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急缺《行政文员-网络专员-人事》 网络宣传--线上宣传--晋升空间 薪资[爱心]月薪4000 #工作餐补提供住宿10天结工资提成 接近年关[机智][社会社会] 《提“钱”回家》还是《提“前”回家》 就在这几个月了[加油][加油][加油] 加入我们，福利待遇少不了 主管一对一辅导，包教包会

岗位职责： 1、熟练掌握常用办公软件，具备基础文字处理能力，严格遵守公司各项管理规定； 2、负责来访客户的接待工作，及时准确接听与转接电话，做好通话记录并跟进安排；承担办公设备的日常维护与保养； 3、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在22至32岁之间； 2、大专及以上学历，具有一年相关人事行政岗位工作经验； 3、服务意识强，能熟练操作电脑及各类办公软件； 4、具备优秀的协调与沟通能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力。 薪资待遇：试用期无责底薪4000+提成，转正后无责5000+提成+奖励 工作时间：上午10点至下午6点，中午休息两小时，每周双休

工作内容: 主要给西安各大企业单位招聘员工 年龄要求： 22-35岁男女不限，认真、负责、有上进心 薪资待遇： 4000-6000（底薪3000+提成） 朝九晚六双休节假日带薪休 各种节假日福利，5A级办公环境，晋升空间大 入职1对1带

人事助理工作主要内容： 1、负责招聘需求发布及面试全流程跟进，为8家校区开展人员招聘与调配 2、处理员工入离职手续办理 3、参与校园招聘及社会招聘相关工作 工作时间： 9:30-17:30周五休息 岗位福利： 五险一金带薪15-20天年假端午、中秋、春节等节日福利住房无息贷款海南精英游大病互助金下午茶等福利齐全 我们办公室团队均为00后，岗位年龄要求18-25岁之间哦～

【工作内容】 -统筹管理公司内部人员招聘流程，涵盖职位信息发布、简历筛选、面试组织及结果跟进等环节。 -策划并执行新员工入职培训方案，帮助新人快速适应团队环境，掌握岗位所需技能。 -协助搭建和优化企业培训体系，持续提升员工专业水平与工作效率。 -定期收集培训反馈，开展效果评估，并根据结果优化培训内容与实施方式。 -与各部门保持紧密沟通，洞察业务发展需求，制定匹配的培训项目，助力企业战略落地。 -参与各类内部培训活动的策划与执行，增强员工职业素养与团队协作能力。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。 -具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 -熟悉招聘运作流程及培训机制，有相关工作经验者优先（经验不限）。 -具备独立思考能力，学习能力强，能有效应对和解决工作中遇到的问题。 -工作积极主动，关注细节，具备较强的服务意识与职业操守。 -熟练操作办公软件，如MicrosoftOffice等。 能接受：大小周的工作安排

由于公司发展，团队扩大，需要8～10名人事助理，男女不限，福利待遇免费包吃住，要求门槛低，喜欢玩喝点小酒，爱交朋友#西安免费包吃住的工作只要满十八就可以，男女不限#长白班坐班包吃包住喜欢社交，审美在线，聊天幽默风趣随时入职离职#西安神仙工作

岗位内容： 1.负责企业全职及实习生的招聘工作，包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2.参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文件与操作规范 3.管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升雇主品牌形象 4.及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 5.协助拟定和修订公司人事管理制度、管理办法及相关业务流程 6.配合开展新员工入职培训等相关支持工作 7.完成上级交办的其他人力资源相关事务 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、劳动关系等相关专业优先，具有一年以上人力相关工作经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作积极主动，责任心强

【高薪急聘】招聘专员/HR助理（蛋蛋后优先！） ——与同龄人并肩作战，玩转人力资源新玩法！ 薪资：3k+绩效+带薪培训（综合收入4-6k） 时间：朝九晚五不加班（单休，青春就该敢拼敢赚！） 坐标：[你的城市]核心CBD，网红风办公空间任你打卡 你的职责： 化身“人才捕手”——在各大渠道发布优质职位信息，让好机会精准触达目标人选 担任“面试组织官”——从众多简历中识别潜力股，高效推进面试流程 掌控“入职全环节”——从签约到岗前支持，全程护航新人融入之旅 加入“校招先锋队”——深入高校及招聘会现场，展现企业年轻风采 我们期待这样的你： 00后优先！普通话标准流畅，表达清晰有感染力（沟通能力在线） 熟悉社交平台操作，擅长与人互动交流（各类求职渠道轻松驾驭） 专业不限，有HR相关经验者优先考虑 性格开朗活泼，热爱工作更爱团队氛围，同事全是同龄伙伴！ 专属福利： •月度团建基金（剧本杀/露营/探店随心选） •节日惊喜礼包不断（公司宠员工从不含糊） •明确晋升机制（表现优异者半年内可晋升主管） •免费下午茶+全天候开放零食角 这里没有层级束缚！ 和一群Z世代同行者，用新颖方式搞定专业人事工作！ （重点来了：每天都能结识超多有意思的新朋友~） 立即联系HR： [你的联系方式] （备注“应聘招聘专员+姓名”优先回复） 适合人群：渴望快速提升的职场新人/享受人际连接的社交能手/追求价值实现的实干派 PS：当日投递简历者，将优先安排与CEO面对面交流机会！

招聘人事专员，工作内容简单，可接受无经验，岗位职责简历筛选，邀约，跟进录用及入职事务等。 上班时间9：00-12:0013:30-18:00 薪资待遇：底薪+提成+奖励+补贴均4000-7000 工作环境舒适，团队氛围好，节假日福利，欢迎来咨询

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西安设备厂急招铆工和司索工 一、招聘岗位及待遇 1.铆工（10人）：360元/8小时+20元/天饭补 2.司索工（2人）：280元/8小时+20元/天饭补 加班1:1，管住，过节福利等 二、招聘要求 1.铆工：压力容器铆工，能识图，能独立完工 2.司索工：持Q1证，主要是负责挂钩子 3.铆工年龄50岁以内，司索工年龄45岁以内，身体健康，无犯罪记录 三、工作地点 陕西省西安市未央区 详情联系电话：（同）

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本岗位为小象超市站点直招岗位，非中介！！！新开站点新人奖励福利活动：车电补贴+高温补贴+住宿补贴+冲单奖励+优秀骑手补贴+出勤补贴+话费补贴 另温馨提示:我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请应聘人员在求职网上提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失 【招聘岗位】 小象超市配送员 【福利待遇】 综合单价：4-20元/单 1、工资结构:基础底薪+住房补贴+餐补+话补+车补+冬季补贴或高温补贴+重量补贴+距离补贴+每月冲单奖+其他额外补贴，综合薪资9000—13000/月，多劳多得，上不封顶。 2、福利：新员工带薪培训，站点不定期团建活动，提供吃车住，系统派单，无人干预。 【岗位优势】 1.只送一个门店的订单，固定取货 2.不用等待，配送打包好取货开始跑单 3.配送区域小，送单效率高 4.新人首月单价保护 5.系统派单 6.日均单70-90+单量，多劳多得，上不封顶。 【岗位职责】 1、完成公司的配送工作； 2、根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准确送达客户手中； 3、复核订单数量，保障配送货物的准确性； 4、保障配送过程中客户商品的安全、卫生、新鲜度等； 5、保证骑行时准守交通规则，务必保障人身安全； 【招聘要求】 1.男女不限，会骑电车，会用智能手机与看导航。 2.赚钱欲望高，踏实肯干能吃苦，无经验者老带新，愿意挑战高薪 3.身体健康健全，无传染病。 4.能吃苦，不怕累。

专门负责给合作单位招聘人员不用外出工作简单认真做工资基本过万

1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试； 2、负责安排应聘人员的面试工作； 3、新员工的入职和离职手续的，办理人员异动等人事相关手续； 4、定期更新花名册、员工档案等工作； 5、负责员工入职培训、员工福利等各项工作； 6、并按时将招聘数据整理汇报上级领导； 薪资福利： 综合平均薪资4000-8000 上班时间：早九晚四，午休两个小时 周末双休，节假日正常休 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限 2、有经验优先

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主要负责招聘维系客户与公司的关系

接受小白、应届生~晋升空间大 岗位职责: 1.制定和执行招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 2.运用多样化的筛选工具和方法，高效地识别和选才。 3.组织和参与面试活动，评估候选人能力。 4.管理招聘相关的行政事务，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和候选人交流。 2.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道。 3.拥有良好的组织和协调能力，能够管理多个职位的招聘进度。 4.对工作细致认真，能够在压力下保持高效的工作状态。 节假日正常放假！

任职资格： 1、年龄23-30岁，大专及以上学历，具备人事招聘相关工作经验； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，工作踏实认真，责任心强，形象气质良好； 3、具备较强的团队合作意识与学习能力，能够积极参与培训及日常管理工作。 岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道，发布岗位信息，组织参与各类招聘会，保障人员需求及时满足； 2、落实招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约及配合完成面试评估等环节； 3、统筹安排候选人入职事宜，发送培训通知及相关准备工作； 4、新员工入职后，开展试用期跟进与沟通，协助其融入团队； 5、开展招聘成效的数据分析，持续跟踪招聘结果与质量； 6、配合店长完成门店日常运营支持，参与培训实施与业务管理等相关事务。 薪资待遇：底薪4000元+招聘提成，工作时间朝十晚六，每周双休

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岗位职责： 1、负责公司日常人事行政工作，包括员工入职、离职、转正等相关流程的办理； 2、及时维护和更新员工档案信息，确保资料完整准确； 3、协助开展员工培训活动，助力提升团队专业能力与综合素质； 4、统筹办公环境管理，涵盖物资采购、固定资产登记及日常运维事务； 5、落实员工各项福利政策，保障员工权益。 任职要求： 1、熟练操作Office等常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力； 2、具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系事宜； 3、责任心强，服务意识佳，具备应对突发情况的应变能力； 4、有1-2年人事行政相关工作经验，熟悉劳动法律法规者优先考虑； 5、工作细致严谨，具备较强的组织推进与执行力。 习惯穿高跟鞋，会化妆，身高160以上滴滴 重点重点重点！！！经验满一年哦

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