兼职临时工
浙江舟山长桥海洋公园暑期招聘兼职：
工作内容：景区接待、游客引导员、场地引导员等职位，上六休一，早九点十八点，，年龄满18周岁，男女不限，入职。时薪15/时。无锡可以包车送。联系方式：（微同号）
兼职
定海校区诚招校园兼职，20块钱一小时，半个月一结
录单，分餐，存柜，送餐
工作时间：
10：30～12：30
下午16：30～18：30
两个时间段均可选择
校内外卖兼职，把外卖存进外卖柜，录入外卖单，把外卖按楼层分拣出来放到桌子上，把成箱外卖送至外卖点（配车）
就是他这些工作人员是流动的，比如说今天这个岗位缺人，然后就会招兼职，你们学生的肯定也有自己的事情嘛，也不一定有时间，所以就会问你有没有时间，你有时间就来，没时间没事，下一次有时间来，反正这个一直都在。
采集员
10-30元/件
兼职20人以上月结
职位名称：神秘访客（兼职）
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
招聘周期：长期招聘
适合人群：自由职业者、地推团队、大学生、滴滴师傅、骑手等时间相对自由的人员，有相关信息采集经验人员优先。
岗位职责:主要内容是作为受平台委托的第三方核验人员，前往指定的线下店铺(主要是餐饮、超市等零售店铺)进行现场拍照、信息核对等工作，以便平台更新和维护店铺线上信息。
任职要求:18-45岁之间，需要两个手机(一个必须是安卓)
待遇:月薪5k-8k多做多得
临时工月结
沈家门派出所招聘铁骑，要求大专以上学历，持有摩托车驾照，月薪4100含五险一金，另有年终奖，有意向者可电话联系罗警官咨询应聘详情，浙江舟山。
兼职包吃1-2人月结
20元/每小时招朱家尖酒店兼职长期固定兼职需要2人要求黑色裤子,黑色布鞋16---26周岁以下的要求要报名的请编辑姓名*电话号码私发给我包饭吃饭半小时不算工作时间内工资月结具体联系可以联系做的优先考虑|注-熟练工优先
浙江舟山江西菜馆诚聘江西主厨一名10000-12000手艺扎实，非常勿扰具体电话详谈
1-1.2万元/月
中餐1-2人月结
浙江省舟山市江西菜馆诚聘
江西主厨一名 10000-12000
手艺扎实，非常勿扰
具体电话详谈
中餐1-2人月结
浙江省舟山市江西菜馆诚聘
江西主厨一名 10000-12000
手艺扎实，非常勿扰
具体电话详谈 非诚勿扰
中餐1-2人
浙江省舟山市江西菜馆
诚聘
江西主厨一名 10000-1200 工作时间12个小时 年轻小一点 旺季会比较累 淡季非常闲 40岁以下
具体电话详谈 非诚勿扰
临时工20人以上日结
[玫瑰]招募周一高铁东站帮工30名男女不限染发不要年龄16-38岁薪资130元日结工作时间7-20点工作内容：站内协助集合时间6点35前穿纯黑色鞋子带上身份证到地铁口报名电话总价150。
浙江金华永康市急招临时工5名男女不限，木材分拣，18/小时工资三天一结。地址铜陵东路。电话
18元/时
临时工3-5人日结
急招临时工5名男女不限，木材分拣，18/小时工资三天一结。地址浙江省金华市永康市铜陵东路。电话
临时工
铁路列车上水员●工作地点：铁路车站（天津市内）●年龄： 50岁以下（身体素质好年龄可适当放宽）●基本要求：身体健康，无心脑血管类疾病，能适应夜班；有清晰的语言表达、理解和思维能力；需提供无犯罪记录●工资待遇：两班制（上24h休24h）2800-5000三班制（上12h休24h）3800-4800●其它：长期工作收入稳定临时工勿扰联系人：齐经理
临时工普工
[强][强][握手][握手][握手][握手][强][强]紧急通知：每天上班2个半小时要10个人．工资下班就发100．．有人速度联系《每天8点至下午13点接人》
舟山普陀区朱家尖招聘服务员，年龄18-45，干过酒店的优先
5000-6000元/月
服务员包住包吃免费培训3-5人月结全职
舟山朱家尖招聘服务员，年龄18-45，干过酒店的优先
兼职1-2人
长峙岛快餐店需要兼职一名，工作内容简单，要求热情开朗需要跟客人简单沟通，长期兼职，时间稳定，需要联系
服务专员
5000-6000元/月
服务员免费培训6-10人月结全职
工作职责：
1、摆球服务，服务顾客，热情接待，维护品牌形象，提高氛围感。
2、迎宾送客，欢迎用语，保持高质量接待水平。
3、保持店内卫生清洁，球桌、球具、球杆保养。
4、跟进商品销售，及时送达，行动迅速。
服务员3-5人
舟山浦悦楼饭店招聘：
（岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45
（岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资
（岗位3）餐厅领班核心要求（综合版）
一、 核心能力与素质
1. 领导与团队管理能力：
· 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。
· 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。
· 能够以身作则，树立积极的工作榜样。
2. 出色的沟通能力：
· 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。
· 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。
· 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。
3. 卓越的客户服务意识：
· 始终将顾客满意度放在首位。
· 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。
· 能建立和维护良好的客户关系。
4. 解决问题的能力与应变能力：
· 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。
· 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。
5. 强烈的责任心和敬业精神：
· 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。
· 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。
（岗位4）餐厅主管核心要求（综合版）
一、 核心角色定位
餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。
二、 核心能力与素质（超越领班的层面）
1. 战略执行与业务推动能力：
· 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。
· 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。
2. 成熟的团队管理与人才培养能力：
· 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。
· 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。
· 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。
3. 全面的运营与成本控制能力：
· 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。
· 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。
· 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。
4. 升级的沟通与协调能力：
· 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。
· 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。
5. 系统的问题解决与决策能力：
· 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。
· 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。
三、 核心工作职责（管理与执行并重）
1. 团队管理：
· 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。
· 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。
· 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。
2. 运营管理：
· 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。
· 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。
服务员6-10人
17/小时招保利郡雅开元森泊度假酒店西餐厅小时工，所有兼职人员要穿全黑色裤子，全黑色皮鞋或黑色鞋子。2026.7:00-11:30（7人）提前半小时到 不要迟到 鸽子勿扰 吃饭时间不算工作时间 看好时间段报名私发给我 写好姓名电话号码身份证号码和时间段工资，支付。联系方式：（同号）位置：浙江省，舟山市普陀区青山路84号。
栏目概述
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