岗位职责: 1、对接部门了解用人需求，开展招聘相关工作； 2、发布职位信息，进行简历筛选与初步评估 3、推进招聘流程执行，协调组织人员面试、入职等相关事宜 4、协助完善员工关系及岗位任职基础要求 任职资格: 1：年龄20-***** 2：大专及以上学历，条件优异或有经验者可放宽至中专 3：具备基本电脑操作能力 薪资及上班时间 工作时间：9:00-18:00按时上下班，无需加班 薪资结构：无责底薪+提成，月综合收入6000以上 工作地址：白马世纪广场A座1403隔壁

1、负责组织实施公司内外部人才的招聘工作，包括需求分析、简历筛选、面试安排等。 2、开发和维护各类招聘渠道，拓展人才来源，提升招聘效率。 3、优化招聘流程，提升招聘体验，确保招聘质量与效率像匹配。 4、负责人才储备库的建立和管理，及时更新和维护候选人信息。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效协调候选人及各部门需求。 2、具备较强的数据分析能力和市场洞察，能够精准把握招聘方向。 3、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。 4、熟练使用办公软件及招聘相关工具，有创新思维，能够快速适应农副产品销售行业的招聘工作 岗位福利：底薪4500提成过节福利奖金（每招到一个人有提成）月休四天，法定节假日根据公司安排休息

1。负责组织和实施招聘流程，包括但不限于筛选简历和协调面试事宜； 2。管理员工关系，确保员工满意度和创造积极的工作环境； 3。参与人力资源部门的日常运作，支持团队完成各项人事任务。 任职要求： 1。拥有人力资源相关领域的专业知识； 2。具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作； 3。熟练掌握办公软件的使用，以满足日常工作需求。

1.负责招聘 2.团队团建活动 3.热爱教育事业

岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排等； 2.协助组织新人培训，入职办理，客户对接，客户邀约等领导安排的其他工作。 职位要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，有招聘工作经验优先； （能力优秀可放宽条件） 2.能服从公司安排，参加培训学习。 3.能承受一定工作压力。 岗位福利： 1.有招聘奖励，公司各种福利 2.周末双休，节假日正常休息 3.带薪培训，培训期间有早餐，午餐。 4.入职有人带，轻松上手，不加班。 5.上班时间：早8:30-17：00，中午休息2小时周末双休，节假日正常休。

岗位职责： 1.落地执行社会招聘相关工作并推动实施进度 2.优化整合现有招聘渠道，持续拓展新的招聘资源 3.组织并推进校园招聘项目的具体执行 4.对面试资源进行分类整理，并准确录入相关工具表格 5.协助完成人事行政类事务（如入职、转正、调动、离职等手续办理） 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.大专学历但具备扎实工作经验与实操能力者亦可考虑 3.有教育行业招聘背景者优先录用 4.具备良好的语言表达与沟通能力，能适应高强度工作节奏 5.逻辑清晰，思维缜密，对数据具备较强分析敏感度 6.形象端正，气质良好，热爱人力资源事业，认同人才选拔的价值意义 福利待遇： 1.底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+社保 2.节日礼品+团队建设+旅游活动+多样化的员工关怀项目 3.晋升机制完善，每三个月组织一次晋升评估 交通便利，办公地点位于宜家荟聚旁

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及招聘流程执行 2.配合上级推进各项人力资源项目的实施与落地 3.积极参与团队协作，保障人力资源部门高效有序运转 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与同事及管理层保持顺畅交流 2.能在既定时间内高效完成所分配的工作任务 3.拥有良好的团队意识，具备快速适应环境并融入团队的能力

1. 工作内容 ① 办理员工入离职相关事务 ② 负责招聘流程的运营与执行 ③ 参与前期新员工培训工作 2. 工作时间 早上9:30-11:30 下午1:30-5:00，午间休息两小时 每周五固定休息，法定节假日按规定休假 3. 薪资待遇 薪资结构＝底薪3300＋提成，月综合收入约4000元 4. 福利机制 ① 年度四季旅游活动 ② 享受带薪年假20天 ③ 缴纳五险一金 ④ 配备团体商业保险 5. 任职要求 有企业招聘岗位工作经验，且具备较强招聘实操能力

岗位职责： 1.负责日常招聘人员 2.同事之间互相帮助 薪资待遇： 3000无责提成房补

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.组织基础员工关系维护，协助开展企业文化活动与日常沟通协调 5.整理更新人力资源相关制度、表单及基础数据报表 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，350/380天，每月10000-12000+！夜班补贴30一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000。

招聘 副收银1名年龄40岁以下 洗碗工2名（有经验者优先） 帮厨工5名，要求干活利索眼里有活，有责任心，以上岗位年龄60岁以下。 服务员5名（55岁以下.有经验者优先），有意向者可以打我电话或者了解详情。正月初八九点来上班。 联系电话：

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正月初八，西安阎良工地需要通风安装工人，大工两名，中工十名，小工五名，工期 4 到 5 个月，小工 220 中工 260 ，大工工资面谈，管住不管吃， 干活肯吃苦耐劳踏实肯干就行，耍滑的忽扰谢谢☎ 工资月结，中途可以预支生活费，另外找保温棉工人四名。工资月结有项目部工资。

瑞鹄科技有限公司招聘公告 一、年龄及要求： 16-55周岁，男女不限（以身份证注明的年龄为准）。 吃苦耐劳，能适应工厂工作环境有相关工作经验者优先。 二、招聘岗位: [庆祝]新能源汽车配件、电子元器部件等。目前在招岗位有生产，组装，打包，包装，仓管，质检，物料，巡检，仓库搬运工，理货分拣， 产线文员 ， 打螺丝， 扫码员， 贴标签，SMT、打磨等。工作环境良好。新员工岗位随机分配。 [烟花]根据岗位不同，长白班或两班制均有。试岗期后若不适应可以向主管申请调配。 三、公司福利： [福]包吃包住，一日两餐免费。休息，放假均可去厂区吃饭。 住宿4--6人间上下铺，空调、热水器、洗衣机、无线WIFI、衣柜等设施齐全。宿舍水电费平摊，24小时热水供应。 [红包]外地员工来厂入职后满15天。 四、薪酬待遇： 【薪资+福利补贴】白班280元/天，夜班300/天，工作时间早八-晚八，做六休一（计薪10小时）另有新员工入职奖励2000，月综合工资8000-10000元。 ️每月10号发薪。

在外打工不如跟我干劳务。选择一定大于努力。现在招聘内部招聘专员。薪资模式纯提成百分百。正常来说前期第一个月学习，第二个月六千块钱左右。上手过后正常来说一万到两万左右。如果说做的比较好的基本上是三万以上。这一行一定要自律是能挣到钱的而且可以长期的做下去。

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过 等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 二、职位要求 1.专科以上学历； 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资:4K-7K 薪资结构:底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5h，每周单休，法定节假日正常休；

工作内容：客服微信聊天 工作时间：9点到5点，做六休一，休息天自行安排 任职要求： 20到35岁之间，情商高会聊天的 岗位职责：上班轻松，无繁琐规矩，做好本职工作即可，工作自由自在

温江区招聘办公室文员 长白班，朝九晚六双休 一、文员 薪资待遇： 基本工资+全勤+补贴+提成＋年终奖+社保，薪资上不封顶 工作内容：信息发布、简历筛选，邀约，公司提供一切资源，定期组织拓展培训 时间：9：00--18:00，上五休二 二·主播 有1～2年直播经验（可接受新手） 工作内容：招工咨询类/财税咨询类=抖音直播短视频拍摄小红书出镜 薪资：4500提成，综合5500～8500元/月 工作时间：9～6点，周末双休（每天工作3～4小时） 岗位要求： 1、年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可（条件优秀可放宽年龄） 2、口齿清晰，普通话流利，性格开朗。 3、热爱人力资源工作，对招聘工作感兴趣。 4、有良好的沟通能力和亲和力。 5、工作积极认真、责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

安徽公司池州电厂2025年10月集中式光伏电站厂用电补偿系统施工

西安市周至县招电焊、光伏安装

办公室就业专员 -年龄在23-45岁之间，高中及以上学历。 -身体健康，做事认真负责，有上进心，对工作充满热情。 你的工作内容 1. 负责日常职位发布，确保招聘信息及时、准确呈现。 2. 精准进行人岗匹配，为企业和求职者搭建桥梁。 3. 开展简历筛选工作，挑选符合岗位需求的候选人。 我们提供的福利 -薪资待遇：月综合薪资5000-8000元，外加各种节假日福利，收入稳定有保障。 -工作时间：早九晚六，上六休一，平衡工作与生活。 -贴心培训：小白无需担心，入职后一对一带教业务，助你快速熟悉工作。 -优质环境：办公环境优美舒适，工作氛围轻松融洽。 -晋升空间：公司重视人才成长，晋升机会大，让你未来可期。

陕西西安招聘人事主管职位，月薪4000元以上，有相关工作经验者优先，具体联系方式将通过电话沟通。

充电桩安装工程师 工作地址:陕西省西安市 弹性工作制 月薪 8000-12000元（安装岗含绩效提成，多劳多得），入职即缴纳五险一金；日结 240-700 元（安装岗含绩效提成，多劳多得） 入职即缴纳五险一金享有交通补贴、餐补、高温补贴、节日福利、年终奖金及定期体检 负责新能源汽车充电桩的现场安装、调试、布线及竣工验收，确保符合安全规范和技术标准；承担充电桩日常巡检、故障排查与维修，快速响应用户报修需求，保障设备稳定运行；记录设备安装、运维数据，撰写工作报告，协助整理项目技术资料；向用户提供基础操作指导和使用咨询，维护良好客户关系。无经验者可带薪学习 中专及以上学历，操作简单易上手，专业可适当拓宽

岗位职责： 1.负责公司各部门招聘需求的对接与岗位分析， 制定有效的招聘计划； 2.通过多种渠道进行人才搜索与筛选，组织面 试流程，确保候选人质量； 3.建立和维护人才储备库，跟踪招聘效果，优 化招聘流程； 4.与各部门保持良好沟通，了解业务动态，提 供人才方面的专业建议。 任职要求： 1.无学历要求，年龄要求40岁以下。 2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效推 进招聘进程； 3.无经验要求，公司提供免费培训，工作轻松，同事关系和谐。 岗位福利： 薪资4-5K，早九晚六不加班，五险、提成、地铁 口附近、免费培训、节假日福利等。

工作内容：人事行政主要负责办公室领导文件管理，做表格，负责管理工作，执行招聘流程等手续 薪资：底薪3500(300全勤200房补)+提成(入职一人100)综合薪资4000-6000 上班时间：早上8.30下午6点(中间休息一个半小时)，上六休一(单休)，提供住宿，节假日正常休息 人事就是人事，不需要外出，不需要销售，不需要跑业务，不需要打电话，不可能存在过来让你去销售的情况，咱们是公司直招 要求：1。要有上进心(咱们管理层都是内部提拔，有上进心，我们都愿意把你往管理层培养)有很好的发展空间 2。开朗活泼，(咱们公司氛围都很好) 3。可以长期稳定发展的(短期的不要，不稳定的不要) 18-24!!!!! 有意向联系我!!!!

主要从事LNG-CNG加气站安装，吃苦耐劳，有团队协作精神，服从管理

西安市长安区招水电、强电、给排水

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