主要负责公司招人，请假，

二、岗位职责 1.招聘端：负责兼职/全职岗位的发布、简历筛选、面试邀约及跟进，完成月度招聘目标； 2.员工关系：办理入离职、考勤统计、劳动合同签订/归档，维护日常员工沟通，组织小型团建活动； 3.行政支持：协助采购办公用品、管理员工档案，对接社保公积金基础事务（可外包协助）； 4.数据统计：每月整理招聘数据、人员流失率报表，提出优化建议。 三、任职要求 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，有1年以上人事相关经验； 2.熟悉西安本地招聘渠道（鱼泡网、BOSS直聘、兼职猫等），能独立完成招聘全流程； 3.沟通能力强，有耐心，能快速匹配岗位需求，抗压性好；

岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排等； 2.协助组织新人培训，入职办理，客户对接，客户邀约等领导安排的其他工作。 职位要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，有招聘工作经验优先，踏实上进接受无经验新人。（能力优秀可放宽条件） 2.能服从公司安排，参加培训学习。 3.能承受一定工作压力。 岗位福利： 1.周末双休，节假日正常休假。 2.有招聘奖励，公司各种福利。 3.带薪培训，培训期间有早餐，午餐。 4.入职有人带，轻松上手。 5.上班时间：早8：30-17：00，中午休息2小时周末双休，不加班！不加班！不加班！。

任职资格： 1、22-30岁，大专及以上学历，具备半年以上相同岗位工作经验，条件优异者年龄可适当放宽。 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，勤奋踏实，责任心强，形象气质良好。 3、具备较强的团队合作意识与学习提升能力。 岗位职责： 4、开发并维护招聘渠道，发布招聘信息，组织各类招聘会，保障人员招聘目标达成； 5、统筹安排候选人入职事宜及培训通知等相关工作； 6、收集整理人事相关的政策法规信息； 7、严格执行公司各项规章制度，维护百年行品牌形象； 8、配合商圈经理推进人员招聘与晋升相关事务； 9、负责门店员工考勤、排班及外出流动等日常人员管理工作； 10、准确高效完成门店员工考勤统计、业绩核对及薪资核算工作； 11、承担门店客户接待、文件归档、数据录入、物资申领、活动策划与落地执行等工作。 工作时间：9:00-19:00，月休4天 薪资福利： 1、底薪3500-4000 2、生日礼物+定期团建+国内外旅游+入职即缴纳社保

岗位要求： 1、负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排、考勤统计等；。 2、协助组织新人培训、入职办理、客户对接、客户邀约等工作； 3、协助制定人事制度（需熟悉《劳动合同法》）。 任职要求： 1、年龄20-40岁，大专以上学历，有招聘经验者优先； 2、能熟练使用办公软件； 3、能服从公司安排，参加培训学习； 4、能承受工作压力。 ​ 岗位福利： 1、有招聘奖励、公司各种福利； 2、节假日正常休息。 3、入职有人带，轻松上手，不加班。

有意向发信联系，可先电话沟通

工作内容： 1负责招聘，面试 2.辅助新员工培训 3.办理入职离职续等 要求： 1.大专及以上学历 2.形象气质佳，性格活泼开朗大方 3.有无经验均可

1、岗位要求：需具备1-2年行政人事相关工作经验，招聘1名责任心强、沟通顺畅、团队协作意识佳的人员；熟练掌握办公软件操作，如Excel常用函数及OA系统等；除薪资核算外，还需熟悉员工异动管理、培训组织、储备干部培养以及通过公众号宣传推广企业文化等日常行政人事事务； 2、薪资福利：试用期月薪4000元（含全勤）+生日福利+定期团建活动，试用期为3个月，表现优异者可获得500-2000元绩效奖金。

岗位职责： 1.负责公司各部门招聘需求的对接与岗位分析， 制定有效的招聘计划； 2.通过多种渠道进行人才搜索与筛选，组织面 试流程，确保候选人质量； 3.建立和维护人才储备库，跟踪招聘效果，优 化招聘流程； 4.与各部门保持良好沟通，了解业务动态，提 供人才方面的专业建议。 任职要求： 1.无学历要求，年龄要求40岁以下。 2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效推 进招聘进程； 3.无经验要求，公司提供免费培训，工作轻松，同事关系和谐。 岗位福利： 薪资4-5K，早九晚六不加班，五险、提成、地铁 口附近、免费培训、节假日福利等。

不用接打电话，朝九晚六，不加班，双休

明天来俩小工，180，9小时。

串串24h店，急招聘社会精英，世界名流，服务员5名，保洁2名，后厨3名，学徒5名，包吃包住，月休3天，工资美丽，过年不放假

岗位职责： 1.负责完成氩弧焊相关焊接作业，确保工艺质量达标； 2.按照项目要求完成指定工期内的焊接任务，工期为两个月； 3.配合现场管理安排，做好作业安全与现场整理工作； 4.根据个人工作表现，有机会获得留用机会。 任职要求： 1.具备氩弧焊操作技能，能胜任短期高强度作业； 2.自理食宿，适应现场工作环境。 薪资待遇： 36元/小时

有常干的木工没找一个伙计。

明天浐灞附近酒店需要客房帮工2人，有去的联系

主要就是负责为公司招聘人才，月休四天，包吃包住，中午11点到晚上7点上班

招聘专员：办公室作业能接受打电话 长白班上班时间9：30-18：30上六休一每周日休息，节假日正常放假。 岗位薪资+绩效激励+提成奖励，综合月薪4000-8000+上不封顶 年龄18-40，大专及以上学历均可； 要求性格外向，有激情，有耐心，抗压能力强，喜欢沟通，服从领导安排。 工作内容： 1、负责员工招聘工作；有电话客服经验优先。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护； 3、完成上级安排的其他工作任务；

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

工作时间：9:00-18:00月休四天 薪资待遇：5-9k 薪资结构:底薪+提成+绩效 工作要求：需要有招聘相关的工作经验 福利待遇：餐补，房补等

一，工作内容： 1.工作内容：发布招聘信息，安排新人面试，入职离职等工作； 2.工作环境:空调恒温办公室，一人一台电脑一个办公位，工作轻松，环境优雅； 二，福利待遇： 1.薪资待遇：无责6000综合薪资8000左右/每月25号发工资； 2.工作时间：10.00/18.00准时上下班； 3.提供住宿有房补； 三，任职资格： 1.年龄16-28，学历不限，有电脑基础，无经验有老员工带，有主管教； 2.性格开朗，自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神； 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃；

西安市雁塔区招强电、电焊

西安市未央区招弱电/安防(通信工程) 工资5000-8000元 有通信经验者优先

就是负责招人就可以了

任职要求： 1，具备标准普通话，踏实肯干，积极进取，具备良好的职业态度； 2，掌握办公室人事行政相关工作流程，具有较强的沟通表达能力； 3，能熟练操作各类电脑办公软件； 4，做事细致认真，富有责任感，执行能力强，性格耐心，品行端正。 岗位职责： 1，负责办公区域日常清洁与维护，保持环境整洁有序； 2，承担公司日常接待、官网内容更新及人员招聘相关事务； 3，完成电子文档的编辑、打印及文件归档管理工作； 4，统筹安排节假日活动及各类会议的前期准备工作； 5，负责仓库物资管理及快递收发相关事宜。 岗位待遇： 1，底薪3300+绩效奖金=综合收入4000—5000，多劳多得，上不封顶； 2，入职即由公司免费提供住宿及专业工作技能培训； 3，享受带薪年假9-12天，每周日休息，法定节假日正常休假。

陕西西安诚聘高压电工2名 （1）持有高压电工证，有高压配电室工作经验； （2）高压日常值班电工经验 （3）58岁以内； 任职要求：人品端正，做事认真，有高压电工证者优先。 参考薪酬：4100-4500元/月 联系方式 联系人：张先生 联系电话：

核心亮点​ 工作地点：居家办公/任意有网络的地方，无需通勤，节省时间成本​ 工作时间：自由安排，每天1-3小时即可，不耽误主业/学习/生活​ 薪资待遇：底薪+提成（无责底薪1500-2000元/月，推荐成功1人提成50-200元，上不封顶），每月按时结算，绝不拖欠​ 无门槛要求：无需招聘经验，提供免费培训，小白也能快速上手​ 长期稳定：合作企业资源丰富（涵盖电商、新媒体、客服、行政等多行业），招聘需求持续稳定​ 岗位职责​ 根据企业招聘需求，在各大招聘平台（ ）、社群、朋友圈等渠道发布招聘信息​ 筛选简历，初步沟通求职者意向、工作经验、薪资预期等核心信息，完成初步匹配​ 对接企业HR，同步求职者信息，协助安排面试（线上/线下均可）​ 跟进面试结果，维护求职者与企业的沟通桥梁，确保招聘流程顺畅​ 简单记录工作数据（如沟通人数、推荐人数、入职人数），每周提交简要工作报表​ 任职要求​ 年龄18-45岁，学历不限，学生党、宝妈、上班族、待业者均可​ 会使用手机/电脑，熟悉基本的网络操作（发布信息、沟通聊天）​ 沟通表达清晰，有耐心，能快速理解招聘需求和求职者诉求​ 有责任心，按时完成分配的招聘任务，不敷衍、不拖延​ 有招聘、客服、销售相关经验者优先（无经验也可，培训后上岗）

岗位职责: 1.负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。 2.策划并推动人力资源战略落地，提升组织人才结构与资源配置合理性。 3.搭建并持续优化人力资源管理制度与操作流程，增强管理运行效率与工作质量。 4.根据部门主管的工作部署，完成其他关联性工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能与各业务部门高效联动、协同推进工作。 2.拥有较强的组织领导力和任务执行能力，可有效带领团队达成目标。 3.掌握系统的人力资源专业知识与实操技能，了解相关法律规范及业务流程。 4.本科及以上学历，具备三年以上人力资源领域实际工作经验。

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氛围轻松愉快，团队以00后为主，女生居多，节假日按国家规定执行 节日福利齐全，欢迎应届毕业生，公司氛围佳，支持实习 试用期友好，专为应届生设计成长通道 可实习！零基础可带教！有晋升空间！应届生优先考虑！ 岗位福利： 不定时发放惊喜福利，工作氛围融洽～日常可以轻松聊天、分享趣事～ 重点是小姐姐多，工作更添乐趣！！！！ 上班时间： 早上8:00-19:00，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假，无加班安排 岗位职责： 1、负责招聘信息的发布与日常维护管理 2、办理员工入职、离职等相关手续，推进招聘流程 3、组织安排面试接待及新员工培训事宜 4、处理日常行政事务，并进行提醒与跟进监督 5、认真履职，积极配合上级工作安排 任职要求： 1、形象良好，气质端正，年龄在18-26岁之间 2、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，接受无经验者 3、熟练操作常用办公软件及设备，普通话流利 4、身体健康，无传染性疾病 员工福利： 零食下午茶节日福利公费旅游五险一金孝敬父母奖

西安新城招弱电/安防小工、杂工