
兼职完工结算
兼职|福建省·福州市|时薪30元|完工即结|买工伤险|身体健康,活源稳定,持证上岗;缴社保,能吃苦耐劳,熟手优先
临时工
【招聘】日结!!招有经验返工+改标的人员,工作时间下午1-6点,6.30-11.30共计10个小时,工作地点:灵秀镇西灵路312号,中英文学校对面。联系电话:小吴井号石狮
兼职1-2人
[柠语食光店]招聘周末兼职1名。要求:手脚勤快,踏实有责任心,能够长期稳定上班;有无经验均可,新手有人带!年龄(18-28)岁工作地址:阳光新都7幢101联系电话:
临时工包吃20人以上
白鹭洲附近,,7号,8号下午两点半到十点半,金鸡公司直招,男的55下,45个,女的50以下,三天的优先,工资160,包餐水,电话
烧烤月结
开发区武夷山路招聘烧烤师,工资面议,老板事少,要求能吃苦耐劳,酒蒙子,混子勿扰,下午15点半以后打电话:
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面点凉菜
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洛阳洛龙区招小时工两个,每小时15元,工资现结地点:绿都子美坊联系电话:
15元/时
临时工1-2人日结
招小时工两个,每小时15元,工资现结地点:洛阳市洛龙绿都子美坊联系电话:
山西太原招聘啦:工作轻松,临时工~长期工都可以。21点到凌晨3点,6个小时,一个小时17元
17元/时
临时工
招聘啦:工作轻松,临时工~长期工都可以。21点到凌晨3点,6个小时,一个小时17元联系人:马老师:
山东聊城后边有电话自己问招兼职,工资日结,一天80-100元,七天试用期,时间自由,帮助转
80-100元/天
兼职日结
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临时工包吃日结
淘宝直播新人点赞通场活动,每天早8点开始下午一点开始20一小时保底四个小时,没到四小时也按四小时计算,包吃一顿,下班结工资联系电话,
临时工
招聘小时工:要求:45岁以下,身体健康,做事干脆利索,有长期做小时工经验的优先。工种:种子分装,封口,装箱。上班时间:上午8:30-12:00下午13:30-18:00地址:武汉市洪山区青菱街道联东U谷22栋联系电话:
供应链人力资源经理/主管
8千-1.5万/月
HRBP5-10年本科招聘组织发展员工关系运营团队HRBP
1、组织规划与管理
• 制定组织编制的基本原则,科学配置人员编制,提升整体人效水平;
• 结合实际业务需求,优化组织架构及编制表,并推动OA系统中的架构更新落地;
• 组织修订岗位说明书与人才能力模型,明确岗位职责与胜任力标准;
• 建立并完善岗位职级体系,推进供应链岗位的标准化建设;
2、人才管理
• 结合业务发展节奏,分析各层级人才需求,据此制定人才储备与梯队建设计划;
• 主导开展多层次人才盘点工作,依据公司发展战略和人才现状制定差异化培养方案;
• 组织实施供应链体系内的员工晋升评估工作;
3、招聘与配置
• 跟进各工厂招聘目标达成情况,保障生产端人力供给;
• 负责总部职能部门人员招聘,持续开拓多元招聘渠道;
• 组织执行简历筛选、面试安排、录用跟进等全流程招聘工作,确保招聘计划顺利落地;
• 合理管控招聘支出,有效降低单位招聘成本;
4、其他
• 参考同行业及制造领域薪酬水平,按年度优化计件薪酬方案,兼顾用工成本与激励效果;
• 推动管理层参与新入职干部带教工作,关注试用期员工融入进展;
• 持续跟踪员工状态,妥善处理劳动争议,维护良好的劳资关系;
• 识别劳动关系管理中的潜在风险点,及时采取应对措施;
5、
• 编写年度、季度、月度工作总结报告;
• 完成部门日常管理所需的各类报表与文档整理;
• 落实上级交办的其他工作任务
前台
3-6千/月
前台1-3年中专/中技
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2.接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3.收发快递、信件及文件,确保及时、准确、保密
4. 协助日常行政事务,如办公用品管理、会议支持及环境巡查
5.配合完成基础数据整理、报表汇总等文职类辅助工作
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通能力与服务意识
2.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
3.熟练使用办公软件(Word、Excel、微信等)
4.具备亲和力与团队协作精神,能适应快节奏工作环境
5. 学历不限,有前台或行政相关经验者优先
临时工
找代班师傅<br/>岗位职责:<br/>1. 对讲机、手势按现场来,有歧义停车问<br/>2. 冬天天冷收工注意防冻,夏天注意油温<br/>3. 审验备案复审该配合的配合<br/>4. 开工前查车况、油水制动,不合格不开
前台接待
4-5千/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责接待到访客户、接打电话
2.负责管理前台区域整洁
任职要求:
1.善于沟通、有一定组织协调能力
2.熟悉礼仪常识、有良好服务意识
3.熟练使用word、excel等办公软件及各类办公设备
福利待遇:包吃住,月休4-6天
人力资源管理师
7千-1.2万/月
人力资源经理/主管1-3年本科职能岗位招聘技术岗位招聘蓝领岗位招聘
职位描述:
1、配合完成部门人员编制的规划与优化
2、依据年度编制计划推进招聘任务
3、负责新员工入职关怀及日常关系维护
4、开展人员流动原因分析与调研
5、协助处理其他人力资源相关事务
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备1-3年人力资源领域工作经验者优先;
2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策;持有HR相关职业资格证书者优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作积极主动,富有责任心
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