大学城明远东路招聘勤杂工，工作时间为8:30至13:00和17:00至22:00，薪资为15元一小时，日结。能按时到岗的人员可报名。

工人-日薪170元

下午有小时工吗？。

食堂招临时工半天50岁左右282930三个半天早7：00至13点80元联系

招临时用工2名，，开始，工期一个星期以上，200/天，能吃苦耐劳，提供工作餐

清浦开明南校区急需上午钟点工，及晚餐钟点工时间薪资待遇可电话联系：

头脑灵活，身体健康，条理性好，吃苦耐劳，服从安排

明天6点到后天6点，招一个临时工！年龄不超过50岁！工资200元！联系电话，

岗位招聘小时工，地点:绿地云林路中学。工作时间：11点～13点，17点～19点，全天小时工，15元/小时。男女不限，60岁以下。联系杜经理

淮安市本地，空调，冰箱，洗衣机，清洗，门窗，防水，水电，油漆，电脑，开锁，小家电。不会可以学啊。

淮安市清江浦区招水电，淮安市本地师傅。招学徒。

淮安市清江浦区招水电，不是工地。可招学徒。招淮安本地师傅

明天找一个冷菜带班，两个案板带班联系电话吴

淮安市盱眙电焊帮工，工资月清，管吃住 ，能递递东西的，活跃一点就行

招打短工工资日结9个点，管饭

招粮库干零活日工。200一天早七晚五点半。供吃，要求干过粮库活的。

招聘：货管员薪资：3000-5000元工作地址：武汉市汉南区兴盛路218号经开港，入职缴纳五险一金。

管理岗位遵纪守法，品行端正，无违法违纪不良记录；有较强的领导、组织、指挥、协调能力和较强的执行力；工作认真细致，爱岗敬业，责任心强，有经验者优先录用薪资福利:5000元~8000元；不放假，按时发工资，不拖欠工资；具体详情面议只招长期工工作地址:新河县城内

1、负责企业日常运营管理工作，保障公司运作高效及管理目标达成； 2、参与公司战略规划的制定与实施，助力业务增长与市场扩展； 3、监督并持续优化内部管理流程，增强组织运作效率与团队协同能力。 任职要求 1、具备独立应对和解决企业管理中各类问题的能力； 2、拥有良好的沟通协调技巧，能与各部门紧密协作，推进项目顺利执行； 3、具有较强的分析判断与问题处理能力，能及时识别并妥善应对管理中的各类挑战。

招聘：会玩《三角洲行动》的小伙伴 要求：会玩游戏、认真负责、稳定出勤 薪资：月薪6000+，多劳多得 包住宿，工作稳定，待遇靠谱 想找工作、想稳定收入的直接私聊我！

1.薪资待遇：底薪5000元（含五险）+高额提成（提成收入可达万元以上），只要具备执行力并完成公司下达的任务指标，月收入稳定在6000～17000元 2.无需相关经验，公司提供一对一免费培训，全程线上沟通对接，不涉及电话销售与线下推广，办公环境舒适，空调全天供应，试用学习周期仅为7天 3.工作时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

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开发区面馆找浇头师傅一名，会家常菜10小时班

根据学生年级、学情、薄弱知识点，协助制定每日、每周学习计划与复习打卡任务；跟踪学生学习数据，结合作业、测试情况动态调整学习方案，查漏补缺，定期与家长沟通，热爱教育行业，有耐心、责任心、亲和力强，善于沟通，懂得共情学生与家长。

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急需一名兼职，今天9点上班，下午5点半下班，吃饭一小时，一天110，工作轻松，在大佛寺景区，如果干得好，可以长期合作。联系电话，

明天要小时工全天1人。

职位描述： 1.负责组织管理类会议，协助总经理开展各部门的统筹协调工作，并跟进会议决议的执行情况； 2.承担销售支持工作，处理总经理相关业务的合同签署、对账、下单、单据制作及后续跟踪等事宜； 3.兼任人事辅助职责，参与人力资源开发，办理员工合同、社保、公积金等相关手续； 4.协助绩效管理工作，依据既定考核方案和计算规则，完成员工绩效结果的核算； 5.负责总经理日常行程的规划与协调，包括出行安排及相关事务对接； 6.高效执行上级交办的临时性工作任务； 7.部分工作时间需在上海办公。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备工作经验或更高学历者优先； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3、熟练使用常用办公软件，具备一定的文书撰写能力； 4、学习能力强，能快速适应工作需求。 薪资待遇： 8000~12000，具体面议，根据个人能力定薪。 福利： 五险一金、节日福利、生日福利、全勤奖、年终奖（满一年）、免费工作餐

岗位职责： 1、根据公司战略方向，统筹规划并落地执行人力资源与行政管理体系，持续优化管理机制； 2、保障公司各项规章制度顺利推行，协调内外部协作关系，营造高效有序的工作环境； 3、全面负责人力资源各模块运作，涵盖人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励等，助力业务目标实现； 4、完善员工关系管理机制，妥善处理劳动纠纷，促进团队和谐与组织稳定性； 5、统筹行政运营工作，包括办公环境维护、物资调配及日常行政服务支持； 6、评估组织架构运行状况，提出优化方案，提升组织协同效率与流程标准化水平； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先考虑； 2、年龄35-40周岁，具备约10年人事行政管理工作经验，有大型企业或制造业从业经历者优先； 3、精通人力资源各模块实操，掌握人事行政全流程管理要点； 4、熟知国家劳动法律法规，具备良好的职业操守和风险防控意识； 5、具备卓越的领导力，善于团队激励与文化建设，推动组织战略有效落地；