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5000-9000元/月
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岗位职责: 1. 按照图纸和技术要求,熟练操作车床完成零件的车削加工(如外圆、内孔、端面、螺纹等) 2. 负责工件装夹、刀具选择与调整、加工参数设定及首件自检 3. 及时发现并反馈加工过程中的尺寸偏差、表面粗糙度等问题,确保产品质量达标 4. 做好设备日常保养与清洁,如实填写设备点检及加工记录 5. 遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,杜绝违规操作 任职要求: 1. 熟悉机械制图与公差配合知识,能看懂普通机械加工图纸 2. 具备车工实操经验,能独立完成常规轴类、盘类零件加工 3. 工作认真细致,责任心强,具备基本的质量意识和安全意识 4. 身体健康,适应车间工作环境,能接受合理加班安排 5. 持有车工职业资格证或特种作业操作证者优先
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车工包吃1-2人月结
急招普车车工|长期稳定岗 急缺老手,优质岗位速来应聘! 薪资:7000-7500/月,薪资稳定不拖欠 要求:2-10年以上普车经验,熟练看懂图纸,技术过硬 福利:免费管午饭、晚饭,工作踏实稳定 地址:新郑新郑市顺丰速运(鑫瑞源建材店) 名额有限,有意直接联系,快速安排入职!
普车车工
5000-7000元/月
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岗位职责: 1、操作普车车床机械设备,根据图纸,工艺流程进行 零件加工; 2、对机械设备进行调整、检修和维护保养,确保其正 常运转; 3、配合相关部门完成生产任务,保证生产进度; 工作时间: 冬季:8:00-12:00,1:30-5:30; 夏季:8:00-12:00,2:00-6:00 每周周日休息,入职之后缴纳社保,中午管餐,厂区 可住;
数练车床工
7000-9000元/月
车床工数控车床包住包吃全勤奖加班补贴1-2人月结专业师傅其他保养维修有机械常识能看懂图纸
岗位职责: 1.按照图纸和技术要求,熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择、参数设置及加工过程中的精度控制 3. 对加工件进行自检与互检,确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准 4. 定期维护保养车床设备,及时报告异常情况并配合维修 5. 严格执行安全生产规范,正确佩戴劳保用品,保持作业区域整洁有序 任职要求: 1.熟悉普通车床或数控车床操作,具备基本识图与测量能力 2.能适应制造业生产节奏,责任心强,注重细节与质量 3. 遵守车间管理制度,服从工作安排,具备良好沟通协作意识 4.有相关从业经验者优先,学徒期满人员亦可考虑 5.学历不限,能吃苦耐劳,愿意长期稳定发展
车工
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7月21日 04:48拨打电话
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7月21日 04:43拨打电话
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今天东三环招工人各一人,地下室杂活,58以下,7:10前到,150/8小时,130/8小时,干活实在的联系: 带安全帽
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7月21日 04:20拨打电话
济宁汶上县开发区要车工7.30到6.30工资200一天一结月底的活电话
渣车司机车工
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7月21日 04:37拨打电话
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浙江青工阀门有限公司招聘:6150普车老师:1名要求:会电焊和氩焊(焊密封)加工中心老师:1名要求:自编自操做
浙江
7月21日 01:58拨打电话
浙江浙江青工阀门有限公司招聘:6150车床老师:1名要求:会电焊和氩焊(焊密封)
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浙江
7月20日 23:30拨打电话
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8000-10000元/月
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招聘普通车床师傅二名,会内圆磨床优先,人品素质好。服从安排。
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招聘80普车精加工 要熟练工,工作时间上午8到上午11点半,中间休息俩个小时。下午1点半到5点。忙的时候晚上看情况加班,平常不忙的时候可以自己安排时间,工资面谈,按计件算。
普工用品厂车间纸箱厂操作工长白班包吃保险20人以上月结
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职位描述 岗位要求: 1.会装配,会看图纸 2.会焊接、会开车 岗位要求: 1.学历不限,35岁以下,有机械装备经验优先 3.吃苦耐劳 上班时间:8:30-17:30 单休 节假日放假 培训晋升、福利待遇好
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一、招聘岗位 富士康港区IPEG事业群 组装普工、流水线作业员 二、工作内容 1、主要负责电子产品组装、装配、检测、包装等简单流水线作业; 2、岗位轻松简单,坐班为主,无需技术、无需经验,零基础可上岗; 3、严格按照车间作业规范完成每日生产任务,配合车间日常管理工作; 4、车间环境整洁、恒温车间,工作轻松留人稳定。 三、岗位优势 1、岗位轻松:主做组装岗位,不穿无尘衣、不看显微镜,无重体力活; 2、入职自由:可自愿选择体检或不体检,节省入职成本; 3、包容性强:不限户籍、不限区域、不查26个英文字母; 4、纹身烟疤宽松:正常纹身可过,3个以内烟疤无影响; 5、好友同进同分:一起入职人员可协调分到同一车间、同一班组; 6、本地大厂:港区家门口优质企业,正规厂区、稳定靠谱。 四、招聘要求 1、年龄要求:18–50周岁 2、学历要求:不限学历,无需经验,男女均可; 3、身体要求:身体健康,无大面积纹身、无明显案底,可适应两班倒; 4、特殊要求(18–22.99岁必须提供非学生证明),四选一即可: • 26届应届毕业生、往届学信网不在籍证明; 结婚证、子女出生证明 • 近3个月标准薪资流水(非6–8月暑假流水); • 连续3个月社保缴纳记录。 五、薪资待遇(2026年7–9月高价稳岗政策) 统一小时工单价 • 7月份:24元/小时 • 8月份:25元/小时(高峰期最高价) • 9月份:24元/小时 薪资发放模式 1、每月厂区统一发放同工同酬基础工资(底薪+加班费); 2、高价稳岗差价分批补发,满足对应在职日期即可全额拿高价; 稳岗奖金发放规则 • 7月差价:8月31日在职,离职不影响,到期3个工作日内发放; • 8月差价:9月25日在职,到期3个工作日内发放; • 9月差价:10月15日在职,到期3个工作日内发放; 工期说明 • 高价政策周期:至2026年9月20日结束; • 9月21日起统一恢复厂区同工同酬薪资; • 员工到岗、正常出勤后开始计算有效工时。 六、福利配套 1、住宿:厂区宿舍,配套齐全,住宿便宜,水电平摊; 2、伙食:厂区食堂,菜品丰富,,消费自由; 3、环境:恒温车间、干净舒适、留人率高,适合长期稳定干; 4、正规大厂,岗位稳定、工期透明、政策清晰,无隐形套路。 七、适合人群 想找轻松组装岗位、不体检、门槛低、可朋友同岗、长期稳定上班的务工人员,本地求职者优先
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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308/天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同,一式两份,你自己签字手印,合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资,我们及损失,请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄23-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】: 1、长白班、两班倒,入职自行选择 【工作地点】:需要到总部合肥工作上班(公司可包车+400~600交通补助)因分区域项目饱和原因导致,当天过来入职当天安排住宿。
包装工包住包吃20人以上月结长白班坐岗可预支工资人走账清朋友一起可分到一起暑假个单招生
河南省百事饮料有限公司(新增一个月超级短期工,也可留任。) 长期工、短期工、实习生、叉车工、质检员、储备干部火热报名中(不招暑假工) 优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机 优势: 2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间 优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间 一、工作内容:主要从事百事可乐、雪碧的贴标签、扫日期码、包装、封口,质检等简单手工工作。 二、薪资待遇: 1、短期工、实习生:185-230元/天(也可发现金) 2、长期工:试用期第一个月5000-5900,一个月转正后5900-7900(可安排长白班, 三、工作时间:每天工作8-10个小时,,可调休 四、吃住待遇: 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃,吃饱为止); 2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶! 3、公司免费提供标准化宿舍楼,配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间),朋友一起的可分配到一起 温馨提示:报名人数较多,请直接拨打电话报名,或投递简历。本公司工作员会及时联系您,面试当天就可安排住宿
叉车工包住包吃11-20人月结吃苦耐劳汽车制造恒温车间熟悉26个字母持证
郑州—叉车工,普工 18--40岁,需熟练叉车工(必须有N1证,四角定位) 手机可带车间—工作自由 叉车工22元/小时,综合工资6000-7000 普工20/小时综合6000左右 每月15号发工资 免费工作餐(四菜一汤/饮料/水果)或餐补 免费住宿4人间,空调,热水器…… 提前到可以优先安排宿舍 温馨提醒:1.一个月内体检报告可以用,
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