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店面基础工作及收银管理

岗位职责： 1. 负责顾客接待上菜等流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有无经验均可，接受岗前带教培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作 4. 具备基本服务意识和团队协作精神 5. 身体健康，无传染性疾病

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【岗位职责】 - 负责便利店日常商品陈列与整理 - 提供顾客收银服务，确保结算准确 - 管理货架补货，保持店面整洁有序 【职位要求】 - 1年及以上经验要求，愿意学习即可 年龄21-45岁 【工作时间】 - 白班、夜班、倒班等多种班次可选 - 月休三天，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：3500-4500元/月 - 薪资月结，准时发放

【岗位职责】： 1、负责门店日常运营管理（销售、库存、陈列、卫生、人员排班）。 2、带领团队完成月度销售目标，执行营销活动。 3、管理水果鲜度、损耗控制，确保商品品质。 4、培训店员，提升服务标准，处理客诉。 5、数据化分析销售情况，提出订货及促销建议 6、完成上级领导交办的其他任务。 【任职资格】： 1、高中以上学历； 2、有1年以上零售、生鲜、餐饮或连锁门店管理经验（水果店、便利店、超市生鲜区均可）； 3、对水果行业感兴趣，愿意从基层做起（无经验可应聘见习店长） 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-35岁，身体健康。 工作时间： 早班7:30-16:00，晚班 14,00--22:30，两班倒 【我们提供】： 1、薪资结构：底薪 + 绩效 + 门店分红，综合月薪6000-9000元（见习店长5000-7000）。 2、快速晋升：店长 → 资深店长 → 区域督导 → 运营经理（每季度考核晋升）。 3、福利保障：带薪年假、节日礼包。 4、专业培训：新员工带教、店长特训营、外派学习。 工作地点：武汉市各区就近安排（新店优先分配）。 每月进行一次店员晋升考核，快速成为店长！万元店长不是梦！ 【公司简介】 天香果园——武汉本土知名水果连锁品牌，拥有近百家门店，致力“新鲜好吃不贵”。公司高速发展，店长岗位虚位以待，欢迎有梦想的你加入！

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岗位职责： 1.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 2. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 3. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 4. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

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主要配合店员工作就行

一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 武汉海底捞全勤综合工资4400-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

深夜烟火小店，氛围轻松不压抑，招服务员！ 不用怕没经验，手把手带，上手快 工作内容：接待客人、点单传菜、桌面清理 希望你：性格开朗，做事麻利，能接受晚班 待遇：薪资优厚，多劳多得，包吃住 日常管2餐，月休2天。同事好相处，无复杂勾心斗角 想稳定长期做的优先，