【岗位职责】 1、按照项目培训计划实施日常培训任务，包括新员工培训、在岗培训及临时性培训，负责课程讲解、考核执行及相关培训全流程工作 2、配合业务部门推动员工绩效改进，开展基础绩效数据分析，进行问题诊断并提供提升指导 3、管理并维护培训课程资料，定期更新课件内容，协助培训团队完成考试安排、实施及结果评估 【岗位要求】 1.大专及以上学历，具备2年以上培训领域工作经验 2.具备课程准备能力、学习能力、培训运营经验，有员工绩效辅导经历，掌握基本数据处理与分析技能 3.思维逻辑清晰，擅长跨部门协作沟通，具有良好的团队合作意识 4.有互联网、客服等行业从业背景者优先考虑，具备海报设计与视频编辑技能者优先 【薪酬】 1、试用期两个月，试用期薪资3800元/月（含培训阶段） 2、采用综合工资加绩效模式，转正后综合收入区间为4000-5500元 【面试地址】 四川省内江市东兴区内江北站站前广场综合体8号地块7楼8楼

招募条件：持CAAC教员证，大专以上学历，有带课经验者优先考虑 薪资待遇：6000元-15000元 工作地点资阳，提供食宿！

早上九点半到门面，中午十二点到一点半休息，下午一点半到五点半，每天六个小时左右，周日休息一天，

工作内容： 1、前往指定单位开展课程讲授，进行产品解析与分享； 2、为客户提供专业化的咨询服务和解决方案； 3、通过专业渠道对接客户，平台提供精准资源支持，无需担忧客户来源； 4、无需到公司打卡！工作地点位于成都市区，无出差安排； 5、仅招聘全职人员，不接受兼职应聘 任职要求： 1、具备吃苦耐劳精神，愿意追求高收入目标，身体健康，无癫痫及传染性疾病； 2、有销售经历，曾担任讲师或具备会议营销经验者优先，销售相关专业背景更佳； 3、认同大健康行业发展前景，期望长期稳定成长； 4、具有良好亲和力，形象气质达到中等及以上水平即可； 5、会使用四川话沟通者优先考虑 薪资待遇： 无责任底薪+提成，收入上不封顶，法定节假日正常休息！ 提供系统化岗前培训，享受带薪培训期，配备资深员工一对一辅导，晋升通道畅通，公司为每位优秀人才制定清晰的职业发展路径。 注意： 以上岗位条件可根据候选人综合表现适度放宽！ 欢迎感兴趣者私信联系或直接到公司面谈交流！ 我们不以证书和学历作为衡量人才的唯一标准

岗位职责: 1.按照国家消防安全防控标准，配合南充地区各级政府机构、企事业单位及各类经营场所开展年度消防培训任务 2.根据实际需求动态优化培训内容与执行方案 3.传播企业核心理念与文化价值，介绍国家推广产品的功能特点，增强单位的社会认知度与良好口碑 任职要求: 1.具备中专或大专学历 2.退伍军人优先考虑 3.有演讲或主持经历者优先录用 4.身高需达到170cm及以上 5.持有C1驾驶证并配备个人车辆 6.能够接受频繁出差安排 7.拥有多年销售工作经验者优先 薪资:综合收入7000元以上 补贴:油费+过路费+停车费，凭票据实报销 晋升:实习教员→教员→储备分队长→分队长→副总队长→总队长→区域总负责人 福利:缴纳五险、办公环境位于别墅区、节日礼品发放、定期组织团建活动、举办生日会、享受工龄奖励 团队氛围年轻活跃，工作环境宽松，提供可持续发展的职业路径，诚邀立志于消防事业发展的优秀人才加入！

1.教学与培训： ·负责多旋翼无人机驾驶员/机长等级别的理论课程教学，包括但不限于：航空法规、飞行原理、气象学、空气动力学、无人机系统构成、任务规划等。 ·组织实施模拟飞行训练和室外实飞训练，教授学员起降、悬停、航线飞行、应急处理等核心飞行技能。 ·根据教学大纲，制定详细的教学计划、教案和课件，确保教学质量。 ·对学员的学习进度和飞行技能进行评估与考核，提供个性化的辅导和反馈。 2.安全管理： ·始终将安全置于首位，向学员灌输强烈的飞行安全意识。 ·监督和指导学员遵守所有安全操作规程，确保训练期间人员与设备的安全。 ·负责训练无人机及配套设备的日常检查、维护和保养工作。 3.考试与认证： ·熟悉CAAC无人机驾驶员执照考试的全部流程、规则和标准。 ·组织学员进行考前模拟和强化训练，提升考试通过率。 ·协助学员完成考试报名及相关准备工作。 4.课程与研发： ·参与培训课程的优化与新产品/课程的开发，以应对不断变化的市场和法规需求。 ·探索和引入新的教学方法和培训技术，提升培训体验和效率。

岗位职责： 1、承担面试与面授课程的授课任务，完善教学PPT课件，并开展课后学员辅导，确保教学目标顺利达成； 2、参与讲义及教学资料的编制与研发工作； 3、开展教学课题研究，重点分析各专项命题方向、解题策略以及教学方法与授课技巧的优化； 4、参与线上直播或录播形式的教学授课。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上授课经验； 2、具备良好的政治思想素质，能够独立思考并表达对社会热点问题的看法； 3、语言表达清晰流畅，具有较强的学习能力与创新意识； 薪酬福利： 1、薪酬待遇：基本薪资+课时费+绩效奖励+年终奖金等； 2、基本福利：社保＋双休＋带薪休假＋生日福利＋节日福利＋出差补贴+优秀员工激励+员工食堂+年度健康体检+定期团队建设+购房支持基金等； 3、上班时间：9:00-18:00 多元化晋升通道： 管理路径：组长-主管-副经理-经理-副总监-总监等； 讲师等级：初级-中级-高级-特级等； 研培序列：研培导师1-10级； 工作稳定，表现优异者可申请晋升；

1、培训实施：协同商务团队对合作保险公司开展产品落地培训 2、沟通解答：依据各保险公司的实际情况调整培训课件内容并完成宣讲，开展健康权益相关培训，负责客户答疑与业务洽谈 3、活动落实：配合所辖渠道完成相关活动方案的策划与执行工作 4、回款跟进：负责渠道应收账款的追踪，推动销售团队落实应收回款及催收任务 1、大专及以上学历，具备3年以上保险行业企划、培训讲师或销售支持岗位工作经验 2、能够结合保险机构项目需求进行课件讲解，并有效推进活动落地执行

岗位职责 1.根据游戏项目业务流程和美术需求(模型类)推动制定计划和排期； 2.负责推动日常执行工作，负责进度跟踪和控制，及时识别风险确保工作按计划完成； 3.负责团队内部敏捷项目管理流程和工具的执行，并从游戏美术外包管理角度对内部流程进行推进和优化； 4.建立清晰、透明和高效的沟通机制，并定期输出项目进度状况、风险和风险应对方案； 5.具备较好的逻辑思维能力，团队协作能力，沟通技巧,富有责任心，积极进取。 任职要求 有游戏行业相关岗位从业经验，懂游戏美术，懂模型 加分项 有以下行业经验：游戏

育儿师

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岗位简介​ 岗位重点在于搭建专业的KOS培训体系，通过系统培训提升KOS的内容创作、产品销售及用户运营能力，助力品牌实现销售转化与用户增长。​ 岗位职责​ 1、培训体系搭建：深入研究小红书平台规则、KOS运营逻辑及行业优秀案例，结合品牌客户需求与KOS成长特点，制定系统化的KOS培训课程体系，包括入门培训、进阶提升、专项技能等模块。​ 2、培训内容开发：根据培训体系，开发各类培训教材、课件、案例库及实操手册，内容涵盖小红书平台算法、内容创作技巧、产品卖点提炼、粉丝互动方法、销售转化策略等。​ 3、培训实施开展：通过线上线下相结合的方式，为KOS提供培训授课，包括集中培训、专题讲座、实操演练、一对一辅导等，确保KOS理解并掌握相关知识与技能。​ 4、培训效果评估：建立培训效果评估机制，通过培训后的测试、实操表现、销售数据等多维度评估培训效果，收集KOS反馈，持续优化培训内容与方式。​ 5、KOS成长跟踪：跟踪KOS的成长情况，针对不同KOS的短板提供个性化的培训建议与支持，帮助其快速提升综合能力，形成优秀KOS标杆案例。​ 6、行业动态融合：密切关注小红书平台最新动态、KOS运营新趋势及行业内优秀的培训方法，将前沿信息与实战经验融入培训体系，保持培训内容的时效性与先进性。​ 任职要求​ 1、学历与专业：本科及以上学历，教育学、市场营销、电子商务、新闻传播学等相关专业优先。​ 2、经验要求：有2-3年以上小红书KOS培训、电商培训或内容创作者培训相关经验；熟悉小红书平台生态、KOS运营模式及销售转化逻辑，有成功的KOS培训案例者优先。​ 3、能力要求：具备出色的课程开发能力，能将复杂的知识转化为易懂、实用的培训内容；拥有优秀的授课技巧，表达清晰、逻辑性强，善于调动培训现场氛围，激发学员学习热情；具备较强的数据分析能力，能通过数据评估培训效果并优化方案；有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与品牌方、KOS有效对接。​ 4、其他要求：对小红书平台有深入研究和浓厚兴趣，热爱培训工作，具备较强的责任心和抗压能力。​ 薪资待遇​ 基本薪资：8000-15000元/月（根据个人能力、经验及过往业绩面议）。​ 绩效奖金：根据培训项目的效果、KOS成长提升度及品牌方反馈等发放，上不封顶。​ 福利补贴：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、专业培训机会、下午茶等。​ 晋升空间：公司提供清晰的职业发展路径，表现优秀者可晋升为培训主管、培训经理，负责更大范围的培训体系搭建与管理工作。

一.核心职责 1.培训体系搭建与优化： 负责电商直播相关岗位（主播、中控、运营、拍摄、剪辑、编导、设计等）的课程开发、内容设计及持续迭代标准化培训资料，包括课程体系、教材、课件与实操指导手册。构建并落实培训机制，制定在岗人员的能力提升与进阶培养方案。 2.培训课程交付与教学： 统筹并执行多样化培训项目，涵盖理论讲解、案例研讨、模拟直播、现场带教等多种形式。具备出色的授课能力，表达生动、条理清晰，能激发学员参与热情，保障培训质量。根据学员差异实施针对性辅导。 3.培训效果评估与跟进： 建立培训考核标准，追踪培训成效。深入业务场景，通过跟播观察、复盘分析等方式，验证培训内容在实际工作中的落地情况，并给予优化建议。 编制培训总结报告，识别培训过程中的短板，提出可行性改进措施。 4.行业研究与知识沉淀： 密切关注电商领域发展趋势、平台政策更新及新兴运营模式。分析行业标杆与优质案例，提炼有效经验并转化为内部可复用的教学资源。推动优秀实践的积累与共享，打造企业电商业务的知识中枢与决策支持系统。 二.硬性技能: 1.专业知识： 掌握电商直播全流程运作：全面理解从前期筹备、直播执行到后续复盘的关键节点。 平台规则精通者：熟知主流直播平台的运营规范、流量逻辑及商业化功能。 具备销售与营销专业基础：熟悉销售心理、营销策略及品牌传播方法论。 2.培训专业能力： 具备独立开发课程的能力：可完成高质量教学内容的设计与课件制作。 出色讲授与表达能力：思维严谨，富有表现力，能够胜任大规模培训授课任务。 数据分析应用能力：能解读直播运营数据，并将数据洞察转化为可复制的教学优化方案。

有演讲功底和讲课经验优先

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大专以上学历，有演讲功底和讲课经验优先，年龄25-55岁

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