档案管理 具备人力资源相关经验者优先 擅长活动及会议组织协调 文员类助理岗位 职位详情：档案整理归档，活动/会议统筹安排 社区信息登记员，仅招聘2人，月薪7000，周末双休 工作内容： 负责信息的登记与系统录入，操作简单易上手，具体事宜可面议沟通。接受零经验人员，注重长期稳定发展。 上班时间：8:30-17:00 周末双休，无需加班！无夜班安排！ 薪资待遇： 综合月薪5200～7000元 福利待遇：公司提供不定期下午茶，享受法定节假日带薪休假！工作氛围轻松；办公环境优越；不加班；双休，欢迎无经验者投递 招聘要求： 1、年龄23-50周岁，大专及以上学历 2、认同岗位工作模式，具备一定抗压能力 3、踏实肯干，积极进取，期望获得收入提升 人生的起点我们无法选择，但人生的转折点由自己把握，诚邀您加入，共同追寻理想与远方！ 员工福利 生日津贴 节日礼品 通讯补助 免费Wi-Fi 团队聚餐 零食茶歇 员工旅游 以上岗位为招募代理制营销员

1.负责员工食堂的服务监管，及时回应并解决就餐人员的各类问题与需求。 2.承担后勤相关文书事务，包括考勤统计、餐厅账目登记、日常记录及仓库物资管理等工作。 3.配合食堂经理推进各项食品安全制度的执行与落实。 4.工作时间7:00-18:30（含1:30-3:30休息时段） 5.每月休息3天 要求：性格良好，遵守公司管理制度，具备服务员工作经验，持有健康证优先。 工资发放时间为每月15号，月薪范围4500-5000元，提供食宿待遇

懂简单电脑，有客户时接待一下客户

懂简单电脑，统计表格会做。来访客户对接

岗位职责与要求： 1.客户沟通对接：准确记录门窗的型号、尺寸、玻璃种类等详细需求，完成图纸设计，核实相关技术参数 2.报价及成本计算：结合材料费用、加工成本、运输支出等要素，编制清晰的报价方案 3.熟练掌握杜特门窗绘图软件，具备一年以上相关工作经验者优先录用

负责现场数据的统计，资料整理，对接客户，熟悉办公软件

岗位职责： 1.定期开展物资盘点与库存核查，确保账目与实际库存相符。 2.负责盘点数据的采集、整理、录入及初步校验，编制基础统计报表，保证数据准确无误。 3.协助完成盘点期间的物资分类、标识更新及相关台账维护工作。 4.与仓储、生产/项目团队保持对接，跟踪物资流动情况，及时反馈盘点进度与异常问题。 5.配合整理并归档盘点相关资料和报表，管理统计档案，为后续数据分析提供支持。 6.完成上级安排的其他与盘点统计相关的辅助性任务。 岗位要求： 1.高中及以上学历，统计类专业背景者优先考虑。 2.熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表），具备基本的数据处理和统计技能。 3.工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和执行力，能适应临时性盘点任务。 4.服从管理安排，具有良好的职业素养，踏实肯干，能承受作业环境中的脏累与重复性工作，全身心投入岗位职责。

广东佛山经销点需要一名办公室内勤开票文员. 要求:会基本电脑操作，年龄18到45岁之间.无家庭顾虑.可以长期做的联系:杨

接受零经验入职，提供带薪培训，协助解答用户咨询问题 包吃住，住宿免费，食堂消费低至几元起 转正后月均收入5000-6000元，表现优异者可超8000元 支持微信语音面试或现场面试，通过率高 工作时间：7:00-23:00期间排班，每日工作6-8小时 每月休息6-8天 试用期（2个月）：综合收入约3200-4200元/月 转正后：平均薪资5000-6000元/月，能力突出者可达8000元以上 （实际工作中，多数员工稳定在5000-6000区间） 面试时将详细介绍薪酬结构，入职即缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计及信息更新工作，保证准确及时 3.配合完成会议安排 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养

广东佛山工地招收瓦工内外粉小班组和工人。全部是住宅高层。现在就要进场。。有意者可以联系我

佛山禅城招铝扣板吊顶

搬运，装卸工300-400/天，18-50男女不限

佛山市南海区招工地小工/杂工

佛山西樵招副主管1名。懂管理。小茶楼，工资8000左右。 有意者

维护客户，单证管理，台账登记，资料保存

公司扩展规模，有以下岗位急需 1：讲师月薪10000-30000 2：家庭陪伴师月薪6000-30000 3：保姆月薪6000-9000 4：月嫂月薪8000-30000 5：催乳师月薪8000-15000 6：产康师月薪8000-16000 7：小儿推拿师月薪8000-12000 8育婴师  月薪6500-15000 9：养护老工月薪6000-15000 10：早教师月薪8000—18000 11：家庭管家师月薪（20000-50000） 12：保洁师、做师饭月薪（6000-15000） 13：门店经纪人月薪（8000～30000） 14:职业规划师（8000-30000） 15:家政招生经理（10000-30000） 16:门店店经理（10000-50000） 17:门店规划师（8000-30000） 18，公司储备干部（8000-30000） 要求22一55岁内 19，家政文员6000-12000 会操作智能手机，或会简单电脑 做过销售优先，具有一定的亲和力，沟通能力强， 有业务经验的，想创业， 有赚钱欲望的，包吃包住， 期待优秀的您加入[转圈][转圈]

会玩电脑对账单

光伏公司招聘文员/资料员底薪3500+提成有无相关经验均可，有意者电话或面谈。

文员招聘日工几天的事

广东佛山田边旧村一楼招聘打包工人，可工作至月底者优先。

此岗位项目周期为6个月，介意者勿扰！谢谢 岗位职责： 1.负责员工人事档案的日常管理，包括入、离、调、转手续办理，试用期跟踪、劳动合同签订、考勤统计、五险一金操作及工伤/职业病申报等工作，建立并维护花名册、合同协议、证书证件等资料台账； 2.承担公司行政事务支持，涵盖办公环境管理、办公用品采购与库存盘点等内容； 3.策划并执行公司各类活动，如培训安排、会议组织、团队建设、节日庆祝及年会筹备等； 4.协助主管开展员工关系维护工作，及时响应员工诉求，营造积极和谐的工作氛围； 5.定期推动员工关怀举措，组织实施访谈交流与满意度调查，辅助优化福利与激励方案； 6.配合完成上级领导交办的其他相关任务。 任职要求： 必备条件： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑； 2.熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力； 3.具备良好的沟通协调素质，工作细心、耐心，责任意识强； 4.条理清晰，执行力高，能够在压力下有序推进工作任务。 工作时间： 1.实行标准8小时工作制，周末双休； 2.按照国家规定享受法定节假日休假安排 福利待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪资水平和福利保障； 2.拥有健全的培训机制与职业成长通道； 3.定期开展团队建设活动、聚餐安排，办公室配备咖啡、茶饮及零食供应； 4.员工主体为90后、00后，工作氛围轻松融洽，企业文化体系完善

本布行需招文员多名（负责仓库前台打标签/登记每天来货/改标签/核对出货单子）

一、岗位职责 1、协助新项目进退场：协助统筹新项目进场人力规划与人员配置，支持退场人员分流安置及合同管理，输出风险规避方案。 2、招聘配置支持：搭建新项目招聘体系，制定标准化模板，整合总部资源赋能项目端，把控招聘全流程。 3、员工关系赋能：制定员工关系标准化流程，指导项目端入转调离等工作，协助处理重大劳动纠纷。 4、薪酬绩效统筹：推动总部薪酬福利体系落地，协助搭建项目绩效体系，指导绩效全流程管理。 5、培训发展支持：制定新项目培训模板，协助组织核心培训，指导项目端跟踪培训效果。 6、人力数据统筹：建立项目人力数据标准，整合分析数据并上报，提供决策支持。 7、跨部门协同：联动总部与项目团队，推动人力政策落地，协调资源优化管理流程。 二、任职要求 1、学历：本科及以上，人力、工商等相关专业优先。 2、经验：3年+人力相关经验，1年+非住宅物业项目人力BP经历，具备完整项目进退场实操经验。 3、专业能力：熟悉人力六大模块，擅长招聘与员工关系；精通劳动法规，具备项目化思维与数据分析能力。 4、综合素质：强沟通协调、抗压及问题解决能力；严谨负责，有团队精神；熟练使用Office。

门窗接单文员，需具备相关工作经验。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，月休4天，包吃不包住。 薪资待遇：4500-6000元，底薪+提成，具体面议。 要求熟悉门窗接单流程，思维敏捷，责任心强，能有效对接客户与工厂生产环节，维护客户订单进度。 有实际接单经验者优先，详情可进一步沟通。

负责日常登记，整理数据。八小时上六休一

工作内容： 负责招聘相关事务，熟练使用各类招聘渠道开展工作，无需承担业务指标，无外勤要求 任职要求： 1.年龄：25-45周岁 2.学历：大专及以上学历 3.经验：具备相关经验者优先考虑 福利待遇： 1.工作时间：09:00-18:00，周末双休，享受法定节假日 2.入职即办理五险一金 3.公司定期安排团队聚餐及旅游活动 工作地点：顺德/三水

下一点要三个，两打包榴莲。18块1个钟，当晚结账。

1.高度的公正性与客观性： ·能有效避免首因效应、晕轮效应、对比效应等认知偏见。 ·坚守公平就业原则，杜绝任何歧视。 2.敏锐的洞察力与判断力： ·能透过语言表述洞察候选人的真实动机、核心特质和潜在风险。 ·具备“识人”的直觉，并能用事实和数据验证。 3.强大的同理心与服务意识： ·能体察候选人情绪，营造专业且舒适的面试体验。 ·平衡“为公司把关”和“为候选人服务”的双重角色，维护雇主品牌。 4.严谨与保密意识： ·对面试细节和候选人信息严格保密。 ·流程严谨，及时、规范地完成记录与反馈。

一、岗位职责： 1.前期参与董事长牵头的专项培养计划，深入熟悉公司运营流程与企业文化内核； 2.中期完成岗位分配，逐步强化专业技能与项目整体协调能力； 3.后期向集团中高层管理岗位发展，承担集团管理相关职责。 二、任职资格： 1.毕业两年内，具备清晰的目标规划及一定实践经验； 2.热爱工作，勇于接受挑战，拥有良好的表达与沟通能力； 3.执行力强，积极进取，注重实际成果输出； 4.具备自我驱动力，乐于探索新事物； 5.专业不限。 三、福利待遇： 1.地铁口通勤便利，提供下午茶点与生日庆祝活动； 2.入职即享系统化培训与专人指导，快速适应岗位节奏； 3.团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，共同奋斗共同成长； 5.公司处于高速发展阶段，关注青年人才，晋升通道广阔。 四、上班时间： 上午8:30-18:00，午间休息一个半小时，年终享有一个月带薪年假。