质检员一名年龄 20-40 岁高中以学历薪资 4500 元，厨师一名，25-45 岁 月工资，5000元，

招聘：质检员QC/QA 薪资：3.5K-5.0K 岗位职责: <br>1.负责设备验证计划、方案、报告的制定、撰写，参与公司年度验证总计划的制定 <br>2.负责产品年度质量回顾的制定、撰写。 <br>3.上级领导安排的各项临时性工作。 <br>4.工作细致认真，谨慎细心，责任心强、有工作激情，良好的团队协作精神，为人诚实可靠 <br>5.工作有条理性，逻辑性，良好的职业素养和职业操守 <br>6.较好的计划性和实施执行的能力，学习能力强， <br>7.具有较好的语言表达能力，沟通能力和协调能力。 <br>任职资格: <br>1.大专（含）以上学历，药学，生物工程等相关专业 <br>2.年龄23-45岁 <br>3.有相关经验者，技术熟练工优先录用 <br>职位福利:五险周末双休，节日福利、定期体检、包住、餐补

轧花厂棉检员

五官端正品质优良，有事业心

哈密市风电厂开招(质检、普工） 年龄20-35岁 性别：不限 福利：满勤奖励250 食宿：包吃包住，厂吃厂住（水电费平摊） 薪资每月15号发 试用期5000-7000转正工资7000-9000 食宿条件：公司为外地员工提供免费宿舍，公司在哈密市交通便利 奖励补贴：一线员工全勤奖250元/月。 劳保用品：为员工免费提供工作服、鞋、帽、手套、口罩、日化用品。 各类假期：员工享受国家法定节假日、婚假、产假、带薪年休假。 工龄工资：工作满一年后，每年增加工龄工资50元以此类推。 ️备注：需要携带无犯罪证明 保险：地址：新疆维吾尔自治区哈密市伊州区龙马重工责任有限公司

【招普工】会基础电焊就行 月薪6000，长期活稳定不断工 包吃包住，食宿全免 有晋升空间 踏实肯干欢迎来干 【招驾驶员】两名月工资3000 一个女的，一个男的， 【招质检员】工资 3000 左右 觉得工资不合适的可以面议，地址：石河子一二一团炮台镇辰鹏农业

对车间生产的产品进行质量检测，接受没经验的。有师傅带。管吃管住。吃住、工作环境好。工资月付准时到帐。

岗位内容： 工作内容： 主要负责:潮牌衣服鞋子，等物品拍照质检鉴定售后，等工作流程。 工作时间： 两班倒夜班补贴20元/天 招聘要求： 18-35岁 住宿环境: 宿舍设施应有尽有，服务周到（全天接人随时安排住宿） 薪资福利： 底薪计件提成各项补贴综合薪资7k-1w 岗位适合想赚钱的年轻人

产品出货检验，出货报告填写8D报告回复，

成型技术员 岗位职责： 1.维护负责机台正常生产，生产指标达成； 2.机台异常快速处理； 3.巡视机台抽检产品保证品质； 4.协助上级完成代办事项。 5.上下模具首件制作，拆装料管组 6.对生产中异常分析原因并及时改善， 7.负责区域5S及设备表单点检 岗位要求： 1.中专或高中学历，具备塑胶原料特性了解； 2.熟练单双色成型机/机械手及周边设备操作调试 3.熟练塑胶产品缺陷排查分析改善 4.掌握模具结构特性了解 5.能独立维护5至7台机正常生产

招聘卷扬卷司机和信号工（地面岗），要求1977年（含）以后出生，能通过矿山类职业健康体检，体检合格后办理入职。薪资为9000元/月，实行三班制。以上岗位均缴纳五险，年休假45天，报销两趟探亲回家路费，提供住宿，有统一食堂（自费）。工作地址在新疆阿勒泰富蕴县金山铁矿。

招聘电钳工，要求持有电焊、热切割操作证，年龄在1977年（含）以后出生，能通过矿山类职业健康体检，体检合格后办理入职。薪资为1.3万元/月。岗位缴纳五险，年休假45天，每年报销两趟探亲路费，提供住宿，有统一食堂（自费）。工作地址位于新疆阿勒泰富蕴县金山铁矿。

招聘钢筋工，要求年龄在55岁以下。薪资为9000元/月，提供食宿。工作地点在新疆的隧道项目。

奇台天池能源招人，叉车10人，一个月7000，20-55岁，汉餐，包吃住，联系电话（直接）

乌鲁木齐市米东区招贴砖

自家派遣厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定保底308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月5号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（） 职位总结 围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求 招聘人数 11-20人 薪资报酬 8000-10000元/月 招聘有效期 职位30天内有效 核心工作内容： 组装、检验、包装，品检，物料仓管 岗位基本条件： 男女不限，不限学历，不限经验，年龄16-45周岁，需常规体检

蔡甸区九康大道长白班质检 长白班包吃包住 做满7天，每周都可以预支薪资 17一个小时，工时11个，包吃包住， 不体检，0元入职 工作时间8-20点，休息一小时 每个月20号发薪资 提前离职3天提出纸质申请 即可

1.检查产品外观、尺寸、功能 2.挑出不良品、合格品区分摆放 3.做好质检记录，上报异常问题 4.做好工位卫生 薪资：264/天， 两班倒 每月20号发上月薪资

质检员（2人） 工作内容 1.完成压力容器生产各环节的质检工作，及时解决生产中的质量问题； 2.及时收集与整理产品资料并确保其正确有效； 3.保障GB、ASME、ISO 9001、ISO 14001等体系的正常有效运行； 4.根据实际工作需要完成其他质量检验工作，及完成领导安排的其他临时工作。 专业的知识与技能 1、专科以上理工类毕业，工科背景，机械类专业优先； 2、具有3年或以上压力容器制造质检工作经验，有船用容器产品检验经验者优先； 3、熟练应用办公软件； 4、较强的内外部协调沟通能力； 5、具有基本英语读写能力者优先； 6、责任心强、认真负责，具备团队合作及敬业精神； 7、身体健康，能接受倒班工作安排。 工资待遇 1.综合到手7000左右（基本月薪+加班工资+工龄工资+餐补+全勤奖+季度奖），试用期不超过3个月。每个月10号发工资。 2.入职购买五险一金+13薪 3.工作时间白班8:00-18:00，夜班18:00-8:00。具体以当天生产为准。

义蓬长白班电子厂开招（坐班） 产品：照明灯具电路板 岗位：粘贴、检验储备岗（3人） 要求：，18-40岁，性格稳定，细心，手脚快，无饮食禁忌，管理岗需高中以上文化，会电脑制作表格。 薪资待遇：前期薪资 18元/小时。每天有效工时11小时。上班时间，早上8点至晚上8点。吃饭中餐、晚餐合计扣1小时。熟练后计件，根据产品大小而定。能力强者提拔为管理 后勤食宿：包吃工作餐，包住4人间，水电费平摊。 薪资发放日期：次月25号 特别备注1：保险80元/月按月扣除。出勤。 特别备注2：需到金华学习1天，公司有车接送

一、核心职责 1. 检定校准：  执行压力、热工、流量、医学、化学等39类标准装置的日常检定/校准（依据《计量法实施细则》）；  独立完成现场校验、技术记录及报告出具（需符合JJF 1069规范）。 2. 设备管理：  负责计量器具维护保养、台账管理及合规检查；  确保量值溯源准确，满足质量管控与安全生产要求。 二、任职要求 1. 硬性条件  证书要求：  持有计量检定员证或注册计量师资格证（需持证）；  医学模块需具备医学计量专项资质（参考《计量检定人员管理办法》）。 2. 学历专业：  大专及以上学历，理科相关专业（物理、化学、机械等）；  熟悉对应项目检定规程（如压力表、流量计检定流程）。 3. 能力素质  能独立操作检定设备，具备故障排查能力；  严谨细致，责任心强，适应高强度合规管理要求（参考机构考核规范）。 三、模块化需求 岗位模块 专项要求 计量模块 热工/压力/化学类设备检定经验 流量模块 精通流量标准装置校准技术 医学模块 医学计量设备（如血压计、监护仪）检定资质 注：部分岗位需跨模块协作，持证者优先分配核心项目。

中药饮片验收工作的，应当具有中药学专业中专以上学历或者具有中药学中级以上专业技术职称

实验室技术员

服装设计师：设计软件熟练，会画图

一、岗位职责： 1.负责公司产品及生产相关的取样及化验检测工作； 2.准确记录化验数据，整理化验报告。 二、任职要求： 1.高中或高中以上学历，中职院校毕业生优先； 2.认真细致，责任心强，无经验公司免费培训。 三、薪资结构及福利待遇： 1.底薪3750元 + 绩效（400-500元/月）+工龄工资（每年递增100元)/月+加班费+年终奖2000元/年; 2.福利： 包吃住，交社保； 3.晋升：内部公平晋升通道，优秀员工可提拔为班组长/技术岗及管理岗 工作时间：8小时/班

岗位职责： 技术支持与协助： 配合工程师推进化工项目的设计、开发及实施工作，参与技术方案研讨，提供基础数据与资料支持，按照工艺需求绘制设备布置图、管道流程图等技术图纸，并对图纸进行校核，确保符合相关标准与规范要求。 工艺优化与改进： 汇总并分析生产运行数据，监控关键工艺参数，及时识别异常情况，提出可行性优化建议；参与小试、中试等实验过程，验证新工艺、新技术的应用效果，在成果达标后协助推动落地实施，持续提升生产效率与产品品质。 设备管理与维护： 协助拟定设备维护保养计划，参与设备选型、安装与调试工作，收集整理设备运行记录，评估运行状态，发现潜在问题，协同维修团队开展故障处理，参与设备技术升级，提升设备稳定性与自动化程度。 质量控制与分析： 协助构建和完善质量管理体系，制定质量控制标准与检验规程，参与原料、中间体及成品的质量检测工作，分析检测结果，追溯质量问题成因，提出改善对策，协同相关部门完成质量认证与审核任务。 安全与环保技术支持： 协助编制安全生产管理制度和作业指导书，参与安全风险辨识与隐患排查治理，提出有效的安全技术防范措施；制定环境保护方案，确保“三废”排放达标，参与环保设施的规划、安装与调试，解决现场环保技术难题。 文件管理与培训： 编写技术报告、操作规程、项目总结等文档，系统归档技术资料，为生产运营与管理决策提供支撑；组织对操作人员的技术培训，讲解新工艺、新设备及新技术要点，提升员工操作水平与安全防护意识。 任职要求： 5年以上本行业工作经验，2年以上尿素或离心机组设备管理相关岗位经历，中共党员优先考虑。 岗位福利： 包食宿，五险一金，节日礼金，生日礼金，高温补贴，采暖补贴，节日福利

岗位职责： ● 按照本岗位作业指导书进行作业。 ● 取样前准备：核对取样清单；检查取样壶编号唯一性、容量达标（小壶1.5L以上、大壶15L以上）；检查井台、孔口保护装置和井号标识。 ● 取样作业：下放取样器至过滤器位置定深取样；记录静水位和取样深度；采样前用待采水样润洗2-3次；关键操作执法记录仪拍摄留痕。 ● 样品封存与送样：水样规范封存、标识清晰；按批按时送样（七三七每月5日前、七三五每月10日前、七三九含731每月15日前送中心化验室）。 · 异常处理、记录与交接、劳动纪律与现场6S、安全与合规、问题整改闭环及上级领导交办的其他事项。 任职要求 1. 身体健康，能适应野外及倒班作业环境； 2. 遵纪守法，责任心强，服从工作安排； 3. 高中/中专及以上学历，环保、水文、化工等相关专业优先，持C1及以上驾驶证； 4. 要求1年以上相关现场操作经验，有相关工作经验或持有相关操作证件者优先。

招聘质量管理人员2名 要求：中药学等相关专业者优先，大专及以上学历或有专业技术职称，有3年及以上质管经验，会双语者优先。 工作地点：伊犁州霍尔果斯市，提供食宿，待遇面议

岗位职责： 1、负责生产全流程质量巡检与过程管控，及时发现并反馈质量隐患。 2、制定过程质量控制计划、检验标准及作业规范，指导现场质量管控。 3、现场处理质量异常，跟踪整改措施落实并验证整改效果。 4、统计分析质量数据，识别过程薄弱点，推动质量持续改善。 5、参与工艺评审，监督过程变更执行，确保变更后质量可控。 6、指导检验员开展工作，培训检验标准及操作规范，提升检验能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，质量管理、材料、机械等相关专业优先。 2、4年及以上风电叶片行业过程质量管理相关工作经验。 3、熟悉叶片生产工艺及质量检验方法，熟练运用质量分析工具。 4、原则性强，能适应倒班，具备较强的现场问题推动及沟通协调能力。

招聘：食品品控主管 薪资：5.0K-10K 岗位职责：1、质量体系建设与执行 体系搭建：依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求，协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的科学性与有效性。 体系执行监督：监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行，定期组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改，保证体系持续改进。 2、生产过程质量把控 原材料检验：制定原材料质量标准和检验规范，组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证，确保投入生产的物料符合质量要求，从源头把控产品质量。 过程监控：巡查生产现场，监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产，检查生产设备的运行状况和卫生条件，及时纠正不规范操作，防止质量事故的发生。 成品检验：按照产品质量标准和检验方法，对成品进行抽样检验和试验，判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理，分析原因并提出改进措施。 3、质量问题处理与改进 问题解决：及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉，组织相关人员进行原因分析，制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到彻底解决。 数据分析：定期收集、整理和分析质量数据，如检验报告、不合格记录、客户投诉等，运用统计方法和工具，找出质量波动的规律和潜在的质量隐患，为质量改进提供依据。 持续改进：根据数据分析结果和企业发展战略，制定质量改进计划，推动相关部门实施改进项目，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。 4、团队管理与培训 人员管理：负责品控团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，合理安排工作任务，充分发挥团队成员的积极性和主动性，提高团队整体工作效率和业务水平。 培训教育：组织品控人员参加专业培训和学习，及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时，对生产人员进行质量意识培训，强化全员质量意识。 5、外部沟通与协调 供应商管理：与供应商保持密切沟通，定期对供应商进行评估和考核，督促供应商改进产品质量，确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。 监管对接：与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化，积极配合监管部门的监督检查工作。 6、领导安排的其他工作 任职