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岗位职责： 1、参与智能工厂数仓的方案设计与开发，依据业务需求，完成技术架构的规划与实施； 2、参与实时及离线数仓的架构迭代与性能调优，确保工业数据仓库的高效稳定交付； 3、参与主数据管理体系建设，推进各主数据在系统间的协同互通； 4、参与数据资产的盘点与标准化定义，并按计划落实系统化管控。 任职要求： 1.熟练掌握关系型数据库的sql、pl/sql开发，如Oracle、Mysql； 2.了解大数据常用组件及Hadoop生态体系（如HDFS、Hive、Hbase、Kafka、Yarn等），具备hivesql开发能力； 3.掌握sqoop、kettle等主流ETL工具的使用； 4.具备starrocks（mpp）数据库、gaussdb等国产数据库的开发实践经历； 5.拥有扎实的sql、数据建模及ETL开发经验； 6.具备制造业ETL开发、报表开发或java开发背景者优先考虑；

1、参与智能工厂数仓的开发与设计，依据业务需求，完成技术方案规划及实施落地； 2、参与离线与实时数仓架构的迭代优化，提升系统性能，确保工业数仓高效稳定运行； 3、参与主数据管理与治理工作，推进各主数据在不同系统间的集成与共享； 4、参与数据资产的盘点与标准化定义，按计划推进其系统化、规范化管理。

岗位职责： 1、负责客户各类需求的搜集、梳理与归纳； 2、配合产品经理完成需求分发，并跟踪开发实施进展； 3、协同测试人员对已完成开发的功能进行验证，同步整理相关测试资料； 4、协助推动产品需求实现，参与原型图的设计与绘制； 5、对项目执行过程实施监督，确保系统稳定运行； 6、汇总项目上线各阶段文档并完成归档管理。 任职资格： 1、2026届本科及以上学历，金融、财务类相关专业优先； 2、具备较强的业务沟通、理解与分析能力，擅长客户需求的识别、挖掘与对接，可为产品优化提供有效建议； 3、熟练掌握需求分析及设计常用工具，如Axure、Visio、墨刀等，具备扎实的文档撰写能力； 4、拥有良好的协调沟通技巧，具备一定技术背景，能够参与产品开发环节的技术方案研讨与制定；

直招直招直招，非中介岗位 工作内容：无销售任务，负责电商业务场景中升级工单的客户回访，协助解决用户问题 上班时间：上午10点至晚上7点，无需上夜班 薪资：到手6100+ 纯客服岗位不涉及销售每日8小时工作制，按时下班不加班 福利：提供宿舍缴纳社保节假日福利带薪年假无销售考核定期团建两个月一次晋升机会办公室固定坐岗 标准8小时工作制不强制加班

招聘信息 岗位：施工员 年龄要求：30-50岁之间 要求：中专、高中以上文化水平，能够独立施工，熟悉相关施工规范，熟练使用水准仪、全站仪、GPS等；愿意吃苦耐劳，具有团队合作精神。 工作时间：全职 薪资待遇：面谈 工作地点：武汉市东湖高新经济开发区流芳园横路 联系人：张

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常福（汽车内饰件注塑厂） 工作内容：修水口，毛边，，贴标签，打包，修毛边等简单手工活 招聘要求：18-50岁以内，男女不限，身体健康。 上班时间：8-20点两班倒半个月倒一次班，上六休一。 薪资待遇：，综合薪资5500-6500/月。每月15号发上个月工资 食宿：白班包吃两餐，夜班包吃一餐。住宿免费

流水线分拣 一、【岗位职责】 1、负责按标准完成PDA扫描、分拣； 2、负责转运中心货物安全、和分拣； 3、负责转运中心仓库货物准确、整齐码放； 4、负责转动中心仓库6S管理实施、控制； 5、负责转运中心异常上报，协助异常处理专员及时； 【职位要求】 1.18-45周岁，识字，能适应夜班； 2.身体健康，无违法犯罪记录； 3.认同公司企业文化。 【福利待遇】 1、节假日公司发放福利，灵活排班2天，过年放假约14天。 2、多项补贴：食宿补贴，夜班补贴，免费工装等多项福利。 3、提供餐补住宿、空调、热水、独卫，有全勤奖、工龄奖； 【谨防虚假招聘信息诈骗】 壹米滴答在Boss直聘（58同城/鱼泡网）平台为公司直招，壹米滴答及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

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TCL集团招聘普工操作工 一、薪资待遇：6000-8000元/月,每月10号发工资 基本工资：2300基本工资+加班费+餐补+夜班补贴20/天+绩效奖金200-800元/月+岗位补贴+认证津贴+学历奖金320/月（全日制大专） 二、招聘岗位：电测QC，设备，包装，封胶，模组等基础岗位 三、应聘条件（免费体检，当天安排住宿）： 1、18-39.99周岁，男女不限，性别不限，学历不限，熟悉26个字母； 2、身体健康，服从安排； 3、持本人二代身份证原件，有没有工作经验都可以 4、无案底，无伤疤，纹身面积不得超过身份证大小，无攻击性图案 四、食宿： 餐补：550元/月食堂及超市均可使用，余额可累计到下月使用，离职可提现。 住宿：免费提供住宿，4-6人/间，公寓式宿舍，含空调、热水器、独卫，水电费均摊 五、员工福利： 五险一金、年终奖金、带薪休假、公费旅游、年度体检、免费住宿、包吃包住、班车接送、空调宿舍WIFI、员工活动等。 【携带资料】 有效期内的二代居民身份证；笔，身份证复印件2份！

一、核心能力要求 1、设计创作能力：能够独立完成服装系列开发，结合门店定位、目标客群特征及市场流行趋势，设计兼具美感与实穿性的服装款式，熟练使用手绘、PS、AI、CDR等工具完成设计图、效果图及款式图的绘制。 2、沟通协调能力：擅长与门店销售团队、供应链团队及客户进行高效沟通，准确获取销售端反馈的客户需求与库存信息，对接面料选配、生产进度等环节，并能清晰阐述设计理念、产品亮点，解答客户关于设计的相关问题。 3、市场洞察能力：持续关注国内外服装行业动态、流行色彩、新型面料及款式演变，定期开展区域内同类门店的产品风格与定价策略调研，结合门店实际优化设计方向，增强产品的市场适应性与竞争力。 4、执行落地能力：具备较强的项目推进能力，可根据门店销售节奏与季节更替制定设计工作计划，严格按照时间节点落实设计、打样、调整、定稿等流程，保障设计方案顺利转化为成品并准时上架。 二、专业知识要求 1、服装专业知识：精通服装结构设计、版型开发、色彩搭配原理，熟悉各类面料性能及服装工艺技术（如裁剪、缝制、印花、刺绣等），了解不同材质对款式呈现与穿着体验的影响，能科学选用面料并优化生产工艺方案。 2、时尚美学知识：具备良好的时尚敏感度，掌握多种风格（如休闲、通勤、运动、轻奢等）服装的设计特点与搭配规律，精准把握目标消费者的审美取向，输出符合市场需求的设计作品。 3、品牌认知知识：深刻理解品牌定位、核心理念、风格调性及目标人群画像，确保设计成果与品牌形象保持一致，助力提升品牌在消费者心中的辨识度与认同感。 三、工作经验要求 1、具有2年及以上服装设计相关从业经历，有驻店设计、终端门店产品开发或快时尚品牌设计背景者优先考虑。 2、曾独立主导至少1个完整服装系列（如春季系列、冬季保暖系列）从创意构思到量产落地的全流程，并可提供过往设计案例或作品集供评估。 四、职业素养要求 1、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力，能应对销售旺季或紧急设计任务带来的加班需求。 2、具备团队协作意识，愿意配合其他部门协同推进产品运营与品牌建设工作。 3、注重细节管理，对设计、版型、工艺等环节具备严格的质量把控标准，确保成衣品质符合设计初衷与客户期待。 4、保持进取心态，主动学习新设计软件、追踪流行趋势、拓展行业知识，不断提升专业素养与设计实战能力。

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东亚普工节前停招，叉车工正常面试。

武汉维达纸厂有限公司 一、工作内容 分拣，贴标签、质检，品控，打包,理货，装箱，不是流水线，手工活工作 二、招聘要求 1.年龄23-44，男女不限,经验不限。 三、工作时间 1、两班倒， ，中间吃饭休息两个小时，上六休一，可申请调休 2、平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍加班费 四、[薪资待遇] 1、短期工:(入职满七天可预支工资) 长期工:6500-7500，24-26/小时 2、公司提供免费工作餐，三菜一汤 3、免费提供6人间宿舍，宿舍空调、宽带、独立卫生间、热水器、衣柜、洗衣机

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