人力资源专员招聘 岗位职责 1.负责招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、渠道拓展与维护、简历筛选、面试邀约及候选人跟进，保障招聘效率与质量。 2.协助完成员工入离职、转正、调岗等人事手续办理，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。 3.参与员工关系建设，如组织员工关怀活动、处理简单员工咨询，营造积极的团队氛围；配合完成企业文化宣传相关工作。 4.协助梳理人力资源基础制度与流程，收集并反馈日常HR工作中的问题，为优化制度提供建议。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届生可放宽。 2.熟悉招聘流程与常用招聘渠道，掌握基础人事政策（如劳动合同法），能独立完成简历筛选和面试基础沟通。 3.具备良好的沟通表达能力与同理心，做事细致负责，有较强的抗压能力和团队协作意识。 4.熟练使用Office办公软件（Excel数据整理、Word文档编辑），有HR系统操作经验者优先。 ##福利待遇 -基础保障：五险一金、法定节假日、带薪年假（，逐年递增）。 -福利补贴：月度餐补、交通补贴、节日福利（春节/中秋等）、年度体检。 -成长发展：定期HR专业培训（劳动法、招聘技巧等）、跨部门学习机会、清晰的职级晋升路径。 -团队氛围：定期团建活动（季度聚餐、户外拓展）、扁平化管理，同事沟通高效无壁垒。

岗位职责： 1.负责组织和实施公司人力资源政策，确保招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等流程符合公司战略目标。 2.参与招聘流程的设计和优化，保证招聘活动与公司目标一致。 3.管理员工入职、离职、转正及异动手续，确保流程的顺畅进行。 4.负责员工人事档案的建立和维护，包括电子档案的更新。 5.组织和实施团队活动，促进公司文化建设和员工关系维护。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力和逻辑思维能力，能够有效进行沟通协调。 2.具有较强的组织能力和团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。 3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规，能够妥善处理员工关系和劳动纠纷。 4.具备良好的项目管理能力，能够协调项目相关事宜。 5.能够独立处理和解决公司日常管理活动中出现的问题。

急招！！！急招！！！急招！！！ 工作内容： 1. 负责公司内部电话销售岗位的招聘全流程：包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通跟进； 2. 配合拓展并优化招聘渠道，提升人才获取效率（如直聘平台、内部推荐等方式）； 3. 协助办理员工入职、离职手续，维护人事档案等基础性人事事务； 4. 核对日常考勤数据，参与薪资计算相关工作； 5. 支持部分行政类辅助工作。 人员要求： 1. 形象良好，沟通顺畅，责任心强，具备较强的抗压能力与团队合作意识； 2. 大专及以上学历，有1年以上电销招聘经验，熟悉常用招聘系统及工具； 3. 熟练操作Office办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。 福利待遇： 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（周日固定休息），每日工作7小时，准时下班，无需加班 无责任底薪4500元+招聘绩效提成 定期组织下午茶、团队活动，工作氛围轻松融洽 请有意者仔细阅读岗位信息，无相关招聘经验者请勿投递！欢迎符合条件者预约面试了解详情。

1.发布岗位的招聘信息 2.客服及时回复信息并且记录内容 3.不限时间，不坐班可在家完成 4.不需要历史招聘经验，只需手机操作 5.最好是在校学生，时间上比较好配合

岗位职责： 1、负责员工入离职手续办理及社保相关事务； 2、统筹管辖区域内日常管理工作，包括人员调配、招聘配置、费用报销审核等； 3、管理员工考勤、薪资核算及绩效考核等相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、建筑工程、土木工程等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通与组织协调能力，能高效合理地推进各项工作，作风严谨、细致认真； 3、责任心强，踏实肯干，具有较强的抗压能力； 4、有工程行业工作经验者优先。 职位福利：包吃、包住、每年3月调薪，单休

此岗位为单休制，不接受者请勿投递 急招，需近期到岗，不符合条件者勿扰 提供工作餐，安排宿舍，水电费自理 工作时间：早上9点至下午6点，中午休息1小时 仅招聘1人 工作职责： 负责人员招聘、考勤核对、入职离职手续办理 合同资料整理及其他领导交办事项 任职要求： 大专及以上学历，办公软件操作熟练 具有一年以上人事专员相关工作经验 需具备稳定性，能长期发展

负责招聘工作 底薪＋提成+包住 工作时间12:00-20:00 工作轻松无压力

工作职责 1.招聘：全面负责，重点支持运营团队扩招 2.绩效：协助制度搭建、落地与跟踪 3.员工与文化：处理员工关系，组织文化活动 4.行政：负责日常办公后勤事务 任职要求 1.1-3年人事/行政相关经验 2.对绩效管理有兴趣或初步想法，学习能力强 3.积极主动，沟通好，能适应电商快节奏

任职资格 1. 具备人力资源管理或相关专业大专及以上学历。 2. 拥有至少一年行政人事管理工作经验。 3. 熟悉现代企业人力资源管理运作模式，具备实际操作经验，能有效执行人力资源各模块工作；性格亲和，具备较强的激励、沟通、协调及团队领导能力，富有责任心与事业心。 4. 具备良好的人际互动能力、组织协调能力、沟通表达能力以及处理复杂问题的能力。 岗位职责 一、制定公司人力资源战略规划，工作任务：依据公司整体发展战略，牵头拟定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策的讨论与制定。 二、推动公司人力资源战略落地实施，工作任务：结合公司实际运营状况，制定招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等制度的具体实施细则与流程，并组织落实，负责开展工作分析。 三、搭建高效沟通机制与激励体系，工作任务：建立公司内部畅通的沟通渠道，及时掌握员工想法与反馈，积极倾听并合理采纳员工意见。 四、部门内部组织管理，工作任务：将部门工作目标分解至个人，监督执行进度；评估下属工作成果，管控部门预算使用，统筹推进公司企业文化建设工作。 工作时间：周一至周五，朝九晚六

招聘兼职人事： 职责：筛选简历，匹配合适人才，邀约到面。 要求：诚信，有耐心，会沟通，懂变通。

广州要200吨履带吊62，半年左右，附近车联系，报好资料进场！

50名普工 工作内容：普工/组装/机器人焊接辅助等岗位，简单上手快。 高工价好待遇：包吃包住 工资每个月20号准时发放。 可借支

招聘：机修工 薪资：8500-10000 职位详情： 1、熟悉服装生产设备的名称、型号、规格、性能、结构和传动系统。 2、熟悉服装生产设备的润滑系统、使用规则和维护保养方法。 3 常用工、夹、量具的名称、规格、用途、使用规则和维护保养方法。 4 常用刀具的种类、牌号、规格和性能；刀具几何参数对切削性能的影响；合理选择切削用量，提高刀具寿命的方法。 5、具备内裤制衣厂工作经验优先 1、保障服装工厂设备器械的安全、规范及正常使用； 2、定期做好设备的维修保养工作； 3、保障设备辅助器件的安全、规范及正常使用； 4、对设备的维护、更换整件及零部件及时上报领导；

招聘：裁床师傅 薪资：11K~12K 要求： 1，8到10年裁床经验，熟悉服装裁剪工艺 2，熟练操作各类裁剪设备，手工裁剪，有电剪，裁床使用经验者 3，具备良好的空间想象能力和手工操作能力，能够准确理解设计图纸； 4，责任心强，注重细节，有良好的团队合作精神 电话： 地址：海珠区石溪红八方

招聘：服装档口店员 薪资：8K~16K （底薪+提成） 要求 1，热爱服装，热爱销售；会搭配，形象气质佳； 2，团队意识强，具有较好的团队合作精神 3，做好现场的客户销售接待和老客户的维护 4，能分析客户需求，发展促成潜在新客户成交； 电话： 地址：天河区沙河大街

河南立心因业务发展 招聘驻厂专员1名 岗位职责及要求： 1、负责对接厂区人事部，及时了解厂区招聘需求。 2、对接招聘渠道，招聘人员。 3、办理员工入职，处理员工日常异常问题。 4、18-36岁，大专以上学历，有较强的沟通能力，。 5、熟练操作办公软件。 6、缴纳五险，。 7、薪资面议。

###**1.招聘与配置** -**职位发布**：根据部门需求在招聘网站、校招、内部推荐等渠道发布职位。 -**简历筛选**：初步筛选候选人，协调面试时间。 -**面试安排**：组织笔试、面试，跟进面试反馈。 -**入职流程**：发放offer、办理入职手续（合同签订、档案收集等）。

要求： 1.大专及以上学历（条件优秀者可放宽） 2.25岁～35周岁内 3.有长期主义在一个行业深耕发展的职责精神（任职时间越久绩效越多） 4.会基本办公软件 工作时间： 早上8:30～12:00，下午14:00～17:30 （7小时制、双休、法定节假日） ‍工作内容： 1.公司提供招聘平台，回复求职者信息并邀约面试 2.协助新人办理入职手续、跟踪新人培训进展 3.协助拨打老客户回访电话 福利待遇： 不定期体检、旅游、团建聚餐、下午茶（团队氛围超级好）

人力资源招聘文员 朝九晚六 员工宿舍，有食堂 工作内容： 1、通过BOSS-智联-公司提供的资源等高精准数据加微进行沟通转化到厂 2、通过平台发布信息（公司提供）为公司旗下合作工厂招聘普工，技工、正式工、临时工等 岗位要求: 1、会电脑，经验不限 2、年龄要求16-35岁 3、品行端正 勤奋吃苦 有团结精神 积极上进心 薪资待遇: 底薪：5000+提成，每天工作8小时，每周单休，法定节假日有休息，招聘人越多工资越高，综合薪资待遇8000~20000，上不封顶 公司均为90后 00后 团队氛围好 晋升空间：业务员-组长-主管-经理-区域经理 工作地址：杭州市钱塘区

岗位职责 一、人力资源与行政模块 协助制定并落实公司人力资源政策，确保符合国家劳动法律法规； 建立、完善并执行公司人事及行政管理制度，推动制度规范化落地； 参与薪酬体系及激励机制设计与优化，包括薪资结构、员工假期、福利补贴等； 负责员工入职、转正、调岗、离职等人事全流程管理； 负责员工人事档案的建立、维护与定期更新，确保资料完整、合规； 组织并协助开展员工培训及发展工作，提升员工综合能力； 全面负责公司行政事务及后勤保障工作。 二、法务与合规模块 参与公司法律制度及内部合规体系建设，提供日常法律咨询与风险提示； 负责公司各类合同（客户、供应商、合作方等）的起草、审核、归档及履约管理； 参与商务谈判，就合同条款及法律风险提供支持； 协助处理公司法律纠纷、诉讼及仲裁等事务，对接外部律师事务所； 负责公司资质申办、年检、维护及相关政府部门对接工作。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、法学、工商管理等相关专业优先； 2年及以上人力资源或法务相关工作经验，具备人力+法务复合经验者优先； 熟悉劳动法、合同法等相关法律法规，具备实际应用能力； 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和风险意识； 能独立处理人事事务及常规合同法律问题； 熟练使用Office办公软件（Excel / Word / PPT）； 具备较强责任心和执行力，适应公司多任务、快节奏工作环境； 熟悉驾驶者优先考虑。

岗位职责： 1、独立承担IT领域人才的招聘与甄选工作； 2、快速精准理解岗位需求，熟练使用各类招聘渠道与工具，高效完成人员配置； 3、负责简历筛选、人才寻访、面试协调、流程跟进、薪资沟通、Offer发放及入职手续办理； 4、候选人推荐后主动获取反馈，并依据反馈优化招聘策略，提升招聘成效； 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机或人力资源相关专业优先； 2、具有一年及以上IT行业外包招聘工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力，富有亲和力与人才洞察力； 4、工作细致严谨、条理清晰，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5、积极主动，责任心强，目标明确，执行力佳，具备良好的职业操守； 福利： 薪资结构：底薪+招聘提成 双休，8小时工作制，享受国家法定节假日； 入职即缴纳五险一金； 带薪年假； 节日福利、生日福利等各项员工关怀待遇；

本公司做出口业务。老板的助理必须会说英语。

岗位职责: 1. 执行公司招聘流程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 组织并管理员工培训与发展项目，推动员工能力持续成长； 3. 负责人事档案的整理与维护，确保文件资料完整有序； 4. 统计考勤数据，收集并整理绩效考核相关表格信息； 5. 协调处理员工关系事务，化解劳动纠纷，营造和谐工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对员工关系相关问题； 2. 可独立开展招聘与培训相关工作，具备较强执行力； 3. 熟悉人力资源管理流程，掌握并灵活应用相关法律法规； 4. 具有团队协作意识，能够与团队成员顺畅交流配合； 5. 熟练操作办公软件及人事管理系统，提升工作效能。 上班时间：8：00-17：20，周末大小周休息。

（一）工作内容主要是负责为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，正式工临时工，美团跑腿，物流分拣等，全程办公室办公，须外勤，有专业主管前期培训上岗(学习用BOSS、58、智联、前程等平台招聘，然后邀约来公司面试就可以了，底薪6k+提成+包吃住，上班时间八小时制单休，公司提供招聘账号，负责招聘便可 综合薪资6000-10000+元 优秀员工有双向晋升空间 （二）任职要求 1.要求：18-35周岁以内，中专以上学历，男女不限；熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；0经验都可以 2.工作时间：9:00-12:00中午休息15:00～20:30（6～7吃饭时间） （三）福利待遇： 1.不定时公司组织下午茶、员工团体活动；每年不定期举行员工旅游、公司年会等诸多活动； 2.享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训； 职位福利：提供吃住、弹性工作、定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂、多次晋升机会 职位亮点：提供吃住，每个月稍微努力点都能拿4-5w

经理助理 工作要求:需要细心和耐心上班时间:早上9点-下午6点工作内容: 1、负责收集整理部门客户资料; 2、协助部门经理了解客户具体资质情况，登记客户的需求，提交给经理匹配合适产品方案; 3、完成领导安排的其他任务。任职要求: 1、可接受无工作经验者 2、勤奋好学，有耐心，性格开朗;福利待遇: 1、薪酬待遇:责任底薪+每月奖金+全勤+绩效; 2、按国家规定享受带薪(婚假、产假、病假、年假)+各类法定节假日; 3、每周不定期下午茶，每月为当月生日的小伙伴举办生日会; 4、丰富多样的下午水果、不定期的户外拓展、聚餐、唱K，以及国内外旅游: 5、提供免费高标准专业培训，广阔的行业前景发展机会; 6、公司地理位置好，交通方便，舒适的公司环境，活跃愉快的工作氛围。工作时间: 早上9:00~12:00下午14:00~18:00大小周

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

招聘：租赁业务岗 薪资：15000元以上/月 岗位职责：1.主要负责客户开发、维护及从事租赁业务；2.负责租赁业务的产品研发、业务创新和专业培训工作；3.为租赁客户推荐租赁产品和为客户度身定做租赁方案，完成租赁业务落地；4.其它与融资租赁业务落地相关的工作及领导交办的工作。任职资格：1.具有本科学历、学士学位及以上（特别优秀者可适当放宽），金融、经济相关专业（具有理工科与金融、经济等复合教育背景者优先）；2.原则上应具有金融行业4年及以上工作经验（其中从事融资租赁工作2年以上），或从事相关经济工作5年以上(其中从事融资租赁工作2年以上)的社会人员；3.原则上完整操作过融资租赁业务,有融资租赁资源优先；熟悉金融行业及融资租赁业务相关法律法规，掌握融资租赁业务相关知识；4.社会人员应具有较强的业务把控与指标达成能力；具有较强的风险防范意识和风险控制能力；具有较为丰富的客户资源开发经验，熟悉客户开发、评估与维护技能；具有独立的业务谈判经验，熟悉各类业务方案设计与项目评审流程，能够提高业务合规性与成功率；5.具有相应中高级专业技术职称（如经济师、高级经济师等）或执业资格（如CPA、法律职业资格、CFA等）者优先；6.特别优秀的应届毕业生也可。

（一）工作内容主要是负责为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，正式工临时工，美团跑腿，物流分拣等，全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗(学习用BOSS、58、智联、前程等平台招聘，然后邀约来公司面试就可以了，底薪6k+提成+包吃住，上班时间八小时制单休，公司提供招聘账号，负责招聘便可 综合薪资6000-10000+元 优秀员工有双向晋升空间 （二）任职要求 1.要求：18-35周岁以内，中专以上学历，男女不限；熟练使用办公软件，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；0经验都可以 2.工作时间：9:00-12:00中午休息15:00～20:30（6～7吃饭时间） （三）福利待遇： 1.不定时公司组织下午茶、员工团体活动；每年不定期举行员工旅游、公司年会等诸多活动； 2.享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作；后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训； 职位福利：提供吃住、弹性工作、定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂、多次晋升机会 职位亮点：提供吃住，每个月稍微努力点都能拿4-5w

岗位职责： 1.深入理解各业务线（内容、直播、商务）的逻辑与发展阶段，参与业务规划，提供匹配组织能力的人力资源解决方案。 2.诊断团队现状，识别核心问题，在人才配置、效能提升、激励机制等方面提供决策建议。 3.主导关键岗位人才盘点，识别高潜员工，制定并实施人才发展及继任计划。 4.设计并推行专业序列晋升体系（如编导、剪辑、运营等），优化任职资格标准与评审机制。 5.推动导师制、专题培训等项目，提升业务团队专业能力。 6.主导绩效闭环管理，优化绩效指标设定、过程跟踪及结果应用体系。 7.参与设计差异化激励方案，针对创意、运营、商务等不同岗位特性。 8.推动团队文化建设，提升组织凝聚力，营造适合创意内容生产的组织氛围。 9.有效处理员工关系，预防及化解劳动争议，提升员工敬业度。 10.核心人才保留：识别流失风险，实施保留策略，降低关键岗位流失率。 11.协同招聘团队，精准识别并高效获取业务所需人才。 12.推动人力资源政策、制度在业务部门的落地实施，并持续收集反馈优化。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.3年以上HRBP经验，有MCN、短视频、直播电商、内容创作或互联网公司背景者优先。 3.熟悉人力资源各模块，能独立开展人才发展、绩效管理、组织诊断等工作。 4.出色的人际理解力、沟通协调和解决问题能力，能适应快节奏、强压力的业务环境。 5.具备数据敏感度和分析能力，能通过人力资源数据洞察问题并推动改进。 6.加分项：有参与搭建专业序列晋升体系或领导力发展项目的经验。 7.对家电行业或创作者经济有浓厚兴趣和一定认知。 8.具备较强的自驱力和业务洞察力，能主动在业务中创造人力资源价值。

协助发抽奖发礼品兼职（晚班） 在新塘万达协助发抽奖发礼品，工作时间13点半到21点半，休息一个小时 薪资福利:2月17 - 20号工资是100 + 15餐补，21 - 23号工资是90 + 15餐补；晚班工资100 + 15餐补 招工人数:2 （） 工作地址:新塘万达