月休两天。阿姨年龄。45岁下。身高不超过1米6，太胖阿姨不要，主打陪伴，协助老人锻炼身体，轻松高单，联系

上海市虹口区招工地小工，三十一个小时，需要四个人，带一个板车

岗位职责： 1.负责仪器仪表安装、调试及日常维护保养工作 2. 对自动化控制系统中的传感器、变送器、执行器等仪表设备进行故障诊断与维修 3 定期开展仪表校验、检定及精度评估，保障测量数据准确可靠 任职要求： 1.熟悉常用工业仪表（如压力、温度、流量、液位类）应用 2.有仪器仪表或自动化控制领域工作经验者优先 3.责任心强，具备良好的沟通协作能力与安全意识

岗位职责： 1.持有仪表危化品特殊工种证 2. 参与项目现场仪表设备维护、调试与验收，解决技术问题 3. 日常巡检，服从管理 4.免费提供食宿，探亲假等 任职要求： 1. 电气工程及其自动化、自动化或相关专业背景，学历不限 2. 具备仪表维护经验，经验要求不限 3. 具备良好的沟通能力、责任心强。

仪器仪表安装，会氩弧焊的优先

岗位职责： 1.负责仪器仪表安装、调试及日常维护保养工作 2. 对自动化控制系统中的传感器、变送器、执行器等仪表设备进行故障诊断与维修 3 定期开展仪表校验、检定及精度评估，保障测量数据准确可靠 任职要求： 1.熟悉常用工业仪表（如压力、温度、流量、液位类）应用 2.有仪器仪表或自动化控制领域工作经验者优先 3.责任心强，具备良好的沟通协作能力与安全意识

【岗位职责】 1. 有过哈希、奥立龙在线仪表维保、维修工作经历。 2. 有过电厂化学在线仪表维保、维修工作经历；包括在线电导表、在线钠表、在线硅表等在线仪表的维保、维修。 3. 制定供排水设备设施年度预防性维修与保养工作计划，按计划及时开展相关工作，保证供排水设备设施正常可用。 4. 熟悉本专业危险源、环境因素分布，掌握本专业重大危险源、环境因素管理方案与处置办法。 5. 负责供排水管线的日常巡视及养护。 6. 开展供排水设备设施的应急抢修工作。 7. 按照安质环责任制管理要求履行本岗位安质环责任，履行本岗位相关合规责任。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历优先，20-45岁，初级职称证书及以上，1年及以上仪表、仪控相关专业工作经验。 2. 了解/熟悉/掌握/精通设备维修、仪表维护、机械设备维修、施工管理方面知识。 3. 能够独立解决/初步判断设备维修、仪表维护、机械设备维修、施工管理相关问题的能力。 【福利待遇】 1. 五险一级，五天八小时。 2. 年度体检，年终奖励，节日福利。 3. 综合薪资5-10K，具体面试后定薪。

风机销售人员招聘要求 一、‌基本条件‌ 1. ‌专业要求‌： 大专及以上学历，专业方向包括暖通空调、自动化、机电等与设备技术相关的专业背景‌。 2. ‌行业经验‌： 1-2年风机、电机或设备销售经验； 有空调厂家（如约克、开利、特灵等）合作经验优先‌。 二、‌核心技能‌ 1. ‌技术能力‌： 了解变频器工作原理、EC风机性能参数及节能优势‌； 了解空调系统（如中央空调、新风系统）的技术标准及行业应用场景‌。 2. ‌销售能力‌： 擅长商务谈判及长期关系维护‌； 能协调技术团队提供售前支持，推动项目落地‌。 三、‌其他要求‌ • 适应小频率出差，抗压能力强，具备市场分析能力‌； • 熟练使用Office办公软件，能独立完成合同及技术文档处理‌。 四、‌薪资与福利‌ • 薪酬结构为“底薪+提成”‌； • 工作地点上海‌。

机械工程师助理

职位：自动化机械工程师 薪资：年收入15万-30万 岗位职责： 1、依据客户需求，合理规划订单设计排程，保障设计工作按时推进； 2、按照项目时间节点开展机械设计任务，输出完整的图纸及相关技术文档； 3、按标准完成工艺方案设计及对应图纸绘制工作； 4、向主管及客户汇报设计方案与构思，保持高效沟通，落实设计执行与后续跟进服务； 5、为项目提供售前阶段的技术支持； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，具备大专及以上学历； 2、熟练操作CAD、Solidworks等常用机械设计软件，有包装机械领域工作经验者优先考虑； 3、具备较强的自主工作能力与逻辑分析能力，能根据产品技术规范，独立完成设备零部件图、组件图、总装图及材料清单的绘制； 4、精通机械原理，熟悉各类机械结构设计，掌握机械设计标准与开发流程，对常用金属材料具备一定认知； 5、责任心强，具有钻研精神和持续学习的意愿。 薪资福利： 1、基本工资+绩效奖金+年终奖； 2、工作时间：8:00-12:00，13:00-17:00； 3、完善的晋升机制； 4、团队旅游机会； 5、节日福利等。 工作氛围： 这里没有复杂的人际关系，没有内耗争斗，没有难相处的管理者，只有一群充满激情、活力、梦想与追求的年轻人。我们定期组织团建活动增进彼此了解，推行公平透明的管理制度与激励机制激发工作热情，提供广阔的发展平台，让每一位成员都能看到职业成长的希望。 公司介绍： 上海耀舜机械设备有限公司，是行业领先的自动化设备制造商，专注于自动化设备的研发、生产、销售与技术服务。主营业务涵盖全自动灌装生产线及各类非标自动化系统解决方案。公司已获得十余项国家专利，产品在业内享有良好声誉。 如果你勇于突破自我，富有闯劲，愿以奋斗赢得理想未来，这里将为你打造一个开放、自由的发展舞台。上海耀舜期待与你携手共进，开创辉煌明天！ 耀未来，舜必达。耀舜铁军，诚迎敢拼敢赢、追求高薪的你加入！

工作职责： 1. 负责新产品的导入、工艺方案设计及可制造性与可装配性评估； 2. 主导新项目试产阶段的工艺验证，开展产能测算、制造成本分析及工艺持续优化； 3. 编制车载储能类模组装配与测试环节的工艺文件，评估并验证相关设备的工艺参数； 4. 主导工艺开发中的防错机制设计、MES系统路径规划及厂内物流布局方案制定； 5. 对生产过程中不良品数据进行统计与根因分析。 任职要求： 1. 学历：本科及以上学历，工作经验：2年以上 2. 熟悉汽车电子零部件工艺开发流程、APQP体系及精益生产方法，具备主导PFMEA小组工作的能力； 3. 掌握车载储能产品全流程工艺技术及相关配套设备应用； 4. 优先条件（如曾任职职位、公司、行业等）： 具备宁德时代、国轩、欣旺达等电池模组企业工作经验者优先

1. 要求本科及以上学历，能源与动力工程、风能与动力工程等相关理工科专业背景；掌握热传导学、流体力学及热力学基础知识，深入理解热传导、热对流、热辐射等散热基本原理。 2. 熟练操作至少一种主流3D设计软件和2D绘图工具，如Creo、SolidWorks、UG或AutoCAD等。 3. 对当前散热领域常见的制造工艺具备系统性了解，包括液冷板相关工艺：VAC真空钎焊、FSW搅拌摩擦焊、EBW电子束焊、回流锡焊等焊接技术设计；熟悉铲齿、冲压工艺及铝合金表面处理技术，可提供相应的技术支持。 4. 熟知各类散热组件，风冷类如VC均温板、导热热管、风扇、TIM导热界面材料等；液冷类如主流快插接头、不同材质软管、换热器、泵、阀门及仪表等，能完成合理选型与组合应用，支撑散热方案设计并满足客户需求。 5. 精通至少一款专业级热仿真软件，如6Sigma ET、ANSYS Icepak、Flotherm等，理解仿真软件底层逻辑，能够对比仿真结果与实测数据，分析差异并反向优化仿真模型；同时具备培训和指导其他工程师进行基础仿真工作的能力。 6. 具备5年以上散热产品开发经验，熟悉储能、新能源、服务器等领域，能快速输出成熟可靠的解决方案，有高热流密度CPU/GPU服务器芯片液冷系统设计经验者优先考虑。 7. 具备较强的逻辑思维与表达能力，能协同业务团队及客户研发人员进行技术交流，解答疑问，引导需求，整合制造工艺知识与理论分析，通过仿真手段转化为可行的3D设计方案，最终实现符合客户要求和行业标准的量产化产品。 8. 学习能力强，具有钻研精神，持续关注国内外散热新技术发展动态，积极推动新型技术与工艺在现有产品中的验证与导入，实现技术升级与成本优化双重目标。 9. 具备良好的团队协作意识，责任心强，坚持创新设想与严谨验证相结合的工作态度，具备技术创新的风险预判能力。 【我们可以提供的】 1、工作时间：5天7小时制（9:00-12:00；13:30-17:30），午休1.5小时，周末双休，依法缴纳五险一金； 2、员工福利：学习津贴1000元/项、公司每年组织约两次集体旅游、生日礼物、节日礼品等福利齐全； 3、员工培训：提供定制化新人培训、产品知识培训、专业技能培训及商务英语课程，助力职业成长； 5、上班地址：上海市闵行区莲花路1308号宏汇莲花广场B栋805室

智能驾驶设计开发-上海 一、通用统一规则 1. 办公地点 常驻上海浦东张江展想广场；项目攻坚需往返临港软件园 1/3 号楼；临港提供免费人才公寓。 2. 薪酬福利 薪资架构：15 薪 ；五险一金 3. 准入红线（所有岗位） （1）学历 统招全日制本科打底；17 家白名单企业候选人学历可放宽 白名单：Momenta、地平线、小鹏、理想、元戎、文远、轻舟、卓驭、蔚来、鉴智、小米、毫末、博世、大陆芯智驾、酷睿程、商汤绝影、知行 （2）年龄 7-9 级≤35 岁；10 级及以上≤40 岁；顶尖人才最高放宽至 42 岁； （3）履历限制 只收乘用车自动驾驶经验；商用车、无人配送拒收；极氪、千里科技、华为引望在职人员禁止推荐 （4）稳定性 常规人选单段任职≥2 年；白名单可灵活放宽，需备注跳槽原因 4. 面试 & 入职 & 背调通用规则 全员面试前必须完成 10 分钟心理测评；高阶岗：线上专业面 + 上海线下终面；异地高阶人选 + 四星住宿 入职必备材料：学信网报告、12 个月个税薪资录屏、2 年社保记录、体检报告、有效驾驶证、 背调严格， 二、第一大类：智驾测试 & 质量管理（4 岗） 岗 1 集成测试负责人 薪资：40K-70K×15 薪 | 年限：5 年 + 全职 必选：统招本科，车辆 / 计算机 / 自动化；5 年智驾集成 + CI/CD 落地，主导整套智驾 CI/CD 平台；会自动化测试 + 编码；熟悉摄像头 / 毫米波 / 激光雷达全传感器 加分：白名单大厂履历；跨部门抗压统筹能力强 工作：制定集成测试方案、搭建 CI/CD 自动化工具链、版本灰度全流程管控 岗 2 智驾 TSE 自动化专家 薪资：30K-60K×15 薪 | 年限：最低 3 年，优先 5 年 + 必选：统招本科；熟练 Python、Linux、Shell；精通自动化框架、仿真、版本管理；可做缺陷复盘 加分：有驾照 + 充足实车经验；头部智驾履历 工作：模块集成测试、搭建 CI 流水线、自研自动化工具、完善全场景测试库 岗 3 智驾 TSE 测试管理专家 薪资：30K-60K×15 薪 | 年限：5 年智驾测试，含 2 年团队管理 必选：统招本科；精通感知 / 决策 / 规划 / 控制全模块测试；抗压、风险预判能力强 加分：头部智驾大厂履历 工作：测试团队管理、搭建智驾测试体系、统筹全链路测试进度质量、疑难问题闭环 岗 4 研发质量管理专家 薪资：40K-70K×15 薪 | 年限：3 年 + 汽车质量，优先 5 年 + 必选：统招本科；精通五大质量工具、IATF16949/ASPICE/ISO26262/SOTIF；掌握车载 V 模型；会 Minitab、Office；擅长跨部门整改 加分：车企 / Tier1 / 智驾质量经验；六西格玛、PMP、内审员；英语可对接海外 工作：APQP 全流程管控、研发质量体系搭建、8D 根因整改、流程合规优化 三、第二大类：智驾 DRE 零部件工程师 薪资：30K-60K×15 薪 | 年限：5 年 + 汽车零部件 / DRE 必选：统招本科（硕士优先），车辆 / 电子 / 计算机；精通 EEA、智驾架构；吃透 ISO26262/SOTIF/ISO21434/IATF16949；熟练 CATIA、PLM、ANSYS、CANoe；英文读写技术资料流畅 加分：域控 / 激光雷达 / 摄像头量产 DRE；功能安全 / PMP / 六西格玛；主机厂 / Tier1 履历；落地 ASPICE 工作：零部件需求定义、供应商全流程管控、硬件开发验证、ECN 变更管理、质量合规、零部件量产全生命周期管理 四、第三大类：智驾项目 & 产品（2 岗） 岗 1 智驾 TPM 项目经理 薪资：30K-60K×15 薪 | 年限：5 年 + 汽车电子 / 智驾项目 必选：统招本科；完整乘用车智驾量产项目经验；懂智驾软硬件全栈；熟悉车规安全 + ASPICE；多团队抗压统筹 加分：PMP/IPMP；Orin、端到端量产项目；主机厂 / Tier1；懂 AUTOSAR、车载以太网 工作：L2-L4 项目全周期管控、跨软硬件算法协同、车规合规落地、供应商及管理层多方交付 岗 2 智驾产品专家 总包：60W-100W / 年（15 薪） | 年限：8 年总经验，3 年智驾产品，2 年乘用车量产落地 必选：统招本科；吃透智驾全技术栈；可写 PRD；会 Excel/SQL/Python 做数据驱动；强跨部门沟通 加分：17 家白名单履历；懂车规安全；UX / 用户研究；海外车型交付经验 工作：产品路线规划、NOA / 泊车功能定义、研发量产跟进、数据迭代、用户体验优化 五、第四大类：感知 / 算法 / 软件通用研发（4 岗） 岗 1 主动安全感知 / 端到端算法 薪资：30K-60K×15 薪 | 年限：统招硕士 2 年量产，白名单可放宽 必选：计算机 / 自动化硕士；精通 CNN/Transformer、PyTorch/Python，会 C++ 加分；乘用车主动安全量产落地 加分：车载大模型 / VLM 落地；BEV/Occ/ 端到端量产；数据闭环 & 仿真工程化 工作：端到端模型训练优化、大模型场景预测、SFT/RLHF 落地、仿真测试闭环 岗 2 HMI 后端 C++ 软件开发 薪资：30K-60K×15 薪 | 年限：本科 5 年车载 C++ 必选：全日制本科；精通 C++/STL、Linux 多线程；车载软件量产经验 加分：熟悉 SOME/IP、QNX；座舱智驾跨域联调量产 工作：HMI 服务开发、智驾感知数据转发、行车告警功能、软硬件联调 岗 3 AUTOSAR AP 开发工程师 薪资：30K-60K×15 薪 | 年限：本科 5 年车载嵌入式，3 年 + AP 量产 必选：本科；精通 AUTOSAR AP 架构、C++11~17、Linux/QNX；精通车载以太网、Vector/CANoe 工具 加分：AP 平台从零搭建；ISO26262/ASPICE 量产；多核、HSM 安全适配 工作：AP 架构设计、ARA 服务集成、车载通信适配、OTA / 诊断开发、功能安全对齐 岗 4 Orin/Thor 平台驱动开发 薪资：30K-60K×15 薪 | 年限：本科 3 年车载嵌入式，Orin 传感器量产经验 必选：本科；C/C++ 扎实；Linux MIPI/I2C/SPI 开发；Orin BSP 量产履历 加分：DriveWorks 开发；车载摄像头调试；ISO26262 量产 工作：多传感器采集框架开发、相机链路优化、硬件寄存器调试、英伟达 BSP 量产适配 六、第五大类：临港专项算法岗（日常张江办公，攻坚驻临港） 统一薪资：30K-60K×15 薪；常规要求统招 211 本科 / 硕士，白名单年限、学历可放宽；常规任职≥2 年，白名单灵活放宽。 1. 端到端导航算法 要求：Transformer/BEV/ 生成式模型；懂 OpenDRIVE/NDS；PyTorch/CUDA/C++；图商融合量产 职责：地图适配、车道融合、端到端导航特征、数据体系搭建 2. 定位算法 要求：EKF / 多传感器滤波；视觉 / 激光里程计；ROS；泊车定位优化经验 职责：GPS+IMU + 视觉融合定位、隧道 / 城区高精度定位、泊车误差优化、SLAM 预研 3. 模型部署工程师 要求：TensorRT/ONNX/TVM；车载硬件量化、剪枝；模型精度对齐落地 职责：车端部署方案、模型轻量化、时延功耗评测、量产链路打通 4. 端到端轨迹算法（硬性硕士） 要求：PyTorch；端到端自动驾驶；仿真 + 实车调参量产 职责：路口 / 拥堵轨迹生成、变道规划、跨模块时序对齐、Diffusion 前沿落地 5. 标定算法 要求：多传感器联合标定；OpenCV、ROS/ROS2；产线标定量产经验 职责：多传感器内外参、产线标准化标定、远程在线校准 6. 泊车算法 要求：A*/RRT/Hybrid A*；ROS；APA/RPA 量产落地 职责：泊车路径规划、仿真场景搭建、跨底盘协同、端到端泊车迭代 7. 规划控制工程师 要求：车辆动力学、轨迹优化、有限状态机；整车底盘实车联调 职责：高速 / 城区决策规划、整车状态管控、驾乘体验迭代 8. 仿真评测工程师 要求：自动驾驶仿真平台开发；3DGS/NeRF 场景生成；自动化脚本开发 职责：仿真工具链搭建、自动化评测流水线、E2E 仿真闭环迭代 9. 感知算法（硬性硕士，3 年经验可放宽本科） 要求：CNN/Transformer、BEV、PCL；多传感器融合、Occupancy 量产落地 职责：目标检测、栅格感知、多雷达摄像头融合、车位检测 10. 端到端导航算法（重复细化岗） 要求：BEV、NDS/OpenDRIVE、UniAD/VAD 路线；导航融合量产 职责：地图预处理、感知地图匹配、规划特征编码、生成式导航优化

1. 先进运动控制策略研发： - 设计并实现基于强化学习的核心运动控制策略，完成上肢（Manipulation)、下肢 (Locomotion) 及全身运动控制 (Whole body control)等。 - 设计鲁棒可泛化的网络和训练策略（如域随机化、对抗扰动训练、隐空间学习、模仿学习运动先验等），提升策略在真实环境中的泛化能力。 2. Sim2Real ： - 构建高精度、可扩展的机器人动力学仿真环境，精确模拟多物理效应（摩擦、碰撞、驱动延迟、传感器噪声等）。设计并实现多样化、高复杂度的仿真训练场景和域随机化策略，覆盖目标机器人可能面临的各种工况和挑战。 - 设计并实现在线/离线动力学参数辨识与自适应校准策略，使控制器能适应机器人本体及负载的动态变化，缩小仿真与现实的性能差距。 3. 算法部署与跨领域协同： - 负责将训练验证后的控制算法高效、稳定地部署到实体机器人硬件平台，进行实机调试、性能评估与优化迭代。 - 与机械、驱动团队协作，解决机电系统协同问题。 职位要求 1. 机器人学基础： - 扎实的机器人运动学、动力学建模与分析能力。 - 熟练掌握URDF/SDF建模标准，能独立完成复杂机器人系统的建模。 2. 强化学习与深度学习： - 深入理解深度强化学习核心算法（PPO, SAC, GRPO等）的原理、实现细节及调优技巧。 - 熟练使用主流DRL框架或具备从底层实现算法的能力。 3. 控制理论背景： - 掌握现代控制理论基础（如状态空间、李雅普诺夫稳定性），精通模型预测控制（MPC） 原理与应用。熟悉全身协调控制、柔顺控制等。 - 具备机械臂或足式机器人运动控制（轨迹跟踪、力控、平衡控制等）的实际项目经验或深入理解。 4. 工程实践能力： - 优秀的C++和Python编程能力，注重代码质量、性能和可维护性。 5. 加分项： - 在机械臂或足式机器人（如四足、双足）上成功实现运动控制算法（如步态控制、全身协调控制、柔顺控制）的实际项目经验。 - 主导或深度参与过完整的Sim2Real项目闭环，成功将DRL/融合控制策略部署到实体机器人平台并达到预期性能指标。 - 在机器人领域顶会/期刊（如SR/IJRR/RSS/T-RO/RA-L/JFR/ICRA/IROS等）发表过强化学习、运动控制相关研究论文

岗位职责： 1、设计和实现先进的语音识别算法，以提高语音到文本的准确性和效率。 2、对现有的ASR系统进行优化和改进，包括但不限于模型架构、训练流程和数据处理。 3、与跨职能团队合作，确保技术解决方案的有效实施和集成。 4、跟踪和研究最新的ASR技术发展，为团队提供技术指导和建议。 5、编写清晰的技术文档，保持代码的comment习惯 岗位要求： 1、计算机科学、电子工程、人工智能或相关领域的本科及以上学历。 2、至少2年相关工作经验，有实际的ASR项目经验者优先。 3、熟悉至少一种ASR框架（Wenet、Whisper、FunASR或Nemo），并了解其工作原理和应用场景。 4、精通CTC和Transformer模型的原理和实现。 5、熟练使用Python和深度学习框架（如TensorFlow或PyTorch）。 6、对语音识别技术有热情，愿意不断学习和探索新技术。

围绕 DMS/OMS 业务（包括分心识别、注视估计、乘员检测及手势识别等）开展视觉算法的方案设计、模型训练、性能评估与量产落地工作。 依据 ISO 26262 与 ASPICE 等规范，完成算法功能安全需求的分解，制定安全目标与技术安全概念（TSC），并实现验证闭环管理。 设计并实施多传感器融合策略（涵盖摄像头、毫米波雷达与麦克风），增强系统在复杂舱内环境下的鲁棒性与运行稳定性。 针对车规级 SoC/MCU 或域控制器平台，推进推理加速与模型压缩技术（如量化、剪枝、知识蒸馏），优化端到端响应延迟与功耗表现。 构建可复用的数据与评测体系（覆盖数据采集、标注、治理、失效模式分析与场景覆盖率评估），并搭建 MLOps/CI/CD 自动化训练-评估-发布流程。 协同软件、测试、系统、功能安全及项目团队，推进需求确认、接口定义、试验规划（DV/PV）、问题排查与闭环处理。 计算机、电子、自动化、车辆工程或相关专业本科及以上学历，具备3–8年视觉算法或嵌入式视觉开发经验（资深者年限可适当放宽）。 具有完整的视觉算法项目经历，涵盖检测、跟踪、关键点定位、分割、3D 几何与多模态表征的开发与量产部署。 在智能座舱 DMS/OMS 领域有功能安全实践经验，熟悉 ISO 26262 标准，具备 ASIL B 及以上等级项目背景者优先考虑。 掌握多传感器融合方法（如卡尔曼滤波、粒子滤波、图优化，以及基于 Transformer 或跨模态注意力的深度融合架构），能有效整合视觉、雷达与音频信号。 熟练使用 Python 与 C++，掌握 PyTorch/TensorFlow 等主流训练框架，以及 ONNX/TensorRT/Arm NN 等部署工具；具备在 NPU/GPU/DSP 平台上的推理性能调优经验。 了解 AUTOSAR 架构、ASPICE 流程、MISRA-C/C++ 编码规范，熟悉静态/动态分析、单元与集成测试、需求追溯等工程实践要求。 具备良好的问题拆解能力、规范的文档编写习惯，以及高效的跨团队协作与沟通能力。

上海市嘉定区招测量员/测绘员/放线 测量设计，CAD制图，跟单