任职要求： 1. 熟悉普通车床或数控车床操作，具备基本识图与测量能力 2. 能适应制造业生产节奏，责任心强，注重细节与质量 3. 有车工相关工作经验者优先 4. 学历不限，中专/技校机械类专业优先 5. 遵守劳动纪律，具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1. 负责非标五金零件的车床加工任务，熟练操作数控车床及普通车床，确保尺寸精度与表面光洁度符合图纸要求。 2. 承担班组生产计划分解与执行，合理安排人员与设备，保障订单按时、按质、按量交付。 3. 指导并监督车床操作员规范作业，开展日常工艺培训与质量自检，持续提升班组作业标准。 4. 及时识别并解决加工过程中的技术异常、设备故障或工艺瓶颈，协同技术部门优化加工方案。 5. 落实车间6S管理与安全生产规范，做好设备点检、刀具管理及加工记录归档工作。 任职要求： 1. 具备5年以上车床操作经验，其中至少2年担任班组长或带教经验，熟悉非标件加工流程。 2. 精通G代码编程及常用数控系统（新代系统）能独立完成程序调试与首件验证。 3. 熟悉机械制图、公差配合及常用金属材料特性，具备较强的质量意识与问题分析能力。 4. 中专/技校及以上学历，机械制造、数控技术等相关专业优先。 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识。

勤劳，吃苦

一、包吃、包住（免费1-3人空调房、夫妻房等）、买保险、免费停车，月休2-6天； 二、新工福利：补贴工资+计件工资=应发工资 （到手工资4000-8000元/月） 1、前三个月：补贴100元/天，再加计件工资； 2、另设连续在岗周期补贴如下： ①满6个月奖励1000元； ②满12个月奖励2000元； ③满36个月奖励3000元。

岗位职责： 1. 按照生产计划和工艺要求，熟练操作平车或高车完成服装缝制任务 2. 严格把控缝纫质量，确保线迹平整、尺寸准确、无跳线漏针等缺陷 3. 配合班组长完成日常产前准备、产中巡检及产后整理工作 4. 妥善保管和维护缝纫设备，及时报告设备异常情况 5. 遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 年龄22-50周岁，男女不限，身体健康，能适应坐班作业 2. 具备缝纫相关工作经验，熟悉常用缝纫设备操作 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识 4. 学历不限，有服装厂熟手经验者优先 5. 能适应五天八小时工作制，接受合理加班安排 薪资待遇: 平车底薪3930，高车底薪4230，五天八小时，超过算加班，平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍 月7000-10000。长白班坐班买五险空调车间

负责车床上下件，有一定程序修改能力最好

岗位职责： 1. 按图纸和技术要求操作车床，完成零件的车削加工任务 2. 负责设备日常点检、保养及简单故障排除，保障加工精度与效率 3. 严格执行工艺规程和安全操作规范，确保生产过程安全可控 4. 配合质检人员完成首件检验及过程抽检，及时反馈质量问题 5. 做好工件标识、交接记录及现场5S管理，保持作业环境整洁有序 任职要求： 1. 熟练掌握普通车床或数控车床操作技能，能独立完成轴类、盘类等典型零件加工 2. 具备基本识图能力，理解公差配合、表面粗糙度等技术要求 3. 工作认真负责，注重细节，有较强的质量意识和安全生产意识 4. 身体健康，能适应车间作业环境，服从生产安排 5. 持有车工职业资格证或特种作业操作证者优先

岗位职责： 1. 根据机械图纸独立完成车床加工任务，包括车削、钻孔、攻丝等常规工序 2. 负责车间杂件、非标零件的车加工，确保尺寸精度与表面粗糙度符合工艺要求 3. 正确使用量具（如卡尺、千分尺）进行自检，做好加工过程质量记录 4. 按规范操作车床设备，完成日常保养与简单故障排查 5. 配合班组长完成生产计划，及时反馈加工异常情况 任职要求： 1. 熟悉机械制图，能准确识读三视图、剖视图及公差标注 2. 具备基础车工实操能力，能独立完成常规轴类、盘类零件加工 3. 工作认真细致，责任心强，适应车间生产节奏 4. 中专/技校及以上学历，机械制造、数控技术等相关专业优先 5. 有相关工作经验者优先，无经验但动手能力强、学习意愿高者亦可考虑

企业优势： 1、新厂晋升空间大 2、公寓式宿舍 3、可站可坐 4、每周大额预支 5、包吃工作餐 招聘岗位： 1、包覆工 2、缝纫工 招聘要求: 1、包覆工：男女不限，22-50岁，长白班，需要熟手 2、缝纫工：男女不限，22-50岁，长白班，需要做过汽车座椅面套类似经验。 薪资待遇： 1、包覆工：学习产品期19/小时，学会后根据熟练程度计算薪资19-26元/小时。 2、缝纫工：个人计件，多劳多得，综合工资6000-8000。

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择、参数设置及加工过程中的精度控制 3. 对加工件进行自检与互检，确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准 4. 定期维护保养车床设备，及时报告异常情况并配合维修 5. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.熟悉普通车床或数控车床操作，具备基本识图与测量能力 2.能适应制造业生产节奏，责任心强，注重细节与质量 3. 有车工相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 4.学历不限，中专/技校机械类专业优先 5.遵守劳动纪律，具备良好的团队协作意识

上海青浦招单司机一名，宿舍原因司机最好，7000/25，或夫妻档.联系电话

招聘服务员，要求熟练服务工作。薪资为3200-5000元，包含3200元基本工资、酒水提成、菜品提成、月超额奖励及年终奖金。招聘人数为6人。工作地址位于万州江南驿鑫广场。

招聘收银员，要求熟练操作电脑系统，工作耐心仔细。薪资为3200至5000元，其中工资范围为3400至3600元。招聘人数为6人。工作地址位于万州江南驿鑫广场。

招聘领班，，年龄30至40岁，需具备3年以上中餐前厅管理经验。薪资为3200至5000元，工资待遇为4000至4500元。招聘人数为6人。工作地址位于万州江南驿鑫广场。

本公司招聘广告安装精英全能师傅，<长期工>，专做钢挂铝塑板广告招牌，熟练焊工<持有焊工证，高空作业证>，铝塑板排板开槽修边制作，工作地在云贵川重庆地区，工作岗位紧缺！

找一个数车师傅，技术好工资面谈，买社保

岗位要求：普车和数控车都会操作 薪酬待遇： 1、一个班100~120元，一天8个小时。晚上加班三个小时按1.5倍计算 2、包吃包住。不收任何费用，每个月带薪休息两天。

需要掘进台车跟车工一个要熟手要装药保底7000有意向的电话联系地址马边电话

斜车数控油缸加工，缸套活塞等加工活，需要有经验丰富的加工师傅

会看图纸，可精车或粗车，能把控车削后粗糙度，两年以上工作经验。

普车，数控

42岁以下，40岁以下，需有缝纫经验，男女不限，24元/H，月入8000+ 工作时间：两班倒8-8，计11.5H 吃：包吃工作餐 宿：150元/月，水电费均摊：宿舍4-6人/间。 体检：缝纫、操作常规体检，裁剪需要加一项噪音体检 15号发工资，每周可预支

岗位职责： 1.负责汽车座椅皮套缝纫工，高车平车 2.计件工资，多劳多得，服从管理安排 任职要求： 1.50岁以下，男女不限， 2长白班，包吃包住，五险 3.身体健康，具备踏实能干的工作态度

不限男女 招聘要求：要有经验 生产汽车座椅面套 头枕的 平车 高车都可以来 年龄要求： 18-50 岁 18-55 岁 身体健康。 环境好，计时＋计件都有长白班 长白班都有 包吃住一个月6000-8000＋ 几个人一起来的可以直接安排在一起

能自己独立编程操作长期做小排量杂件工资面谈

车工，钳工

工厂直招 · 机械加工熟练工 本厂长期订单稳定，现面向社会诚聘以下熟练技工： - 数控车床：7000–10000元/月 - 110镗床、130镗床、数显130镗床：8000–12000元/月 - 普通车床：6500元以上 - 50钻床：6500元以上 80钻床：7000以上 急招100钻钻床师傅工资面谈，月薪。 普车学徒，钻床学徒 任职要求 身体健康，技术熟练，能独立操机作业，工作认真负责，长期稳定优先。 薪资福利 实行计件工资，多劳多得； 提供住宿，另有餐补； 月休4天，工资按月准时发放，绝不拖欠。 工作地点：_重庆江津德感工业园 联系电话：_（微信同号） 非诚勿扰，欢迎实地看厂面谈

流水车工（缝纫工）： 一、包吃、包住（免费1-3人空调房、夫妻房等）、买保险、免费停车，月休2-6天； 二、新工福利：补贴工资+计件工资=应发工资 1、前三个月：补贴100元/天，再加计件工资（入职首日起算在岗满7天及以上的方可享受）； 2、连续在岗周期补贴如下： ①满6个月奖励1000元； ②满12个月奖励2000元； ③满36个月奖励3000元。 郑重说明：我们承诺不因缺货导致放长假，更不会因赶货通宵加班，货源常年平稳。

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择、参数设置及加工过程中的精度控制 3. 对加工件进行自检与互检，确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准 4. 定期维护保养车床设备，及时报告异常情况并配合维修 5. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序。 财富热线 任职要求： 1.熟悉普通车床或数控车床操作，具备基本识图与测量能力 2.能适应制造业生产节奏，责任心强，注重细节与质量 3. 有车工相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 4.学历不限，中专/技校机械类专业优先 5.遵守劳动纪律，具备良好的团队协作意识

流水车工（缝纫工）： 一、包吃、包住（免费1-3人空调房、夫妻房等）、买保险、免费停车，月休2-6天； 二、新工福利：补贴工资+计件工资=应发工资 1、前三个月：补贴100元/天，再加计件工资； 2、另有连续在岗周期补贴如下（也就是）： ①满6个月奖励1000元； ②满12个月奖励2000元； ③满36个月奖励3000元。 郑重说明：我们承诺不因缺货导致放长假，更不会因赶货通宵加班，货源常年平稳。 联系方式：田老师（微信同号）