要求：熟悉电脑Excel、word编辑，肯吃苦耐劳

需大专以上学历，有一定工作经验为佳，熟练使用电脑办公软件。年龄20-35岁。

文员助理，最好会开车

维修清单，发票，进出账，日常报销，行政

办公室文员 五险一金 早九晚六 工作细致可接受新手 专属带教一对一指导，无需担心不会 不加班，按时下班

文员打标签

1、工作时间：8:30－17:30或9:00－18:00 2、主要负责与甲方对账，对接多位合作方 3、核对合作司机账务，核算公司内部成本及利润 需具备较强的责任心，熟练掌握Excel函数及表格操作

1.合同编制 2.工程结算 3.核对账务 4.工程报价及CAD看图 5.完成上级交给的其他工作等等 无从事过文职工作经验者勿扰。

宝山区通河一村35号车库招聘办卡工作人员，需会操作电脑，能简单制作表格。 主要负责小区居民的接待与咨询，办理非机动车位卡片及续费等相关事务。 每月休息四天，工作时间8:30-17:30，居住附近的可回家用餐。 退休人员优先考虑，有意者请电话联系胡小姐：***********

负责订单整理，核对账目，催收货款。 熟练使用办公软件，仔细认真负责，不拖延工作。

上海汤记传菜金山店 一，上海金山区九工路1688弄2号楼一层汤记传菜招前厅主管或者领班，一名底薪7000加提成， 电话。

工作地址:书海路食品厂 7:00-18:00（包两餐） 试用期：底薪2740+绩效工资，综合5500-6500元左右 缴纳上海社保、五险一金 流水线捡包子，装盘子，拉车子等 40-55岁

岗位职责（网约车行业直播） 1.直播策划与执行 负责网约车平台直播内容策划，包括司机招募、平台政策解读、司机权益推广、安全合规培训等主题直播方案的制定与落地。 独立完成直播全流程：脚本撰写、场景搭建、镜头调度、互动设计、直播执行，确保直播节奏流畅、信息传递清晰。 针对不同城市、不同司机群体，定制差异化直播内容，提升司机参与度与平台认同感。 2.司机招募与转化 通过直播向潜在司机介绍平台入驻政策、收入模式、奖励机制、合规要求，引导完成线上报名与线下签约。 实时解答司机关于注册流程、车辆要求、抽佣规则、订单分配等核心问题，提升转化效率。 联动城市运营团队，设计直播专属招募福利（如新人奖励、冲单补贴），强化直播转化效果。 3.平台政策与服务宣导 解读平台最新规则（如派单机制、服务分考核、安全规范），帮助司机理解并合规运营。 推广平台增值服务（如车主保障计划、车辆统筹等），提升司机粘性与平台使用率。 针对重大政策调整（如运价调整、合规要求升级），开展专项直播，稳定司机预期。 4.互动运营与数据复盘 设计直播互动环节（如问答抽奖、连麦答疑、案例分享），提升观看时长与互动率。 收集直播中司机反馈的问题与建议，同步至产品、运营、客服等部门，推动问题闭环。 复盘直播数据（观看人数、互动率、转化量、留存率），优化直播策略与内容方向。 品牌形象维护 代表平台形象，传递专业、可靠、关怀司机的品牌理念，提升平台在司机群体中的口碑。 及时回应直播中出现的负面舆情与质疑，做好情绪疏导与正面引导，维护平台声誉。 任职要求（网约车行业直播） 1.专业能力 熟悉网约车行业生态，了解司机群体痛点、平台运营规则及行业政策法规。 具备直播策划与执行能力，能独立完成脚本撰写、镜头表现、控场互动。 有较强的语言表达与控场能力，逻辑清晰、反应敏捷，能应对直播突发状况。 2.沟通与共情能力 具备优秀的沟通表达能力，能用接地气的语言与司机群体沟通，降低理解门槛。 有较强的共情能力，能站在司机角度思考问题，耐心解答疑问、疏导情绪。 3.学习与适应能力 快速学习平台业务规则、政策更新及行业动态，确保直播信息准确权威。 适应灵活的工作节奏（如晚间、周末直播），能根据运营需求调整直播排期。 4.职业素养 积极主动，有目标感，能以数据为导向优化直播效果。 责任心强，对直播内容的准确性、合规性负责，严守平台信息安全要求。 具备团队协作精神，能与运营、客服、产品等部门高效协同。

上海市嘉定招家具安装，80元每平米，有40平左右

上海浦东新区公司直招： 绿化工1名 任职要求：69周岁以下，身体健康， 上班时间:8小时，月休4天，薪资：4000 －4500元/月 ； 地址：浦东新区惠南镇拱北路336号 联系：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4.协同人事/财务基础工作，如考勤统计、报销初审、合同扫描归档等支持性任务 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升部门运转效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，注重细节与条理性 3.工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神 4.具备基础保密意识，能妥善处理日常行政事务 5. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先

此岗位需四月下旬到公司参加线下面试，无法到场者请勿投递！ 岗位职责： 1. 熟悉公司核心业务内容，全面理解各轮岗职位的基本职能与运作流程； 2. 按公司安排在不同部门的多个岗位进行轮岗实践，期间需针对所在岗位提出切实可行的优化建议，并在轮岗周期结束后完成岗位分析报告及汇报工作； 3. 根据企业人才培养方案，深入参与公司关键岗位的实际工作与系统学习； 4. 高效完成公司交办的各项临时工作任务。 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，物流管理、市场营销、企业管理等相关专业优先考虑； 2. 拥有丰富的社会实践活动经验，具备学生组织或社团干部经历，展现出优秀的组织协调能力、领导力、执行能力以及问题分析与解决能力； 3. 工作态度积极主动，责任心强，学习能力强，坚持原则，具备良好发展潜力，有意愿长期在物流管理领域发展； 4. 为人诚信可靠，具备较强的抗压能力、稳定心态、职业忠诚度及团队协作意识； 5. 能够吃苦耐劳，沟通表达能力强，逻辑思维清晰，反应敏捷

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供基础接待与引导服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，具备基础数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同 4. 具备基本商务礼仪素养，形象端正，亲和力佳 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先 6.可接送小孩。

男女不限，有活力，勤快，打印快递单，电商客户，业务订单跟单

年轻的我们，步入社会，是否也在寻找一份办公室文员的工作？ 日常聊着淘宝、京东、追着电视剧打发时间…… 十年后，你是否依然停留在刚毕业时的状态？ 久坐办公，颈椎、腰椎问题接踵而至，激情逐渐消退。 如何最大化利用青春资本？选择销售！ 销售行业——普通人实现财富增长的最快路径。 做销售，你能收获什么？ 1、在社会层面：第一时间掌握最新资讯，引领潮流； 2、在公司内部：业绩带来话语权，赢得同事与上级的认可； 3、在专业领域：深入理解客户需求，成为行业专家； 4、在家庭中：收入领先，成为家中的经济支柱； 5、在人际圈层：结识各行各业人士，资源网络不断拓展； 6、在生活中：享受品质人生，拥有名牌、跑车与理想居所。 一生专注一件有价值的事，坚持到底，未来的你，不是高富帅就是瘦富美。 岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业服务； 2. 分析客户需求，匹配合适房源，主导商务洽谈； 3. 带领客户实地看房，推动二手房买卖或租赁成交； 4. 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1. 年龄20-36岁，统招大专及以上学历，条件优异者可适度放宽； 2. 具备强烈的进取心，学习能力强，抗压能力好，勇于面对挑战； 3. 性格积极向上，踏实肯干，有目标感，愿通过奋斗实现自我价值； 4. 工作热情高涨，具备团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先； 5. 市场营销、经管类专业背景者优先考虑； 6. 沟通表达流畅，普通话标准，亲和力强，工作主动，心态乐观。 在我司您将获得： 1. 优厚的薪酬待遇 无责任底薪3000元+高额提成30%-80%+带薪年假+五险一金=全体置业顾问月均收入过万； 2. 专属成长培养体系 系统化培训涵盖实战演练、法律知识、作业规范，理论结合实践，提升专业度； 强化签约风险控制与沟通技巧，降低交易风险； 进阶金融知识与管理能力培训，助你向房产专家迈进，具备店经理竞聘资格； 店经理专项培训，涵盖团队管理与组织建设，助力带领团队稳步发展； 晋升机制透明： 公司坚持内部晋升原则，无空降管理者，基层员工拥有广阔发展空间； 3. 丰厚收入回报 多劳多得，收入与付出直接挂钩，专业能力强，月薪过万轻而易举； 4. 轻松愉悦的工作氛围 定期组织团队活动，包括专业培训、户外拓展、旅游出行等，工作与生活相得益彰。 因简历投递量较大，建议投递后添加微信或电话联系，我们将优先安排面试。 职位福利：绩效奖金、房补、弹性工作、五险一金、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利

岗位名称：行政经理助理 招聘人数：1 薪资福利：5-6K 工作内容： 1.办公用品与物资管理 2.文档整理与归档 3.信息收集与传递 4.报表制作 5.会议组织与支持 6.活动策划与执行 7.差旅安排 8.访客接待 9.员工福利支持 10.内部协调 11.外部对接 12.招聘协助 13.处理 14.数据统计与分析 岗位要求(年龄、学历、经验等):应届毕业生，大专以上

岗位职责 1、负责所支持业务线的简历筛选、人才评估及面试流程跟进，保障招聘流程高效推进； 2、深入理解业务用人需求，与业务团队保持积极顺畅的沟通，确保招聘任务如期保质完成； 3、持续关注行业与市场变化，开展相关领域人才图谱梳理，定期输出有价值的市场与人才洞察报告。 任职要求 1、本科及以上学历，具备甲方招聘或乙方猎头相关工作经验； 2、具备出色的沟通协调能力与独立处理问题的能力，善于换位思考； 3、学习能力突出，能快速融入新环境并掌握工作要点； 4、自我激励意识强，目标明确，注重结果交付。

招聘文员，要求熟练办公软件，勤快

1、薪资待遇：试用期一个月，综合收入7000元，做六休一 转正后综合薪资约8000元+提成+补贴+奖金 2、任职要求：性别不限，学历不限，会讲普通话，具备良好沟通能力，有相关经验者优先，无经验提供带薪培训。 3、工作职责：负责公司人事部门招聘事务，接听来电，办理员工入职、转正、离职等相关手续，管理人事档案，统计考勤及报表数据。 4、工作时间：中午12点至晚上22点 5、其他福利：年终享有15天带薪假期，提供免费住宿

平台发展空间大，晋升机会多！应聘者需具备招聘相关经验，无招聘经验者请勿扰，感谢理解～ 岗位职责： 1、独立负责招聘工作的全流程执行； 2、根据用人需求推进招聘计划，发布职位信息，筛选简历，并通过多种有效渠道满足人员配置要求； 3、统筹安排各岗位面试工作，参与人才甄选，做好招聘效果评估及录用结果跟踪； 任职要求： 1、须有销售类岗位招聘的实际工作经验 2、年龄要求20-30岁，熟练操作主流招聘平台系统 3、具备良好的沟通表达能力，工作认真细致，责任心强 薪资待遇： 无责任底薪7000元+高额提成+绩效奖金，月综合收入1.2万元以上 工作时间： 9:00-18:00，准时下班，不加班 每周双休，国家法定节假日正常休假 补充福利： 1、每月组织团建活动、旅游，定期举办生日会 2、办公地点位于5A级写字楼，环境优越，团队氛围融洽，同事相处轻松愉快

岗位职责：（偏部门培训） 1、结合公司业务发展需要，制定并优化各类管理制度与流程规范。 2、依据公司经营战略目标，拟定人员招聘方案，明确各岗位编制配置。 3、高效完成新员工入职手续办理，并组织开展入职培训工作。 4、开拓多元化招聘渠道，实施简历筛选与面试安排，确保人员到岗率不低于90%。 5、推进企业文化的落地实施，营造积极进取的工作环境，促进内部沟通顺畅。 6、编制年度培训规划，统筹培训活动的组织与执行，确保参训人员通过率达标80%以上。 7、组织实施月度及年度绩效考核工作，汇总考核结果并提交总经理审批。 8、每月准时完成薪资核算，保证数据准确无误，输出人力成本分析报告，并按时完成五险一金申报。 9、配合完成总经理交办的各项临时任务。 任职要求： 1、经验要求：具备5年以上人力资源相关工作经验。 2、学历：本科及以上学历，经济类、管理类专业优先考虑。 3、知识要求：熟悉《劳动法》及相关法律法规，掌握人力资源六大模块专业知识，对食品餐饮行业有一定认知。 4、能力要求：熟练操作Office办公软件，具备良好的数据分析、统计处理、公文撰写及沟通协调能力。 5、其它要求：责任心强，富有亲和力，坚持原则，具备较强的保密意识。

主要整理资料

职位描述: 1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、统筹驻外项目本地雇员的招聘实施、面试安排与日常管理，开展招聘渠道的评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的业务流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

明天上海大花园附近寻找半天配带班工作，工作时间为上午9点至下午2点，高薪每小时90元。工作地点为上海。

结工需求 22一小时 尽量6点等车30人 起不来的就安排7点集合。 实在起不来的就安排8点集合 明天总缺口70个。统统包进。