精通图纸，负责技术

招聘电力技术员，岗位分为两类：一类要求具备电力项目施工经验，另一类要求具备高压电气试验及二次保护调试经验。岗位要求：熟悉电力施工工艺流程，具备实际电力项目施工经验；能勘察现场，能读懂施工图纸；有特种工证（如高压证、低压证等）者优先考虑；熟练操作高压电气试验及二次保护调试，熟练掌握电气元件、电力设备等产品检测项目。薪资待遇面议，提供六险一金。

电子行业技术员4000-6000元/月懂电脑，懂弱电

招聘以下岗位：技术人员：1名。岗位职责：熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺，向班组进行技术交底，监督指导实际操作。要求机械、机电、矿业工程等相关专业，熟悉矿山设备结构原理（如移动破碎站、砂石生产线等），熟练使用CAD、SolidWorks制图等软件，具备跨部门协调能力、客户沟通技巧、抗压与问题解决能力。工艺流程工程师：2名。岗位职责：根据客户需求结构对工艺进行指导，优化生产工艺流程，解决生产过程中可能出现的问题。要求应届毕业生，材料类相关专业，具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、心态积极、作风务实、优秀的团队合作精神，有意从事传统制造行业，服从管理。外贸运营：10人。岗位职责：大专以上学历，英语四级以上，具备一定的英语听写说能力，能熟练与外国客户直接交流。通过网络平台等渠道挖掘并维持稳定客户，通过电子邮件和电话形式与客户进行沟通，客户订单全程跟进，熟练运用各种办公软件。媒体运营：2人。岗位职责：负责在各个新媒体平台进行文章、视频、图集等原创作品的撰写、编辑、剪辑以及发布，新媒体平台包括但不限于快手、头条等。全流程负责新媒体等平台账号运营，包括内容策划、拍摄剪辑、数据分析及团队管理。结合机械设备产品特性，策划工业领域垂直内容（如生产流程、技术解析、客户案例）。通过抖+投放及自然流优化，提升询盘转化率。

常年有活，工资有保障，招收长期能跟着干的光伏技术员，带班，高低压电工（不包活，包活勿扰，招长期，）

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设备技术员工作地址:郑卅港区月资7000一10000左右五险一金25一26届应届毕业生25一26届应届毕业生，大专本科均可

招聘以下岗位：技术人员1名。岗位职责：熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺，向班组进行技术交底，监督指导实际操作。要求机械、机电、矿业工程等相关专业，熟悉矿山设备结构原理（如移动破碎站、砂石生产线等），熟练使用CAD、SolidWorks制图等软件，具备跨部门协调能力、客户沟通技巧、抗压与问题解决能力。工艺流程工程师2名。岗位职责：根据客户需求结构对工艺进行指导，优化生产工艺流程，解决生产过程中可能出现的问题。要求应届毕业生，材料类相关专业，具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、心态积极、作风务实、优秀的团队合作精神，有意从事传统制造行业，服从管理。外贸运营10人。岗位职责：大专以上学历，英语四级以上，具备一定的英语听写说能力，能熟练与外国客户直接交流；通过网络平台等渠道挖掘并维持稳定客户；通过电子邮件和电话形式与客户进行沟通；客户订单全程跟进，熟练运用各种办公软件。媒体运营2人。岗位职责：负责在各个新媒体平台进行文章、视频、图集等原创作品的撰写、编辑、剪辑以及发布，新媒体平台包括但不限于快手、头条等；全流程负责新媒体等平台账号运营，包括内容策划、拍摄剪辑、数据分析及团队管理；结合机械设备产品特性，策划工业领域垂直内容（如生产流程、技术解析、客户案例）；通过抖+投放及自然流优化，提升询盘转化率。

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1.有医院净化装修施工方面经验 2.有一定的统筹能力 3.有责任心 4.需要住项目 其他面议

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任职要求： 1.具备工程技术相关专业背景，学历要求不限 2. 有施工现场技术管理经验者优先，经验要求不限 3.熟悉国家及行业相关技术规范、施工标准和质量安全管理体系 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应现场工作环境 5. 持有建造师、工程师职称或相关职业资格证书者优先

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招聘两名小连板驾驶员。要求技术熟练，技术不熟练者请勿联系。岗位职责包括：测量放线配合好，不碰桩不压线；雨季、冬施知道如何操作，不蛮干；带班、顶班能安排工作、能进行技术交底；对油耗、台时心中有数，不浪费。

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招聘履约岗（深化设计）和预制构件生产管理员。要求大学本科及以上学历，近两年绩效考核结果为称职及以上，年龄不超过35周岁，具备良好品行、团队精神及人际交往、表达和协调能力。薪资范围较高，包括基本薪资、绩效薪资、加班工资及各项补贴和福利，具体待遇待面试后根据公司制度和岗位评定确定。

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