五官端庄，身高165㎝，大学学历，会流利的普通话和英语，具有三年以上文秘工作经验，面试过了实习1一3月，工资3500元，正式录用每月5000元。奖励工资另计，不包食缩。

岗位要求： 1、年龄18岁以上 2、具备相关经验者优先考虑，无经验者也可培养 3、做事认真负责，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 职位描述： 主要工作为消息回复、文案撰写与编辑 偶尔需联系法院了解案件进展，整体工作内容较为轻松易上手 薪资待遇： 试用期3.5k，转正后4k 工作时间：9:00-19:00 每月休息4天，调休灵活自由 试用期1-2个月

不加班，准点下班！ 无需邀约，无需邀约，非销售岗，无销售任务 工作内容： 1.公司提供高质精准客户资源，添加客户微信即可 2.非销售性质，无业绩考核压力 3.后续订单由销售部门跟进处理 4.老员工一对一指导，快速熟悉流程，写字楼内办公，全天空调开放，无需外勤 岗位要求： 1.专业不限，年龄在******，欢迎应届毕业生加入 2.具备良好的沟通能力 上班时间： 9:20-18:30，午休一个半小时 薪资待遇： 纯无责底薪4000+提成+奖金

工作内容： 文档整理，资料管理，录入系统内，工作简单有人带，工作轻松 工作要求： 年满18岁，普通话流利。 工作福利： 室内坐班，有空调有饮料零食，工资下班就结

工作内容: 带领且指导兼职完成当日兼职任务，不用销售，不用干体力，办公室内，前期有人教。 工作时间:9:00-18:00 岗位要求: 18-35岁，人比较机灵点的。 薪资待遇:底薪3000+提成，月综合6000+

职位详情 长沙区域资料统计员可兼职 6000-8000元／月 福利待遇: 包住、包吃、交通补助、饭补、话补 工作要求: 不限学历｜不限工作经验 职位描述: 1，负责长沙区域内市场及客户相关数据的整理与统计服务，工作时间可协商，支持弹性安排，接受零经验人员 2，做事细致，态度端正，责任心强 3，可接受短期兼职（按日结算，根据当日完成情况发放300至500元） 任职要求: 1，细心踏实，具备学习意愿 2，掌握基础电脑操作，能完成简单文件处理

岗位职责： 公司提供客户数据，通过电话联系客户，了解其贷款意向，与客户进行简要沟通，记录基本信息并录入系统，同时协助预约客户到访时间。（配备标准话术，入职后有专人指导培训） 上班时间： 上午9点至下午6点，无需加班，周末双休，享受法定节假日 薪资福利： 4000元底薪+提成及奖金，年假20-25天 任职要求： 性格积极外向，具备良好的沟通亲和力 此岗位紧急招聘两人，招满即止，符合条件者可直接提交简历

如果你愿意深入了解公司，希望与企业共同成长、共享收益，欢迎随时联系我，来公司面对面交流！ 岗位职责： 1.负责在线与客户交流（客户资源由公司精准提供），初步评估客户条件，工作内容无销售任务！ 2.工作认真细致，具备责任心和耐心。 3.有销售背景或同行业工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1.首月综合收入8-15k 2.缴纳五险一金 3.中午休息两小时，不鼓励加班，严格遵守法定节假日安排！！春节假期12-15天！！年假5天！！ 4.全程室内空调环境办公，无需外出，无业绩压力，无开单要求，提供带薪岗前培训，工作轻松易上手！ 5.不定期安排下午茶，每月开展团队建设活动，年终享受：年终奖金+高端年会；员工旅游＋丰富多样的团建活动（如部门聚餐）

1、根据需求在所在的系统里建单 2、熟练运用电脑办公软件 3、领导交代的其他事情 4、工作时间：早上8点到下午五点半，中午休息1个半小时，月休2天

能只苦耐劳 有抗压能力

❇❇招查货2名，要能做到过年的 ☎

招聘折弯工 熟练使用折弯设备，按照生产要求加工，能看懂图纸，有独立操作能力，待遇优厚，具体可面谈。电话:

单位需要初级爆破、中级爆破兼职，有需要联系，随时可挂 单位需要全职中级爆破两名，年薪18万税后，包吃住买五险 有意向的朋友请联系爆破招聘刘工 （），欢迎大家相互推荐

招聘❗招聘❗ 嘿！各位小伙伴们看过来！我们急需快递员，取件员，4.2米货车司机。小伙伴加入我们的团队！我们有完善的培训体系，小白也能快速上手。 要求： 1⃣普通话流利，有良好的学习沟通能力。 2⃣能吃苦耐劳，无不良嗜好。 3⃣有快递工作者优先。 薪资待遇： 月薪过万不是梦 工作地点：长沙市岳麓区洋湖 联系人：

下午4点，岳麓区金茂悦，清洗2台空调，到手100，专业师傅接单联系。

岗位职责：数据录入、制单收银、单据保管；编制报表；信息查询、汇总、传递； 任职要求：工作细心、责任心强、性格外向，18-35岁、熟练操作电脑、身体健康，五观端正、团队配合意识强；家住公司附近，不包吃住；

招聘 招食堂会烧大锅师傅5名6500-7000 厨工10名 4200-4500 服务员4名4200-4500 洗碗工5名4200-4500 文员1名 5000-5500 联系方式 曾生

建筑公司文员工资5000，双休，年龄在23-40之间。形象气质佳

山东泰安泰安东平县招聘A证或B证司机两名，招聘C证高栏和厢货司机两名，招聘文员两名，无需装卸，工作地点为学生点，工资面议，无电脑要求。

招聘文员 工作操作简单 本职位不提供吃 薪资待遇： 1.4000底薪+提成+奖金+绩效，月综合工资7000-12000以上，工资不封顶 2.工作时间 8:30-12:00、13:00-18:00上六休一 工作内容： 1、电话、微信通知求职者前来面试； 2、对求职者进行接待，安排登记。 任职资格： 1.要求：16-30，学历不限，无经验有人教 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业静神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作，对工作有较高的热情 4.工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.有文职，行政人事、文秘，销售经验者，有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识，较强的责任感。 福利待遇： 1.不定期下午茶 2.每月员工生日会+礼品+集体聚会； 3.逢年过节礼品； 4. 办公环境：空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。 感兴趣的直接来面试，方便详谈。

岗位职责： 1.协助制定并完善人力资源相关管理制度，推动各项流程的落地执行； 2.负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选； 3.监督员工日常考勤，审核并处理请假与休假相关手续； 4.统筹安排候选人面试的具体事宜； 5.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事异动手续； 任职要求： 1、不限经验，有人事工作经验者优先，具备人力资源证书者更佳； 2、熟悉招聘流程，掌握面试评估等相关工具与方法； 3、具备良好的沟通能力、团队协作意识及组织协调能力； 4、品行端正，职业素养高，具有较强的责任心和敬业精神，坚持工作原则； 5、能熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础； 福利待遇： 1、朝九晚六，周末双休； 2、按规定享受法定节假日，婚假、产假、带薪年假等各类有薪假期齐全； 3、节日礼品、生日关怀、带薪年假、丰富团建及旅游活动

工作职责： 1.人才管理：统筹公司整体招聘策略，拓展并优化招聘渠道，主导中高端岗位人才引进工作； 2.体系搭建：构建和完善人力资源薪酬绩效体系、培训发展机制及员工职业成长路径； 3.文化塑造：推进企业文化落地实施，组织策划员工关怀活动，增强团队归属感与凝聚力； 4.合规风控：确保人力资源相关制度符合国家法律法规要求，妥善处理劳动关系与用工风险； 5.薪酬福利管理：设计具备市场竞争力的薪酬福利方案，定期开展薪酬调研与数据分析，保障公司在行业内的激励水平，提升员工满意度。 任职要求： 1.教育背景：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历； 2.工作经验：5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上担任人力资源经理或主管类管理职务； 3.专业能力：熟悉劳动法及相关法规，具备出色的沟通协调、组织管理和团队领导能力，能够快速识别问题并推动解决； 4.专业技能：精通国家及地方劳动法律法规，掌握系统的人力资源专业知识，熟练操作各类人力资源管理系统及办公软件。

工作内容 人力资源规划：协助拟定公司人力资源整体发展计划，评估人力供需状况，合理调配人力资源，优化人员结构，保障人才配置与业务发展相匹配。 招聘与配置： 统筹全公司各岗位招聘执行工作，涵盖招聘信息发布、简历筛选、面试安排（初试及复试协调）、录用通知发放以及新员工入职引导等全流程事务。 开发并维护多元招聘渠道（如线上招聘平台、校园招聘、内部推荐等），积极拓展优质人才来源，提升招聘效率与质量。 定期汇总招聘数据，分析招聘成效，持续改进招聘方案与实施策略。 培训与开发： 调研员工培训需求，配合制定年度及季度培训计划。 组织实施各类培训项目（如新员工入职培训、岗位技能提升培训等），负责讲师对接、培训资料准备及现场组织工作。 跟踪培训实施效果，收集参训反馈，归档培训记录，为后续培训优化提供支持依据。 绩效管理： 协助健全公司绩效考核机制与操作流程，确保考核过程公开、公平、科学。 推动各部门开展绩效考核工作，包括指标分解下达、过程跟进、结果收集与汇总整理。 配合处理绩效申诉事项，分析考核数据，为薪酬调整、晋升发展和培训规划提供决策参考。 薪酬福利管理： 负责员工薪资核算工作，涵盖基本工资、奖金、津贴等，确保薪酬准确及时发放。 协助维护员工福利体系，落实五险一金办理、节日福利、带薪年假等相关政策的执行与更新。 关注行业薪酬变化趋势，参与薪酬调研工作，为公司薪酬结构调整提供基础信息。 员工关系管理： 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，规范管理人事档案。 建立畅通的沟通渠道，倾听员工意见，协调解决员工与公司之间的各类问题，增强员工归属感。 策划并组织员工关怀活动（如生日会、团建活动等），营造积极向上的团队氛围。 掌握劳动法律法规，妥善处理劳动争议，防范用工法律风险。 三、岗位要求 学历与专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。 工作经验： 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块及完整招聘流程者优先； 优秀应届毕业生亦可应聘，需具备扎实的人力资源理论基础，有相关实习经验者更佳。 专业技能： 熟悉国家及地方劳动法律法规（如《劳动法》《劳动合同法》等），了解人力资源各模块实务操作流程。 掌握基本招聘技巧，能够高效筛选候选人，具备一定的面试评估能力。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备HR管理系统操作经验（如钉钉人事模块、北森等）者优先。 综合素质： 具备良好的沟通协调能力和人际互动技巧，能有效应对各类人际关系场景。 工作态度认真细致，责任心强，执行力高，能够在压力下有序推进工作任务。 具备职业操守和保密意识，严格保护人事相关信息安全。 主动积极，学习能力强，能快速适应公司环境并掌握业务与人事运作流程。 四、公司福利 完善的社会保障：依法缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。 丰富的假期制度：享受法定节假日、带薪年假、产假等各类合规假期。 员工关怀措施：提供节日福利（春节、中秋、端午等）、生日礼品、定期组织团队建设活动。 职业发展支持：提供系统化培训资源（含内部培训、外部课程），建立清晰的晋升通道，助力员工成长。 其他福利待遇：配备舒适的办公环境、定期组织健康体检、提供餐补/交通补贴等（具体以公司实际政策为准）。

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、工作踏实，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排单及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗与固定岗位结合，空闲时段可适当休息 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两位前台共用一间卧室，宿舍仅限女生！店长驻店） 薪资待遇：3800+200全勤奖+5%办卡提成（非强制任务） 综合收入5000左右，每月休息三天，可灵活调配

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、离职等相关手续，保障流程合规顺畅； 2、管理员工人事档案信息，确保资料完整准确； 3、配合制定并优化人力资源相关制度与流程，提升管理效率； 4、协助开展企业文化活动的策划与执行，促进团队融合； 5、协调员工关系事务，参与劳动争议处理，营造良好工作环境。 任职要求： 1、具有一年以上相关工作经验； 2、了解国家劳动法律法规，掌握基础人力资源管理知识； 3、具备良好的沟通协调能力，能妥善应对复杂人事事务； 4、责任心强，服务意识佳，工作态度严谨细致； 5、熟练操作办公软件，具备基本的文字撰写与处理能力。

岗位要求： 1、年龄18岁以上 2、具备相关工作经验者优先考虑，同时也欢迎无经验者加入 3、工作认真负责，性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力及团队协作精神 职位描述： 主要负责信息回复、文案撰写，偶尔需与法院联系了解案件进展，整体工作内容清晰易上手 薪资待遇： 试用期3.5k，转正4k，9:00-19:00，月休四天，调休灵活，试用期1-2个月

1、协助各部门开展人员招聘相关工作，如岗位信息的撰写与发布、简历筛选与推荐、面试组织与协调等。 2、负责人事全流程事务处理，涵盖招聘实施、员工入职离职调动手续办理、考勤管理、社保操作及人事档案维护等工作； 3、依据公司薪酬政策及员工实际考勤数据，执行薪资计算与发放流程； 4、跟进工资发放结果，针对员工反馈的考勤扣除、销售提成、绩效奖金等问题给予及时、准确的解答，确保员工疑问得到有效解决； 5、承担企业微信后台系统的搭建与配置任务，包括组织架构搭建、员工信息录入、权限分配等系统化设置； 6、落实并监督公司行政制度的执行，统筹办公室日常运营管理； 7、负责固定资产及低值易耗品的采购执行与台账管理； 8、统筹办公环境维护、卫生管理、饮用水及报刊订阅等后勤事务； 9、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年人力资源或行政相关工作经验，人力资源或行政管理类专业者优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、工作态度积极，细致严谨，责任心强，具备良好的协作意识与服务意识； 4、有企业微信系统搭建实操经验，熟悉其功能模块及操作流程。

岗位要求： 1.身高162以上，形象良好、气质出众（需参与接待及对外相关工作） 2.大专及以上学历，应届毕业生或往届生均可报名 3.具备良好的沟通与表达能力 岗位职责： 1.协助开展日常行政工作（包括文件整理、会议组织、物资采买等） 2.负责来访人员的接待与礼仪服务 3.维持办公环境秩序，协调内外部沟通事宜 4.完成领导安排的其他临时性工作任务 岗位相关： 1.薪酬福利：5K～9K（依据个人能力核定薪资，固定收入，无销售任务） 2.提供食宿，缴纳社会保险，每月休息四天

职责： 负责公司人力资源六大模块，重点聚焦招聘方向：研究并优化招聘策略与方法，提升招聘的质量与效率 要求： 具备流量运营、客户管理等相关领域管理经验者优先 全日制本科及以上学历 公司介绍： 我们是一家拥有十余年互联网电商经验的企业，深耕天猫、抖音、拼多多等多个主流电商平台； 投身电商行业，源于创始团队对未来的判断——人们的生活将深度融入互联网。我们更倾向于公平、开放的线上商业环境，而非依赖人脉与资源的传统线下模式，坚信互联网商业化是契合我们理念的发展路径，既能持续更新认知、紧跟时代步伐，也能在实践中积累关于人、团队与商业的深层理解； 经过多年发展，公司已在所属类目中持续保持行业领先地位，具备成熟的商业运作体系与组织能力； 下一阶段的目标是，无论进入哪个新领域，都能快速打造顶尖竞争力，做到行业头部； 更长远的愿景是，公司将逐步向科技研发型组织转型，通过技术创新满足探索未知的渴望，提升社会生活的便利性，并为国家科技进步贡献力量； 有生之年打造一家以核心技术驱动的世界500强企业，是我们不变的追求； 而这一切的基础，离不开卓越的团队建设能力。我们希望构建一支高韧性、高执行力的团队，任何想做的事、想学的新技能，都能在强大的组织支撑下落地实现；让每一位成员都能在这里追逐梦想、创造价值、收获成长与财富。

招聘前台 1、形象良好，性格活泼，普通话标准，具备良好的沟通表达能力，掌握基本的接待服务礼仪 2、经验不限（有资深员工带教），有相关经验者优先录用 3、具备团队协作意识，责任心强，服务态度佳 4、每月休息四天，每日工作八小时 5、团队氛围融洽，定期组织团建活动，享受节假日福利 工作要求：1、工作细致，待人热情 2、做事积极，主动性强