人事专员岗位保底4000加提成月综合7500＋，可供吃住，月休四天，中午12点上到8点，就在官渡区 年龄要求18-28岁

人事专员 福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。 包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房） 工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，自由调休4天。 岗位职责： （1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求； （2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析； （3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作； （4）做好员工思想沟通和跟踪记录； 任职资格： （1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先； （2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定； （3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术； （4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力； 职位亮点： （1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业 基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检 （2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光 （3）专业学习及培训。

招人，简单明了

1.在各招聘平台上筛选简历 2.邀约面试 3.办理新员工入职手续 要求： 1.大专以上学历 2.对电脑使用熟练 3.做事认真负责细心

本岗位涉及被动销售（岗位核心职责4-8），不需要地推，电销、主动销售等！公司配备完善培育体系！ 一、岗位核心职责 1.招聘支持 发布招聘信息，筛选简历，电话邀约候选人并安排面试。 跟进面试流程，记录面试结果及反馈信息。 协助完成新员工入职手续办理，包括资料收集与合同签订。 2.员工事务管理 负责员工考勤统计、办公用品采购与领用管理。 处理日常行政事务，如接听电话、接待来访人员、文件归档等。 协助办理员工离职手续及档案更新。 3.人力资源协作 协助完成人力资源各模块的基础工作，如数据整理、报表制作等。 参与团队文化建设活动，维护部门间沟通协作。 4.客户咨询与解答 通过电话、邮件、在线客服系统或现场接待等方式，解答客户关于保单信息、保险责任、理赔流程、缴费方式等常见问题。 准确、耐心地向客户解释保险条款和公司政策。 5.保单服务支持 协助客户办理保单基本信息变更（如联系方式、地址等）。 引导客户完成续期缴费，提醒客户缴费日期，解答缴费过程中遇到的问题。 协助客户进行保单查询、打印等基础服务。 6.客户投诉与建议处理 接收并初步记录客户的投诉和建议，安抚客户情绪。 对于权限范围内的问题，及时给予解答和处理；对于复杂问题，准确记录并转交给相关部门或主管跟进，同时做好后续的跟踪与反馈。 7.客户回访与关怀 根据公司安排，进行客户满意度回访、新单回访或特定活动的客户通知。 在特殊节日或客户生日时，进行关怀问候，维护良好的客户关系。 8.信息记录与反馈 详细、准确地记录每一次客户服务的过程和结果，录入客户服务系统。 定期汇总客户反馈的共性问题，向上级汇报，为产品优化和服务改进提供参考。 二、任职要求 1.学历与专业: 学历要求：大专及以上学历。 专业背景：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验: 工作经验：有相关人事工作经验者优先，接受无经验者或应届毕业生。 行业经验：了解金融行业或有相关行业工作经验者优先考虑。 3.技能要求: 办公软件：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理能力。 沟通能力：具备良好的语言表达和沟通能力，能够清晰准确地传达信息。 组织协调能力：具备较强的组织协调能力，能高效处理多项任务。 学习能力：具有较强的学习能力和适应能力，能快速掌握新知识和技能。 4.个人素质: 责任心：工作认真负责，有较强的责任心和执行力。 服务意识：具备良好的服务意识，能够积极主动地解决问题。 团队合作：具有团队合作精神，能够与同事融洽相处。 抗压能力：能够承受一定的工作压力，保持积极的工作态度。 5.其他要求： 年龄要求：在22-45岁之间。 语言能力：普通话标准，具备一定方言沟通能力。 形象气质：形象气质良好，具备良好的职业素养。 三、福利待遇 1.周末双休，国家法定假期同步（法定节假日、年假、婚产假等）； 2.系统培训：提供完善的培训体系，包括入职培训、专业技能培训、管理培训等。 晋升机会：透明的晋升机制，提供广阔的职业发展空间。 导师制度：为管培生配备经验丰富的导师，指导职业成长； 3.定期举办各种丰富多彩的员工活动（聚餐、户外活动、体检等），每个季度都有不同地方的游戏活动，让你在工作中，工作外都能感受到国寿的魅力； 4.节日福利（春节、端午节、中秋节、生日、女神节等） 5.每个月都会有针对杰出员工的表彰（旅游、学习、礼品等） 6.办公环境舒适轻松，上午8:30—中午12:00、下午14:00-17:30。 7.底薪：3000+ 绩效奖金：根据个人和团队工作业绩发放绩效奖金，上不封顶。 新人津贴：为新员工提供特别津贴，帮助适应职场。 年终奖：根据公司年度经营状况和个人表现发放年终奖励。 商业养老金：为员工建立长期养老保障计划。

职位详情 五险一金 周末双休 朝九晚六 工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资6000 上班时间:早九晚六月休六天(可自己调休) 工作内容:负责给到访的求职者面试筛选他们的简历对接合作企业的大小事宜配合其他部门完成日常工作 招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗服从公司安排 福利待遇:提供工作餐提供宿舍四人间每月一次团建芾薪休假 办公室都为年轻人团队氛围好 欢迎应届生投递简历懒惰怕麻烦怕辛苦的勿扰!

职位描述 岗位职责： 1、统筹公司各部门人员招聘需求，制定并执行招聘计划； 2、依据公司发展战略及实际需要，开展人员编制梳理与招聘实施； 3、在各类招聘渠道发布职位信息，推进招聘流程并保障人员顺利到岗； 4、组织开展公司员工培训相关管理工作； 5、完成上级交办的其他行政与人事事务。 任职要求： 1、专科及以上学历 2、具有一年以上人力资源相关工作经验 薪资待遇：综合薪资4k至6k，具体面议 上班时间及休假：朝九晚六，午休一个半小时；周末大小轮休，可调休

1工作内容：主要负责招聘公司所需岗位接送面试人员 2上班时间：早十晚六 3薪资待遇：4k-5k

会议材料准备以及协调会议室使用时间 收发和记录快递、邮件 协助复印、传真等工作

可居家可到公司，有发展意向可以随时来公司线下发展！公司都是年轻人，不拘束，肯努力晋升空间很大，薪资也会随能力提高，期待你的到来！赚点过年钱！过肥年有面子！ 岗位职责： 1.负责日常招聘工作，招聘对象：长期工，小时工，寒暑假工，日结工等 2.回答来访客户，并做好登记，维护客户； 3.办理员工入职、离职等手续的辅助工作，管理员工档案 岗位要求： 1.懂感恩，有上进心，有赚钱欲望，具备团队协作意识 2.具备良好的沟通能力，听从安排 3.不限人群，不限年龄，不限地点

昆明市呈贡区招工地小工/杂工、工地力工

如果，你在昆明一直没有找到合适的工作，要不就来我这边试试得了，我这边可以接受日结，如果身上经济压力比较大，直接来干，先做做日结挣点钱 如果你有朋友一起找工作也可以带着来，我们是的，只要和我发消息的时候说带着朋友来的就行，入职后就会给你发100的介绍费，上班七天在给200，上班一个月给500 我们住宿环境也好，如果长期做，一个月后可以直接申请单间住宿，工资中会（环境好，带独立卫生间，阳台等基础设施） 茶叶装卸工招聘启事 岗位职责 1.负责茶叶成品及原料的装卸、搬运和堆码工作 2.按照仓储要求进行茶叶分类与整理 3.协助进行货物清点，确保数量准确 4.保持作业区域整洁，遵守茶叶仓储规范 任职要求 1.，18-50周岁，身体健康 2.能适应体力劳动，有责任心 3.服从工作安排，具备团队合作精神 4.无经验要求，提供岗前培训 薪资待遇 1.综合月薪6500-7500元 2.薪资结构：基本工资+计件工资+绩效奖金 3.多劳多得，支持日结或月结 4.每月按时足额发放工资 福利待遇 1.免费提供工作餐：三餐营养均衡 2.免费住宿：4人间宿舍，配备空调、独立卫生间 3.工作服定期发放 4.节日福利及年终奖金 5.员工购买茶叶享受内部优惠价 工作环境 1.室内作业，避免日晒雨淋 2.茶叶装卸重量相对较轻 3.工作环境充满茶香，舒适宜人 4.提供必要的劳动保护用品 发展空间 1.提供职业技能培训 2.表现优秀者可晋升为仓储管理员 3.定期组织员工技能提升培训 点击下方直接投递简历，专人与你联系，给你发送工作视频，宿舍环境，如果此岗位不合适本公司其他岗位也可以看一下，合适就直接来入职

货物装卸搬运：负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作，确保货物安全、准确送达指定位置，按订单装载货物，规范堆叠，防止倾倒、挤压。 货物破损修复：对货区破损货物进行修复，降低货物破损率，修复工作有现金奖励。 货区整理：整理工装器具，保证货区形象达到标准化，按照公司6S标准，在装卸完毕后对货区进行整理。

[招募条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:23-60岁，23-55 3.驾照:C证B证、A证皆可，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

1.大批量花材预处理与质检： 对每日到货的批量花材（如玫瑰、百合、康乃馨等大宗品类）进行快速分拣、质检。 熟练进行去叶、去刺、剪根等标准化预处理操作。 剔除损耗花材，严格按照等级标准进行分类。 2.标准化包装与装箱： 熟练掌握各类鲜花的标准市场包装方法（如套袋、扎束、保水处理、纸箱/泡沫箱装箱等）。 根据客户订单及运输要求，高效、准确地进行打包装箱。 确保包装牢固、规范，符合物流运输要求，最大限度减少运输损耗。 熟练使用相关工具（打包机、胶带机、剪刀等）。 3.仓储物流协作： 配合仓库进行货品清点、入库、出库及库存管理。 准确粘贴物流面单及产品标签，确保信息无误。 维护包装区域的整洁、安全与高效运转。 协助进行包装耗材（纸箱、包装纸、保水管等）的库存管理与申领。 4.效率与成本控制： 在保证质量的前提下，追求包装速度与效率，适应早市高峰期节奏。 具备成本意识，合理利用包装材料，减少浪费。

岗位职责： 负责日常客户接待，办理开单及结账流程； 承担人员招聘与初步筛选，办理员工入职、离职相关手续； 完成每月考勤数据汇总，执行日常行政检查等工作。 任职要求： 高中及以上学历，年龄22-40岁，了解劳动法相关规定，行政管理专业者优先考虑。 岗位经验： 需具备1年以上人事行政类岗位实际工作经验。

工作时间:早八晚五，月休六天 节假日放假享受医疗养老金待遇等 工作岗位：文员 工资待遇：3K−5K，上不封顶 任称要求： 1.无经验要求，有经验优先。 2.大专学历优先，最低高中以上学历。

人事，

外派企业驻厂配合合作企业管理本公司输送员工的培训管理工作。

薪资范围:4-9K 职位详情 一、岗位职责 与候选人初步沟通，介绍岗位、记录需求，反馈信息;整理归档简历，协助录入更新候选人信息;协助安排面试、确认细节，收集面试反馈;基础维护客户/候选人关系，回复简单咨询;统计工作数据、填写报表; 参加培训，学习猎头知识与技能，逐步独立工作。 二、任职要求 中专及以上学历，相关专业优先; 可接受无经验小白; 沟通顺畅，能清晰表达、倾听需求，懂基础沟通礼仪;学习能力强，态度积极，执行力与抗压性佳;会用办公软件，能基本检索网络信息。 三、福利待遇 底薪+提成 大小休上班时间8:30-18:00,午休12:00-14:30节假日正常放假

我们目前招聘行政储备干部市场营销人力资源管理， 行政负责：招聘，接待，面试，培训，会议安排

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招聘 兼职打包工2名 打杂工2名 统一放假 年龄25-50 有意向加我

岗位职责： 1、熟悉本岗位职责和日常工作情况， 2、了解服务等知识，能够为顾客提供规范化，标准化服务。 3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能， 任职资格： 1、年龄18-35岁，身体健康，形象气质佳； 2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力； 3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心 4、具有服务员工作经验优先 5、能适应晚班制度

底薪5000公司包吃包住，福利待遇好，月休四天

岗位职责: 1.负责招聘体系的搭建与执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等全流程工作。 2.与各部门密切对接，准确把握用人需求及岗位关键任职条件。 3.通过多渠道拓展人才来源，如社交平台、招聘网站及内部举荐等方式，主动挖掘匹配人选。 4.主导并参与面试环节，综合评估候选人的专业能力、过往经验与组织适配性。 5.协调新员工入职准备工作，确保到岗前各项流程高效有序推进。 任职要求： 1.熟悉招聘全周期操作，能灵活使用各类招聘工具与甄选方法。 2.具备出色的沟通技巧与组织协调能力，可顺畅对接团队与候选人。 3.工作积极主动，责任心强，能在快节奏环境中保障工作成果的质量与时效。 4.具有良好的协作意识，能与团队协同配合，共同达成招聘目标。

招人，运营

岗位职责: 1，负责公司合作项目方案的传达与落实 2，配合团队经理完成当日工作任务 3，线上维护好公司客户的合作关系 不会的有人带有人培训工作不含销售不外出办公室办公 岗位福利: 薪资待遇4000+提成综合工资5k_6k 1.周末双休节假日放假 2.工作时间早上9.00-12.0013.30-18.00 3.公司不定期举办团建活动以及公司下午茶福利

负责招聘，面试，办理入职！

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