大广石化加油站招聘加油员2名岗位要求：服从管理，责任心强服务意识好性别：不限年龄要求：25—45岁福利待遇：面谈是否倒班具体上班时间：三班，8小时制(早班23点-7点、中班7点_15点、晚班15点-23点)联系人电话：黄女士工作地址：大广石化浮江加油站

[玫瑰][玫瑰]急招[玫瑰][玫瑰]中化台智加油站急招加油员。工种：保底3000/个月。全勤200，饭补500，外加提成上班时间：上一休一（24小时制，中途可换休）。有意向的，可以联系我们的站长电话，欢迎你加入我们的团队[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]

加油员，现家住中田乡最合适，年龄45岁以下，36岁以下，初中以上学历。薪资福利:年收入5至6.5万元。享受五险和公积金待遇。招工人数:1名工作地址:中国石化黎川中田加油站

岗位名称：加气站站长；岗位要求：1.高中及以上学历；2.有加气站管理经验，懂电路或有机械维修经验优先；3.具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，工作态度积极，责任心强，职业道德良好；薪资待遇：月薪5000-5000元，享受公司福利，包括业绩提成、五险一金、双休、高温补贴、节日福利、生日福利和餐补等。

招聘：加油站加油员 薪资：2.5-4K元/月 岗位职责： 1、负责岗位范围内的安全管理工作，发现不安全因素及时处理和汇报。 2、负责做好促销工作，积极推荐油、卡、非、润商品，熟悉掌握各种支付方式。 3、负责按照规程进行加油加气、收银、非油品销售，做好当班客户服务。 4、负责当班各种票据的保管，严防丢失。 5、负责当班客户调查，掌握客户需求变化，做好客户信息的收集与维护工作。 6、负责岗位范围内的卫生，保持环境整洁。 7、负责岗位范围内设备的维护、保养和清洁。 8、完成加油站管理人员交办的其他工作。 任职资格： 1、高中、中专及以上学历； 2、身体健康，较强敬业精神，吃苦耐劳，开口能力强； 3、团队协作精神强，服从工作调配和倒班安排(要上夜班)； 4、包吃住，提供免费培训，工作表现良好可提薪升职； 5、购买五险一金，享受夏季防署降温费、节日福利品、生日福利卡、员工体检等福利

加油员，现家住中田乡最合适，年龄45岁以下，36岁以下，初中以上学历。薪资福利:年收入5至6.5万元。享受五险和公积金待遇。招工人数:1名工作地址:中国石化黎川中田加油站

招聘：LNG加气操作员 (8 人) 薪资：2800~4500/月 公司：中国石油天然气股份有限公司江西宜春销售分公司 岗位要求：全职高中经验不限 职位描述：两班倒 第一班：08:00-17:00 第二班：17:00-08:00三个月     3000元/月职位类别：后勤/服务类/营业员/营业员职位部门：新坊、沙田加油（气）站负责车用天然气气瓶的充装工作，按规定填写各项记录。按设备点检要求督促、检查并对各生产设备的运行状况进行巡回检查，按工艺标准控制运行参数在正常范围内，确认各生产设备无异常情况。

大广石化加油站 招聘加油员 2名 岗位要求：服从管理，责任心强服务意识好 性别：不限 年龄要求：25—45岁 福利待遇：面谈 是否倒班具体上班时间：三班，8小时制(早班23点-7点、中班7点_15点、晚班15点-23点) 联系人电话：黄女士 工作地址：大广石化浮江加油站

岗位名称：加油员（园区加油站）； 岗位要求：1. 在站长带领下完成当班销售和服务工作；2. 遵守规章制度，熟悉加油服务流程，安全操作规程及安全守则；3. 能够为顾客提供规范服务，会操作消防器材，并具备油品知识； 薪资待遇：薪资范围￥3500-4500。

加油员 ，现家住中田乡最合适，年龄 45 岁以下，36 岁以下，初中以上学历。 薪资福利:年收入5至6.5万元。享受五险和公积金待遇。 招工人数:1名 工作地址:中国石化黎川中田加油站

能吃苦耐劳，有创业精神，服从力，执行力强，

招一批行车工，，59岁以下，，49岁以下，三班两倒，熟手有Q2证，，有工作餐包住（水电费均摊）工资6500-7000千左右，可交五险，交险后工资5000至5500左右，另招天车工管理员，持Q2证，熟悉天车操作及指挥规范；有多年现场实操经验，责任心强、原则性强，有带队和管理能力，工资10000+，工作地点江西新余钢厂。工资在每月25号发放薪资，干满一个月。

工作职责 1. 主导企业人事行政管理体系的规划与实施，覆盖考勤核算、薪酬绩效管理、员工关系维护及行政流程优化等工作模块。 2. 统筹人才梯队发展，完善招聘渠道布局与面试机制，确保关键岗位人才引进与稳定留存。 3. 负责行政后勤工作的规范化运作，包含办公环境管理、固定资产管控以及差旅、会议活动的统筹安排。 4. 协调各部门资源协同，推进企业文化建设相关活动执行，增强员工认同感与团队凝聚力。 5. 跟踪人事行政类预算执行情况，通过流程改进实现成本控制与运营效率提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上人事行政领域工作经验，其中至少3年团队管理实践，有制造业或新能源行业经历者更佳。 3. 熟悉国家劳动法律法规，可独立应对复杂员工关系问题及劳动纠纷处理。 4. 拥有较强的组织协调能力与跨部门沟通协作水平，能够高效推动各项事务落地。 5. 熟练操作HR信息系统及常用办公软件，具备数据驱动的管理意识与应用能力。

工作职责 1. 主导供应商的准入评审与综合评估，建立并持续完善供应商质量档案，保障供应链质量符合规范要求。 2. 负责供应商批量生产阶段的质量监督，通过过程审核、抽样检验等方式发现潜在问题，推动供应商落实整改措施。 3. 牵头处理供应商端出现的质量异常，组织编制8D报告并跟进闭环管理，减少不良品率及客户投诉风险。 4. 参与构建供应链质量管理体系，协助供应商导入IATF16949等相关行业标准，提升整体质量管理能力。 5. 统计分析供应商质量数据，提出针对性改进方案，联合研发、采购等部门优化供应链运作流程。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上制造型企业供应商质量管理工作经验，有储能或锂电池行业经历者优先。 2. 熟练掌握质量管控工具（如8D、FMEA、SPC），能够独立开展供应商审核及质量问题主导解决。 4. 熟知IATF16949、ISO9001、3C验厂等质量体系要求，可独立撰写质量文档与作业标准。 5. 具备良好的沟通协调能力和跨部门协作经验，能有效驱动供应商实施质量提升措施。

甘南加油站找一名站长和一名加油员，必须要有证的，待遇优厚，联系人

招聘信息编号：1⃣0⃣4⃣7⃣1⃣ 招聘单位：小海豚岩兴加油站 招聘岗位：加油员 ，30周岁左右，为人踏实勤快，性格随和好沟通，详细面议。 薪资待遇：4000 工作时间：24小时倒班制 公司地址：南外环上城南村口 联系方式：

加油员年龄45周岁以内薪资福利:工资面议招工人数:2名工作地址:新保安镇110国道北侧

招聘启事现招聘加气岗工作人员若干名，待遇优厚，欢迎有意者咨询报名！一、任职要求1.学历：大专及以上学历2.年龄：40周岁以内二、薪资福利1.足额缴纳五险一金2.法定节假日享受三倍工资3.节日福利、取暖补贴、防暑降温福利、年终奖金等三、联系方式有意者请电话联系:

柳赞镇三道当临沿海路油田加油站 聘加油员 薪资3500+ 年龄 20 岁以上 50 岁以下 工作时间：上24待24 活不累，事儿少，节假日有员工福利 联系电话

1.负责每日客户鸡只称重，保证数据的准确性 2.负责本组人员的考勤与日常管理 3.负责本组货源的临时调配 4.负责本组责任区的卫生管理 5.保证每日发货正常运转 6.计件加固定工资，月工资6500-8000，五险一金 7.年龄40岁以下，中专以上学历，会电脑基本操作 8.晚上11点到早上8-9点上班，要求心细，能吃苦，适应夜班

鄱阳今日推荐本地招聘5条【企业招聘】驰耐普汽车维修服务中心-大量招人。1.装潢美容部大工/中工/学徒、维修部大工/中工/学徒、机电一体维修大工/中工/学徒、洗车工，要求汽修学校毕业生或者有相关工作经验者优先，享受公休节假日、年终奖、可包吃住、聚餐团建，可以电话联系：

要2个临时工。江西景德镇

找汽车维修中工，学徒工各两名

工作时间：8小时工作制，按排单时间进行消杀，工作自由（自己有电动车） 薪资：综合薪资5000 月休4天，国家规定节假日视情况而定，一般都可以按国家规定节假日休息 岗位职责：四害消杀（有人带，工作内容简单）

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半天100，一天200，工作简单轻松，不用担心不会做，做的可以联系

汽车维修中工

寻找江西景德镇大润发附近的带班人员，负责明天白班管理，需管理15台机器。

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【岗位职责】 1. 正极材料平台规划与定义 主导钴酸锂平台的技术升级路线，重点攻关4.45V/4.5V及以上高电压体系下的结构稳定性、界面副反应抑制及产气控制策略。 主导三元平台（如NCM523/622/811或单晶体系）在3C软包上的应用边界探索，定义其能量密度－安全－成本的优化三角。 制定两大平台的电化学体系标准（正极/电解液/负极的匹配规则）、极片设计规范及性能指标谱系，使平台能快速派生适配不同客户规格的产品。 2. 平台共性技术攻关 运用多物理场仿真（COMSOL/ANSYS），构建钴酸锂与三元电芯的电化学－热－力耦合模型，预测高电压平台下的热失控触发边界、膨胀力演变及析锂风险。 建立两大正极平台的失效模式库：针对钴酸锂的高电压循环跳水、高温存储产气；针对三元的释氧热失控、过渡金属溶出等，通过拆解分析与原位表征深挖机理，输出设计防错指南。 3. 先进工艺的二元适配 研究叠片与卷绕工艺对钴酸锂和三元极片的差异化影响（如压实密度耐受性、极片柔韧性、毛刺敏感性），输出分平台的工艺窗口设定。 探索平台级新工艺导入：如预锂化对高镍三元首效的提升、干法电极对高电压钴酸锂的适配性等，出具可行性评估报告。 4. 数据沉淀与技术输出 建立分正极材料体系的电芯参数数据库，沉淀设计规则与经验模型，推动研发数据资产化。 向产品开发和材料开发团队输出平台技术白皮书、仿真模型库、选材指南及DFMEA模板，加速前端项目交付。 【任职资格】 1. 学历与经验 硕士及以上学历，电化学、新能源材料、工程热物理、物理化学等相关专业。 3年以上锂电研发经验，且必须有钴酸锂平台或三元平台的实际开发经历，有3C消费类软包电芯背景者优先。 2. 核心技术能力 正极材料机理深厚： 对钴酸锂高电压衰减机理、三元材料相变与释氧行为有深刻理解，能指导电解液适配与极片设计优化。 仿真实战经验： 熟练运用COMSOL/ANSYS/Star-CCM+中的至少一种，有过基于钴酸锂或三元体系的电化学－热耦合建模经验。 失效分析功底扎实： 精通SEM/EDS、XRD、DSC、工业CT等表征手段，能通过电性能曲线与拆解截面反推材料层级的失效根因。 工艺认知： 理解叠片与卷绕制程，清楚工艺参数波动如何对钴酸锂和三元极片产生差异化影响。 3. 软技能 极强的归纳抽象能力，善于从多款产品中提炼共性规律，让技术经验可传承、可复制。 开放协作心态，乐于充当为前端项目输送技术弹药的角色。