文员，登记员，工作时间弹性，免费培训，完成指定任务

工作内容: 带领且指导兼职完成当日兼职任务，不用销售，不用干体力，办公室内，前期有人教。 工作时间:9:00-18:00 岗位要求: 18-35岁，人比较机灵点的。 薪资待遇:底薪3000+提成，月综合6000+

工作内容： 1、负责图书的审核鉴定、翻新流程及相关标准的制定与执行，包含品相划分、正版与盗版识别等运营策略，并对书籍的审核通过率及误判情况承担责任；配合图书审核人员完成审书任务，将审核结果准确录入系统； 2、协助售后团队处理退件相关事务； 3、负责日常回收订单的统筹管理，按时完成订单审核； 4、协同产品经理与技术工程师，共同搭建人机协作高效且标准化的操作流程； 5、在业务高峰期，支援其他团队完成临时性工作任务。 岗位要求： 1.性别不限，*****，大专及以上学历； 2.不要求工作经验，入职提供系统化培训； 3.身体状况良好，具备吃苦耐劳精神，工作认真踏实； 4.业务高峰期间需配合加班安排，无法接受者请勿投递； 5.能适应出差工作，该岗位需不定期前往全国多地开展工作，无固定办公场所，请充分了解后投递！！！ 综合待遇： 1.月综合收入6000-8000元，不设上限，缴纳五险一金，享有餐补； 2.提供免费住宿，居住环境整洁舒适； 3.部门定期划拨经费用于团建活动，如聚餐等； 4.业绩优异者可获得年终奖金。 本岗位为单休制，非双休，介意者请勿投递！！！ 面试须现场进行，不支持远程视频面试！！！ 请仔细查看实际工作地点，认为不便者请勿投递！！ 需频繁出差，请务必确认个人意愿，无法接受者请勿投递！！！！

1.岗位职责 • 负责制冷设备相关订单的接收、录入与跟踪，确保订单信息准确，协调生产、物流等环节按期交付。 • 整理制冷设备的客户资料、维修记录、备件库存等数据，建立并维护相关档案。 • 协助外勤人员处理客户咨询、售后问题登记，及时反馈给技术或销售部门。 • 负责与供应商对接制冷设备备件的采购申请、到货核对及出入库登记。 • 完成部门交办的其他行政类工作，如报表统计、文件打印与归档等。 2.任职要求 • 学历：大专及以上学历，文秘、行政管理、制冷相关专业优先。 • 经验：1年以上内勤或行政相关工作经验，有制冷设备行业经验者加分。 • 技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据整理和分析能力；有良好的沟通协调能力和耐心，能应对繁琐的日常事务。 • 素质：工作细致、责任心强，具备一定的抗压能力，能准确传达信息并跟进事务进展。

无责底薪3k+提成+全勤奖+额外奖励； 综合收入5500-1万元以上；入职即缴纳五险。 2.试用期1-3个月，通常2个月可转正。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，不强制加班，工作轻松稳定，月薪约6k，客户群体优质，无电话拨打量考核）。 任职资格： 1.具备较强的学习能力与沟通能力，执行力强，听从工作安排； 2.有团队协作意识，能适应工作节奏，工作认真负责； 3.经验不限，具备良好表达与沟通协调能力者优先。 员工福利 1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金； 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供多样下午茶点； 4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工旅游； 5.生日当天享专属福利； 6.管理层享有年终分红机会等

工作内容： 文档整理，资料管理，录入系统内，工作简单有人带，工作轻松 工作要求： 年满18岁，普通话流利。 工作福利： 室内坐班，有空调有饮料零食，工资下班就结

电脑接单制单，核准库存，客户售后

日结兼职文员：整理资料、录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算。日结100-300

工作内容： 1、办理工商注册、变更、注销、转让、异常处理、年检及小餐饮、食品等相关业务 2、承接各类资质许可事项（如道路运输许可证、卫生许可证、出版物经营许可证、劳务派遣许可证、医疗器械二三类备案等） 3、负责项目相关文件资料的整理、编制、提交及备案工作 4、完成上级安排的其他工作任务 任职资格： 1、具备良好沟通能力，能适应较强工作节奏 2、有相关工作经验者优先考虑！！！ 3、工作态度积极，具有责任心与服务意识，服从工作安排 薪资构成： 无责底薪+业务提成+绩效奖励+外勤补贴+车费报销+生日福利 上班时间： 8:30-12:0013:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.主要负责文案撰写、资料归档及打印等事务，按时完成上级交办的日常工作任务。 2.非销售类岗位，工作内容基础易上手，欢迎应届毕业生或无经验者报名。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力 2.工作认真踏实，责任心强，无销售性质 3.能熟练操作常用办公设备 薪资福利： 1.试用期无责任底薪3500元+奖金，转正后无责任底薪4000元+奖金，提成及奖励细节面议 2.公司配备微波炉及全套办公设备供员工使用

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 原标题：《长沙新能源30/H长白班管吃住+五险一金》

收货员 18 - 55岁，男女不限。身体健康，能吃苦耐劳，服从公司管理、安排。有工作经验者条件可适当放宽。 招工人数:5名 工作地址:好又多古城店/瑰瑰阳光城店

理货员 18 - 55岁，男女不限。身体健康，能吃苦耐劳，服从公司管理、安排。有工作经验者条件可适当放宽。 招工人数:数名 工作地址:好又多古城店/瑰瑰阳光城店

店长 18 - 55岁，男女不限。身体健康，能吃苦耐劳，服从公司管理、安排。有工作经验者条件可适当放宽。 招工人数:1名 工作地址:好又多古城店/瑰瑰阳光城店

【工作类型】 ： 晚餐钟点工 【上户日期】下周 【工作地址】万科魅力之城非凡里（南雅双语实验中学，长沙高铁吾悦广场，长房东旭国际，长沙大道，阳光城尚东湾，长沙高铁南站附近都可接单） 【工资预算】2500-3000单休双休都可以➕法定 【工作内容】做10人饭菜，简单卫生 【工作要求】55岁以内，9项体检合格，长期稳定 【联系人】小万老师发简历 公司地址：长沙芙蓉区芙蓉广场中天写字楼19050

招聘文职 【岗位职责】 负责日常接待与沟通协调工作 协助库房管理及办公事务处理 熟练操作办公软件，完成相关文档整理 职位要求】 具备良好沟通和接待能力 能适应灵活工作安排 【工作时间) 07:00-19:00 【薪资福利】 综合薪资: 5000-5500元/月，缴纳五险，包吃包住

欢迎有意者直接来电咨询或来店应聘！ ❤❤❤❤❤ 在博湖本地找个文员。负责电脑出库入库，熟悉电脑操作。另招聘一名送货驾驶员。工资面议联系电话，

岗位内容： 1.主要负责公司资料的文员整理等等 备注：可接受寒假工 职位要求： 1.学历不限，普通话标准，男女不限 2.对工作能保持热爱，可以接受无经验的求职者，可接受寒假工 3.责任心，细心严谨，能与同事配合 上班时间： 八个小时制度，不用加班，月休4-6天： 上班买五险一金，免费包吃住，享受各种法定假期和薪资待遇

文职人员招聘启事 因工作需要，本公司现面向社会公开招聘文职人员一名，有关事项如下： 一、招聘岗位 1、岗位名称：文职人员 2、招聘人数：一名 3、工作性质：全职 4、包吃包住 二、岗位职责 1、协助统计员工考勤、请假、加班等数据，配合人事做好日常工作； 2、完成部门负责人或公司领导交办的其他行政工作 协助做好文件资料分类整理、立卷归档和电子档案。 三、任职要求 1、年龄55岁以下，大专及以上学历； 能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备一定文字综合能力； 2、工作细致、认真，责任心强，善于沟通协调，具有团队合作精神； 3、身体健康，能适应岗位工作要求；有相关工作经验者优先。 四、工作地点与时间 工作地点：海口观澜湖酒店 工作时间：周一至周五8:30–12:00、14:00–18:00。

工作地址在郴州岗位：资料管理员 要求：年龄25-50岁，大专以上学历优先。男女不限 限 待遇：3000-5000 工作时间：早九晚五，周末双休 有意向的欢迎联系

【企业介绍】 洲亿体育文化公司专注于足、篮球赛事分析。团队年轻、全员90后，实行扁平化管理。工作氛围轻松，注重传帮带，新人成长迅速，行业具有广阔发展空间。 工作内容： 1.负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2.协助团队成员，保障办公流程高效运转； 3.参与内部会议，配合完成会议材料的筹备工作。 岗位要求： 1.具备优秀的协调能力和语言表达能力； 2.能够自主推进工作，具备高度的责任意识； 3.适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力。 福利待遇: 1.弹性工作时间 2.五险一金 3.食宿补贴

岗位职责： 1.负责招聘体系的搭建与实施，涵盖简历甄别、面试安排及候选人综合评估； 2.梳理并优化人力资源相关流程，如员工入离职手续办理等环节； 3.开展员工关系维护工作，营造积极融洽的工作氛围； 4.策划并执行企业文化宣传与团队建设活动，提升组织凝聚力。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有实际经验者条件优秀可放宽至大专； 2.熟悉Office办公工具操作，尤其擅长Excel的数据整理与分析； 3.具备扎实的人事流程认知和实操经验，拥有良好的表达能力和组织协调能力； 4.热爱人力资源领域，善于人际交流，具备较强的协作意识和团队精神。 薪资福利： 1.提供行业具有竞争力的薪酬结构，含基础薪资、全勤奖励及绩效提成； 2.配套完善福利体系，享受节日礼品、带薪年休假、日常下午茶及零食供应； 3.支持个人职业发展，提供岗前培训、导师带教以及清晰的内部晋升路径。

岗位职责: 1.负责公司人力资源制度的规划与落地，确保招聘、培训、绩效评估及离职管理等环节符合企业规范。 2.策划并执行招聘工作，运用多元化渠道引进高素质人才。 3.构建并优化员工培训机制，提升团队专业能力与综合素养。 以招聘销售岗位为主 上班时间：9:00-17:30中间休息2小时双休 薪资待遇：无责任底薪4500-8000+人才达成奖励1000-8000/人（所招销售在公司成功开单即享1000元奖励）+入职激励100元/人（入职当天发放） 期待与你携手同行~

岗位职责： 1、招聘规划：结合企业战略发展需要，明确人员需求，拟定招聘方案，控制招聘预算，并推动落地执行； 2、体系建设：完善招聘体系架构，不断改进和优化招聘流程及相关制度； 3、人才引进：在人才寻访、背景挖掘、面试评估、渠道拓展及面试官培训等方面拥有系统化的方法与实践经验； 4、招聘运营：强化人才库管理，通过Mapping分析、内推机制等招聘运营手段，提升招聘效率与质量，重点保障高端岗位的交付；统筹校园招聘项目及校企合作事项的推进与成效评估；同步推进雇主品牌打造，增强企业在人才市场的吸引力； 5、行业动态：定期开展行业对标与竞争对手调研，为招聘策略制定及组织决策提供数据支持与分析建议； 任职要求： 1、基本条件：人力资源、管理类或心理学、教育学等相关专业背景，大专及以上学历，具备3年以上招聘相关工作经验； 2、行业经验：有互联网、游戏、传媒影视领域工作经历者优先；拥有游戏美术方向人才资源或猎头背景者更优； 3、能力素质：具备出色的沟通协调能力，善于影响他人，具有战略视野、整体规划能力、团队管理能力及组织推动力； 4、专业技能：结果交付能力强，在招聘模块有成熟实践成果，掌握可复用的招聘方法论； 5、价值观念：以结果为目标导向，敬畏目标，始终围绕任务达成开展工作；思维灵活、富有创新意识，能开放接纳新理念并助力目标实现；秉持成人达己理念，具同理心与利他精神，追求协同共赢。

工作内容： 1、负责组织和执行公司的招聘活动； 2、通过各种渠道寻找并吸引优秀人才； 3、评估和筛选候选人，确保招聘质量。 岗位要求： 1、具备良好的沟通和协调能力； 2、能够独立开展招聘工作； 3、对人才市场有一定的了解和认识。

岗位内容： 1.负责招聘需求的信息撰写与发布，完成简历筛选及初试沟通工作 2.组织并实施新员工入职培训相关事宜 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2.具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及基础的数据分析水平 3.熟悉各类招聘渠道及工具应用，掌握招聘全流程及相关法律规范 4.具有较强的组织策划能力与高效的时间管理意识

一、工作职责： 1、人员异动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、转岗、调薪等全流程手续，核对线上线下资料一致性；同步维护员工内部档案及人员变动台账，确保信息及时完整。 2、招聘与新员工支持：配合开展招聘工作，包括面试邀约、候选人接待及结果跟进；协助新员工完成办公设备领取、办公系统（如ERP契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。 3、培训与合同管理：组织新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、办公工具使用等内容）；落实劳动合同的签订、续签、变更操作，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。 4、社保公积金与面谈沟通：按时完成员工社会保险及住房公积金的申报与缴纳；组织实施转岗、离职面谈，整理关键反馈内容，为人才管理改进提供参考依据。 5、考勤统计与公告宣贯：审核与汇总分公司考勤数据，确保准确无误用于薪资核算；负责各项通知公告的传达与执行监督，推动规章制度有效落地。 6、物资采购与办公保障：统筹办公用品、固定资产及节日礼品的采购与盘点工作；保障办公设备和网络稳定运行，及时协调解决突发故障问题。 7、费用处理与后勤管理：处理办公室房租、物业管理费的付款申请及票据寄送；负责快递收发、绿植养护、日常报销等事务，确保后勤服务有序运转。 8、活动组织与环境维护：策划并执行会议、团队建设、生日庆祝、茶歇等活动；开展日常办公环境检查（含秩序、卫生、着装、空调使用），营造良好的办公氛围。 9、工商事务与接待工作：办理分公司工商登记变更相关事宜（包括资料查询、准备与提交）；管理办公区域人员进出及外部访客接待，汇总相关统计报表。 10、内外部协同与临时任务：协助总部对接当地工商、银行、税务等事项，配合销售总监进行职场管理及业绩/提成/绩效数据整理；根据安排完成各类临时交办任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、3年及以上人事行政岗位工作经验，具备分公司或中小企业HRBP实践经验者优先； 3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理要求，了解工商变更、采购管理等行政事务流程； 4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，能够快速响应员工需求，保障工作服务质量。 三、公司优势： 1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日休息。 2.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。 3.其他补助：每月享有话费补贴，年度服装补贴，员工福利，带薪年假，生日礼遇等。

岗位职责： 1、业务战略支持 深入业务部门，理解业务目标与痛点，制定适配的人力资源策略； 参与业务部门规划会议，提供人力编制、组织效能、人才梯队等决策支持。 2、组织发展与效能提升 诊断业务团队组织健康度（如人效、协作效率），推动架构优化（如扁平化小组制、项目制团队）； 设计业务导向的激励机制（如大促业务团队即时奖励、爆品项目专项奖金）。 3、人才全生命周期管理 招聘支持：协同招聘团队完成核心岗位人才画像，主导业务面试官赋能培训； 绩效管理：落地绩效考核流程，校准绩效结果，推动高绩效员工保留与低绩效人员改进； 人才发展：识别高潜人才，制定IDP计划，推动内部轮岗、导师制等发展项目。 4、员工关系与文化落地 处理业务团队员工关系问题（如绩效沟通、离职面谈），预防劳动风险； 推动企业文化在业务部门的渗透。 5、数据驱动决策 监控人力运营指标（招聘达成率、离职率、人效成本比），定期输出业务单元人力健康度报告； 通过数据分析反哺业务决策（如客服团队排班优化、仓储人力峰值预测）。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2、2年以上HRBP经验，支持过100人以上业务团队，有电商/互联网/制造业行业背景优先； 3、主导过业务线组织变革项目，熟悉核心岗位管理逻辑； 4、精通人才盘点九宫格、绩效校准等工具，熟练使用HR系统； 5、掌握基础数据分析工具（Excel/PowerBI），能通过人效数据发现业务问题； 6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调与判断能力，具有较强的服务意识，能够承受较大的工作压力。 【加入我们】 *立足家居精品，深耕行业10载的跨境电商领航者，拥有众多行业创新专利和品牌优势。 *提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括每日特色下午茶、法定假期及长春节休息，关怀每一位员工的幸福感。 *强调灵活性与高效性，我们追求卓越业绩，为长期贡献的优秀团队成员准备了诱人的超长国内外出游计划。 *扁平化管理模式，鼓励创新思维与个人成长，为每位人才提供广阔的职业晋升路径和个性化培养计划。 *我们营造一个开放、友好、以目标为导向的工作环境，不提倡加班文化，但期待你具备高度的职业素养和持续的学习热情，共同塑造跨境电商的新未来！

入职即享年卡账号，不限性别，提供住宿 （1）工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时（单休，可灵活调休） （2）收入范围：月均5000-7000元，业绩优异者上不封顶 （3）公司提供完善的内部系统化培训 （4）晋升机制：公平透明，不看关系看能力 （5）福利保障：五险、单休、包住、法定节假日、带薪产假及陪护假、带薪年假、年终奖金 （6）工作地点：雨花区新三城大厦3楼 工作要求： 1.公司主营传媒类业务，需招聘符合公司发展需求的人员，通过电话、微信及各类网络工具为求职者匹配岗位 2.全面承担公司人才引进工作，负责面试结果的数据整理与统计分析 3.与团队成员交流招聘流程、方法与技巧，优化整体招聘效率 4.根据公司业务拓展需要，统筹规划招聘策略，落实招聘目标 5.开拓并维护多元化招聘渠道，持续进行评估与数据分析 6.做好简历筛选管理，统计并分析招聘相关数据，提升招聘响应速度 7.办理员工入职、离职、调动、转正等手续，及时更新人员花名册 福利待遇： 1.正式录用后签订劳动合同，确立合法劳动关系 2.全体员工享受国家规定假期及带薪年休假 3.定期组织团建活动、素质拓展、户外出行等丰富多样的员工活动 4.拥有健全的培训机制与职业发展路径，助力个人成长 5.薪酬结构：基本工资+个人招聘提成+团队绩效提成+激励奖金

兼职行政助理 薪资待遇：具体根据能力面议底薪加提成 工作内容： 1.协助商务团队处理合同文档的起草、整理、归档及跟进。 2.负责客户沟通对接，记录需求并反馈至市场部。 3.整理市场数据、客户信息及行业动态，制作分析报表。 4.负责线上招投标工作的跟进，信息收集并及时反馈。 5.配合完成部门临时性行政及协调工作。 任职要求： 6.大专及以上学历，商务管理、市场营销等相关专业优先。 7.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准。 8.有商务助理或销售助理实习/兼职经验者优先。 9.责任心强，能适应灵活的工作安排。 工作时间与地点： ◦时间：每周不固定时间具体面议 ◦地点：不坐班， 福利：灵活工作时间，过节福利、年终红包、团建活