职位详情
岗位职责
1. 负责学习发展类项目(如新员工培训、技能提升培训、管理能力培养等)的全程运营,涵盖组织实施与成效评估。
2. 负责学习发展相关资料的归集与管理(包括课件、案例、试题库等资源)。
3. 协助开展内训师队伍建设,参与选拔任用、晋升管理及高潜人才评估等相关项目的落地执行。
任职要求
1. 大专及以上学历,心理学、人力资源管理、教育学等相关专业优先,具备企业内部培训或学习发展领域实操经验者优先。
2. 具备良好的课程讲授与现场主持能力
3. 工作主动性强,富有创新意识,有志于在培训发展/学习发展领域持续发展
1. 负责学习发展类项目(如新员工培训、技能提升培训、管理能力培养等)的全程运营,涵盖组织实施与成效评估。
2. 负责学习发展相关资料的归集与管理(包括课件、案例、试题库等资源)。
3. 协助开展内训师队伍建设,参与选拔任用、晋升管理及高潜人才评估等相关项目的落地执行。
任职要求
1. 大专及以上学历,心理学、人力资源管理、教育学等相关专业优先,具备企业内部培训或学习发展领域实操经验者优先。
2. 具备良好的课程讲授与现场主持能力
3. 工作主动性强,富有创新意识,有志于在培训发展/学习发展领域持续发展
2025-12-19 14:05
IP属地:北京
职位福利
大专1-3年新员工培训技术岗培训企业文化培训内部培训

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