会做桥架的会看图纸

衢州市开化县招强电、弱电/安防

衢州市龙游县招水电

衢州市柯城区招电工，图纸精通，厂房明配管，墙面开槽二配，桥架安装，穿线装灯，服从安排听指挥，二把刀勿扰。住生活区，不管吃，每天9小时加班7小时一个班。每月5000生活费。

衢州市常山县招水电

衢州市柯城区招强电

招聘:低压电工 1 名，有低压电工证（应急管理局颁发）、C1驾照会开车，工作地点浙江衢州柯城区，主要照明安装，临边护栏、风水管道安装。工作时间 8 小时，加班另算。

衢州市柯城区招工地小工/杂工、电工，小工200/240一天，电工280/300—天，联系电话

衢州市衢江区招桥架/支架安装、强电

衢州市柯城区招工地小工/杂工、电工，小工200/240一天，电工280/300—天

衢州市龙游县招挖机/钩机司机

衢州市龙游县招空调安装维修学徒工，包吃住，日均200-400元，联系

龙游城东地下室开孔

招聘搬运装卸工，计时30一小时，360-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽滁州！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有补贴，新人入职满30天有在岗奖励5000元！

太原市万柏林区招强电预埋二把刀工资面议

公寓电工水前期预埋

安阳市招强电（会看图纸）

福州市鼓楼区招水电,强电,给排水

岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、照明、动力线路等）的日常巡检、维护与故障处理 2.执行强电设备的定期保养、预防性试验及技术档案管理 3.参与新建或改造项目的强电方案审核、施工监督及验收工作 4.保障用电安全，落实国家及行业电气安全规范，及时排查整改隐患 5. 配合物业或工程管理部门完成应急抢修及节假日保电任务 任职要求： 1. 具备强电相关工作经验，熟悉供配电系统运行原理与标准规范 2.持有有效高压电工操作证，具备特种作业资质者优先 3.能独立完成强电设备检修、调试及故障诊断 4.责任心强，具备良好的安全意识和应急处置能力 5.吃苦耐劳，适应晋中市平遥县本地常驻及轮班作业要求

龙游竹林禅寺装修，需要1名长期水电工做点工，45岁以下的师傅

衢州市龙游县招水电

招工电焊工会气保焊有电焊证，7000/12000装修师傅一名，工资面议招长期工，短期勿扰厂在龙游詹家

相关设备操作经验。

衢州市招工地小工/杂工

带证优先

衢州龙游招弱电/安防，布线，

招工电焊工会气保焊有电焊证，7000/12000装修师傅一名，工资面议招长期工，短期勿扰厂在龙游詹家

岗位职责： 1. 负责设备的日常维护与检修工作，确保设备正常运行。 2. 根据生产需求进行设备安装、调试及故障排除。 3. 白班8小时工作制。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，专业不限。 2. 持有有效电焊证，具备相关工作经验者优先。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。

衢州市龙游县招水电

【可以预支工资在职满15天以上500-1000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励】 【薪资待遇】 小时工、日结工：22元/小时，综合收入7800-8800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，学历补贴300元，岗位津贴200元。年底留任奖金2000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息1小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿 3：每个月15号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。