文员岗位职责： 工作内容： 1、负责日常文书处理，包含文件归档及信息记录的维护。 2、需具备识读CAD建筑图纸的能力，能独立核算尺寸与面积。 3、处理业务员及工程部日常报销事务。 4、协助整理公司内部会议相关资料。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力和良好的沟通技巧； 2、能独立开展工作，工作认真负责，有较强的责任意识； 3、具备良好的抗压能力，适应高效快节奏的工作环境，确保任务按时完成； 4、本岗位不考虑短期过渡或频繁更换工作的求职者，须有长期稳定发展的职业规划，愿意与公司共同成长。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强， 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

1、负责核算离职员工薪资； 2、负责入职及离职员工的保险事务； 3、核对整月员工工资表； 4、负责公司每月账务对外的交接； 5、负责各平台数据的上传； 6、完成领导安排的其他工作任务；

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的支持与执行，包括文件打印、复印、归档管理等。 2.接听、转接电话，接待访客，并做好必要的记录与引导。 3.负责各类文档、报表的录入、整理、校对与保管，确保信息的准确性与时效性。 4.协助进行会议安排，做好会议记录并整理纪要。 5.管理办公用品库存，完成采购申请及发放工作。 6.完成上级交办的其他临时性行政辅助工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，文秘、行政管理、会计或相关专业优先。 2.熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），具备良好的文字处理能力。 3.工作细致认真，有条理，责任心强，有良好的沟通能力和团队合作精神。 4.具备一定的抗压能力，能高效处理多项任务。 5.有相关工作经验者优先，欢迎优秀的应届毕业生踊跃投递。

25－35岁主要负责开单发货，会电脑有上进心，有经验优先工作地点在石碣镇樱桃路19号（本公司不包吃住有补贴）工作时每8:00－12:00。下午1:30－18:00周一到周六。周天休息

岗位职责：负责数据的录入与登记等相关工作。

职位要求： 1.熟练运用OFFICE等办公软件； 2.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具有良好的沟能能力 3.负责公司各类电脑文档的编号、打印 4.会做合同，安排一些工作事情 5、完成部门领导交代的其它工作 6.2年及以上工作经历，有会计工作经验优先 公司待遇： 工资5000元／月，包吃包住，具体面试聊

跟单，记录数据

1：熟练操作电脑 2：掌握CAD软件使用 3：具备ERP系统操作经验 4：精通各类办公软件 5：熟悉BOM相关知识 7：单休

东莞文员： 16~30岁！ 男女不限！ 包吃包住！ 负责登记表格等简单活，有人教！ 月薪6000~8000元（ 有提成）

石材加厚磨边

[烟花]东莞高埗AI智能眼镜工厂[烟花] [红包][红包]纯工价21元/小时夜班补15元/天 包吃包住全免费，不用自己花钱，免费体检，0元入职 法定假日三倍工资 面试要求: 没有纹身，没有案底，工资能打本人银行卡，带本人身份证原件＋两张复印件， 主要智能AI电子产品组装、打包、贴标等工作，坐班，空调车间，简单轻松，无需经验 厂吃厂住，食堂伙食超好，免费包吃不扣钱，宿舍在厂区6人间，水电全免费，有空调热水器等设备齐全，，，[烟花]外宿有补贴100元[强] 每周可预支300-500元 每月20号准时出粮 每天工时保底10.5，工时超级稳定 [礼物]新员工奖励政策 ️参加试工100元奖励 ️参加体检100元奖励 以上奖励全部现场直接发放给到员工[爱心]不合格发现金，合格补到工资里 [抱拳][抱拳]郑重承诺: 以上招聘信息与厂里实际情况及合同内容百分百一致[玫瑰][玫瑰] [福]【面试时间】 直接到厂里面试，12点之前到达

东莞市长安镇厦岗要临时小工一名，工资300一天，一天8小时，工期3天左右，要求住附近，要吃苦耐，（不包吃住），工资

新厂诚聘 本厂专做针织 单大 高返单 不压工资月底准时发 现急需诚聘以下工作人员: 冚车 2名 四线 多名 熟练平车 3名 工序简单缩折 定位 注:计件多劳多得，也可计时，20每小时，周六不加班。长期做每月餐补400 联系方式:

灯箱不亮了，低压24v的，大概率电源问题，现场有电源，100元现结

每天来这个地方，输入验证码打卡就行，时薪面谈

工作内容:主要以服务老客户保单为主提供业务咨询、投诉受理、理赔办理以及资料变更、邀约老客户参加公司活动领老客户礼品等 8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日休息 大专及以上学历（学信网可查）。 福利待遇： 1，全面的保险保障。 2，培训津贴3000元/月分享。 3，各项绩效奖励+活动奖励公司配套孤单客户资源。

1、办公室文员：主要负责公司内部岗位招聘，员工入职，离职手续办理团队资料档案整理。 2、纯文职岗坐办公室 无销售性质!3、工作时间： 8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日正常休息(岗位无加班)。 4、年龄需满25周岁，大专及以上，形象沟通条件好可放宽要求！ 有感兴趣的可以点开对话框联系我咨询~

招聘文员六名。大专学历以上。必须要有驾驶证，36岁以下。早上八晚上六。语言表达能力强。

岗位职责： 室内办公，文员性质工作，不外出，工作简单易上手，只负责简单的查询问题，没有任何销售性质，工作环境优越不压抑，晋升空间大。 薪资待遇： 底薪4000+提成+餐补+交补+全勤，综合薪资稳定5500左右，缴纳五险。 工作时间： 8小时工作制，无任何加班。 任职要求： 接受无经验小白，中专，高中及以上，不分专业，普通话流畅。 福利待遇： 带薪年假，产假，婚假，福利待遇优厚，自由调班，带薪培训等超多福利

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务处理、文件整理、归档、录入与打印。 2. 接听、转接电话，接待来访人员，做好登记与记录。 3. 负责考勤统计、办公用品采购、领用与管理。 4. 协助完成会议安排、通知发布、资料准备等工作。 5. 熟练使用办公软件，完成各类报表制作、数据核对。 6. 完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 年龄18-35岁，本科及以上学历，专业不限。 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 3. 工作细心、认真负责，沟通能力强，有团队意识。 4. 稳定性强，服从安排，能长期稳定工作。 5. 有文员、行政、前台相关工作经验优先，无经验可培训。 福利待遇： 1. 薪资面议，月休4天（单休） 2. 餐补 3. 绩效奖、节日福利、生日福利 4. 工作环境舒适，氛围轻松，晋升空间大

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发并初步处理邮件、快递及内部通知，做好登记与分转，提升信息传递时效性 4. 配合完成基础数据录入、报表汇总及简单统计分析，支持业务部门决策参考 5.协助组织员工活动、考勤核对及部分人事流程跟进，营造规范有序的办公环境 任职要求： 1.全日制大专以上学，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立处理多线程日常事务 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应快节奏办公环境 4. 有行政、文秘或相关岗位实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.年龄26-35周岁

公司团队年轻有活力，全员00后，氛围轻松好相处！ 待遇优厚，提供吃住 1、通过多渠道挖掘具有潜力的优秀人才 2、负责社会精英类岗位的招聘工作 3、协同团队协作，保障招聘流程高效推进 工作内容：招聘！公司需要什么岗位，你就负责招什么岗位 包吃住

【工作内容】 - 负责公司各岗位人才的寻访、简历筛选及面试协调，保障招聘流程高效有序开展。 - 根据公司人力资源规划，分析用人需求，制定匹配的招聘方案与执行计划，支撑业务持续发展。 - 与各部门保持密切沟通，精准把握岗位需求，撰写岗位说明书，明确职责范围与任职条件。 - 通过多类渠道（如社交平台、行业网站等）发布职位信息，扩大招聘覆盖面，吸引高素质人才。 - 开展候选人初步评估，组织面试流程，综合考察其专业能力、过往经验及团队契合度。 - 定期关注新员工试用期表现，协助其顺利融入团队，持续优化招聘成效。 - 协助推进人力资源相关项目落地，涵盖员工培训、绩效考核等方面，助力企业战略目标实现。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学等相关专业者优先。 - 具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能与各层级人员顺畅交流。 - 熟悉招聘全流程操作，有3年以上招聘工作经验者优先考虑。 - 熟练掌握办公软件应用，尤其Excel、Word及招聘系统操作。 - 具备独立判断能力，善于分析并解决实际问题。 - 工作态度积极，责任心强，能适应高强度工作节奏与压力环境。 - 对人力资源工作有高度热情，具备主动学习意识，追求自我提升。 - 英语能力良好者优先 - 因公司年后将搬迁至望牛墩新总部，该岗位需接受在望牛墩办公，前期工作地点为东坑。

1、具备高中及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、有质量月报编制经验者优先，能独立完成检验员日常报告及不良品数据的汇总与统计工作； 3、工作认真负责，具备较强的抗压能力，同时拥有良好的沟通与协调技巧； 4、具有五金机械行业品质相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、承接供应链仓储板块的人力资源支持工作，结合团队建设与业务发展需求，深入理解业务方向，开展组织诊断，为业务单元人才策略的制定与落地提供专业建议并推动执行； 2、主导新员工的融入与评估工作，协助其快速适应团队节奏，及时跟进并反馈试用期表现与融入进展； 3、统筹员工关系管理，与各职能模块保持紧密协作，落实员工沟通与关怀机制，提升组织温度； 4、通过定期人才盘点，追踪关键岗位人员变动，推动核心人才储备与梯队建设，助力团队结构持续优化； 5、响应部门培训诉求，制定培训计划，组织实施相关课程，并收集效果反馈，持续改进培训体系以支持员工能力提升； 6、积极联动管理层及业务主管，通过多元方式建立有效沟通渠道，确保信息上下贯通，从实际业务出发提出人力资源管理优化建议； 7、推动业务团队文化塑造，践行公司企业文化理念，传播核心价值观，搭建高效沟通平台，促进组织良性发展 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具备同类岗位工作经验者优先考虑； 2.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，思维逻辑清晰，擅长识别问题并提出系统性解决方案； 3.工作主动性强，学习意愿高，富有创新意识，抗压能力良好，执行力强，具备自我驱动力并能带动他人进步； 4.主要服务对象为仓库基层员工，需具备良好的职业素养，踏实认真，细致负责，拥有较强同理心，态度积极正向，认同企业文化和价值导向； 5.薪资可面议

薪资待遇： • 薪资5000-7000元 • 月休4天，支持调休 岗位要求： • 接受无相关经验者，需了解招聘、培训、薪酬等人力资源基础模块 • 具备较强的沟通与协调能力，有良好的职业操守和团队协作意识 工作内容： • 承担人员招聘全流程工作，包含岗位发布、简历筛选、面试组织等 • 通过小红书、快手、抖音私信等渠道招募主播 • 协助优化员工培训机制，开展新员工入职培训及内部培训活动 • 协助主播签订合同，维护日常员工关系 福利： • 提供免费带薪培训 • 定期组织团建，享有节日福利及年度体检

负责接待顾客，引导下单，需要销售经验 无责底薪4000包吃住

1.订单处理与跟进：负责接收、审核、录入客户订单，制作生产单，并跟踪订单的生产进度及出货安排，及时与客户和内部生产部门沟通。 2.文档资料管理：负责公司各类文件、合同、报表的整理、归档、保管工作，确保资料齐全、查阅方便。 3.数据录入与统计：负责日常数据的录入、整理与统计工作，如每日生产报表、出入库数据统计等，确保数据的准确性和及时性。 4.沟通协调：作为内外部沟通的桥梁，接听客户电话，处理日常邮件，解答基本业务咨询，并协调内部各部门（生产、仓储、物流等）的信息传递。 5.办公支持：负责办公室日常行政事务，包括办公用品的采购与管理、接待来访客户等。 6.上级交办的其他任务：完成领导安排的其他相关工作。

工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作； 2、协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试安排及新员工入职流程办理； 3、管理员工福利相关事项，提升员工满意度，营造积极的工作氛围； 4、统筹各部门绩效考核数据的收集与整理。 岗位要求： 1、具备1年人事行政类岗位工作经验； 2、具备良好的沟通协作能力，能有效对接各部门并推动工作协同； 3、工作细致认真，具备较强的组织协调及问题处理能力。 岗位福利： 1、薪资一年一调、享受13薪 2、节日礼品、生日关怀 上班时间：9:00～18:30大小周