岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按流程上报 4.保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.初中及以上学历，不限经验 5.服从管理，具备团队协作意识和应急响应能力

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急聘门卫1名 1. 年龄要求：35周岁以下 2. 形象要求：形象端庄、有气质，待人亲和有礼 3. 岗位职责：负责门岗值守、人员及车辆登记、来访接待、区域秩序维护等 4. 任职要求：责任心强，工作认真细致，无不良记录。 有意者可直接联系洽谈，待遇从优。

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招语音聊天员 岗位概述 本岗位为非销售性质，主要通过语音与客户进行友好聊天沟通，无业绩压力，工作氛围轻松。 •月薪范围：4000元起，上不封顶（多劳多得，收入与沟通时长、质量挂钩） 三、任职要求 •年龄：18-35岁

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4. 能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5. 接受岗前培训，持有效保安员证者优先

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 应对突发事件（如火灾、盗窃、纠纷等），按预案响应并上报主管 4.保持执勤区域环境整洁，协助维护公共设施完好 5.如实填写值班记录，交接班清晰规范 任职要求： 1.年龄18-46周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，服从管理，纪律意识强 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人可适当放宽条件 4.初中及以上学历，能适应轮班制工作安排 5.接受岗前培训，持有效保安员证者优先

1做好水站内卫生工作 2水站内的设备间巡检，对出现异常情况及时处理，运行异常及时进行报修 3填写水站的设备运行记录

任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

保安，保安形象岗，保安队长。复员军人，党员优先

永年某餐饮企业招聘厨师一名。工作地点位于河北省邯郸市。岗位主要负责按照标准流程完成菜品制作，把控出品质量，确保顾客用餐满意度。同时需配合后厨团队完成日常备餐、食材加工及卫生清洁等相关工作。要求应聘者热爱烹饪行业，具备基本的菜品创新能力，有相关工作经验者优先考虑。薪资待遇面议。有意者请致电联系咨询。

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邯郸市永年区招泵车司机，要求能开能打，三一39米，熟练老司机，工作认真，服从领导 ，工资每月准时发放，绝不拖欠。

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招聘保安员。要求年龄55岁以下，身心健康，五官端正，无违法记录，退伍军人，持有消防设施操作员证，有相关工作经验者优先。薪资福利为月薪2500-4400元，部分岗位提供食宿。工作地址为监利市容城镇李家湾巷56号。

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永年兼职任务来啦，轻轻松松一天30元。

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岗位职责：普工 任职要求：25-45周 综合薪资：6000-9000 福利待遇：管吃管住、空调卫浴、四人间、夫妻间

发布商品一天3~5元，有客户来问的话，客户联系方式发给我3元，这边专员谈单成功分润100。，你们就发布商品就行。月推100个客户300底薪，第二个月400，以此类推。

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招发群人员3名几分钟搞定，做完现结不耽误主业，随手就能做诚心:非诚勿扰

工作内容 - 统一使用公司提供的视频、文案等素材 - 按规范在各大短视频完成内容发布 - 完成每日指定发布任务，操作简单易上手 薪资待遇 - 单条成功发布结算3元，1-5分钟即可完成 - 薪资当日结清，准时发放不拖欠 任职要求 - 能熟练使用智能手机 - 工作认真细心，服从安排 - 无需相关经验，线上简单培训即可上岗 工作优势 - 居家即可操作 - 长期短期均可，灵活弹性工作制 - 时间灵活自由，不影响正常工作与生活

6月24、25、26日三天需要干活利索的兼职园区装饰，挂些彩灯活不沉一小时10元每天有活电话：位置：永年区107国道与广府大街交叉口东北240米美畅世和府

岗位职责： 1. 负责对现场进行定期巡检，核查标准、规范及执行情况 2. 收集数据与一线反馈，形成报告并提出优化建议 3. 指导落实公司政策、流程及培训要求，提升整体质量 4. 协同经理跟进问题整改闭环，确保各项指标达标 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 2.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力