养生理疗馆招聘阿姨。

招聘店助或理疗师。薪资为每月2300元至3000元。要求应聘者有爱心，敬业，具备团队精神，并能独立完成工作。上班时间为7:30至17:30，包含2小时午休。月工资为2300元加业绩提成。

中医诊所招聘针灸理疗合作。地点在哈尔滨市南岗区花园街位置好客源中端。有想合作的联系我。

众康理疗馆招聘店员2名，工作地点位于尚志欧尚风景小区，薪资为4000元。

盛京堂招聘员工：年龄35岁一45岁，，身体健康，无不良嗜好，有医疗养生工作经验优先，早八晚五，底薪2600元加提成，工作地点友谊东路338号，联系电话

招聘：推拿按摩手法理疗师3名 薪资：面议，前3个月提供保底工资 地点：北京（朝阳东大桥店和奥体北园店） 工作经验要求：1年以上，优秀应届生也可以考虑 学历要求：高中及以上 待遇：奖金绩效35-40%，提供住宿、餐补，五险一金 工作内容： 1客户接待与评估：了解身体状况与需求，评估肌肉紧张，疼痛点，制定个性化方案。 2。运用手法、工具、仪器为客户进行推拿松解和理疗调理。 3。工具设备消毒，保持工作环境的整洁。 4。配合公司完成运营及宣传 5。维护客户与沟通。 联系人：HR吕老师

【工作内容】 - 为客户提供个性化的饮食建议和营养指导，帮助改善健康状况； - 根据客户的身体状况及需求，制定科学合理的膳食计划； - 协助开展健康讲座或营养知识宣传活动； - 与团队协作，参与健康管理项目的策划与执行。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有营养相关背景者优先； - 年龄在30至55岁之间，具备良好的沟通能力和责任心； - 对营养学有基本了解，愿意学习并持续提升专业能力； - 具备服务意识，能够耐心细致地对待每一位客户。

工资4000一8000 男女不限，18一40岁

热爱美业，热爱疗愈头疗行业，专业老师培训

岗位职责：做一些常规的精油spa理疗项目，以调理放松为主。 岗位福利：月休4天 包吃包住 全勤奖 保底8000 季度带薪旅游 任职要求： 1、年龄18~45之内。有无经验均可前期免费培训 包吃住 2、良好的语言表达能力，善于沟通，工作耐心细 致，热爱大健康及美体养生行业，个人服务意识强: 4、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强有无经验均可 薪资福利： 1、薪资无上限=全勤+销售提成+手工+奖励+其它综合薪资8000~12000不等 2、包吃住，宿舍离门店走路5分钟，有厨师给做中 晚餐 3、工作时间:8:00-18:00

万象汇短期兼职｜iPad驻店画师招募工期：6.28–7.18时薪：30元/小时，工作场地：万象汇商场内工作时间：11:30至19:30要求会iPad绘画，有空档想做短期兼职的画师欢迎咨询！联系电话：

哈尔滨市松北区招电焊

我这要用6，7个站吊篮子刮腻子的油工，400一天，来的联系

招聘编铝格栅人员，工作量约2000片，每片5.5元。有意者请联系。

哈尔滨市道外区招装修木工打柜子230一米，二合一件，手法好的来电话，

招聘推拿理疗师一名，，中医推拿专业，持有《中医类执业医师证》或《中医类执业助理医师证》之一即可。薪资面议，提供五险一金，每周休息两天。工作地址为海河医院。

招聘护经期理疗师数名。薪资为每月5001至6000元。工作地址位于兴业县石南镇思贤路（艾艾灸生活馆）。

头疗，美容，养身，有经验者可以上升店长，新手小白可以免费培训

隆昌京华壹零贰药业连锁有限公司招聘康复理疗师2名。年龄要求为20-50岁。要求中专以上康复理疗相关学历。月薪为2200元加绩效，并缴纳五险。具体要求包括：中专及以上学历，中医、针灸推拿、护理、康复相关专业优先；持有正规康复理疗师技能等级证书；熟练推拿、艾灸、拔罐、仪器理疗全套操作；有无经验均可，接受岗前培训，沟通良好，服从管理；亲和力强，善于沟通，具有良好的服务意识和团队意识。工作地址为隆昌市金鹅街道星跃路60号3栋二楼附211号，215号，217号。

招聘中医理疗师，需持有推拿按摩资格证。负责病人的治疗与检验理疗工作。薪资为底薪4000元，检验部分2000元。工作时间为早八点至晚六点，午休两小时。

任职要求： 身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强具备较强责任心与职业道德

成聘：老师优先【岗位职责】-中医推拿、艾灸等理疗服务-根据顾客需求，制定个性化调理方案-按照中医理论，精准操作穴位与手法【职位要求】-持有中医理疗师证，熟悉推拿手法及人体穴位-有5_10年理疗相关经验，具服务能力与沟通能力-熟悉医院或诊所工作环境【工作时间】08:30-19:00，周休一天【薪资福利】-综合薪资：5000-12000元/月-多劳多得，收入与能力直接挂钩地址：群力电话/同步:

招聘：养生馆招聘艾灸师傅，要求成手，年龄在35-45岁健康！

【依兰优医胜康医院】新院区招聘康复PT、OT、ST各招5人任职要求：持有康复治疗师/士证书，今年考试通过人员均可应聘，热爱康复行业，踏实肯干有责任心薪资福利：基础薪资+绩效提成，缴纳五险，院内提供食宿，薪资按月正常发放咨询电话：刘院长新院区岗位充裕，欢迎康复行业伙伴咨询投递～

招聘：养生馆招聘艾灸师傅，要求成手，年龄在35-45岁健康！

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营养师哈尔滨住家专门负责饮食，平时连孩子五六口人，偶尔来朋友，50岁以下，要有国家营养师证书，最好会按摩美容，薪资15000-18000，做六休一，马上到岗。

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健康管理师招聘、薪资方案 招聘任职要求： 学历：大专及以上，临床医学、护理学、预防医学、营养学、健康管理、康复治疗等相关专业；非相关专业有 1 年健康行业经验可放宽； 年龄：25-45周岁 沟通：面对面 / 电话回访客户，定期随访健康数据，记录健康档案； 办公：接待到店客户，采集身高体重、血压血糖、生活史、既往病史，建立电子化健康档案； · 配合公司后台团队对体检报告一对一解读，筛查患病风险，定制周期健康干预计划； · 周期回访（周 / 月），跟踪体重、血压、血糖变化，动态调整管理方案； · 组织社群科普、线下健康课堂，维护老客户； · 配合公司健康产品、康养项目做健康指导 · 搭建客户健康服务流程、绩效考核、方案标准化、拓客健康活动、对接体检医院 / 医疗机构资源。 · 熟悉健康产品（营养补充剂、体重管理产品、康养项目）合规搭配原则。 无不良从业记录，认同健康管理理念，能接受外勤。 一、分级无责底薪 1、初级健康管理师（新人/应届生/无经验） 无责底薪：4000–5000元/月（上海新人行业高标准） 适配人群：零基础、应届生、转行入门，可完成客户档案建立、体检报告基础解读、日常客户回访工作。 2、中级健康管理师（熟手/1-3年行业经验） 无责底薪：5100–6500元/月 适配人群：持证上岗，熟练解读各类体检报告，可独立定制慢病调理、体重管理、亚健康干预方案，客户维护稳定、复购率良好。 3、高级健康管理师（骨干/资深/高客专员） 无责底薪：6600–8000元/月 适配人群：2年以上上海健康行业实操经验，可独立开展线下健康沙龙、科普讲座、方案审核，擅长高净值客户服务、新人带教指导。 4、健康管理主管（门店管理岗） 无责底薪：8100–11000元/月 适配人群：3年以上健康行业管理经验，熟悉上海本地健康市场，具备团队管理、门店运营、活动策划、政企资源对接、业绩统筹能力。 二、核心提成制度 健康套餐/调理项目阶梯提成（业绩越高、提点越高，上不封顶） • 个人月度业绩 0–2万：提成 4% • 个人月度业绩 2–5万：提成 6% • 个人月度业绩 5–8万：提成 8% • 个人月度业绩 8万以上：提成 10% 包含：慢病干预套餐、减脂塑形管理、亚健康调理、产后健康修复、年度私人健康托管、高端健康顾问服务等全品类项目。 3、老客户续费 & 转介绍提成（长期躺赚收益） • 老客户续费、套餐升级、项目复购：固定提成 5%。 • 老客户转介绍新客户成功成交：额外现金奖励 100元/单 + 正常业绩提成，双重收益 4、团队提成（主管专属） 团队月度总业绩提成：1%–3%，团队整体业绩越高，团队提点越高，管理收益无上限。 三、 额外奖励 1、证书津贴（每月固定发放，长期有效） • 三级健康管理师证：+200元/月 • 公共营养师/执业护士/康复师/心理咨询师证：+200元/月（多证可叠加，最高叠加400元/月） 2、全勤 全勤奖200元/月； 3、月度评优现金奖励 • 服务之星（客户好评率第一）：300–500元 • 业绩突破奖：500–2000元 • 新人进步奖（入职3个月内新人专属）：200–300元 4、年终奖金 根据全年个人业绩、考勤、客户服务评分、团队贡献，统一发放 1–3个月全额薪资 年终奖励，多劳多奖。 六、

岗位职责 1. 负责线上线下大健康课程授课，涵盖营养膳食、中医养生、慢病预防、体重管理、家庭健康、心理疏导等相关健康知识科普教学。 2. 独立制作课件、优化课程内容，开展健康讲座、沙龙宣讲，输出专业、通俗的健康科普内容。 3. 为学员提供个性化健康指导，解答日常养生、慢病调理、饮食作息相关问题，建立并跟进学员健康档案。 4. 负责社群健康知识输出、学员维护，配合团队完成健康活动落地，提升学员粘性。 5. 持续深耕大健康行业知识，更新课程体系，提升授课专业度与课堂感染力。 任职要求 1. 年龄适配，身体健康，持有健康管理师、营养师、理疗师等相关资质证书优先，有无经验均可，可带薪培训。 2. 熟悉基础养生、营养、慢病健康知识，语言表达清晰流畅，擅长沟通，氛围调动能力强。 3. 形象气质佳，亲和力强，热爱大健康行业，认可健康科普理念。 4. 工作认真负责，积极主动，服从团队安排，可接受短期短途外出宣讲。 5. 品行端正，无不良记录，具备良好的服务意识和职业素养。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+授课提成+活动奖金+绩效福利，多劳多得、上不封顶。 2. 免费专业岗前培训、技能提升培训，零基础可快速上岗。 3. 工作氛围轻松，团队年轻化，晋升通道透明。 4. 定期团建、节日福利、带薪休假，长期稳定发展。 工作亮点 轻文职、无销售强制指标，以健康科普、教学服务为主，适合热爱养生、擅长沟通的从业者，长期稳定可持续发展。