预定房间，收结帐单，

1、配合构建企业培训体系，结合员工成长路径与业务发展需要，策划并执行各类培训项目，如新员工入职培训、岗位技能提升培训、转正考核培训等，并统筹培训现场的组织与协调； 2、负责培训资源的统筹管理，包含课程规划、讲师对接与沟通、培训资料筹备等工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的职业操守，熟练掌握常用办公软件； 2、仪态端庄，具备较强的沟通表达能力； 3、具备基础的培训组织与执行能力，拥有课程开发经历者优先考虑； 4、具备较强抗压能力，可适应省内短期出差安排； 5、有零售行业工作经验者优先。 我们为您提供： 工作时间：早九晚六，双休，偶尔加班 薪资待遇：综合收入8000-10000元/月 职位福利：五险一金、工龄补贴、带薪年假、节日福利、生日慰问

工作内容： 线上和用户沟通陪伴，倾听情绪、舒缓压力，纯陪伴服务，不涉及医疗相关工作。 任职要求： 会正常沟通，脾气耐心，有独立安静的空间和稳定网络即可。 工作时间： 自由安排，白天/夜间均可接单，兼顾生活与收入。 薪资福利： 提成结算，收入多劳多得；全程免费培训。 工作地点： 全国均可，居家远程办公。

岗位内容： 1. 制定并落实企业内部培训方案，保障员工专业能力与知识体系的不断优化； 2. 策划并组织实施各类培训课程，涵盖新员工入职、岗位技能提升及行业最新动态等内容，并通过多元化渠道进行推广实施； 3. 定期汇总员工对培训项目的意见与评分，依据实际反馈持续优化课程设计与培训效果。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先； 2. 拥有3年以上培训管理或相关领域工作经验； 3. 熟悉人才发展体系搭建及企业文化推进的相关流程与方法； 4. 具备良好的语言表达与组织协调能力，逻辑清楚，工作严谨，富有责任感； 5. 完成上级交办的其他工作任务。

1.可以在家办公，时间自由，每天1-3小时即可 2.接受小白无任何费用，0门槛实现月入过万 3.工资日结不封顶，多劳多得 4.上手快，长期管道收益，兼职全职都可以干！ 5.要求年龄18-48之间，学历不限！欢迎咨询

1.这个行业所有衣服、裤子、鞋子、包包、床上用品、玩偶、窗帘和二手物品全都可以收； 2.公司手把手教会你收货方法，认货标准等，学会以后需要自己去收货公司包回收； 3.需要自己具备堆放场所和收货工具才能操作，在那里做都可以，公司上门回收； 4.要求能吃苦耐劳，且能全身心做，拉不下脸弯不下腰没有赚钱欲望的不要； 5.这个行业比较特殊，请看清楚项目逻辑，能具备条件，适合做再联系，高效沟通，不做无效对接

工作自由，日结，

物流相关专业，没有经验学校可培养，能胜任理论和实操教学，可提供宿舍，节日福利，年底带薪休假。

岗位职责： 1、负责门店一线员工的培训，含销售技巧、产品知识、产品陈列及服务礼仪等。 2、搭建培训体系，创建多渠道、形式和内容丰富的销售人员培训，提升专业度。 3、建立和完善门店运营培训体系，并不断整合、开发制作培训课件。 4、经销商培训人员的带教及能力提升。 5、终端培训统筹安排及重点场次的支援。 6、完成上级交待的其他工作。 任职要求： 1、拥有3 年以上销售培训经验；或具有2年以上培训行业管理经验； 2、具备良好的沟通协调能力。 3、具备良好的授课及课件开发能力。 4、有化妆品连锁门店一线员工培训经验。 五险

内江全域新能源光伏公司，户用光伏安装班组内江区域工作地址：内江

威远玉宏物业管理有限公司公司招聘人员如下岗位：招聘1：酒店服务员2名待遇：3000-3500元/月招聘2:酒店前台2名工资：3000-3500元/月要求：年龄40岁以下。工作地点：威远联系方式：（有意者准备简历）

四川航空人力资源服务有限公司招聘：内江连界仓库管理人员（蜀道）招聘1人工作内容：负责蜀道项目现场运营，包括人员管理、安全管理、业务管理、风控管理、定期上级汇报等。入职先参与现场轮岗工作，3月后经过考核确认是否符合项目管理人员条件（优秀人员可提前转，不具备条件则延长至试用期6个月）。工作地点：四川省内江市威远县连界镇成渝钒钛厂区内川南冶金建材物流港（大型钢材仓储项目，高德可搜）。工作要求：至少2年工作经验，有仓储管理相关工作经验优先，要求掌握Office办公软件，具备管理协调能力、客户沟通能力，抗压能力，执行力较强，工作积极等。薪资待遇：跟人力资源公司（航空人力）签劳动合同，属于劳务派遣；购买五险一金，薪资:5700左右，到手5080左右；大型节假日福利，试用期工资80%，其他详谈。其他条件：可提供单人宿舍（距离项目5公里），要求自行开车，餐饮自费（合作方食堂）。联系电话：（）

内江市东兴区招工地小工/杂工

防火门(防火门安装)

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

主要负责健康管理课程专业知识讲授 能结合实际案例进行知识讲解。 人品端正，有大规模培训授课经验，可全职也可兼职

任职要求： 1. 具备青少年无人机培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，能适应多场景授课 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到课件交付的全流程 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、关专业背景优先

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

岗位简介 1. 负责AIGC编导课程线下授课，讲解AI生图、AI生视频全流程实操教学。 2. 讲授编导基础理论、镜头语言、视听思维、脚本构图等专业知识，打通传统编导与AI创作结合的教学体系。 3. 指导学员完成AIGC短视频、创意短片实训作品，纠正镜头、节奏、画面构图、成片逻辑问题。 4. 配合教研优化课程案例、课件内容，更新行业主流AIGC创作方法与实操技巧。 任职要求 1. 扎实掌握编导理论、视听语言、镜头运用、影视剪辑逻辑，具备专业编导功底。 2. 熟悉完整的AI生图、AI生视频创作流程，掌握主流AIGC工具实操逻辑。 3. 具备独立用AI完成脚本拆解、画面生成、镜头匹配、成片输出的能力。 4. 表达能力良好，课堂逻辑清晰，擅长将技术与理论结合教学，线下控场能力佳。 5. 有成熟AIGC影视、短片、创意视觉作品者优先录用。

威远严陵镇东一街（张先生）招聘：保姆1名工资：试用期1800元/月2个月后2000元/月，包吃，不住家。要求：年龄45-60岁，勤快，爱干净。工作内容：主要照看老人，做饭等工作。（婆婆，年龄79岁，半自理，希望稍微耐心点）工作时间：8点半到7点月休：4天工作地址：威远桃花山联系电话：有意向可来电详聊

家具店急招临时工一名有意者电联：

明天要15个做精装房清房的工人，190一天，下班结帐，生手勿扰，联系电话

金山晶座恒温游泳馆招暑假工数名联系电话

内江隆昌市招保洁

招聘一个陪老人保姆，老人75岁（女）生活能够自理，招一个长期陪伴做饭洗衣，老人住农村与资阳市两地跑，资阳有住房

招聘月嫂。年龄要求22至50岁，学历要求初中以上，需身体健康、细心、有责任心。薪资范围为每月4500至10000元，福利包括购买家政综合险、提供食宿。招聘人数为10名。工作地址位于威远县翰林公馆大门口。

招聘住家保姆。年龄要求在40至60岁之间，身体健康。薪资为每月2000至5000元。招聘人数为数名。工作地址位于威远社区日间照料中心。

家具店急招临时工一名有意者电联：四川内江

诚聘住家育儿保姆，40-50岁优先，爱干净会做饭，待娃如自家宝贝，薪资4000+，有假期，3月份开始上班，干的好的可签长期合同（至少三年），工作地点资阳市雁江区。/

岗位职责： 1.根据企业需求设计、开发并实施各类培训课程与教学方案 2.面向不同层级员工开展内训授课，涵盖新员工入职、专业技能、管理能力及企业文化等方向 3.运用多种教学方法（如案例分析、情景模拟、互动研讨）提升培训效果与学员参与度 4.跟踪培训效果，通过考核评估、反馈调研等方式持续优化课程内容与授课方式 5. 协助搭建内部讲师体系，培养业务骨干成为兼职讲师 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习特点与培训全流程管理 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4.有课程开发经验或TTT（培训师培训）认证者优先 5.责任心强，具备较强的学习力与服务意识