电商配货招工人数:2名男女

招聘：超市分拣员 工作内容：1按订单需求精准配货，核对商品规格、数量； 2、负责商品入库验收、分类上架及货架整理； 3、遵循先进先出原则，避免错拣、漏拣； 4、完成商品打包、贴单、装箱及出库登记； 职位要求：1、身体健康； 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。 工作时间：夜班23点-11点， 早班8点-18点， 下午班13点-23点， 兼职13点-17点或者18点-22点

郭溪梅屿鞋子电商仓库直招1. 仓管2名做打包、拣货、配货，有电商仓经验优先；18–40岁，初中及以上；早班9:00–18:00、晚班12:00–21:002. 电商客服做、快手客服，会打单；18–40岁，初中及以上；三班，时间面谈薪资：保底5000，表现好可上调至5500–6000；不包吃住，租房方便；全年稳定，月休1天联系电话

分拣，打包，月休4天，待遇4500起，，年龄18以上到45

服装配货按单配货

峰江童鞋仓库招聘长期，临时都可以配货理货：1名有经验年龄20-35岁。能吃苦，不墨迹。工资5000元/月包吃，月休两天7.30-19.00联系

日结。 长白班南京江宁区化妆品仓库！ 上班时间，9.30-9.30，不包吃扣时间， 18每小时 ！随市场价上涨！男女不限 17一45岁！ [玫瑰]主要工作化妆品 打包装 封箱子贴标签 拣货等

仓库打包发货，上手简单，工资日结包吃，18元/小时，动作快的可加钱。

台州市玉环市招外墙漆/真石漆

杭州富阳区招弱电/安防、水电 小工也行

温州市瓯海区招工地力工，搬运上楼3楼，水泥8包，瓷砖23箱，沙子48包，现金120

持证焊工430/天，月综合12000 年龄18-45岁 不需要经验，包吃包住 免费提供三餐，直接吃！免费提供宿舍 身体健康无残疾 主要是生产集装箱 另招普工，油漆工

永康需要小工

广州花都抖音仓[爱心]不体检[玫瑰]人走账清 第4天开始可以天天预支150 入库部：收货，入库扫描装箱，拉叉车 库存部：异常处理、盘点、分拣 出库部：集货，拣货、商家 【临时工】纯工价23/小时（最少做到12月15号） 【转正后】正式工保底7000+计件，综合月入8000~13000，以上折算约在27-30元。包住提供吃，每月15号准时发工资，不压工资，离职人走帐清。 【食宿情况】：住宿4-6人/间，空调，热水器，饮水机，线wife，不包吃，园区内有饭堂。转正有餐补600。 【上班时间】: 早八晚八，两班倒，中途休息两个小时，时间自由安排 【招聘要求】：男女不限，18-45岁以内 [太阳]查案底，不用体检，征信起诉不收，不查纹身

直接到厂面试/非集合点/正式工 每周可以借支500-800 临时工：23元/小时，至少做到12月15号 转正：底薪2300+全勤奖100+岗位津贴（0-1200）+600餐补+高温补贴（6-10月）+购买社保+阶段促销补贴+计件工资--税后平均到手7000-8000元/月，手机麻利做事勤快的月入过万都是可以的 中午晚上吃饭各一小时，一天在岗10个钟，8-8点不加班，15天倒一次班，月休四天可以调休，或连休2天（双休） 个人计件，小件货品，不需要搬搬抬抬，会点数会用智能机就行（入库扫描、打包熟手、播种熟手、拉叉车、收货、分拣、分播、拣货）

齐河快递夜班常年招聘，岗位包括带手机及带烟的装卸男工、分拣男工和分拣女工，招聘对象不限性别，年龄要求在18-55周岁之间，具体待遇和报名事宜请前往山东德州联系相关电话。

招聘，服装淘宝包装工员工，工资3600一个月，工作地点墨河，联系电话

岗位名称：叠衣服打包员工；电商操作员（叠衣服打包熟手）。岗位要求：1.熟练操作电脑，接触过电商行业者优先考虑；2.手脚麻利，做事细心认真；3.。薪资待遇：按小时计算工资，每小时23元。工作开始时间为下午4点。

招聘瓯海仙岩塘下鞋子仓库普工18一个小时一、招聘岗位:负责配货拣货理货发货二、薪资福利：18元/小时包住宿三、工作时间：8：30-20：00休息1.5小时下午半小时四、16-40岁男女不限五、工作地址：瓯海仙岩竹溪工业区联系方式：

换标签，童装，2毛一件

明天需要两个临时工

（1）全面负责区域内客户配送时效、配送服务及物流满意度，确保次日送达，提供微笑服务，并将货物放置于客户指定位置。 （2）依据货量情况统筹招聘与管理全职及兼职司机。 （3）协同公司战略规划，积极参与团队文化建设与氛围营造。 （4）坚持客户至上，秉持正直品德，具备良好的团队合作意识。

招临时员工3名明天开始干活18元一小时源德实业4栋3楼

招本地金宅一区装卸员工，年龄约五十岁，月薪六千，具体联系方式详询浙江金华地址。

招长期兼职杭州（滨江区-萧山区-临平区 ）这几个地区的兼职扫街普查员，注意是兼职，不是全职，薪资靠量决定，一家店5元，第一次合作，做好了统一现结，没有技术含量，主要工作内容到各个便利店的拍几张照片，一家店1-2分钟，时间自由安排，白天晚上都可以，一定要有电瓶车，手机一定要安卓手机，没有技术含量，多劳多得，有兴趣的发我所在能执行地区，加我的人留言所在地方，靠谱的来，自由时间多一点的，欢迎报名。

岗位介绍：调车员、安检实名制。 二、招聘条件 1.遵守国家法律法规，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业操守和服务意识，有较强的团队合作精神，具有良好的语言表达能力，热爱并自愿从事铁路工作，岗位和工作地点服从安排，无不良社会记录。 2.年龄18-35周岁。身高1.65米及以上，条件特别优秀的可适当放宽。该岗位需夜班及户外工作，对体力要求较高 3.2026年7月1日前取得国家认可的大专及以上学历（在读人员需为全日制），所学专业为铁道交通运营管理、铁道车辆运用与检修、铁道运输服务、铁道运输管理、交通运输、交通运输工程、交通运输规划与管理、交通工程、城市轨道交通运营管理、交通运营管理、交通枢纽运营管理、智能交通技术、智能交通技术运用、现代物流管理、铁路物流管理、物流工程、物流工程技术、物流与供应链管理、物流管理、道路运输管理、道路运输与路政管理、集装箱运输管理、铁路运输、城市交通运输、高速铁路运营管理、智慧交通、公路运输与管理、机械工程、车辆工程、电气工程及自动化、机电一体化技术、电气自动化技术、载运工具运用工程、轨道交通运输、智能运输工程、物流工程与管理及相近专业。 4.身心健康，五官端正，身材匀称，身体外露部位无明显缺陷，无纹身，无色盲、色弱，矫正视力1.0及以上（且双眼裸视力均在0.5及以上），听力正常，口齿清晰，无神经精神疾病、传染性疾病以及其他不适合岗位的疾病，能适应轮班工作制。 5.家庭所在地在工作地附近优先。 6.现已在中国铁路上海局集团公司管内单位工作的人员不在此次招聘范围内。 三、工资待遇等情况 1、薪资待遇 定职独立顶岗后月均税前7800-8500元左右（试用期间按国家规定支付），具体薪酬与工作岗位、工作绩效及表现情况挂钩。按规定缴纳社会保险、公积金，依法享受假期、劳动保护和相关福利待遇。 2、入职体检 面试合格人员参加统一组织的体检，。 3、面试录用 经面试、体检合格人员，经双向选择与本公司签订劳动合同，并办理录用手续，试用期二个月。 4、培训录用 培训结束后需取得岗位培训合格证书和技能等级证书，未能取得上述证书视为不符合录用条件。 5、食宿情况 不提供住宿，工作期间提供工作餐。 遗失物品管理、重点旅客服务、实名制验证岗位人员若干。 招聘要求 1.具有良好的思想政治素质和道德品质，政治可靠，品行端正，责任心强，诚信良好，无违法犯罪记录。 2.女性，身高1.58米及以上，男性身高1.68米及以上，年龄18至35周岁；身体健康，符合服务行业从业人员健康条件，五官端正，身体外露部位无明显疤痕，无残疾，无色盲、色弱、高度近视（矫正视力不达0.4）等眼科疾病，无慢性病、心脏病、等器质性或传染性疾病；能适应铁路轮班制工作要求，自愿从事相关岗位工作。 3.学历要求：报名重点旅客服务、遗失物品管理岗位的人员须取得国家认可的全日制大专及以上学历，所学专业为交通运输、客运服务、乘务服务、旅游管理、酒店管理、市场营销、播音主持等及相近专业；报名安检、实名制验证岗位的人员须取得高中（或同等学历）及以上学历。 • ✦ 薪资待遇等情况 工作时间：依法实行综合工时制，轮班制作业。 薪酬待遇：定职顶岗后月均税前6300元左右，试用期期间工资按相关规定发放,按国家规定缴纳“五险一金”。 3、注意事项： ①录用：经面试、体检合格人员，经双向选择与本公司签订劳动合同，并办理录用手续（试用期二个月，试用期间发现不符合应聘条件的人员将予以辞退）。 ②组织培训：拟录用人员须参加岗前任职资格培训，取得相关岗位培训合格证书方可上岗，不合格人员予以辞退。 ③本人食住宿原则上自行解决。

招聘：仓库包装挑选工，2名，，20-35岁，长白班，不会可学，初中学历及以上，要求细心、视力好，综合4200-6000福利：餐补、房补、全勤联系：地址：纬十二路161号哥伦电气内

椒江做蔬菜配货，蔬菜配送，有1年以上相关工作经验，熟练工人

废铁整理工！工资200元一天，早上6.30点到下午4点 工作地点，双林镇西 联系电话

一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-7:00）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪7,500-10000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴）、免费三餐。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（组长→模块主管→转运中心副部长→部长）。