1.负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、登记、流转与归档。 2.负责接听电话、接待访客，做好基础信息记录与传达。 3.协助完成各类文件、表格的录入、排版、打印及复印工作。 4.管理办公用品，负责申购、领用登记及库存盘点。 5.协助安排会议，做好会议通知、场地准备及纪要整理。

打酱油：6000-10000元 正常干：10000-20000 努力干：20000-35000元 使劲干：35000-50000元 拼命干：50000以上（不封顶） [红包]别‮我问‬薪资待遇，你‮工的‬资你自‮说己‬了算[奋斗] ..【要求】.. 嘴‮和巴‬行动‮用并‬的[太阳] 责任与‮誉荣‬高于一切的[拳头] ..【优‮录先‬用】.. 1.为生活所迫，为‮所钱‬困的[奋斗] 2.已‮生婚‬子，娃‮好娃‬几个的[奋斗] 3.负‮数债‬万，有车贷‮房有‬贷的[奋斗] 4.没有‮作工‬经验但有‮进上‬心的[奋斗] 5.刚‮学大‬毕业还‮想没‬好未来‮展发‬的. ..【两不招】.. 1.有‮主公‬病和‮婴巨‬病的，怕‮苦辛‬还异想‮开天‬且不懂感‮的恩‬不要[鄙视] 2.一点挫‮就折‬泄气，老‮怨抱‬运气不‮的好‬不要[闭嘴] 2026梦想起航，️梦‮胆够‬的你就来！邀你一起追梦

岗位职责： 1、负责大型游乐设备质量体系文件、技术资料、图纸的归档、发放、回收、借阅及保管工作； 2、负责大型游乐设施产品档案信息的收集、整理、存档与日常监管； 3、跟进大型游乐设施物料进度，并核对库存物料数据； 4、执行文件变更过程中的修改记录、会签流程、编号管理、发放与回收操作； 5、负责部门会议的通知传达、会议纪要撰写及人员工作进展跟踪； 6、配合开展内部质量体系审核相关事务； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关岗位工作经验； 2、熟练操作Office等常用办公软件； 3、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力； 4、持有驾照者优先考虑

工作时间：9:00-17:30 周末双休 入职缴纳六险一金 岗位工作内容 1、负责供应商资料的归档与管理 2、整理各门店签署的相关文件材料 3、维护门店商务签约信息的准确记录 4、配合完成合同条款对接，推进合同流程并做好归档工作 5、完成领导安排的其他临时性任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验者优先考虑 2、积极主动，具备较强的沟通能力及数据、文档处理技能 3、具有良好的团队协作意识

—40周岁以下

负责物料数据的核算工作（包括损耗、成本等），熟练操作ERP系统，具备较强的数据敏感度，有相关工作经验者优先考虑

【岗位职责】 1、负责订单核实、产品交付周期跟进、物流进度追踪及市场信息整理分析； 2、承担档案与资料的归档记录，以及日常文件的汇总与分类管理； 3、完成数据整理、费用核算及相关报表的统计工作； 4、做好日常文件资料的整理与保管； 5、协助上级处理日常事务性工作； 6、执行领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、性格乐观，富有亲和力，具备良好的沟通与表达能力； 3、熟练操作常用办公软件（如Excel、Word、PPT等）； 4、工作主动性强，具有团队协作意识； 5、为人条理清晰，责任心强，做事踏实稳重。

主要负责微信沟通，介绍，邀约招聘信息，记录平时考勤打卡

1.证书制作，证书信息上报，卷宗资料整理归档，快递邮寄；2.有机标签申报、发放和邮寄；3.审核员老师注册提醒和提交；4.跟整理；5.主管交代的其他事情。 要求：1.本科及以上学历，无经验要求，接受应届毕业生。 2.工作认真仔细，学习能力强，责任心强，能服从安排。 3.熟练使用相关办公软件。 上班时间：8:30～17:00，周末双休，法定节假日休息，不内卷！

招聘 平台打包员工人数名 年龄18-45岁 文员一名 年龄18-45岁 小刀手2名，大刀手1名 工资美丽私聊 工作地址:桂丰路5号佳源快乐 联系电话

杭州顾家最新需求： 1、包装工20人 ，简单好干（男女不限）6-7K 2、包制（=包工=扪工）10人 （男女不限，）8-9K 3、钉架工 30人（男女不限）整组计件，普通款式整组一天20-30套。薪资8-9k 4、胶套工10人 ，简单好干（男女不限）整组计件、力气活，薪资6-7K 5、缝纫工30人（会踩缝纫机就行）薪资1W-1.2W 6、拷边6人（男女不限）8K-1W 7、油漆生产辅助工10人（男女不限）8K-1W 联系电话:()

注塑领班 工作地址:浙江省杭州市临安区锦南街道杨岱路 77 号 8000-10000 40岁以下大专及以上学历

注塑车间主任 工作地址:浙江省杭州市临安区锦南街道杨岱路 77 号 10000+（具体面议） 有多年的注塑成型经验；有多年的注塑车间管理经验，熟悉注塑机工作原理；熟悉PCV/PP/ABS等多种材料成型工艺；熟悉模具结构与制造；对设备维修，产品工艺调试有一定的的实际操作能力 32-42岁大专及以上学历

车间检验员 工作地址:浙江省杭州市临安区锦南街道杨岱路 77 号 5000-7000 35岁以下大专及以上学历

送水工 1-3公里 工作轻松简单 月薪9000元-11000元左右 无套路 直聘 免费提供优良3-6人房间

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写，支持业务部门日常运作 4.管理公司基础通讯录、印章使用登记及快递收发等后勤支持工作 5. 协助组织内部通知传达、活动协调等综合性事务，提升团队协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境，服从工作安排

职位描述： 1、负责日常文书处理工作； 2、票据分类整理与报销事宜办理； 3、配合部门开展各项行政支持事务； 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有行政助理、秘书类岗位工作经验或实习经历者优先考虑； 2、性格沉稳踏实，具备良好的沟通协调能力及抗压素质； 3、熟练使用Office办公软件； 4、表现优异的应届毕业生亦可应聘。

岗位职责： 1. 熟练操作办公软件（Word、Excel等），高效完成数据录入、表格整理及文档归档工作 2. 协助日常行政事务，信息传达、文件收发及基础报表制作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，打字熟练，Excel函数（如SUM、VLOOKUP）能简单应用者优先 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 3. 有客服或文员类岗位经验者优先，无经验者可带教培养 4. 普通话标准，具备较强的服务意识和团队协作精神 5. 能适应快节奏工作环境，接受基础轮岗与阶段性业务支持需求

招聘对象：2024届、2025届 一、任职要求 1、有志于在保险行业长期发展，追求个人成长与职业进步； 2、具备良好的责任心和敏捷的思维能力； 3、工作主动性强，拥有持续学习和自我提升的意识； 4、熟练操作Office办公软件，踏实肯干，细致认真； 5、本科及以上学历。（面向2025届应届毕业生及2026届实习生） 二、岗位职责 1、配合支持部门日常事务的顺利推进； 2、承担部门数据整理与报表编制等相关工作； 3、协助完成各类会议记录及相关文档的撰写； 4、落实上级安排的其他工作任务。 三、薪资待遇 1、实习阶段（针对尚未取得毕业证的2025届毕业生）：签订实习协议，享受实习津贴（本科100元/天，硕士150元/天）。实习期间表现优异者，毕业后可转为正式员工并签署劳动合同。 2、管培生岗位：本科生年薪7-8万元，硕士生年薪9-10万元；公司提供具有市场竞争力的薪酬结构，缴纳五险一金，享有多种补贴、年度体检、节日福利、员工关怀项目以及丰富的团队建设活动等。

岗位职责: （因项目覆盖全国范围，需根据需要进行全国出差/短期驻场） 本岗位隶属于项目运营中心，担任部门助理 1. 负责项目各类文件的收集、分类、归档及日常资料的维护管理。 2. 协助项目组开展人事、行政等事务支持工作，包括招聘协助、人员信息管理及固定资产登记等。 3. 参与项目会议筹备、会务组织，并负责会议纪要的整理与归档。 4. 配合完成领导安排的其他综合性协调与辅助任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程类相关专业（如造价、道桥、市政等）优先考虑；工作踏实严谨，具有较强的责任感和执行能力； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的文档编写与处理能力； 3. 具备良好的沟通能力，能够与团队成员高效协作，积极完成协作任务； 4. 工作主动，适应能力强，可同时推进多项工作任务并保持条理清晰。

首先诚心招聘经理助理，主打一个真诚，不吹不黑，码字不易，请认真阅读，态度决定一切，谢谢合作。 会有经理直接带，成长空间和薪资待遇好，团队不大，但是发展空间大，空间有型，梦想无限。接受应届毕业生。 任职要求: 1、年龄25-35周岁，优秀者不限 2、善于交谈，沟通学习能力强，头脑灵活，工作积极主动，责任心强; 3、工作细心负责，执行力强，具有良好的团队意识。 4、本科及以上学历，优秀者条件可放宽。 5、普通话标准，善于沟通，踏实稳重，有野心有赚钱欲望。 工作内容： 1、电话与经理的客户沟通、为经理安排与客户的约见时间 2、负责新人入职面试 3、经理安排的其他事务等 工作时间： 1、每周一至周五 2、8:30-17:30 3、节假日及双休日休息

【工作职责】 1.人力资源体系搭建与规范化（从0到1的核心） 主导公司基础人事制度与流程的梳理、制定、优化及落地执行，涵盖入职、离职、转正、调动、考勤、奖惩等关键环节。 构建适配企业所处阶段与业务特性的绩效管理体系，包括岗位职责厘清、绩效指标（KPI/OKR）设计、评估流程制定、面谈机制建立等。 搭建系统化培训发展机制，覆盖新员工融入、专业技能提升及管理能力进阶，并持续跟踪培训成效。 逐步完善员工职业发展路径与职级架构，助力人才成长与组织升级。 2.绩效管理（执行与迭代） 设计并推行适用的绩效管理工具与方法（如OKR、KPI），确保组织目标层层分解与对齐。 统筹季度、半年度及年度绩效考核实施，全流程监督保障评估的客观性与公正性。 为业务管理者提供绩效工具使用指导和面谈辅导，推动绩效反馈文化的落地生根。 深入分析绩效数据，支撑人才评价、调薪决策及发展资源分配。 3.培训与发展（支持与激活） 新员工培养：打造具有品牌感的“美妆电商新人训练营”，加速新成员融入与业务理解。 在岗提升：结合业务实际需求（如电商运营、内容推广、客户服务等）与绩效表现，策划并落地内外部培训、专题工作坊等学习项目。 人才发展：识别高潜人才，协同推进关键人才梯队建设与留任策略。 知识沉淀：搭建企业内部知识共享平台，促进经验积累与跨团队传承。 4.企业文化与员工关系 参与定义并传播公司核心价值理念，策划多元化员工活动，增强归属感与团队活力。 妥善处理员工关系事务，营造积极、开放、互信的工作环境。 建立高效畅通的沟通渠道，提升组织透明度与协作效率。 【任职要求】 1.统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2.3-5年人力资源相关经验，具备1-2年以上互联网、电商或快消品（特别是美妆领域）行业背景者更佳。 3.有从零构建绩效、培训等HR模块的实际操盘经验，熟悉人力资源全链条运作。 4.熟练掌握绩效管理工具（如OKR/KPI）及培训体系搭建方法论。 5.具备强烈的责任心、项目推动力和应变能力，能适应高速发展的创业型企业节奏。 6.优秀的沟通协调能力、共情能力和信息保密意识。 加分项： ·对美妆行业有浓厚兴趣并具备一定认知。 ·有在快速扩张阶段初创企业工作的经历。 ·持有人力资源管理师等相关专业资质证书。 节日福利 季度奖金 下午茶 周末双休 上班时间9：30-18：30

工作内容： 1、负责公司内部人员招聘，面试招聘者，负责入转调离手续办理 2、使用招聘软件进行线上招聘，善于沟通，谈吐清楚，可独立完成邀约面试等招聘相关的工作 3、维护员工关系，统计员工出勤，辅助日常三官，平台等活动，确保公司正常运行 任职要求：25-45周岁大专及以上学历（条件优秀可放宽要求） 工作地点：体育路106号中国人寿萧山分公司

岗位职责： 1、按照招聘计划，独立推进招聘工作，确保在规定时限内达成招聘目标； 3、拓展人才获取渠道，掌握行业人才流动情况； 4、负责候选人信息的搜寻、评估与初步筛选； 5、统筹安排候选人面试流程，跟进反馈结果，组织实施背景核查及后续对接服务； 7、协调办理入职前各项手续，并同步通知相关部门做好入职准备工作； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格 1、人力资源、管理类或相关专业统招大专及以上学历优先，具有2年以上招聘实操经验； 2、熟悉多元化招聘渠道、招聘流程及各类面试技巧； 3、性格积极外向，具备优秀的沟通协作能力与团队意识，目标感强，能承受工作压力； 4、具备良好的书面与口头表达能力，有亲和力，服务意识佳，理解与沟通能力强； 5、熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 6、熟悉国家有关劳动人事方面的法律法规与政策规定。

具备外卖打包经历，熟悉客服流程，动作麻利，能适应高强度工作，沟通表达能力强，情绪稳定，可胜任前台相关事务，思维敏捷，学习能力强，快速融入岗位

1. 竞争对手动态监控与分析：持续跟踪并深入研究目标行业（云计算&AI领域）内主要企业的业务发展、组织结构及核心管理团队变化，输出定期分析报告，捕捉行业发展趋势与创新实践，为公司组织与人才战略制定提供决策支持。 2. 专题对标分析与策略输出：围绕企业战略重点或实际管理挑战，发起专项对标课题研究，独立设计研究框架并推进实施。整合外部领先实践，提出具有可操作性的优化建议与解决方案。 3. 研究体系搭建与能力沉淀：构建覆盖内外部信息的研究知识库，系统化归集行业洞察、研究方法与典型案例，促进组织内知识共享；统筹第三方研究资源合作，提升协作效能，并引入数字化手段（如AI检索）强化数据采集与处理效率。 4. 组织解决方案共创：结合对业务本质的深刻理解，参与组织架构优化、岗位体系设计、人才评估盘点等领域的方案规划及配套系统工具的建设工作。 5. 组织协同推动：根据业务需求，协助落地执行相关组织举措，策划并实施组织运营计划，支持业务管理者与HR团队实现战略与组织管理的有效联动。 职位要求 ꔷ 具备6年以上管理咨询或人力资源咨询从业经历，曾主导组织战略、人才发展或行业对标类项目。 ꔷ 擅长从复杂问题中厘清逻辑，能在高压环境下高效整合多源信息（如专家访谈、公开资料、研究报告），完成高质量成果交付。 ꔷ 具备良好灵活性与情境适配能力，能将研究成果转化为符合组织现状的实用建议。 ꔷ 具备清晰表达与跨部门协同能力，可有效传递研究结论，并推动后续改进措施的落地实施。 ꔷ 有云计算、人工智能或高科技行业研究背景者优先；若缺乏相关行业经验，需展现出强烈的学习意愿与快速掌握新领域的能力，能够将AI前沿进展融入实际工作中。

岗位职责: 1.负责人员招聘，简历筛选，面试邀约及结果跟进。 2.负责员工档案的建立和信息维护，配合提供相关数据信息。 3.负责办理员工的入职，离职，和异动手续。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效处理人际关系； 2.工作细致认真，具备高效的工作执行能力； 3.能够独立处理和解决问题。 工作时间: 上午8:30-11:30下午1:30-5:00。双休！双休！双休！不加班！不加班！不加班！法定节假日正常休！

负责招聘C1司机，多劳多得 无责底薪4000 综合收入4000-15000

人事总监 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源战略的统筹规划与组织实施； 2.建立健全人力资源管理体系及相关管理制度，持续优化管理模式的设计与研究； 3.为高层管理决策提供关于人力资源战略、组织架构建设等方面的专业建议，积极探索提升企业整体管理水平的有效路径； 4.主导企业文化建设工作，推动文化的落地、传承与推广； 5.组织制定人力资源发展规划，并监督各项计划的执行进展与落实情况； 6.及时有效处理公司在管理过程中出现的重大人力资源事项； 7.完成总经理交办的其他临时性工作任务。 任职条件： 1.具备5年以上相关领域工作经验； 2.拥有餐饮行业背景者优先考虑； 3.对现代企业人力资源开发具有系统认知和实践经验； 4.熟知国家劳动人事政策、法律法规及劳动合同实施要点； 5.掌握各类社会保险相关政策及操作规范； 6.具备较强的计划执行能力，工作作风细致严谨，富有团队亲和力； 7.具备出色的对外联络、公共关系维护及应对突发状况的能力； 8.具备良好的语言表达与文字撰写能力。

岗位职责：（统招本科统招本科！） 1. 协助人事总监开展企业人力资源规划、人员招聘、培训发展、绩效考核及薪酬福利等相关事务； 2. 梯队建设与制度优化，推动人力资源管理制度的健全与落地，提升管理工作的规范性与专业性； 3. 主责关键岗位人才引进，重点支持上级完成高层次人才的寻访与录用工作； 4. 按月开展人才数据整理与分析，并形成可视化报告输出； 5. 配合上级完成人力资源条线的其他协同任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑； 2. 具备3年人力资源领域实际工作经验，熟悉人力各模块运作流程及相关法律法规； 3. 具有优秀的沟通协调能力、组织推动力及团队管理潜质； 4. 具备较强的逻辑分析、问题诊断与决策支持能力，可独立应对复杂人力事项； 5. 职业操守良好，富有团队协作意识，能承受较高强度的工作节奏。