岗位职责： 1、热情接待顾客，提供优质的点餐、上菜及结账服务； 2、维护餐厅卫生，确保用餐环境的整洁与舒适； 3、熟悉菜单，向顾客推荐特色菜品及饮品； 4、处理顾客反馈，及时向上级汇报并跟进解决； 5、协助厨房准备食材，参与日常餐厅运营工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，善于与人交往； 2、有餐饮行业工作经验者优先，能够快速适应工作环境； 3、工作积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中保持专注； 4、团队合作精神佳，愿意接受培训以提升专业技能； 5、身体健康，能够适应轮班制工作。

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岗位职责: 8小时工作制三班倒有月休 1.为客户提供优质的餐饮服务，包括但不限于接待、点餐、上菜与清理工作； 2.确保服务过程中的客户满意度，及时解决客户的咨询和问题； 3.维持餐厅环境的清洁和卫生，保证提供安全卫生的餐饮环境； 4.参与餐厅的日常运营活动，包括库存管理和餐具准备； 5.根据需要执行餐厅服务团队分配的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与客户互动； 2.具有团队合作精神，能够与同事协同完成任务； 3.对餐饮服务行业有热情，具备良好的职业道德； 4.能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日； 5.具备相关工作经验者优先。

主要负责引导顾客扫码点餐，收银机点餐，打包外卖，低峰期配菜称重

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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