因业务发展，圆通快递公司直招快递员3-5名，年龄18-45周岁，能吃苦耐劳，会骑三轮车，熟手优先，计件工资，多劳多得，工资10000-15000元/月，保底工资8000，生手有师傅带，有直达派费，工资发放准时。

骑三轮车在外面送快递，需要送的就送，不需要送的就放在驿站能吃苦耐劳，有责任心，公司提供三轮车

吃苦耐劳，团结友爱，有责任心，做事细心

送货上门

招聘：顺丰速运 电商快递员（仅派件·不收件） 公司名称：SF EXPRESS顺丰速运 工作地点：广州市黄埔区 岗位职责 1. 负责区域内快递派件工作，仅派件，不收取快件 2. 妥善保管客户快件，保证快件不受损失、准时送达 3. 规范服务，维护公司良好品牌形象 任职要求 1. 吃苦耐劳，诚实守信，责任心强 2. 服从工作安排，有快递相关工作经验者优先 3. 身体健康，能适应派件工作强度 薪资福利 1. 综合月薪6000-10000元，多劳多得，上不封顶 2. 公司提供完备的在职培训，新手可快速上手 联系方式 联系人：肖先生 联系电话： 工作地点：黄浦区

1、京东快递，配送黄埔区，只需要送货，不需要收件 2、要求会开三轮车，吃苦耐劳 3、待遇：按重量计费，三公斤以下1.5一单，三公斤以上0.45元/公斤，平均4元/单，月薪9000-13000（上不封顶），包住宿

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应户外作业及早晚高峰时段工作节奏 4.熟悉所在工作区域地理环境者优先 5. 持有电动自行车驾驶证或C1驾照者优先

有快递经验者优先

菜鸟速递高薪直聘快递员多名，综合收入7000-10000+上不封顶，不包食宿，固定路区，无底薪计件提成均价2块左右一件，主要派送天猫超市包裹为主，少量揽起收，月休4天，每月15号发工资。要求:吃苦耐劳服从安排，熟练驾驶电动三轮车，新熟手均可有师傅带路熟悉地址及派送流程

安能物流招快递面包车司机送货，底薪加提成月收入8千以上多劳多得包吃不包住，招三轮车快递员，底薪加提成月收入8千以上包吃不包住

广州黄埔区新龙镇几百亩辣椒基工期5个月。招聘人数50~100人，摘辣椒。计件。可上下半夜班。白天班都OK。4毛包吃包住，日结或干几天不想干按3毛5算工资/斤。150~300元/天！有意者速联系，即日起

广州市黄埔区招临时轻钢龙骨围蔽

广州市黄埔区招门窗师傅有点漏水带玻璃胶打一下 200块钱

发简历 【工作类型】住家 施 上班 【工作地址】黄埔 【工资预算】7500~8000单休 【工作内容】照顾2个月宝宝 带睡 做饭2~3人 简单卫生 【工作要求】 有育婴经验 【联系方式】老师

广州黄埔区新龙镇几百亩辣椒基工期5个月。招聘人数50~100人，摘丝辣，计件。可上下半夜班。白天班都OK。分2种规格与价格分别：4毛5，3毛5，包吃包住。日工资约200~380元/天？有意者速联系，即日起

韵达直招 · 市区植物园首阳路店 大量缺人 · 岗位多多 · 待遇优厚 快递投递员 10名（40岁以下） 仓库集包工 20名（50岁以下） 仓库操作工 10名（40岁以下，熟练开4.2米厢货） 进出港班长 各1名（40岁以下） ‍ 出港业务员 2名（35岁以下） 会计 2名 客服 5名（35岁以下） 另招：快递驿站合作经营商 ✅ 工作简单易学 ✅ 身体健康、爱岗敬业即可 ✅ 岗位有限，先到先得 ✅ 常年有效，非诚勿扰 ☎ 财富热线：

招聘快递员要求长期，一天几个小时，工资面谈。

明德小学快递驿站招聘店员 有工作经验者优先 要长期，短期勿扰

专职快递员 18 - 50岁，身体健康，能吃苦耐劳，必须熟练驾驶电动三轮车，持有摩托车驾驶证（D/E照）者优先考虑。专职平台订单取件员/送货快递员，负责平台订单取件、送货上门等工作 薪资福利:纯计件工资 工作地址:恩施市城区

招聘：招设计师 薪资：3000-5000元/月 诚聘设计师一名，欢迎热爱设计、追求创新的优秀人才加入双虎家私团队。 岗位职责： 1、负责公司品牌视觉形象设计、宣传物料策划及产品包装创意工作； 2、根据项目需求独立完成效果图制作、设计稿输出及后期优化调整； 3、积极参与跨部门协作，配合市场、运营等团队推动项目高效落地执行。 任职要求： 1、具备良好的审美素养与创意表达能力，熟练掌握Photoshop、Illustrator、CAD等设计相关软件； 2、拥有3-5年相关工作经验，能够独立承担设计任务并保证交付质量； 3、责任心强，具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神，适应快节奏工作环境。 薪资待遇：底薪3000-5000元，另享3%项目提成，具体面议。

岗位职责： 1、负责部门日常物流运营工作，涵盖运输、仓储、配送及车辆管理等环节； 2、拟定并落实物流工作计划，持续优化物流作业规范； 3、推动物流体系的执行，监督各岗位职责与管理标准的实施； 4、有效控制配送及仓储环节的成本支出； 5、协助制定并监控部门物流运作预算的执行情况； 6、设计高效物流方案，提高客户服务水平与满意度； 7、按时整理并提交各类物流管理数据报表； 8、组织开展本部门人员的绩效考核与业务培训。 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类或物流相关专业优先； 2、具备3年以上物流领域管理经验，有外资企业从业背景者优先考虑； 3、精通物流管理流程，具有扎实的流程操作实践经验； 4、熟练掌握ERP系统及物流信息管理系统，并具备实际应用经验； 5、具备优秀的沟通协调与谈判能力，善于团队建设，自主工作能力强，能适应高强度工作节奏。 职位福利：定期体检、员工旅游、包吃、有保险、通讯补助、弹性工作

沧头荣庆物流 20—40岁 普工:第一个月2⃣3⃣元/小时 第二个月2⃣5⃣元/小时 高叉，会开永恒力 高叉:2⃣8⃣块一个小时 不包吃住 上班时间早班：7:00-18:00 中班：12:00-24:00 冷仓主要负责分拣甜筒/奶酪 等小件食品 ，做事轻松，甚少做二个月，接受加班多， 戴眼镜不行，冷仓（零下18度左右，公司发防寒服）需要提供办健康证， 下午13:00面试 地址：黄埔东区沧头。

[庆祝]广州黄埔物流·叉车工招聘 叉车司机：18-45岁，持全国有效叉车证（网上可查） 薪资：23元/小时 + 岗位补贴 + 夜班补贴 + 餐补，综合约26元/小时 ：300-500元 住宿：全新电梯公寓4-6人间，就在厂区对面，水电费、住宿费平摊 接人时间：12:30-14:00前到，当天安排宿舍

黄埔东区广本严田村招聘小时工24元/H（收货）（装卸工）以上岗位各要一人工作时间：早班07:30-16:15，偶尔加班1-2小时；人员要求:20-50，服从现场工作安排，身体健康，无不良记录；报名（）

物流装卸工 1.年龄18 - 60周岁，身体健康无慢性病，能适应体力活。2.有基础搬运堆叠技巧，会用叉车等设备、有相关经验者优先。3.遵守安全规范，有货物保护意识，能接受轮班加班。1.负责货车间货物装卸，按要求搬运至指定区域。2.整理货物分类堆叠，使用并维护装卸工具。3.协助记录货物信息，反馈异常，保持作业区整洁 薪资福利:综合工价24元/时， 19:00 - 结束一天工作10 - 12小时 工作地址:广州黄埔区开创大道南方物流园

招叉车工2名，会开伸缩叉，林德/永恒力高叉 有饭补，高温补贴 综合工资6000-7000，做六休一朝九晚六 工作地：广州黄埔区贤堂路61号2号库，有想做的师傅电话沟通

熟悉货运行业4.2-9.6米各类燃油大货车的保养流程、故障诊断及车辆保险等相关业务！ 掌握新车采购流程、运营证件申办等事项 工作职责 1. 负责兼职自营司机在招聘平台的招募、简历筛选、组织现场试驾与面试，并对驾驶能力进行综合评估，提出录用建议； 2. 组织新入职司机开展跟车学习，熟悉不同运输场景操作流程，协助其掌握公司业务规范及相关培训内容； 3. 处理司机反馈的车辆异常情况，安排检查与维修，落实定期保养计划，确保车辆正常运行，并做好维保记录台账； 4. 管理司机宿舍日常事务，收集司机对公司考核制度等方面的建议与意见，及时整理并上报至管理部门； 5. 审核自营司机运输过程中产生的各项费用，办理相关报销手续； 6. 核查车队维修与保养所产生的费用支出，完成报销资料审核与提交； 7. 管理自营车辆档案资料，跟进证件有效期、保险续保、年检年审及违章处理，建立并维护台账信息，保障车辆合规运营；

装卸工-仓库搬运（广州黄埔区，包住）薪资：7000-12000元/月地址：广东省广州市黄埔区工作性质：长期工作内容：装卸搬运类型：仓库搬运工作时间：白班

黄埔东区广本严田村招聘小时工 24元/H （收货 ）（装卸工 ）（一个会开牵引车的） 以上岗位各要一人 工作时间：早班07:30-16:15，偶尔加班1-2小时； 人员要求:20-50，服从现场工作安排，身体健康，无不良记录； 报名 （）

岗位职责: 1.全面负责公司车辆及配套资产的调度与管理，保障车辆运营效率与服务水平。 2.建立并持续优化车辆管理制度，涵盖车辆选型、采购、维保、维修及事故应对等环节。 3.实时跟踪车辆运行情况，确保行车安全与高效运转。 4.统筹自有司机团队的招聘、培训、日常管理及薪酬核算工作。 5.主导车辆运营成本管控，重点把控燃油消耗、维保支出等关键费用。 任职要求： 1.熟练掌握车辆操作技术，具备较强的车辆统筹管理能力。 2.具备独立分析和解决实际问题的能力，适应高强度工作节奏。 3.拥有良好的团队领导力与沟通协调能力，能有效组织和激励团队成员。 4.熟悉车辆使用相关法律法规，确保运营管理合法合规。 5.富有创新意识，善于流程改进，推动工作效率不断提升。