鲜食仓仓储店 招聘岗位： 招 寒假工兼职 2名 工资 可一周一结 分拣员3名 工作时间：9点到5点 工作要求：20-50周岁，服从安排，干活认真仔细。 工作内容：卸货打包分拣 薪资：3500-5000 福利：满，老员工有工龄奖。 工作地址：水阁经开区丽莎小区32栋 联系人:章经理 电话

分拣托盘，好的差的分出来就好，

招聘 1.淘宝客服3名 2.仓库管人员3名 3.衣服 包装阿姨2名。 工作地址：重兆！电话：（同步）

月薪:5000-8000年龄:18-45周岁 岗位职责:负责公司产品分类拣货打包，肯学习，拣货打包速度快，识字，有相关经验优先。

丽水市区 多多买菜 招聘司机 半天工作 薪资面议 招聘分拣员 薪资计件 联系电话 ☎

快递驿站招入库+送货员找两个人 岗位经验:有快递经验优先不包吃住！需要吃住勿扰！ 入库工作内容： 1、分拣货物入库 2、上门寄件处理：每日10件左右 3、问题件处理：负责处理问题件，对接客户及公司管理人员 工资：5000-6000元 送货员： 1、时效件送货 2、普通件送货 0.7元一票，一天400票左右。6000-9000元 配送范围：小区内，15栋楼。均为电梯房，配备电动三轮车，可在地库通行，地库直接联系每一栋楼。 上班时间：8:00-18:00

24小时线上超市拣货员（4500-5500元）

京东直招 工作时间8:00-14:00，18:00-24:00，18:30-6:30 招聘：初中以上学历，有以下工种。 招聘岗位:拣货、打包 转正后可以个人计件，税前工资7500～9000(计件，多劳多得) 工作餐先自理，住宿免费，水电费平摊！ 早中晚班，工作环境好活轻松做六休一。具体详情面议

今晚南湖韵达小件区招日结22/小时 ️264-270/天！ 【工作内容】 1、小件区，分拣、扫描、收包、拉包、翻面单等， 【招聘要求】 1、男女不限，年龄18-55岁，身体健康，无案底。 【工作时间】 晚班18:00—06:30，忙时会加班。 【食宿】包工作餐， 【商保】 【工作地点】：嘉兴市南湖区宇培物流园 ​

有没有通下水道的急需找人 有的话可以联系徐老板

杭州市西湖区小米售后城招晾衣架安装维修师傅，待遇好工价高！

招长期押运员多名， 年龄55岁以下，208元/天，工资月结，次月30号左右发工资。 在食堂吃饭（早饭2元，中饭3元，晚饭3元，），包住（被子、褥子需自己购买或者自带），工作地点：浙江湖州 义乌 嘉兴 主要工作：油库，加油站，装卸油工作（柴汽油），以及提醒驾驶员注意安全等。 入职需入职体检、无犯罪证明。 联系电话，：

招聘：家居安装 薪资：5000-7000 主要工作: 在车间或客户家中,根据图纸和指导,完成智能户外家具产品的组装与安装。 检查并清点配件,确保安装过程无误,产品牢固、功能正常。 负责所用工具的基本维护与现场整洁。 延伸学习: 在熟练基础上,学习新产品的组装方法,并可能协助改进组装流程。 有机会接触基础的智能功能调试(如连接电源、测试电动升降等)。 团队协作: 配合小组完成每日任务,服从班组长的工作调度与安排。 与同事良好协作,互相支持。 二、任职要求(我们期待您是这样的伙伴) 基本条件: 年龄36周岁以下,身体健康,能胜任体力工作。 长期居住在本市,希望找一份稳定的工作,能踏实干下去。 中专、高中或以上学历。 性格与态度: 为人踏实,有责任心:对自己组装的产品质量负责。 性格随和,服从管理:能听从工作安排,与团队成员和睦相处,有良好的沟通意识。 肯学肯干:即使没有经验,也愿意从零学起,我们有老师傅手把手带。

三农蔬菜仓库招蔬菜分拣，男女均可，会开车最好。工资25每小时。50岁以下。联系电话

招工，两名，，包装工，会干，优先录用 价格，面谈 联系方式

  明天夜班18点-6点，男女不限，分拣230，装卸250，名 额有限， ☎:

今丰南顺丰涨价了过年期间不停，有钱赚！！！ 上班时间18:30-8:00，13.5小时，上班休息时间长，有车干没车休息， 工资按230 210，年龄18-58岁！ 男女不限，能来的报名了！！！ 注意时间18:30开班，18:00之前到现场！戴着手套拿着水杯！ 地址:丰南朝阳大街友发钢管对面 电话

招聘 仓库工作人员1名，，30—45岁，责任心强，工作细心，会操心；会使用电脑，熟悉基本操作。 有网店打单、库管、打包经验、居住在孟庙附近者等优先。短期工勿扰！ 地址：郾城区孟庙卫生院往东直走（不拐弯）孟庙村 电话同：

4点小胡同丁字路口5673 《王稳庄顺丰》6-7 320 320 320 年龄18-57，男女不限 小件装卸车 分拣 管吃， 电话婷婷

朝九晚五、入职六险一金、每年1-2次晋升机会、生日假、超长年假 岗位职责： 1. 负责京东、天猫及其他电商平台店铺的日常运营管理，涵盖产品布局、新品上架下架、库存监控及到货提醒等工作。 2. 维护并优化店铺页面内容，确保信息准确且具备吸引力，提升整体展示效果。 3. 分析用户行为数据，洞察用户需求，为店铺运营策略提供有效改进方案。 4. 借助社交媒体等渠道与用户互动交流，打造活跃用户社群，增强用户留存与粘性。 任职要求： 1. 熟悉主流电商平台运作机制，掌握基本运营规范与流程。 2. 对二次元文化有一定认知，了解相关衍生品及周边市场动态。 3. 具备至少1年以上运营相关工作经验，无经验者不予考虑。

一、工作职责 我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要: 1.积累一线业务经验，深入理解公司业务发展逻辑并参与其中，发现潜在问题并形成解决方案； 2.根据集团的战略目标，协助部门完成业务经营计划，协助部门进行管理，为专业及管理发展打下夯实基础； 3.通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验。 二、任职资格 1.热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同圆通企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才； 2.具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力； 3.具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程； 4.具有较强的抗压能力，能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起； 5.担任过学生会干部、服役或下乡实践、接受城市调动的毕业生优先考虑，理工类、自动化、机械工程、管理学等专业优先考虑； 6.2023年及之后毕业，统招本科及以上学历，需要有英语四级或其他外语能力证明。 三、福利待遇 1.试用期薪资6700元/月起，根据不同学校经历补贴不同； 2.完善的社保公积金待遇； 3.假期类福利：各类带薪休假（年假、婚假、超长产假、陪产假等）； 4.休闲类福利：公司提供免费设施（健身房、乒乓球场等）； 5.活动类福利：生日派对、中秋端午法定节假日等各类员工关怀活动； 6.生活类福利：提供免费吃住，爱心基金； 四．培训及晋升 1.人才培养：专人师带徒培训、根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，组长晋升培训、主管晋升培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。 2.岗位晋升：具备管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展。 1）管理通道晋升：员工→组长→主管→部长→总监 2）专业通道晋升：员工→专员→高级专员→资深专员→专家 五．其他 单休 招聘流程：线上线下简历筛选——初试——终试——OFFER发放 工作地点：温州、义乌、杭州及全国其他城市

1.仓管员：1名，男女不限，年龄25-45岁，有仓库管理经验3年以上，懂ERP系统优先。 2.跟单员：1名，，年龄22-35岁，有跟单、采购工作经验优先。

280元/天 浙江叮咚开始大量招聘临时工啦 工作内容和排班时间： 白班 早7到晚7 早8到晚8 （依据站点排班而定） 分拣员：拣货 打包 理货 上架 水产员：杀鱼 处理生鲜等 水产辅助员:捞鱼，捞虾，打包，打称等 夜班 晚7到早7 晚8到早8 （依据站点排班而定） 卸货 理货 上架 入库 春节期间溢价时间：2月9日～2月24日 2月9号-14号 17-24号 白班夜班 240元/天； 2月15日和2月16日： 白班 夜班：280元/天 12小时为一天 其他时间 杭州:白班200元/天 夜班220元/天 浙江其他城市:白班200元/天 夜班210元/天 12小时为一天 发薪时间：打好上下班卡， 第二天结算前一天工资，银行卡发薪，需要实名 上班地址：浙江各区小时工就近安排（现在可以提前报名）

电商仓库招聘 上班时间8.00-20.00 包吃包住 18-38岁 打包2个6000 拣货3个5000-5500 退货文员1个5000 联系电话： 做过电商仓库优先

招长期工人10名地址柯桥区明顺物流园区

岗位职责： 1、负责公司产品在京东平台的运营经验与管理，熟悉电商渠道的操作运营模式、销售策略和实施方案； 2、制定店铺运营计划，货品规划、上新规划、库存策略； 3、对数据敏感，懂得分析市场需求，自身优势，快速打造爆款； 4、报名和策划平台各类活动和店铺活动，并对活动效果做总结和分析； 5、制定推广计划和预算，操作付费推广，并根据推广效果做实时优化； 6、精通京东推广工具，根据不同运营阶段制定精准投放策略，具备可复制的爆款方法论。 任职要求： 1、专科及以上，有1-2年独立操盘京东品牌店铺经验，熟悉京东自营和pop模式； 2、有0-1店铺的起盘经验； 3、能够高效安排与执行各项工作，效率与结果导向意识强。 福利待遇 上班时间：09:00-11:30，13:00-18:00 休息制度：双休 试用期：2个月，6-7.5k+提成 正式期：7-9k+提成（具体面议，视能力而定） 岗位发展：店长-品牌项目负责人 节日福利：春节、女生节、端午节、中秋节、圣诞节等节日福利；内购会（低价购置首饰）；日常团建活动（奶茶、烧烤、火锅、春游等）

介绍： 淘宝、京东网店店铺运营。 纺织品类目。 单品较少，上新频率低，客户群体小众且稳定。 工作内容： 日常流量管理，包括直通车推广及内容更新。 日常转化率维护，涉及评价管理和页面优化。 完成上级安排的其他相关事务。 特点： 普通且稳定性强的工作岗位。 无需加班。 优先考虑居住在附近的人员。

新品冷启动操盘：规划新品上线初期运营方案，依托淘宝“新品标”资质申请、拼多多“新品成长中心”资源支持，通过老客户试用转化、直播测试选款、小规模付费推广（直通车测款计划、拼多多场景推广测试）等方式，高效积累基础销量与用户评价。 爆款节奏把控：基于新品核心数据（点击率、加购率、转化率）动态优化运营策略，进入增长阶段后强化付费推广投入（放大高转化词、锁定精准人群定向），结合平台专项活动（淘宝新品快闪、拼多多新品秒杀）推动产品成为类目热销单品。 供应链协同保障：提前对接供应链明确新品生产周期与库存准备，依据爆款成长趋势预判备货需求（防止断货或库存积压），联动物流团队提升发货效率（拼多多发货时效达标率100%，淘宝48小时内发货率达95%以上）。 爆款生命周期管理：持续跟踪爆款表现（如销量增速下降、竞品冲击等情况），及时采取应对措施（调整售价、提炼新卖点、开发衍生款式），延长热销周期；复盘爆款打造全过程，沉淀可复用的新品孵化标准流程。 任职要求 经验门槛：2年以上淘宝或拼多多平台新品运作经验，具备成功打造爆款的实际案例（单品实现月销5000+并稳定维持3个月以上），熟悉平台新品扶持机制。 核心技能： 熟练掌握新品冷启动全流程操作，具备“测款-起量-爆发”全链路落地能力，有直播测款、老客裂变实操经验者优先； 具备爆款维护实战经验，能有效应对外部挑战（如竞品降价、规则变动），保障爆款销售稳定性。 能力特质：乐于尝试，具备创新意识，能够探索新型打法；抗压性强，适应爆款成长过程中的数据波动；目标明确，以“打造爆款”为工作核心驱动力。 加分项：有季节性品类（如服饰鞋包、生鲜食品）爆款操盘经历；了解拼多多“百亿补贴”“秒杀万人团”等大型活动申报规则；拥有个人选品方法论或标准化操作文档。 薪资福利 薪资结构：底薪 + 新品达成奖励 + 爆款销售提成 基础保障：社保缴纳 + 带薪年假 成长福利：参与行业高端选品峰会、爆款运营闭门交流会；表现优异者可主导新品孵化项目，享有项目分红权益。 瓶颈突破：公司提供系统化培训支持 额外福利：设立爆款专项奖金（年度成功打造3个及以上爆款奖励10000元）+ 免费申领公司现有商品样品体验 + 每成功打造1个爆款举办1次团队庆祝活动。 做六休一

岗位职责： 1、负责拼多多店铺商品的日常上新、上下架操作，完善商品信息填写，优化标题内容，维护图片及其他产品资料的完整性； 2、研究平台后台促销工具与营销玩法，设置店铺基础营销活动； 3、持续进行商品及页面优化，定时整理并检查商品信息，长期跟踪维护店铺整体商品与页面状态； 4、对接店铺后台常规及社群相关事务，提报官方活动，并完成活动前中后期的设置与跟进工作； 5、确保活动期间店铺内商品展示的图片、促销策略、价格信息、页面内容、活动时段等准确无误； 6、掌握商品库存与销售动态，及时监控、调整并反馈相关情况； 7、配合部门主管完成店铺整体运营规划，参与活动策划、营销推广等相关工作； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备1-2年拼多多平台服装、户外运动、母婴类目店铺运营经验； 2. 具备创新意识，执行力高，沟通协调能力强，能承受工作压力，应变能力突出； 3. 工作积极主动，性格乐观，具有强烈的责任心与职业态度。

长白班！！不体检！包吃包住！上班可带手机！ 年龄18~45岁 上班时间长白班8-20点做六休一 每周可以预支300-500元 计时：2180+绩效（0-500元）+全勤100元+房补100元+交通补50元+加班工资；月综合工资4500元以上； 计件：岗位系数*岗位工作量+绩效（0-500元）+全勤100元+房补100元+交通补50元；月综合工资6000-9000元。 法定节假日三倍工资