薪资1w-1.8w元，依据个人能力与经验可面议。公司采用单休制（做六休一），员工享受带薪年假，并按规定缴纳社保。办公环境优越。 要求兼具拍摄、美工与运营能力的复合型人才工资真实，能力突出者待遇可面议

公司销售国内行业第一的品牌书包，卡拉羊箱包产品，各平台旺季远超第二名的类目第一。品牌设计力强，终端口碑好，产品质优品稳，发展前景良好！招贤以求更好发展！岗位工资： 试用期一个月，周单休，基本工资+加班费+全勤奖≈3500元/月。前七天为学习期，；基础工作为售前售后打单发货，进阶工作店铺管理。懂平面设计，有网店美工经验！ 次月转正， 入职后一个月需会独立处理售前售后打单发货；二个月能独立完成产品上下架，素材完善和新品上架跟踪运营处理及平台活动提报和活动主图打标；三个月掌握各种活动和促销方式熟练运用及相互配合；理解并能独立操作付费运营计划和逻辑。 达到以上三个条件可独立管理店铺。 管理店铺连续三个月月销达到5万以上且投流占比不超8%，享受管理店铺奖励。 管店后基本工资+加班费+全勤奖+餐补≈4320元/月+业绩提成{客服店铺自主销售额的1%+(打单发货量+调发货量+退货处理量)*0.2元/单}+店铺管理奖励+社保+带新奖励+基础年终奖+管店年终利润奖 店铺管理奖励：店铺月销售额同比且环比增长20%以上(若同比数据有且连续两个月大于5万，只对比同比数据)，基础提成2%，未达标基础提成1%，无增长无提成，连续两个月出现负增长取消享受管店奖励和管店年终利润奖；月销首次达8万元，当月额外奖1600元，增长率达成叠加2%提成，月薪不低于7520元；月销首次达15万元，当月额外奖3000元，增长率达成叠加2%提成，月薪不低于10320元；月销首次达25万元，当月额外奖4000元，增长率达成叠加2%提成，月薪不低于13320元；月销首次达40万元，当月额外奖6000元，增长率达成叠加2%提成，月薪不低于18320元；首次月销达100万元，当月额外奖8000元，增长率达成叠加2%提成，月薪不低于32320元；后月销每首次增加达100万元，当月额外奖8000元，增长率达成叠加2%提成。达200万且增长率达成，当月到手不低于52320元；100万以下月销首达奖就高不累加，100万以上首达享受叠加奖励。比如从100万直接做到300万，可享受200万到300万叠加奖励，即：16000元额外奖。 收入超过15000元后可协商收入发放形式，具体另议！ 年终奖： 3.1年终奖=基础年终奖+管店年终利润奖 上班满1年基础年终奖=一个月基本工资； 3.2管店年终利润奖（此奖励核算后年终发放50%，余50%次年随7月份工资一起发放，，此部份将不再发放） 管店年终利润奖=净利润*5%=管理店铺年销售净额-成本-推广费-快递费-包材费-平台技术服务费-平台扣项-人员工资均摊-店铺运营产生的其它费用，仓储办公费用不计入经营费用！

薪资1w-1.8w元，根据个人能力与经验面议。公司实行单休（做六休一）制度，员工享有带薪年假，缴纳社保。 公司办公环境优秀，要求具备拍摄、美工、运营综合能力的复合型人才。 工资真实，能力强者可面议。

电商美工

熟练掌握平面设计及视频剪辑相关软件

主要负责宣传图片的设计工作，

岗位职责： 1.负责公众号与官网视觉内容的策划与发布：从设计视角提出创意方案，完成公众号推文视觉设计，以及官网资讯栏目配图、企业介绍图等内容的视觉制作。 2.公众号与官网页面的视觉维护与优化：承担公众号自定义菜单设置、图文版式布局的视觉更新与日常维护工作。 3.用户互动环节的视觉支持与数据监测辅助：设计公众号留言互动卡片、活动投票插图，并协助收集分析用户在公众号及官网交互过程中的视觉反馈数据。 4.品牌视觉规范执行与设计素材管理：严格执行公司品牌视觉标准，确保公众号和官网所有视觉输出在色彩体系、字体使用、Logo规范等方面保持统一。 5.跨部门协作与设计趋势研究：关注行业内优质公众号及官网的视觉表现案例，结合运营数据评估设计成效，持续提升平台整体视觉表现力。 任职要求： 1.本科及以上学历在读实习生； 2.掌握公众号图文编辑工具，具备基础动效处理能力，了解色彩搭配、版式构成与视觉传达原理，可独立完成公众号与官网的视觉设计与日常维护。 3.热爱视觉设计工作，富有创意与探索精神。 4.具备良好抗压能力，在多任务并行或紧急需求情况下，能高效有序地推进设计任务。 5.关注设计领域发展动态，熟悉新媒体平台公众号及官网的主流设计风格与趋势。 6.有公众号或官网视觉设计与维护相关经验者优先。

有淘宝天猫童装公司美工相关工作经验，童装视觉领悟力，视频切片生成主图，制作详情页等相关美工的工作

主要负责宣传图片的设计工作，

社招精英 诚邀经验丰富、能力出众的美工人才加入我们 1.负责淘宝店铺整体视觉形象的规划与设计，涵盖首页、详情页、活动页等内容的创意策划与执行，确保视觉风格协调统一，提升品牌美感与用户吸引力。 2.独立完成商品拍摄及图片后期处理工作，精准修饰细节，突出产品核心卖点，优化展示效果，有效提升商品点击转化率。 3.主导店铺促销活动的视觉创意与设计实施，包括活动海报、推广图等素材制作，配合运营开展活动预热与宣传，支持营销目标顺利达成。 4.密切跟踪电商设计潮流与用户审美变化，定期对店铺页面进行迭代优化，结合数据反馈与用户体验分析，持续改进设计策略，提升浏览与转化体验。 5.与运营团队紧密协作，深入理解业务需求，输出专业设计见解，参与运营方案讨论，助力店铺整体业绩提升。

浙江湖州地区招聘人员，每人每小时报酬为人民币五十元，共需两人参与。

焊工，身体健康 18-45 初中以上学历能看懂图纸及技术文件 熟练操作手工电焊，二保焊，氩弧焊等 有应急管理局焊工证 有经验者优先

湖州市德清县招水电家装

湖州安吉招塔吊夫妻对，明年还可以做几个月需要体检报告，年龄45岁以下，，证书不限地区，200公里以内报路费生活区有宿舍 工资电话联系

湖州市安吉县招工地力工

岗位职责 1.直播视觉内容创作：负责团播全流程的视觉设计工作，包括直播预告图、主题封面、战绩排行榜、谢榜海报等素材制作，确保符合抖音平台的尺寸规范与审美风格。 2.直播间环境视觉呈现：依据每场团播主题规划直播间布置方案，设计并输出背景布景、KT板、信息指示牌、互动手持牌等现场物料，保障视觉氛围与直播内容高度契合。 3.视觉资源处理与优化：对主播形象照进行后期修饰与色彩调整，剪辑直播高光片段并配以字幕及特效包装，搭建可复用的素材管理系统，提升后续工作效率。 任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，视觉传达、平面设计、数字媒体艺术等相关专业者优先考虑。 2.软件能力：熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计工具，会使用剪映或AE者优先，具备基本视频剪辑技能者更佳。 3.综合素养：拥有良好审美能力与创意表达力，关注直播领域视觉潮流趋势，能高效响应需求变动，并根据反馈及时调整设计方案。 4.经验条件：具有一年以上电商美工或直播视觉设计经验者优先，无经验但作品质量突出的应届毕业生亦可接受。 5.工作态度：责任心强，注重细节，具备良好的沟通协作意识，能在直播期间积极配合运营与主播团队完成任务 工作时间10:00-19:00大小休能接受再投递^_^

岗位职责： 1、负责公司电商平台产品的海报、主图和详情页的设计及制作； 2、负责店铺整体风格的设计和维护，确保设计风格符合品牌形象； 3、配合运营团队执行日常美工广告、产品、活动等平面设计工作； 4、加分项：能胜任拍摄、摄像及产品图后期处理； 5、协助其他部门完成相关工作，提高工作效率。 任职资格： 1、大专及以上学历，广告、影像、视觉、美术设计类专业优先，精通PS,AI软件； 2、有电商美工项目经验，可以接受优秀应届生、实习生； 3、有创意，有想法，有审美眼光； 4、抗压性强，有责任感、注重效率，能按时完成工作，良好的沟通表达能力； 上班时间：9:30-18:30（中午休息一个半小时），双休；

跟踪国内外帽子流行趋势（款式、色彩、材质、工艺），重点关注热压无缝等新型工艺的应用场景。 ◦调研目标客户需求（品牌方、经销商、终端消费者），结合公司产品定位，输出趋势分析报告。 2.产品设计与开发 ◦负责帽子新品的创意设计，包括款式造型（棒球帽、渔夫帽、针织帽等）、结构设计、配色方案、辅料搭配（logo、五金、织带等）。 ◦针对热压无缝工艺特性，优化帽子结构设计，规避工艺缺陷，提升产品美观度与实用性。 ◦绘制设计图稿（效果图、三视图），标注详细工艺参数与材质要求。 3.打样与工艺跟进 ◦对接打样车间，指导样品制作，确认打样材质、工艺标准（如热熔胶膜选型、热压温度压力参数）。 ◦跟进样品打样进度，对样品进行评审 帽子设计师工作流程表 阶段核心工作内容输出成果配合部门时间节点 1.调研分析阶段收集流行趋势、竞品分析、客户需求调研《帽子流行趋势分析报告》《客户需求清单》销售部每月第1周 2.创意设计阶段绘制设计草图、确定款式/配色/工艺方案帽子设计效果图、三视图产品经理每月第2-3周 3.打样跟进阶段对接打样车间、确认材质工艺、跟进打样进度样品、打样调整记录打样车间打样周期[7-10]天 4.评审优化阶段组织内部样品评审、

跟踪国内外帽子流行趋势（款式、色彩、材质、工艺），重点关注热压无缝等新型工艺的应用场景。 ◦调研目标客户需求（品牌方、经销商、终端消费者），结合公司产品定位，输出趋势分析报告。 2.产品设计与开发 ◦负责帽子新品的创意设计，包括款式造型（棒球帽、渔夫帽、针织帽等）、结构设计、配色方案、辅料搭配（logo、五金、织带等）。 ◦针对热压无缝工艺特性，优化帽子结构设计，规避工艺缺陷，提升产品美观度与实用性。 ◦绘制设计图稿（效果图、三视图），标注详细工艺参数与材质要求。 3.打样与工艺跟进 ◦对接打样车间，指导样品制作，确认打样材质、工艺标准（如热熔胶膜选型、热压温度压力参数）。 ◦跟进样品打样进度，对样品进行评审 帽子设计师工作流程表 阶段核心工作内容输出成果配合部门时间节点 1.调研分析阶段收集流行趋势、竞品分析、客户需求调研《帽子流行趋势分析报告》《客户需求清单》销售部每月第1周 2.创意设计阶段绘制设计草图、确定款式/配色/工艺方案帽子设计效果图、三视图产品经理每月第2-3周 3.打样跟进阶段对接打样车间、确认材质工艺、跟进打样进度样品、打样调整记录打样车间打样周期[7-10]天 4.评审优化阶段组织内部样品评审、

电商设计： 1、商品视觉设计 （1）负责商品图片处理：包括抠图、修图、调色、背景替换，确保商品细节清晰、色彩真实，符合平台展示标准。 （2）制作商品主图/详情页：主图需突出卖点、吸引点击；详情页需逻辑清晰（如卖点介绍、规格参数、使用场景等），通过图文结合降低用户决策成本。 2、店铺页面设计 （1）设计店铺首页：规划页面布局（如Banner、导航栏、活动区块、商品陈列区），贴合品牌风格，突出店铺活动或核心商品。 （2）制作活动专题页：针对大促（如618、双11）或日常活动，设计专题页面，强化活动氛围（如优惠信息、倒计时、活动规则），引导用户下单。 （3）优化二级页面：如分类页、会员页、售后页等，确保页面美观且功能明确，提升用户浏览体验。 3、营销物料设计 （1）制作平台推广素材：如直通车图、钻展图、首页Banner、关联销售图等，需符合平台尺寸规范，突出营销重点（如折扣、满减、新品）。 任职资格： 1、硬技能要求（必备） （1）设计软件精通：熟练使用核心工具，包括图像处理：Photoshop（PS，核心，用于修图、详情页/主图制作）； （2）技术规范掌握：熟悉主流电商平台的设计规则（京东为主）文案限制（如避免极限词）等。 （3）京东经验优先：必须会后台通天塔页面大家、主图定时上下架、商详视觉润色等（必备、必备、必备）； 2、行业认知要求（核心加分项） （1）懂电商逻辑：了解“设计为转化服务”，能理解主图需吸引点击、详情页需降低决策成本（如清晰的规格表、场景化展示）、推广图（如直通车图）需突出营销点（折扣、满减）。 3、软素质与其他要求 （1）协作沟通能力：能清晰理解运营、产品团队的需求（如“突出新品买一送一”），并根据反馈快速调整设计；遇到需求冲突时，可通过专业视角提出建议。 （2）效率与细节把控：能在大促（618、双11）等高强度节点下按时交付物料，同时避免低级错误（如尺寸不符、Logo错位、文案错别字）。 （3）学习与抗压能力：电商平台规则、设计工具、消费趋势会更新，需主动学习新技能（如短视频设计）；能适应阶段性加班（大促前常见）。 （4）学历与经验： 学历：一般要求大专及以上，设计类专业（视觉传达、平面设计等）优先。 体现电商相关设计，如模拟详情页、主图，1-3年经验者需有成熟案例（如参与过完整大促设计、能独立负责店铺视觉）。

招压褶钟点工20一小时，

打包搬运工 男性，年龄55/65周岁 招工人数:一名 工作地址:新市镇工业园区科力达包装

招临时，为民路86号，

~手工活~~每天下班日结，！ 大量要人~~~ 炒制岗位253元每天~~ 普工岗位230元每天~ 包吃＋包住，＋订单稳定＋工时高 、【工作内容】： 主要就是检测产品外观或检测克重，纯手工活， 、【工作要求】： 男生18——55岁 女生：18——57岁 必须认识26个英文字母，认识字，学历无要求，吃苦耐劳。 长期工： 230每天~~~每天有效11.5小时（不足11.5小时按照小时折算） 上料岗位253每天，每天有效11.5小时（不足11.5小时按照小时折算） 、【薪资待遇】： 日结模式，！！！！，包吃两顿有夜宵，，（，入职0费用），），4人／间，空调，洗衣机，独立卫生间 、【工作时间】： 7：30——7：30，按11.5小时计算工资，（个别岗位不足11.5小时按照小时折算），白夜班，半月换班一次，两班倒，工时超稳定。

工作内容：生产制造功能沙发 要求：做过1年左右以上功能沙发产品 工作时间：8-10小时长白班，周日固定休息 工资：35-40元/小时

长白班 18-50，免费两顿工作餐。主要做汽车零部件装配，活简单不累，站坐自由，有休息时间 日结：200/天 月结:20/h200/月交通补贴，每月20号发

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两班倒，不体检，面试完安排入职，留人好企业，还需要两个人！ 男女不限18-40岁 员工元/时，月工资6500左右！ 企业主要从事汽车配件，坐班，工厂环境比较好！

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