工作内容：当日报名当日上岗，有意向请一定直接拨打电话(没打通可以再次拨打)，简历不方便查看，直接电话联系可以避免沟通不及时耽误您找工作，谢谢。 一；工作地址在郑州本地!!! 招聘长短期 兼职日结‘’(下班结账，不拖欠，人走账清) 1、年龄16-60岁，学历不限，经验不限 2、工作岗位:分拣、扫描、包装、贴标签 理货，质检等轻松岗位，岗位自选，不要经验 3、薪资待遇:260-280天【当天下班结】，月综合7500-9000元， 做五休二，月休8天，可自由调休，离职工资结清。 工作时间:每天工作8-10小时左右，两班倒，可坐可站，月休8天，任意调休。 薪资待遇:月综合7800--9500，按天算工资，多劳多得，下班拿钱，随走结清。 公司福利:公司统一免费提供吃住，条件好。住房环境优美，空调车间，空调宿舍。 住宿:4到6人间宿舍，(热水器，空调，洗衣机，WiFi，独立卫生间，独立阳台)，有朋友可以安排在一起。 注意:本公司不会以任何形式收取，求职者，任何费用!!!零费用入职!当天安排住宿!包吃包住！

九龙短期工 7天短期人走帐清 《郑州家电物料配货仓》 ✅食宿：厂区住宿，管一餐 ✅时间：8:00-20:00、两班倒 ✅内容：主要做物料整理、接收货，配送，线体装配等工作 工人18/时

每天都要人 今天或者明天南三环飞洁电商仓库急招20人 分拣[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰] 时薪15/小时，日结不拖薪 上班时间：13.00-01.00 以上两个班次都要人 活轻好干 报名方式：名字+电话+（鸽子勿扰） 工作地点：南三环飞洁电商仓库 备注：自行，不接送

今晚薛店顺风，班需要数名叉车工，分拣工七点半到七点半到，一天180元.下班结账，电话

红霞优品仓储店电商快递部招聘：打包、分拣员五名 岗位职责: 1、打包、分拣熟悉商品摆放位置; 2、有责任上进心，能吃苦耐劳; 3、团队协作精神，善于沟通;任职要求: 1、年轻有朝气，年龄不超过40岁; 2、包裹不重，分拣要有耐心; 职位福利:全勤奖、团队气氛活泼、年轻化团队！ 有意向私聊或致电

10天短期工，年前结清【菜鸟一期天猫电商仓库】整箱拣货/包装：元/时侧位高叉(要叉车证)：元/时要求：工人，20-40岁，无案底白班:8点到20点左右中班:14点到01点左右两顿工作餐免费，顿顿有肉不满月按在职天数折算

物流港一期招聘: 业务员2名 出货工人1名 农历初八上班

长白班，拣货，扫描，打包

综合薪资：5500-6500 每月15号发放上月工资，男女不限 【工作内容】 1、工作职责：分拣，打包，拣货，上架 2、熟练开展拣货作业，认真完成每日拣货任务 3、保证拣货的品种、数量准确无误并且做简单加工 4、减少拣货过程中的损耗，避免浪费 5、快速准确的的进行拣货任务，保证能够准时出货 6、服从各部门领导安排，完成临时任务 【福利待遇】 1、全勤奖、工龄补贴、岗位津贴、高温/低温补贴、缴纳商保、节假日福利等 2、免费提供住宿，厂区内住宿，宿舍6人左右，宿舍有空调、洗衣机等 3、免费提供三餐（餐标两荤一素） 【招聘要求】 1、能吃苦耐劳，接受倒班 2、有良好的服务意识，责任心强，合作精神 3、识字，能读写26个英文字母，无任何犯罪前科 【工作时间】 18:00-6:00 【面试时间】 周一到周六，上午9:00-11:40&下午13:30-17:00 面试和入职材料： 本人身份证原件，本人招商银行卡，入职需要3月内体检报告或者1年以内健康证

因工作需要，现招聘仓库理货员若干名。 一、岗位职责 负责仓库货物整理、清点、上架、分拣、出入库核对及日常盘点。 二、任职要求 身体健康，做事细心，服从安排，责任心强，有相关经验优先。 三、薪资待遇 • 薪资：底薪+全勤奖+年限工资+4天带薪休假，综合工资7000 工作地址：锦荣商贸城男装二楼东一街0101度喜鸟男装 联系电话：

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招本地司机两名。 打包，发货。 要求熟悉货运部，熟悉叉车。 懒人忽扰。 记班一个班100元。 工作地方：彩塘镇华桥村。 联系电话：

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线上拣货员 工作简单 薪资福利:2700+ 工作地址:凤冈县政府旁新公馆对面

郑州玺悦连锁酒店招聘： 1、客房服务员，包吃住 薪资：底薪+全勤+提成（无保底房间）房间好做，无消费品，免查房。4000-6000元 2、连锁酒店店长5000—8000元 3、客房主管4500—6000元 4、收银接待4000—5500元 5、工程维修工4000-6000元 以上人员一经录用，待遇从优！ 地址：大同路46号玺悦酒店1413室 联系☎：董先生（）

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圆通速递分公司高薪招聘公司管理人员、C证配送司机、快递员、客服文员、财务人员、装卸工（可兼职）、分拣工（可兼职）等岗位，有意向者可积极报名，正月初八上班！工作地址:郑州东郊 联系人:李经理 （）

①招聘要求：装卸18-55，操作18-50； 身份证年龄18-48周岁 身体健康、识字、服从管理、可以干长期。 ②薪资情况： 分拣扫描：19.5元/小时，工时11，，月薪资5577；装车22元/时，工时11，月薪资6864； 长夜班：18：00-6：00 中间有40分钟-1小时吃饭时间，不倒班 ③薪资发放时间：每月15号发工资 ④入职材料：身份证、招商银行卡（必须本人的，能正常使用）正反面复印件，3月之内的体检报告（血压，血常规，胸透，心电图，乙肝五项）或者1年以内的健康证 有体检报告或者健康证当天才可以安排宿舍 注意：只招收长期工，，。 面试时间是上午8：30-12：00，下午13：30-17：30

岗位职责： 1、统筹公司车辆的调度与日常管理，保障运输任务按时高效完成； 2、编制并落实车辆维护与保养方案，减少设备故障发生频率； 3、监督车辆安全使用情况，严格执行交通法规，防范安全事故发生； 4、持续优化车队运作流程，提高运输效能并强化成本管控； 5、协调内外部资源，及时应对并解决运营过程中的各类问题。 任职要求： 1、精通车辆管理流程及相关法律法规，具备扎实的实际操作经验； 2、拥有较强的团队领导能力，能有效组织团队达成既定目标； 3、具备优秀的沟通与协调技巧，可妥善处理突发状况； 4、工作责任心强，能在高压环境下保持稳定的作业质量与效率； 5、具备数据解读与分析能力，能够基于数据支持管理优化决策。

【薪资福利】 32/小时320/天，8~8点吃饭两小时 上班10小时。工作轻松 按小时计算工资，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。《吃住免费，纯到手工资》 2.正式工：综合工资9000-10000/月，加班越多工资 越高《缴纳社保》工作地址在无锡 底薪＋岗位补贴十绩效奖金＋全勤奖＋夜班补贴＋留任奖金＋工龄工资。 《平时加班1.5倍工资》 《周六日2倍工资》 《节假日3倍工资》 税后综合月薪8500左右 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴 500-1000，工龄奖100-300. 注：长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠

岗位职责: 1. 制定并落实物流领域的各项规划方案； 2. 持续优化物流操作流程，提升整体运作效率； 3. 跟踪物流成本变动，科学管控相关费用支出； 4. 与供应商及客户保持高效沟通，保障服务品质； 5. 及时处理物流突发状况，确保各环节平稳运行。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划能力，能有序组织物流运营工作； 2. 拥有出色的沟通协调技巧，善于维护团队与客户关系； 3. 工作责任心强，积极主动，适应高强度工作环境； 4. 具备良好的协作意识，能够带动团队共同进步； 5. 熟悉物流行业发展趋势，具备较强的应变与学习能力。

工程领班、主管 工作地址:荥阳市中原西路与飞龙路附近 4000-6500 有物业行业维修经验者优先考虑，识字，会使用智能手机，会电脑操作 45岁以下，身体健康，经验能力优秀者可放宽年龄限制，持有效电工证

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一、核心岗位职责 1、战略执行：围绕公司整体战略，牵头制定货运业务线的中长期发展路径与年度经营目标（涵盖市场、产品、运力），实施过程追踪、定期复盘并动态调整策略，确保业务持续稳健增长； 2、运营统筹：全面负责货运全链条运营管理（包括市场开拓、客户关系维护、运力资源组织、订单交付执行、售后服务等），建立标准化操作流程，提升效率、控制成本，保障服务品质稳定； 3、团队建设：主导团队搭建与人才梯队培养，优化绩效激励、培训发展及晋升机制，通过目标分解与过程辅导，增强团队执行力与战斗力； 4、经营管控：构建覆盖全流程的成本管理体系（涉及运力、仓储、人力等环节），完善定价策略与盈利结构，推动收入与利润指标达成； 5、资源整合：对接产业链上下游合作方（如承运商、仓储服务商、客户等），拓展合作渠道，深化协同关系，提升品牌认知度，探索新增长机会； 6、风险防控：建立健全风险控制机制（涵盖安全、合规、履约、应收账款等方面），设置预警机制与应急预案，有效防范重大运营风险； 7、协同联动：协同财务、人力资源、技术等部门，协调资源投入与系统支持，定期向高层管理团队汇报经营进展与关键议题。 二、任职资格要求 1、经验：具备5年以上货运或物流领域工作经验，其中至少3年从事事业线或部门级管理工作，熟悉货运业务运作模式与行业特性； 2、能力：具有战略规划能力与商业判断力，有成功推动业务增长或主导新业务从0到1落地的经验；擅长团队组建与跨职能协作；具备精细化成本管控能力，了解行业相关法规与合规标准； 3、资源与素质：拥有一定的行业上下游资源积累，具备较强的商务谈判与复杂问题处理能力；能适应跨区域出差及高强度工作节奏； 4、学历：本科及以上学历，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先考虑。