【新增年前短期工】郑州港区富士康A事业群，招募进行中一天230元，返费5000元18-48岁男女不限，苹果手机组装厂工作轻松简单环境优美，提供吃住。招募政策员工工资政策：一、返费模式标准工资外在职满90天奖金【制造部门-关键工站】新派遣工:5,500元(含税)老派遣工:6,000元(含税)【制造部门-一般工站】新派遣工:5,000元(含税)老派遣工:5,500元(含税)【非制造部门】新派遣工:4,500元(含税)老派遣工:5,000元(含税)发放条件：出名单后7个工作日内发放，发放时需在职二、高价小时模式差价补贴至2025/2/28,自2025/3/1起，仅享有同工同酬【制造部门－关键工站】新派遣工:23.5元/H(含税)老派遣工:24元/H(含税)【制造部门-一般工站】新派遣工:23元/H(含税)老派遣工:23.5元/H(含税)【非制造部门】新派遣工:22.5元/H(含税)老派遣工:23元/H(含税)发放条件每月25号在职享有上月差价，28号发放(发放时无需在职)三、年前短期小时模式差价补贴至2025/1/21,2025/1/21需打卡出勤方可享有差价补贴【制造部门－关键工站】新派遣工:20.5元/H(含税)老派遣工:21元/H(含税)【制造部门-一般工站】新派遣工:20元/H(含税)老派遣工:20.5元/H(含税)【非制造部门】新派遣工:19.5元/H(含税)老派遣工:20元/H(含税)发放条件1.政策周期至2025/1/21，2025/1/21需打卡出勤方可享有差价补贴2.2025/1/22统一办理在用工单位的离职手续，差价补贴&2025年1月份同工同酬薪资于2025/1/24一次性发放3.若期间依生产需求选择留任或其他情形，未在规定时间内办理在用工单位的离职交接手续，则差价补贴随在职、离职薪资发放4.2024年12月同工同酬薪资随在职、离职薪资发放。

工作意向直接沟通1、普工薪资:小时工30元/小时，300一天(包吃包住)实发薪资2、薪资发放:每月10号准时发工资，不压员工工资，遇节假日提前发放;3、综合工资9000元以上包吃住入职无需缴纳任何费用[工作时间]工作时间:每周5天8小时制，8小时之外算加班，平时加班1.5倍，周六日2倍，节假日3倍休息2小时加班工资:平时加班(1.5倍);节假日加班(2倍);法定假日加班(3倍)。[招聘要求]男女不限，年龄16~55周岁之间，身体健康即可![招聘岗位]普通职:普工、仓管、品检、物料、包装、安检员。[福利待遇]1，零费用入职!一旦入职，衣食无忧!2、住宿:男女宿舍;配备空调、电视、洗衣机、Wifi、24小时热水供

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电子厂汽配厂光伏厂都有，企业派遣直招寒假工，5000/8000一个月，需要提前报备，工作地址。安徽省，上海市，江苏省。名额有限

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短期工普工308/天包吃住过年人走账清工厂主要生产新能源产品组件配件电子产品材料智能家电光伏板【薪资构成】：1、小时工待遇：工价28元一小时，月280-300工时，月综合薪资在8000~9500。正式工待遇：全额缴纳五险一金，综合到手月8000左右，13薪，年综合薪资10万+。2、工作时间：月休四天上六休一，国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位：SMT，扫描，生产，组装，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，注塑，维修，生产安全员，看小型全自动机器等等岗位【厂区情况】1、厂区恒温车间，基础设施齐全。2、住宿：水电均摊，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食：厂牌刷卡就餐，菜品丰富。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴500一个月【招聘要求】1、年龄：16周岁---50岁（男女不限）2、无传染性疾病，无不良嗜好，服从厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可。厂区直招、零费用入职、面试当天安排岗位住宿，第二天上班！总部在江苏无锡新吴区。每个月15号准时发薪不扣不压，收入稳定，人走账清。入职签合同，工资有保障。

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