招聘工作占比70%以上，具备电商领域招聘背景者优先，有新媒体、私域类岗位招聘实操经验者优先 【岗位职责】： 1、承担对应业务部门的招聘任务，确保招聘工作占整体工作比重70%以上； 2、执行并管理员工招聘、入职、考核、异动、离职、请假、调休等全流程事务； 3、参与后备管理人才的筛选、评估、建档及发展培养工作； 4、负责人事档案管理及劳动合同的签署与日常维护； 5、统筹并推动员工绩效考核工作的落地实施； 6、编制并持续优化员工手册，按时完成各类日常报表输出； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、具有相关岗位实际工作经验，有电商行业从业经历者优先；熟悉人力资源各模块运作，掌握劳动法律法规相关政策； 3、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及高效执行力。 【AboutUs】 我们是图书行业的甲方企业！ 弹性上下班时间：上午8:30~9:30到岗，下午17:30~18:30下班，午休时段12:00-13:00，大小周休息制度； 团队氛围轻松：全员90后为主，连老板都是同频小伙伴~ 员工福利齐全：入职即缴五险、定期体检、丰富下午茶等一应俱全~ 公司介绍 公司成立于2015年，深耕图书电商领域多年，现拥有16家子公司，业务覆盖天猫、京东、当当、拼多多等主流电商平台店铺运营，同时布局新媒体、分销体系及线下实体门店，构建多元化运营矩阵。通过多渠道协同拓展用户群体，伴随服务客户规模持续增长，品牌影响力不断提升，稳居各大电商平台头部行列，年营业收入突破5亿元，并保持稳步上升趋势

时间超自由！一天工作7小时！午休2小时！周末双休！双休！！节假日正常休，分毫不加班！不加班！！ 一、岗位职责： 1、负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。 2、负责员工的培训日常。 3、负责办理员工的入职，离职等手续，编制相关人事报表。 4、完成领导交办的其他任务。 最重要的一条就是第一条！负责各大招聘软件招人，跟我一样！boss上聊聊天，约约面试，就这么简单粗暴！跟人聊聊天～轻松 二、任职要求： 1.年龄25周岁及以上，大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件。 2.具备良好的书面口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用office等办公软件。 4.性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 三、福利待遇： 9:00-18:00！中午休息2小时！周末双休！不加班！不加班！真的不加班！公司也懂得年轻人的心理，法定节假日！一律休息休息！节日礼品、员工旅游等各种团建。 我们没有经验要求哦。而且工作内容简单，我们会手把手教。公司都是同龄的小哥哥小姐姐，氛围轻松热情！欢迎加入我们哦！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致认真，具备良好的沟通能力和责任心 5.具备较强的学习意愿，能适应快节奏的工作环境

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.构建教师岗位胜任力模型，优化师资选拔体系，保障招聘质量与学科需求精准匹配； 3.搭建并持续维护教师人才库，关注行业人才变化趋势，做好优质师资储备； 4.全面负责K12教师岗位的招聘管理工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类人员对接事务； 2.对人事行政工作有较强兴趣，具备独立分析和解决实际问题的能力； 3.工作踏实认真，责任心强，能高效完成上级交办的各项任务； 4.具备良好的团队协作意识，能够与团队成员保持顺畅沟通

人力资源助理（有发展空间+提供住宿+培训资源） 此岗位分为两个发展方向 【人事运营管理方向】 适合注重个人成长与综合能力提升的伙伴 1.初期需从基层市场工作入手，熟悉公司营销体系及产品专业知识 2.中期承担新员工培训、团队组建及日常管理工作 3.后期可独立带领团队，并参与公司人力资源系统、行政管理体系及整体运营事务 薪资结构：底薪6100元+绩效+提成+管理奖金+年终奖 晋升路径：人事助理→人事主管→高级主管→准副理→副理→运营经理 【专员文职方向】 适合追求稳定发展，从事文职与内勤相关工作的人员 主要负责岗位发布与刷新、求职者沟通邀约、员工入离职手续办理、内勤数据统计、档案归集整理等基础事务性工作，协助上级完成绩效考核等相关任务，具备2年相关经验者优先 薪资待遇：底薪3000-3500元（含全勤奖300元+交通补贴200元）+绩效+奖金+年终奖 【任职要求】 1.具备责任心，工作积极主动 2.具备良好的人际沟通能力与团队协作意识 3.愿意持续学习并不断提升自我，懂得感恩 4.专业对口，有相关经验者优先（适用于文职方向） 【福利待遇】 1.免费提供配套设施齐全的宿舍，距离公司步行仅五分钟 2.定期组织团建活动，如观影、户外拓展、轰趴、登山等 3.节假日享受礼品、现金红包、砸金蛋、抽奖等丰富福利 4.年轻化的工作环境，充满活力与乐趣 欢迎怀揣目标、敢于突破的你加入！ 公司地址：（可通过百度地图/高德地图/腾讯地图搜索公司名称导航到岗）

任职要求:25-45周岁，大专及以上学历 工作时间:8:30-17:30，午休两小时，周末双休 1、整理公司分配名单记录详细信息 2、提醒系统内客户按时缴费，为客户办理保全业务、理赔等。 3、告知客户公司回馈活动，及时登记、维护好与客户之间的关系，提供专业服务。 4、负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。

我们这边负责美团骑手的招聘工作，主要在办公室内完成，通过公司提供的渠道开展招聘任务。 工作时间上午9点至12点，下午13:30到18:00。 薪资结构为3000元无责任底薪，2000元绩效工资，另加招聘提成，单人提成约200-400元。 入职三个月后缴纳五险。 有意者欢迎联系我，谢谢！

首先诚心招聘经理助理，主打一个真诚，不吹不黑，码字不易，请认真阅读，态度决定一切，谢谢合作。 会有经理直接带，成长空间和薪资待遇好，团队不大，但是发展空间大，空间有型，梦想无限。接受应届毕业生。 任职要求: 1、年龄25-35周岁，优秀者不限 2、善于交谈，沟通学习能力强，头脑灵活，工作积极主动，责任心强; 3、工作细心负责，执行力强，具有良好的团队意识。 4、本科及以上学历，优秀者条件可放宽。 5、普通话标准，善于沟通，踏实稳重，有野心有赚钱欲望。 工作内容： 1、电话与经理的客户沟通、为经理安排与客户的约见时间 2、负责新人入职面试 3、经理安排的其他事务等 工作时间： 1、每周一至周五 2、8:30-17:30 3、节假日及双休日休息

公司招聘一名人事专员，最好有直播电商经验，待遇从优具体面谈

招募培训

主营：华为手机的零配件 包含摄像头 手机屏幕以及蓝牙耳机。 在招岗位：包装组装质检cnc，仓管（有经验优先） 住宿：四到六人间夫妻房独立卫浴，24小时热水器热水供应 吃饭：包吃中午两荤一素任选汤类 18-40周岁 25每小时 每月10号发放工资 注： 1:首月餐卡预充600元餐费

岗位职责： 机器设备正常开机运转：负责机器设备的正常开启、参数调试、异常及时处理，确保设备运转正常； 机器设备日常点检、保养：按照要求，对机器设备进行日常的点检、维护、保养，确保设备可动，无异常； 设备异常的处理：能对设备异常进行判断，简单的处理，协助维修工/厂家工程师对设备大的异常进行处理； 产品质量把控：开线前了解产品生产工艺及质量要求，根据产品质量标准，负责所在产线的产品质量符合质量要求，协助上级领导对员工进行管理； 6s管理：负责所在产线的设备、地面按照上级要求，进行整理、整顿、清扫、清洁； 完成上级交代的其他工作事宜； 岗位要求： 高中及以上学历； 有2年以上工作经验，有过设备操作或设备维修经验者优先，食品包装经验更佳； 有良好的职业道德，乐于接受新事务，乐于学习，能吃苦耐劳。

无锡本地工厂招普工、组装工320/天包吃住可日结，工作地点就在本地- 点击右下角【免费聊】优先报名

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1.负责公司人力资源日常事务，包括员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、组织面试并跟进录用流程 3.协同进行考勤统计、社保公积金申报及员工关系管理，确保人事操作合规有序 4.支持公司认证业务相关的人力资源需求，配合完成体系文件中涉及人力资源模块的资料整理 5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作，促进部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和责任心 4.了解ISO管理体系基本知识，有意向在认证行业长期发展者更佳 5.工作地点位于浙江，能适应办公室日常工作节奏

要求： 1、年龄在25-50周岁 2、学历大专及以上 3、身体健康，形象气质佳 4、有良好的服务意识，诚实正直，热情活泼 5、有责任心，第一时间帮助客户解决疑问 6、能熟练操作智能手机以及办公软件 待遇 1、周末双休，国定假期休假 2、综合薪资3000+津贴+绩效

进行筛选、邀约维护客户，5A级写字楼办公，不外出，轻松简单易上手的办公室坐岗

任职要求： 1.25-45岁，征信优良，人品端正，工作认真态度端正，长期居住在北京，有稳定的住所，随时可以进行面试，面试通过后可随时入职； 2.专科以上学历，至少半年以上人力资源相关工作经验，有电商、直播行业人事经验优先录取，热爱电商直播带货行业； 2.具备深度业务洞察力，能快速拆解业务需求，输出适配的人力解决方案； 3.善于沟通，能高效联动业务端与人力端，抗压性强，适配电商业务快速节奏； 岗位职责： 1.深度对接电商各业务线（主播部门、运营部门、选品部门），深入了解业务模式、发展需求及团队痛点，成为各个部门与人力部门的沟通桥梁； 2.基于业务需求制定针对性招聘计划，聚焦核心岗位精准招聘，快速补齐团队人力缺口，同时跟进新人入职适配、转正等全流程，助力新人快速融入； 3.联动业务部门搭建部门绩效与激励机制，制定贴合业务场景的考核方案，跟进绩效执行、复盘与优化，通过激励提升团队积极性与工作效率； 4.负责员工关系管理，跟进团队员工状态，及时协调解决员工工作、沟通中的问题，组织部门级员工关怀活动，提升团队凝聚力与留存率； 5.输出人力相关数据报表，包括人效、流失率、招聘进度等，为业务部门决策提供人力支持，配合公司人力战略在业务线落地。 薪资待遇： 试用期3个月，底薪6000-10000（需要面议），全勤奖500，转正后底薪涨幅20%。五险一金，朝九晚六，双休，每月15号发薪！

（一）人事专员 任职要求： 1.25-45岁，征信优良，人品端正，工作认真态度端正，长期居住在北京，有稳定的住所，随时可以进行面试，面试通过后可随时入职； 2.专科以上学历，至少半年以上人力资源相关工作经验，有电商、直播行业人事经验优先录取，热爱电商直播带货行业； 2.具备深度业务洞察力，能快速拆解业务需求，输出适配的人力解决方案； 3.善于沟通，能高效联动业务端与人力端，抗压性强，适配电商业务快速节奏； 岗位职责： 1.深度对接电商各业务线（主播部门、运营部门、选品部门），深入了解业务模式、发展需求及团队痛点，成为各个部门与人力部门的沟通桥梁； 2.基于业务需求制定针对性招聘计划，聚焦核心岗位精准招聘，快速补齐团队人力缺口，同时跟进新人入职适配、转正等全流程，助力新人快速融入； 3.联动业务部门搭建部门绩效与激励机制，制定贴合业务场景的考核方案，跟进绩效执行、复盘与优化，通过激励提升团队积极性与工作效率； 4.负责员工关系管理，跟进团队员工状态，及时协调解决员工工作、沟通中的问题，组织部门级员工关怀活动，提升团队凝聚力与留存率； 5.输出人力相关数据报表，包括人效、流失率、招聘进度等，为业务部门决策提供人力支持，配合公司人力战略在业务线落地。 薪资待遇： 试用期3个月，底薪6000-10000（需要面议），全勤奖500，转正后底薪涨幅20%。五险一金，朝九晚六，双休，每月15号发薪！

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招聘人事若干名：招聘人事专员，提供住宿 想拿高薪，展现个人能力，愿意接受挑战，突破自我，有上进心的有志青年，欢迎加入我们的团队！ 【工作内容】 主要是通过58同城，赶集网，智联招聘，BOSS，等网络平台，给厂区招工，（没有相关的工作经验者，都可以带薪培训） 【职位要求】 男女不限，年龄17–30岁，(年龄可适当放宽）工作经历不限；身体健康，会简单电脑，会打字，有一定的沟通能力即可 【薪资待遇】 1、底薪8000+10%提成，+提成+奖金=综合工资8000-16000以上，上不封顶； 2、有工作经验的优秀者可选择50%的高提成！！！ 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时发放排名激励奖金 【工作时间】 早上九点上班，中午12点~2点休息时间，晚五点半下班，周末单双休 长白班，恒温办公室，冬暖夏凉。

和睦桥村十一组白班一名，电话

多劳多得，绿色游戏！

杭州5000-8000/月全职 职位详情 工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理; 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄需要满23周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好

岗位要求： 1、熟悉招聘流程，具备美容行业人力资源相关工作经验者优先 2、负责公司人员的简历筛选、招聘对接及面试安排 3、参与员工日常管理与团队组织建设工作 4、无责任底薪8000-10000+社保，招聘激励500-1000元—2000/人（享有公司0.5%业绩分红） 有美容行业人事从业背景者优先考虑

公司招人，上5⃣休2⃣在杭州没套路 公司招人，上5⃣休2⃣在杭州没套路 团队招人，唯一缺点要在杭州，可以接受无经验的小伙伴，有一点网感的朋友更好 ✅通勤党狂喜地铁出站口直达公司！多睡半小时不是梦 ✅拒绝内卷周末双休雷打不动！到点直接拎包走，加班？不存在的！下班时间完全属于自己 ✅年❤ 30-50 个！只要你有能力，上不封顶 付出和**报直接挂钩，努力就有高**报 ✅神仙氛围老板正能量还超奈斯，完全没架子！节日福利、生日会、下午茶、水果零食无限续，上班像在 “团建” ✅新人友好岗位覆盖自媒体运营到销售业务，垂直赛道虽然需要沉淀，但公司有系统化培训 + 师傅手把手带！小白也能快速上手 不管你是刚毕业的应届生、想重返职场的宝妈，还是想转行的追梦人，都能来试试！好环境就是好风水，在轻松的氛围里搞事业，整个人能量都 up⬆ ☎招聘电话：

1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。

岗位职责: 1.组织并推进公司人才招聘工作，保障招聘流程高效运行及人才引进质量。 2.策划并落实员工培训方案，增强团队综合素养与专业能力。 3.搭建并持续维护人才储备体系，提升人才结构合理性与配置效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，人际敏感度高，善于识别和培养人才。 2.具有良好的协作意识，能与各部门及各级别人员顺畅配合。 3.拥有持续学习与自我优化的能力，适应动态变化的工作节奏。 4.有品牌服装行业人力资源相关工作经验者优先。

工商大学，明天有个配合拍照的工作，可能就半个小时，100元，需要的联系我。

岗位职责： 1.负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、入职、转正、离职等流程的办理与跟进 2.协助完善人事档案管理，维护员工信息系统的准确性和完整性 3.参与组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的协调与实施 4.处理社保、公积金等相关事务，确保各项人事操作符合政策要求 5.协助上级完成人力资源相关制度的执行与优化工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有无工作经验均可，具备基础办公软件操作能力 3.工作认真细致，具备良好的沟通能力和责任心 4.能够适应快节奏的工作环境，积极主动，学习能力强