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有一年以上二保焊工作经验，会焊1.0至4.0左右的薄料，会拉满焊，有焊工证。计件，日均350至500元，第一个月可以自由选择计时还是计件，如计时则保底30元每小时，第二个月开始正式计件，包吃住。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

新人入职奖励2000元/人 生鲜超市驻 +日入420+配... 送货/配送员 货物配送 只送一个仓库保底8500+可预支+轻松自由可兼职工作流程 居民在平台上购买的小件生活物资，咱们骑手骑电动车送过去即可岗位优势 骑两轮电动车负责仓库的蔬菜水果等日用品的派送工作，有固定的门店仓库 具体在固定仓库取货然后按照客户的地址送给客户配送范围：以仓库为中心1-3公里配送 主要配送一些蔬菜水果以及日常生活用品，固定仓库取货不需要到处跑来跑去 1。只送一个门店的订单，取货只在一个地方 2。配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3。全是顺路单，配送范围小 1。多劳多得，每天轻松85-150单 2门店提供电动车(换电方便，无限续航，无任何押金)3提供住宿(干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全)1安排住宿，安排上岗 2。没钱可预支工资月薪资8000+以上 3。站长之前也是做骑手的，对人好，上升空间大

广州天河诚聘楼面经理1名，要求要有一定履历经验。工资8-9千加业绩提成。电话

此岗位为创业岗接受不了的勿扰，需要解决生存问题的伙伴短期不适合 ——致所有困在职场，或被职场抛弃的实干家 一、我们知道你很尴尬 你可能是公司里最能打的那个人。 老板嘴里的“大将”，同事眼里的“卷王”。 但你也最清楚自己的处境： · 你不喜欢逢迎。 只想拿结果说话，却总被“情商不够”的标签卡住，我也知道不是你情商不够，只是你不喜欢 · 你的价值被低估。 你为公司赚了几千万，到手不过几十万。剩下的，都叫“平台费”。 · 你的天花板不是能力，是身份。 你不是老板，就永远有一层捅不破的天花板。 · 你想单干，又缺杠杆。 你知道自己能操盘，但缺项目、缺信任、缺一个能让你专心做事的“场”。 我们很清楚：市面上的招聘平台，不是为你准备的。 它们只服务“岗位”，不服务“人”。 二、你又不止于此 你心里清楚，你不是一枚螺丝钉。 你手里有一套自己验证过的操盘体系。 你能独立授课，能带团队，能从头到尾把一个项目啃下来。 你缺的不是能力，是一个能让你用能力直接变现的机制。 三、我们在做什么 我们正在搭建一个“操盘手孵化平台”。不是让你来打工，是让你来做联合创始人，一起组局、一起分钱。 我们的目标很明确：只做高端局，只服务企业老板。 我们帮老板解决一个核心问题：“这个人，到底能不能用？” 为此，平台提供五件事： 1. 企业代面：用我们的多维评估系统，代替传统HR的无效面试。 2. AI业务编辑：帮老板用AI，把他的业务梳理成标准化流程，让生意可复制。 3. 操盘手带教：你来带企业内部的操盘手，把经验变现。 4. 项目盯盘：项目交给你，结果盯出来。 5. 业绩对赌：你敢赌结果，老板就敢给高价公司来给你兜底。 未来，我们的平台就是高端操盘手的集散地，品牌方直接来这里发任务、找高手。在这里你将真正和一群同频的人共事，你不是一个人在战斗 四、你要来做什么 我们招的不是员工，是联合创始人。平台的前期权益，只共享给第一批“开荒者”。 你需要独立负责四大板块之一（或你擅长的某个操盘子领域）： · 资源开发：你有办法撬动品牌方，把他们的需求带到平台。 · 客户转化与成交：你能让老板信任，并完成从咨询到签约的闭环。 · 项目交付与售后：你就是“交付的最后一道墙”，结果你负责到底。 · 独立授课：你有自己成体系的操盘方法论，能赋能给其他操盘手或企业。 你不需要坐班。 我们的工作时间很简单：每天晚上8点到12点。 这四小时，是你创造第二战场的时间。白天，你继续你的生活；晚上，你和我们共建未来。 五、凭什么加入 1. 零底薪，但上限极高。 我们不谈工资。来了就是创始人，享受平台权益。你做出来的客户、交付的项目、输出的课程，收益直接与你挂钩。你是来赚“平台股权”和“项目分成”的，不是来赚“生活费”的。 2. 告别职场奉承。 这里只认结果。你能不能打，任务里见真章。 3. 打破收入瓶颈。 你不再是打工者。你的一分本事，拿一分满额回报，没有中间商赚差价。 4. 拿到早期平台红利。 成为核心共建者，名字刻在平台的第一页。 六、我们希望你 · 有一套自己讲得清、能落地的操盘方法论。 · 有过真实的、独立负责的业务闭环经验（增长/营销/运营/销售皆可）。 · 最重要的一条：你极度渴望用自己的能力，去博一个更大的回报，而不是一份更安稳的工资。 --- 如果你看到这里，心里想的是：“这说的不就是我吗？” 请直接联系我。备注“操盘手”。 我们不面试。我们喝杯咖啡聊聊你想做什么，能做什么。 这里没有老板，只有同行者。 我是宽宽。我在找一个能一起扛事、一起分天下的团队。

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