岗位职责: 1.负责统筹并执行人员招聘、简历筛选、面试安排及入职手续办理，保障人才引进过程的公平与高效； 2.与各部门协作对接，明确用人需求，拟定匹配的招聘方案； 3.维护招聘流程运转，持续改进招聘方式，提升招聘工作效能； 4.组织新员工岗前培训与试用期考核，助力其尽快适应团队环境； 5.办理员工离职、岗位调整等人事相关事务，确保流程合规有序。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协调能力，能顺畅推进跨部门协作； 2.工作积极主动，责任心强，可独立承担招聘目标并高效完成； 3.具有良好的团队意识，易于融入集体工作氛围； 4.擅长统筹规划，能够同时推进多个招聘任务； 5.性格耐心细致，能妥善处理招聘各环节中的具体事项。

主要负责公司员工网络招聘，员工入职、离职手续办理 工作时间是上午8：30-11:30,下午2：00-5：30，周末双休，法定假日休息 25岁以上中专学历，工作经历不限

工作内容： 1.负责人才招聘工作，利用多元渠道为公司匹配合适人选 2.负责员工人事档案的整理、归档及日常维护 3.负责管理员工日常考勤及相关数据统计 4.完成上级交办的其他相关事务 任职要求： 1.具备全日制大专或以上学历 2.身体健康，具有较强的抗压能力 3.熟练操作Word、Excel等常用办公软件 4.有一年以上人力资源相关工作经验

岗位职责和要求： 1、具备多样化的招聘渠道资源，能根据招聘目标灵活发布并推进岗位需求； 2、借助招聘工具，主动联系候选人，并就职位详情进行充分交流与介绍； 3、自主把控招聘流程节奏，合理安排进度，保障招聘目标按时达成； 4、性格沉稳，态度积极，具备较强的沟通协调能力 工作时间：8:30-12:0014:00-17:30（周末双休） 薪酬结构：基本工资+绩效+提成

[岗位职责]发布招聘信息，组织安排面试，办理员工入离职手续 ［职位要求] 大专学历，有招聘与配置经验优先，熟悉培训实施、绩效考核流程 ［工作时间] 8:30-11:30，14:00-17:30 周末双休，法定节假日休息 [薪资福利] 薪资4500-6000元/月，年底双薪，周末双休

工作内容:协助部门经理日常工作.整理归纳应聘者的简历和材料以及后期入职新人的培训跟进。

任职资格： 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备企业人事专员或行政专员工作经验者优先； 3.熟练操作常用办公软件，能独立撰写各类方案及公文； 4.思维清晰活跃，具备良好的沟通协调与团队协作能力。 岗位职责： 1.负责招聘平台的日常维护，组织实施站点人员招聘，办理员工入职、离职手续，签订并管理劳动合同及相关协议文件； 2.对接保险公司，为员工办理意外险、第三方责任险等保险事项； 3.及时更新本地人员信息，根据人员变动情况同步维护人员信息台账； 4.负责本地合同的归档与保管，规范使用公章（由站点指定管理人员负责）； 5.负责本地固定资产的盘点、入库及领用登记等管理工作； 6.组织安排新员工入职培训，宣导公司制度与企业文化； 7.记录员工薪酬变动及岗位调整情况，及时跟进转正、调薪、调岗等流程； 8.统计每月绩效考核数据，编制工资表和考勤表； 9.落实总部人力资源部门下发的通知及相关工作任务。 休息时间： 朝九晚六，午休2小时，周末单双休 薪资： 五险、年终奖、节日福利

主要负责招聘、面试 人员入职、离职办理 资料整理等 8:30-11:30；14:00-17:30；双休；节假日正常休息 25周岁以上要求学历大专以上

岗位职责 1.负责员工档案管理，确保信息准确完整 2.协助组织员工面试，培训，入职安排住宿等 3.统计考勤数据，制作工资报表及相关财务报表 任职要求 1.学历不限 2.熟练使用办公软件，熟悉人事工作流程 3.具备良好沟通能力，工作细致有责任心 4.有C1驾驶证，自己有车辆者优先 工作时间 8:30-11:30，13:00-18:00

扬州仪征市工地需要焊工10名，要求成型好不需要拍片，工资450九小时加班另外算，管工作餐管住，工期年底，工期结束人走帐清，学徒勿扰，朱

有做小工的，联系我

杨州沙房招短工枪手，700元一个班，想干的连系电话，

郭集农林大厦向南300米: 需工人一名:进行机械装配 工期约10天，有钳工工作经验最好 需工人一名:机械设备接电线与电器安装 有意者联系: 常

长白班，叉车工27/时 普工，22元/小时 扬州江都国企单位， 招仓储转运工，叉车工数名， 有仓储工作经验者优先 工作地点：扬州市江都区 工作内容：汽车零部件转运，简单轻松，推推车到产线 厂内有食堂，餐费7元/餐自理，伙食很好。 企业招聘要求：男女不限，年龄18-50以内 无不良嗜好、犯罪前科，身心健康。 要求会识字写字。 ️工作时间：上六休一，一三五8.30-21.00，二四六8.30-17.30，如遇加班需配合产线。 提供公寓住宿，4-6人间，个人承担费用100元/月，水电均摊。 有3个月内体检报告 每月30号发薪，可借支

专门负责给合作单位招聘人员不用外出工作简单认真做工资基本过万

1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试； 2、负责安排应聘人员的面试工作； 3、新员工的入职和离职手续的，办理人员异动等人事相关手续； 4、定期更新花名册、员工档案等工作； 5、负责员工入职培训、员工福利等各项工作； 6、并按时将招聘数据整理汇报上级领导； 薪资福利： 综合平均薪资4000-8000 上班时间：早九晚四，午休两个小时 周末双休，节假日正常休 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限 2、有经验优先

我们是一家专注抖音IP孵化的内容公司，现急招人事招聘专员5名，负责短视频演员、主播的招聘工作，携手打造爆款红人矩阵！ 岗位要求 1.年龄：18-35周岁，不限性别，接受新人，有人带 2.技能：使用BOSS直聘等招聘平台，公司给招聘话术，能高效筛选、邀约候选人 3.能力：沟通能力强，有责任心，能精准匹配岗位需求，抗压能力佳 薪资待遇 1.基础薪资：无责底薪4000元 2.提成奖励：高额招聘提成，招到的演员、主播越优质，提成越丰厚，上不封顶 3.工作氛围：年轻化团队，工作氛围轻松，弹性工作制 工作内容 1.负责在BOSS直聘等平台发布招聘岗位，主动搜索、联系候选人 2.对接面试、跟进录用流程，完成演员、主播的招聘指标 3.维护候选人资源库，做好招聘数据统计与复盘

主要负责招聘维系客户与公司的关系

接受小白、应届生~晋升空间大 岗位职责: 1.制定和执行招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 2.运用多样化的筛选工具和方法，高效地识别和选才。 3.组织和参与面试活动，评估候选人能力。 4.管理招聘相关的行政事务，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和候选人交流。 2.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道。 3.拥有良好的组织和协调能力，能够管理多个职位的招聘进度。 4.对工作细致认真，能够在压力下保持高效的工作状态。 节假日正常放假！

扬州招募春节兼职，工资待议。

公司正重点发展人事行政与招聘模块，若您对此领域充满热情并具备信心，欢迎深入沟通！也期待出色的您加入我们的团队！ 人才是企业发展的基石，是推动进步的核心动力，而人事与招聘工作正是这一链条的起点。您的能力决定了我们能吸引怎样的人才！ 我们重视每一位人才，更善于发挥每个人的潜力！ 要求具备2年以上招聘工作经验，有助贷行业相关招聘经验者优先考虑；若您能力出众，薪资待遇及休息安排均可面议！

扬州京华城B1区域招聘一名年轻兼职，主要负责分发试吃和清洗工作，要求具备良好的沟通能力、热情，工作轻松但长期稳定，工作时间为12月31日至1月3日，每小时工资15元。

负责主播招聘工作，认真负责，性格开朗

文字抄写 小说文字抄写，写字就行 薪资福利:60r/次，多劳多得 长按扫码报名

比丘尼、发心出家净人、义工 1、要求18 - 55岁之间。身体健康，无精神障碍疾病，没有传染病，必须随众。2、早晚功课出声，五音全，深信因果，不搞是非等，听从寺院安排。寺院清净庄严，住宿单间，空调卫浴，网络覆盖，交通方便，平时佛事不多，自修时间较多 薪资福利:比丘尼每月单资1300—1500元，三个月试住期后按各人能力和发心涨单费

淘宝闪购线上BD运营招聘 职位描述： 1、负责商家线上运营优化，满足商户营销推广需求，推动平台与商家建立长期稳定的合作关系； 2、通过电话方式与商家保持高效沟通，提供专业指导、支持及问题解决方案，提升商家服务体验； 3、为商家提供运营协助，提高页面访问量，助力商家实现交易额增长； 4、协同线下销售团队及相关部门，推进跨部门业务协作与信息同步； 5、参与新项目的测试落地与全面推广，确保项目目标顺利达成； 6、引导商家积极参与平台各类招商及补贴活动。 工作时间： 工作日：09:00-12:0013:30-18:30 周末：双休（根据实际业务情况可能存在加班） 职位要求： 1、本科及以上学历，能力优秀者可放宽至大专； 2、具备一定销售或客户服务相关经验； 3、拥有良好的沟通协调能力，具备团队合作意识，以及真诚服务商家的责任感； 4、抗压能力强，能在高强度工作中持续优化个人工作方法与效率。 薪资待遇： 1、底薪+绩效（3310+3310），绩效最高可达2倍（新人保底收入6k-7k以上），每日餐补20元，月交通补贴100元以上； 2、工作时间：9:00-18:30，周末双休； 3、六险一金（每月20号前入职，次月缴纳）； 4、提供带薪培训，晋升通道广阔； 5、每月10号准时发放工资。 地址：环球金融城2号楼环球美食广场3楼本地生活

工作职责: 1、依据招聘规划，独立推进招聘任务，与业务部门保持高效沟通与协作； 2、统筹面试全流程，包括简历筛选、电话邀约、面试安排及现场组织执行； 3、管理并维护现有招聘渠道，及时发布和更新岗位信息，持续拓展新渠道以保障人才供给； 4、搭建人才储备库，归集优质候选人信息，助力招聘流程优化及系统完善； 5、参与专项招聘项目，如校园招聘、特定人才引进等具体实施工作； 6、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、了解招聘流程，熟悉各类招聘渠道的操作与维护，具备基本面试评估能力； 3、具有强烈的责任感，工作主动积极，具备良好的语言表达与逻辑分析能力； 4、性格外向，富有创造力和学习意识，能承受一定工作压力，具备优良的职业操守； 福利待遇： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训+部门带教+管理能力提升课程） 2、清晰的职业发展路径（每年提供3-4次晋升竞聘机会，方向：招聘主管/HRBP-招聘经理-人力资源部总监） 3、五险一金+补充商业保险 4、节日福利、生日津贴、多样化团建活动、年度员工旅游 5、无责任底薪+招聘绩效奖金

扬州明天需要寻找人员协助完成一天的袖子制作工作。

综合薪资6-12k 福利：试用期薪资全额发放 3个月新人保护期，充分保障学习与成长时间！ 上班时间：8:40-11:40　1:00-18:00，固定周日休息，节假日全部放假 一、薪资待遇： 1.带薪培训+底薪+五险+提成+奖金+学习机会+晋升空间 2.前三个月综合收入5-8k，熟练后可达10-15k，每月15号准时发薪（从不拖欠） 3.公司定期组织团建活动，提供生日会及生日礼品 4.办公室内作业，无需外出跑动，工作内容简洁易上手，团队氛围融洽 5.零基础者可享带薪一对一指导培训 二、团队优势 1.导师全程带教，实操落地有支持（配备精准客户资源，每位客户均有明确需求） 2.积累效应显著：服务时间越长，客户资源越丰富，业绩持续上升，收入同步增长 3.提成比例高，用心投入月均收入可达1.5-2w，无上限限制 4.成长速度远超传统行业，业绩表现突出 5.晋升机制公开透明，后期可根据自身能力灵活规划发展方向 三、工作内容 1.依托公司分配的精准客户资源，开展线上开发与后续维护，全程室内办公。 2.负责客户关系管理及长期合作方案的跟进与落实。 3.通过线上沟通或电话联络等方式，推进公司产品的宣传与推广工作

公司有2块主营业务版块，其中之一是代理中国人寿保险股份有限公司（以下简称：保险公司）的各种保险业务，因业务发展需要，此次招聘岗位为保险公司的人力资源专员/助理（人事经理），非诚勿投。 岗位职责： 1.负责保险公司人力资源的计划与实施，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理。 2.组织和实施招聘计划，包括职位发布、筛选简历、组织面试等。 3.实施员工培训计划，确保员工技能和知识的持续提升。 4.管理员工绩效考核系统，包括考核方案的实施、考核结果的汇总与反馈。 5.维护良好的员工关系，处理员工的入职、转岗、晋升等手续，解决员工关系问题。 任职要求： 1.高中以上学历。25周岁-45周岁，大专及以上学历（学信网可查询），人力资源管理或相关专业优先考虑。 2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够设计和实施人力资源计划。 4.具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。 5.具备良好的组织能力和计划能力，能够高效地完成工作任务。 6.工作地点：仪征市区 有意向者，将进行面试（面谈）。