岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规基础 3.熟练使用招聘软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性事务性工作节奏

面试通过当天即可办理入职，第一天上班即计薪并提供吃住， 法定工作时间，无需加班，无需外出，纯办公室岗位， 工作轻松易上手，无任何业绩考核，全部为无责任薪资， 公司整栋楼办公，上下班便捷仅需一分钟，楼下配有停车场及各类小吃摊位。 （稀缺岗位，掌握技能后可自主创业或获得公司股份） 加入我们，你将获得： 1. 超越同龄人的薪资水平，工作时长合理； 2. 进入全球领先的互联网运营领域，参与新市场开拓； 3. 学成后具备独立创业能力，实现老板梦想； 薪资福利： 4. 无责底薪3000-5000元 + 高额招聘提成，每成功招聘一人提成1500-3000元，另享在职期间持续提成（行业最高标准）+额外奖金=综合收入6000-20000元，人事部门平均薪资8000元，半数员工月收入稳定在8K以上； 5. 面试通过立即安排入职，一次面试定结果； 6. 员工用餐采用餐补形式，可在合作餐厅就餐； 7. 工作地点固定，无需出差； 任职要求： 8. 年龄19-30岁，具备良好的服务意识； 9. 熟悉基础电脑操作，适应办公室环境，性格踏实、愿意学习； 我们的优势： 发展有前景，收入有保障，公司配备专人指导，全程教学直至熟练，无需外勤； 公司地理位置优越，交通便利，楼下聚集奶茶店、小吃摊、烧烤档口； 在这里，无需担忧学历与资历，有能力就有舞台，晋升机制透明、公正、公开， 公司提供岗前培训及全套办公支持，郑重承诺：入职不收取任何费用，首日上班即计薪， 无论是否有工作经验均可报名，所有薪资福利真实有效，全程免费提供吃住！ 10. 公司配备丰富娱乐设施，免费开放使用，包括电玩、K歌、乒乓球、羽毛球等，定期组织团建活动，如游轮出行、露营、野炊、公园游玩等； 11. 本岗位为人事实务专员，专职招聘工作，无需接待前台或处理其他行政事务，公司提供专属平台支持； 12. 公司严格执行不加班制度，到点准时下班； 13. 工作氛围轻松，是公司唯一实行弹性管理的部门； 职位福利：提供吃住、餐补、不加班、上班自由、可灵活调休； 职位亮点：公司包吃住、提成待遇优厚、成长空间广阔

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

一、岗位内容 1、人员招聘：发布岗位信息，筛选应聘简历，安排面试邀约，配合完成人员录用流程。 2、入职离职办理：办理新员工入职手续及劳动合同签订，处理员工离职相关事宜。 3、员工档案管理：负责员工档案的建立、更新与维护，确保信息真实、完整、准确。 4、考勤与薪酬协助：收集并统计考勤数据，协助开展薪资核算及发放支持工作。 5、员工关系维护：解答员工人事咨询，策划组织员工活动，推动团队凝聚力提升。 6、政策执行：贯彻公司人力资源制度，及时传递人事政策调整相关信息。 7、其他：承担部分日常行政事务工作。 二、任职资格 1、学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上人事相关工作经历，拥有招聘资源渠道者优先。 3、技能要求：熟练操作Office办公软件，了解人力资源各模块运作，掌握基本劳动法律法规。 4、个人素质：具备良好的沟通协调能力，工作认真细致，责任心强，具有较强的保密意识。

岗位职责： 1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规准确 2.组织开展员工满意度调研与分析，识别关系风险点，提出优化建议并推动落地 3.协调处理员工投诉、申诉及劳动争议前期沟通，协助完善内部协商机制 4. 策划并执行员工关怀活动（如生日慰问、困难帮扶、心理支持等），提升组织温度 5.维护更新员工关系制度与操作指引，配合完成劳动监察、审计等相关检查工作 任职要求： 1.人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先 2. 具备2年以上员工关系或HRBP相关工作经验，熟悉劳动法律法规及实操要点 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心与冲突化解意识，责任心强、细致稳重 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据分析与报告撰写能力 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责：1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规高效 2.组织开展员工满意度调研与劳动关系风险排查，及时识别并协同化解潜在劳资矛盾3. 解答员工关于考勤、休假、福利、政策制度等日常咨询，提供专业、温暖的HR服务支持 4. 协助处理劳动争议、仲裁及诉讼相关事务，配合完善公司规章制度与合规体系 5.推动员工关怀计划落地，策划组织文化活动，提升员工归属感与组织凝聚力 任职要求： 1.人力资源、劳动与社会保障、法学等相关专业优先，学历要求：不限（具备实操经验者可适当放宽）2. 具备1-3年员工关系或HR综合模块工作经验，熟悉《劳动合同法》及相关政策法规 3. 具备良好的沟通协调能力、同理心强，能妥善处理敏感事务并保守员工隐私 4.责任心强、细致耐心，熟练使用办公软件及主流HR系统5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，确保政策执行准确及时 4.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训协调 5.整理分析基础人事数据，为人力资源决策提供有效支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.认同“领先技术共同发展，志同者道合”的团队理念，积极进取

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

长沙长沙县招二保焊/气焊，要求有焊工证，主要焊集装箱房，钢结构产品，包吃住，待遇优厚

招散兵一个，铝木多会的，工地在长沙有意的联系

长沙市岳麓区招工地小工/杂工

长沙市长沙县招腻子/大白/墙漆

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

帮该公司招聘主播，公司负责面试，只需要招人，非常轻松！非常轻松！

无助贷人事经验勿扰!!!!!!!! 岗位职责： 1，主要负责招聘，在网上发布招聘信息； 2，根据收到的简历，进行筛选，安排面试工； 3，负责面试工作，完善及优化招聘相关流程； 4，完成领导临时交给的其他供性工作； 岗位要求 1，年龄20-28岁，有一定的助贷人事招聘经验 2，踏实稳重，有较强的语言表达能力和沟通能力 3，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段 4，为人正直，认真负责，有较强的沟通协调能力，计划和执行能力 薪资福利： 无责底薪5500+到面入职提成，具体可面聊。 工作时间：上午9:00-11:50中午午休1小时40分钟 下午13：30 -18:00，不加班，法定节假日正常放假

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

在长沙拥有篮球馆、羽毛球馆、游泳馆、网球馆、乒乓球馆、蹦床馆、亲子乐园、能量怪兽等综合性运动场馆 岗位内容： 1. 负责大前台收银及客户接待工作； 2. 回应客户咨询，协调处理投诉，并跟进反馈情况； 3. 维系现有会员关系，保持与客户的有效沟通； 4. 推广场馆相关产品，办理年卡、月卡、储值业务均享提成； 5. 负责线上平台运营，维护抖音、美团等平台评分； 6. 每日进行约2小时直播（无需出镜，拍摄篮球、羽毛球、游泳馆等场地实景） 任职要求： 1. 形象端正，气质佳 2. 对体育运动有浓厚兴趣 3. 具备较强的销售能力 4. 年龄****** 该岗位计划于年后安排入职 岗位福利： 缴纳五险，综合月薪4-6k

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务协调 4.协助会议安排、场地布置及基础文书处理工作 5.配合完成公司交办的其他综合性支持任务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.普通话标准，有前台或行政类工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，确保信息准确及时，支持人力资源基础运营 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档整理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

职位描述： 负责政府档案数字化加工流程中的整理、扫描、修图、著录、质检、装订其中一项工作。需具备基础电脑操作能力，工作细致认真 1、薪资待遇：到手收入普遍在3000至5000元之间，上不封顶，按实际完成档案数量核算绩效 2、福利保障： 正式录用后签订劳动合同，提供住宿，享受节日慰问等员工关怀 3、工作时间：每日上午9点至下午6点，中午休息1小时，每周一至周六上班，国家法定节假日正常休假 团队氛围融洽，老员工全程指导，随时答疑，学习成长无障碍 晋升路径： 技术路线：文员-专业文员-技术专家-行业专家 管理路线：文员-组长-现场主管-现场经理（含见习）-现场经理-区域经理

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

非急招岗位，注重考察人才与公司长期发展的契合度 1、根据公司经营管理目标及人力资源战略，推进并落实所辖职场的人力资源政策、制度与流程体系的执行与实施； 2、结合业务发展动态，统筹所辖职场各项人力资源工作（涵盖组织架构设计、招聘配置、基础人事管理、绩效管理、培训发展与文化建设、人员管控等），为业务持续扩张提供专业支持方案，并推动落地见效； 3、负责所辖部门团队的工作计划制定、日常运作管理，以及跨部门间的协作沟通与关系协调，推动团队内部的学习成长、能力提升、人才培养与团队融合； 【任职要求】 1、硕士及以上学历，商科、心理学、法学等相关专业优先； 2、5年以上人力资源相关工作经验，具备3年以上大型产研销一体化快消品牌企业HRBP负责人经验； 3、在人力资源至少3个模块拥有扎实的实战经验，有成功推动人力资源优化项目者优先； 4、原则性强、逻辑清晰、服务意识佳，具备出色的组织协同能力和沟通协调能力。

岗位职责：负责为公司招聘人才 储备各个岗位人才资源 任职要求：年龄满18及以上 无不良嗜好 接受小白 有免费的新人培训 福利待遇：包吃包住 每个月都有一次聚餐

前台接待: 岗位职责: 1、具体负责来宾的迎送服务工作; 2、负责给客人引座; 3、替客人指示方向，回答客人问询。任职资格: 1、形象气质佳,善于沟通; 2、懂得接待礼仪，任职资格 3.无需学历。身高155CM以上;4 无需工作经验; 5形象好气质佳细心负责表达能力及沟通能力强; 6.能接受公司调配者优先 薪资待遇:底薪3800，全勤奖300，加绩效提成，综合月收入4500到6000 以上岗位均包吃包住，月休四天

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