岗位职责：负责客户名单的整理与回访，协助主任完成销售相关支持工作。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记 2.组织安排会议、活动及接待工作，做好会务准备和后续跟进 3.协助起草和处理各类公文、通知及文件归档管理，确保信息流转高效有序 4.配合各部门完成相关行政支持工作，提升整体运营效率 5.招待外国来宾 6.对接政府机构，申请专项补贴 7.负责员工的签证办理/工作证办理 8.负责团建/下午茶等公司级福利活动 9.完成上级交办的其他临时性任务，保障办公秩序顺畅运行 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致有责任心 2.熟练使用办公软件，能够独立处理日常文书工作 3.有较强的时间管理能力和团队协作精神 4.学历不限，有相关工作经验者优先考虑 5.能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境高效有序运行； 2、策划并执行各类会议及公司活动，确保流程顺畅、组织到位； 3、负责文件资料的管理，包括收发、登记、归档及保密等相关工作； 4、对接来访接待事宜，保持内外部沟通的良好衔接； 5、配合上级完成临时交办的其他工作，助力团队运作效率提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或电商相关专业者优先； 2、熟练掌握Office办公软件，具备基础的数据整理与处理能力； 3、具备较强的组织能力和沟通协调能力，能同时推进多项工作任务； 4、工作认真细致，责任感强，具有良好的服务意识和团队协作精神；

1.负责公司岗位的招聘2.制定及执行考勤计划3.考核绩效及工资制表4.对接人力社保及相关

1.专职会计2.负责公众微信号编辑维护3.招聘和维护劳动关系4.负责标书编写5.办公室其他行政工作

岗位职责： 一、负责公司招聘事宜： 1、协助发布、更新和维护招聘职位信息。 2、进行简历的初步筛选、电话邀约和面试安排。 3、负责候选人接待、面试记录及跟进，维护招聘渠道。 4、办理新员工的入职手续，包括背景调查、录用通知发放等。 二、员工关系与入职离职管理： 1、组织新员工入职引导、培训，协助办理劳动合同签订事宜。 2、管理员工档案，确保信息的准确、完整与保密。 3、处理员工的日常咨询，协助建立积极的员工关系。 4、办理员工转正、调岗、续签、离职等手续。 三、薪酬福利： 1、协助上级进行月度销售提成数据的统计与整理。 2、负责员工五险一金的申报、缴纳、转移及相关手续的办理。 3、协助组织员工福利活动（如节日礼品、团建活动等）。 四、行政管理模块 1、负责办公室日常维护，确保整洁、安全； 2、管理办公用品、耗材的采购、发放和库存管理。 3、负责订水、订票、快递收发等日常行政支持工作 4、领导交代的其他事宜。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、有1-3年人事行政经验； 3、责任心强，有耐心； 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调 上班时间9：00-18：00双休，五险

本岗位是公司运营的核心枢纽，需高效统筹前台、行政、人事三大职能模块，诚邀一位“多面手”型人才加入： 1.前台接待： 负责公司前台来访接待、访客信息登记及电话转接工作，树立专业的企业形象。 统一收发快递、信件、报刊等文件资料，并完成相应登记与归档管理。 2.行政全能： （重点）熟练掌握Excel、Word等办公软件，能够快速准确地完成各类报表、统计表及文档的制作、处理与格式优化 负责办公环境维护、办公用品采购及固定资产日常管理，合理控制行政成本支出。 筹备并组织内部会议，负责会前准备、会中支持及会议纪要撰写与分发。 处理各项日常行政事务，保障公司运作顺畅高效。 3.人事协助： 协助发布招聘需求、整理简历、安排面试时间，并参与初面接待与沟通环节。 办理员工入离职、转正、调岗等相关手续，及时更新和管理员工人事档案。 协助策划并落地员工团建活动，增强团队协作氛围与归属感。 4.客户接待： 负责外部客户到访的初步接待与引导，协调会议室安排，展现良好的企业风貌。 具备良好应变能力，能灵活应对各类突发状况并妥善处置。 任职要求（硬性条件，缺一不可）： 1.学历与经验：统招本科及以上学历，具备1-3年行政、人事或文秘类相关工作经验。 2.技能核心：精通Excel（熟练运用VLOOKUP、数据透视表、IF函数等常用功能及图表设计），熟悉Word、PPT等办公工具操作。 3.能力素质： 形象气质佳，普通话标准，具备优秀的语言表达与人际沟通能力，富有亲和力 具备较强的应变能力和多任务协同处理能力，工作积极主动，条理清晰，责任心强 性格稳重细致，服务意识强，能高效处理日常琐碎事务 4.加分项：有直播、电商或快消行业从业背景者优先考虑 工作状态：日常节奏张弛有度，非持续高压状态，但需保持高度专注与响应及时性，确保各项事务有序推进 薪资待遇：面议。我们提供具有市场竞争力的薪酬方案，薪资与个人能力深度挂钩，致力于为卓越人才提供匹配其价值的回报

招聘启事[雷励科技有限公司] 现因公司业务快速发展，诚邀各界优秀人才加入我们，具体招聘岗位如下： 1。行政助理1名，会使用基本办公软件，，年龄25岁以上，大专及以上学历，有经验优先。(单休)薪资范围：4000-5000元 2。数控操作工5名，年龄25-45岁，身体健康吃苦耐劳，有经验优先。 薪资范围：5000-8000元(计时加计件工资) 3。普工10名，年龄20---50岁，身体健康吃苦耐劳，有经验优先。 薪资范围：4000-6000元(计时加计件工资) 可提供食宿，夜班补贴。 地址：建德市航头镇大店口村大店口工业园区(杭州刚信科技有限公司内) 联系电话：傅

早十晚六，周末双休，节假日正常休息 薪资构成：基础薪资+选址开发绩效奖金，薪酬皆可谈~ 岗位职责： 1.行政拓展：主导新店选址与可行性评估，涵盖商业中心、社区、交通枢纽等场景，确保点位布局契合公司战略方向与市场定位。 2.商务谈判：独立对接业主及物业方，开展租赁条款协商，争取有利合作条件，并协调后续入驻相关事宜。 3.店面筹建：统筹装修施工进度与质量管控，监督项目按期交付；负责设备选型与采购执行，保障开业前软硬件配置齐全。 4.问题解决：快速响应门店在筹备及运营阶段出现的各类突发状况，如合同争议、物业沟通障碍、施工受阻等问题并妥善处理。 5.其他事务：根据部门安排参与平面布局设计、现场测量绘图、工程监理等工作，协同推进项目高效落地。 任职要求： 1.工作经验：具备2年以上相关领域工作经验，有成功选址案例或连锁网点拓展经历者优先。 2.专业技能：拥有出色的沟通表达与谈判能力，能独立完成商务接洽；具备敏锐的市场洞察力，能够准确预判区域发展潜力。 3.项目管理：熟悉门店建设全周期流程，包括选址评估、装修改造、设施配套等环节，有完整项目落地经验者更佳。 4.解决问题：面对复杂环境具备快速反应和决策能力，能有效推动问题闭环，保障项目稳步推进。 5.团队协作：具有良好的协作意识，能与内部团队及外部合作单位保持顺畅沟通与高效配合。 福利体系： 1、基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（转正后享受，试用期3个月）； 2、升级福利：开工红包、结婚礼金、生育礼金、年度健康体检、节日礼品、开课例会激励包、续报下午茶/零食/惊喜小礼物等日常福利丰富多彩…… 3、学习成长：职能岗位每年提供1-2次调薪晋升机会，配备系统化培养与职业发展通道； 4、嗨翻职场：青春周年庆典、高燃年会、多样化团建活动、行业资深专家汇聚一堂。 团队背景： 源自北大&浙大校友创办，汇聚各大名校精英教师—— 核心管理团队来自原头部教育机构，于2021年创立全新教育品牌， 连续培养2023与2024年杭州中考状元、清北强基计划录取超20人—— 2024届校招中985院校人才占比达86%，师资队伍硕士及以上学历超过80% 目前杭州主城区已设立11+教学点，运营2家文化书店，并在广州、湖州、威海、武汉、北京、成都设有分支机构 业务持续高速扩张中，诚邀更多优秀人才加入共创未来~

岗位职责： 1、统筹部门团队建设、年度旅游、文化活动、会议及培训的策划与执行，提升团队协作氛围； 2、处理部门日常文职事务，包括发票报销、薪资数据核对、补贴补助申请等工作； 3、管理部門固定资产，落实物品发放及低值易耗品的采购申领等后勤支持事宜； 4、协助完成公司及部门内部信息的咨询答复、通知发布、事项传达与进度提醒。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年相关岗位工作经验； 2、性格外向，工作主动，责任心强，细心沉稳，具备优秀的沟通协调能力与服务意识； 3、熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件，具备基础文案撰写及宣传海报设计能力； 4、有人事行政、文员类工作经验者优先，有企业团建组织经历者优先，喜爱摄影者优先考虑； 岗位福利： 五险一金，餐补房补，带薪年假，节日礼物等。

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

我们是招面包车司机综合月薪收入8000-13000左右工作地点:杭州、湖州、嘉兴全区及周边。岗位职责:1.负责物品运送，公司提供货源无需自己找活2.公司分配车，使用车辆方便，每日不需要把车还回公司。3.路程短可当天往返，远不超过200公里4.保险、维修、年检均由公司负责工资:综合收入8k-1.3k福利待遇:弹性工作时长，灵活安排工作时间，多劳多得任职资格:1.年龄18-60岁，有c1驾驶证2.无重大交通违法行为，熟练使用导航，语言表达沟通无障碍。3.有较强的安全意识，服务意识，责任心强.

我们是招面包车司机综合月薪收入8000-13000左右工作地点:杭州、湖州、嘉兴全区及周边。岗位职责:1.负责物品运送，公司提供货源无需自己找活2.公司分配车，使用车辆方便，每日不需要把车还回公司。3.路程短可当天往返，远不超过200公里4.保险、维修、年检均由公司负责工资:综合收入8k-1.3k福利待遇:弹性工作时长，灵活安排工作时间，多劳多得任职资格:1.年龄18-60岁，有c1驾驶证2.无重大交通违法行为，熟练使用导航，语言表达沟通无障碍。3.有较强的安全意识，服务意识，责任心强.

氩弧焊学工、普工。8小时，管住。

服从安排，有赚钱欲望

职位概述： 协助总经理处理总公司及下属各子公司的行政与内外部协调工作，并为业务拓展与项目管理提供支持，保障公司运营顺畅与业务稳步发展。 （一）核心职责： 1.协助总经理开展业务拓展工作，包括市场信息收集、合作方接洽及方案准备，重点推进食品公司、酒店、大健康等业务增长。 2.协助开展对外合作、关系维护与项目进度跟进。 3.承担日常行政支持工作，包括日程安排、文档管理、会议组织及跨部门协调。4.协助商务接待与相关活动安排，展现良好的职业形象与沟通能力。 5.完成业务数据整理、报告撰写及总经理交办的其他专项任务。 （二）任职要求： 1.本科及以上学历，形象气质良好。 2.有酒店、快消品、大健康等行业相关经验者优先 3.性格开朗，沟通协调能力强，具备优秀的待人接物能力。 4.持有效驾驶证，具备熟练驾驶技能。 5.具备较强的学习能力、责任心和抗压能力。 6.有行政、项目跟进或商务接待相关经验者优先。

1.负责公司涉密信息的日常管理与保密制度执行； 2.协助制定、完善和落实保密工作流程及相关文件； 3.参与保密培训与宣传教育工作，提升员工保密意识； 4.协助日常行政事务管理，包括公文流转、会议组织、档案管理及办公用品与物资采购，保障后勤顺畅； 5.其他工作。 任职要求 1.28-35岁，本科及以上学历，2~3年相关工作经验； 2.具备较强的责任心和保密意识，遵守公司规章制度； 3.沟通协调能力良好，能与各部门协同配合完成保密任务； 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力； 5.学习能力强，接受新鲜事物，有较强的工作稳定性。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作规范有序 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升招聘效率与体验 3.协同处理考勤统计、社保公积金申报及员工日常咨询，保障员工权益与满意度 4.支持公司培训、绩效考核及企业文化活动的组织与执行，推动人才发展与团队凝聚力提升 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，具备良好学习能力与职业发展潜力 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致有责任心 4.具备较强的时间管理能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

办公室文员助理-双休 招聘中 可开放至：2025/12/20 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+季度国内外游。 。 上班时间：（周一至周五）9:00-17:30（午休2小时，）周末双休，节假日正常休息。「其余跟国家法定节假日一致」 年龄要求：（22岁-50岁）， 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，保单年检、保单续费，公司自有精准客户，该岗位不销售。 办理入职手续工作，资料整理。 筛选简历，挑选出符合公司条件的候选人。 工作氛围好，工作强度不大欢迎拨打电话或者投简历直聊 职位福利：绩效奖金、带薪年假、晋升机制、鼓励内部创新、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金 带薪年假、年度旅游、节日礼包、月度团建

岗位职责 1、负责公司来访客人接待、登记与引导工作。 2、负责办公室行政类采购，通知信息类管理工作，公司日常行政工作。 3、负责办公区日常费用的管理，包含预算、对账及报销、费用管控和分析。 4、收集及协调落地物业的各项需求，并及时反馈且有能力给出解决方案，做好行政BP的工作。 5、根据工作事项协调各部门间关系,保持部门间良好的沟通环境,及时反馈各部门工作情况。6、协助办理员工关系工作，员工入离调转相关手续、员工信息台账跟进、考勤统计。 7、负责协助领导进行重要客户的接待、商务洽谈、应酬及公关工作;协助领导进行重要客户的接待。 8、负责公司会议安排，协助处理领导日常事务性工作，做好领导的工作计划排期与推进。 9、负责车辆、通讯、办公设备使用、办公环境、办公及劳保用品采购管理等行政管理及后勤工作。 10、负责公司活动的策划、组织工作，负责公司员工团建及节日统筹安排。负责领导安排的其他工作事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，两年以上行政工作经验，会开车加分项。 2、具备较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 3、性格开朗，具备良好的沟通能力、协调能力、亲和力，有责住心； 4、普通话标准流利。

公司福利： 1.公司配备星巴克咖啡、泡面等零食饮品，按需自取 2.休息与用餐时间灵活自主，工作间隙可到空闲房间小憩，随时出门就餐，管理氛围宽松 3.办公地点紧邻地铁出入口，通勤便捷，无需风吹日晒 4.招聘与接待工作由专人负责，无需参与主播招募事宜 5.欢迎零基础应聘者，有经验者优先，沟通时请附上过往案例、数据流水或对运营工作的认知理解 岗位职责： 1.协助运营负责人管理主播日常事务 2.配合团队完成项目推进及任务执行 3.参与运营方案与规划的讨论与制定 4.协助解答主播相关问题与咨询需求 任职要求： 1.热爱运营类工作，具备较强的学习意愿； 2.工作态度严谨，善于沟通，具备良好的团队合作意识； 3.能适应高强度工作节奏，抗压能力佳，目标导向明确，渴望获得高回报； 4.具备责任心，能积极配合完成运营团队安排的各项相关工作

见习助理岗位要求 大专及以上学历，年龄18-*****； 身体健康，需持有健康证明； 具备较强的学习能力，工作踏实认真，能吃苦耐劳，诚实守信，拥有良好的沟通技巧与团队意识； 对餐饮管理有浓厚兴趣，服务意识强，愿意依托企业平台实现长期职业发展。 待遇及晋升： 见习助理→见习经理→高级经理（含训练经理+产品经理方向）→门店负责人 月薪资范围6000-8000元； 岗位福利：五险、生日福利、提供食宿、带薪岗前培训等； 平均一年半内可晋升为餐厅店长，享有快速成长通道。

周结周结周结25/小时。

招聘啦 招聘运营助理实习生，有≥1个月的工作经验，19-24岁 大专及以上工作学历，。能吃苦愿意从最基础开始学习。 早9晚6，单休

岗位职责： 1、核心客户关系深度运营：负责公司核心客户（S/A级）全生命周期管理； 2、业绩目标达成与价值提升：主导核心客户年度额度消化、续约率等核心业绩指标达成，结合客户业务场景定制解决方案； 3、跨部门协同与项目保障。 任职条件： 1、具有B端企业销售服务经验，特别是易货行业从业经验优先； 2、具有一定的数据分析能力，有较强的服务意识； 3、具备良好的商务沟通能力，交际能力强； 4、能适应全国短期出差。

负责来个接待和后期跟单。

中国人寿保险股份有限公司临安分公司诚聘： 1.经理助理：2名 要求：大专以上，25-45周岁 薪资，面谈 2西湖益联保服务专员 要求：高中及以上学历，25-50周岁，5000+ 早上8:30到11:00，固定上班时间，其他时间自己安排，弹性工作，方便兼顾家庭，接受宝妈 公司对新人有完整职业规划，让你就业不迷茫。 福利待遇：双休、法定节假日，旅游、培训、节日礼物、转正之后会养老金、岗位晋升、项目提成加奖金 联系电话： 庄经理微信同号） 张经理（微信同号 工作地址：锦城街道钱王街265号或青山湖万豪大酒店37楼写字楼

需从事过国企文书档案、对文书档案制作过程熟悉掌握，有经验，有责任心

岗位职责： 一、管理督导工作（占比约70%） 1、任务跟进与督办：对公司中高层管理干部部署的专项任务及决策事项进行全过程追踪、记录与反馈，保障指令信息准确传递并落地执行。 2、进度监控与汇报：定期汇总各部门（如市场、产品、研发、运营等）管理类任务的推进情况，整理形成进度报告，并以可视化方式向管理层汇报。 3、跨部门协调沟通：与各业务单元负责人及相关对接人员保持高效联动，协助扫清任务执行中的阻碍，确保协作流程顺畅运行。 4、会议与文书支持：出席相关管理会议，承担会议纪要撰写及分发工作；协助编制、优化各类管理类文档、通知和公告内容。 二、销售支持工作（占比约30%） 1、客户拜访陪同：随同销售经理开展客户拜访、商务接洽及技术交流，负责现场记录、核心要点归纳及后续事项跟进。 2、销售资料准备：协助销售团队整理客户方案、报价文件、合同文本及演示材料，确保内容规范、准确、具备专业度。 3、客户关系维护：协助维护客户信息库，参与客户维系活动，助力提升客户满意度与长期合作关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，985、211或qs排名前50院校优先；1年以上相关工作经验。 2、具备优秀的书面表达能力，能熟练撰写工作报告、会议纪要、商务邮件等，文笔流畅、逻辑清晰、措辞精准。 3、具备出色的跨部门沟通能力，善于与人打交道，能有效推动事务进展，具备一定的说服力和影响力。 4、做事积极主动，有强烈的责任心和结果导向意识，能够高效地完成多项并行任务。 5、对商业运作有基本认知，能够快速理解业务逻辑，具备良好的学习能力和领悟力。 6、能够适应快节奏的工作环境，在面对多重任务和挑战时保持冷静和专业。 7、严谨与细致：工作态度严谨，注重细节，对数据和信息有高度的敏感性。

任职要求： 1、大专学历及以上（学信网可查） 2、在杭州两年以上工作经验，28-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休 入职公司：中美联泰大都会