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招聘：设备自动化工程师薪资：10000元以上/月岗位职责：1、负责设备部自动化开发工作与日常管理工作，组织修订和完善设备模、治具管理制度，完善各种设备档案工作。2、生产设备的维护、维修、保养及配合生产需要进行模、治具的更换，对移动的设备进行安装、调试及验收。3、保证生产设备的正常运行并做到预防为主，提高设备的稼动率。4、设备更新改造方案提出与执行的成功案例。5、根据生产情况落实每周、月、季、年度的保养点检计划。6、重大关键设备异常分析与改善。7、上级领导交办的其它事情。任职要求：1、大专及以上学历，数控/机电一体化专业。2、五年以上非标自动化设备维护工作经验，管理经验二年以上。3、具备从事自动化相关专业所必需的专业技术能力和计算机应用基本知识。4

招聘：自动化工程师薪资：5-10K岗位要求：1、大专以上学历，电气自动化、计算机、自动化控制相关专业。2、熟悉机械自动化设备设计原理，能使用CAD/Solidwork/UG等相关设计软件。3、熟悉机械自动化装置的基本原理、结构、性能、技术参数、安装调试方法。4、善于与各部门之间沟通协调，并能委婉表达及坚持正确观点。5、需要配合生产部门加班。岗位职责：1、根据生产工艺要求，评估自动控制系统职能软体的控制方案。2、协助寻找合适的设备和零部件供应商。3、确定电子和控制系统损件名称型号，并根据实际情况储存易损部件。4、针对专案设备、控制系统技术革新、改造提出合理化建议与效益评估。5、自动化设备技术管理规章、技术措施、制度的修订和完善。6、自动化设备的操作维护人员技术监督鉴定及设备定级和品质评定工作。

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主要生产吉利汽车相关零部件及配件制造、组装，工作简单，男女都能干，工作量不大，容易上手。二、职位简介：主要从事于一线操作工岗位，，，三、薪资待遇：操作工，年龄要求18-50周岁。1.操作工，计件制单价0.8-1.3元一件不等，一天240-320元，月综合7000-9500元。第二种，4500的底薪，五点之后算加班一小时18.1元，周末双薪，周末是累计天数，（出勤天数-应出勤天数）平均到手6500-7200元左右。2.搬运工，年龄要求40-55周岁，薪资3500的底薪，加班一小时18.1元，月综合5800-6800元。坐焊工短缺，年龄要求50以内，主要负责小零件的机器焊接（不是二保焊）薪资4500的底薪，加班18.1一小时，月综合6500-7200元左右。5.质检缺，男女不限，底薪3600加班18.1一小时，有经验者优先，月综合5500-7000。薪资发放:每月30号发放上月薪资。四、福利待遇：2.免费提供两顿工作餐。（白班两餐夜班一餐）

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山东枣庄招聘焊工要15名，480/天二保焊熟练，有证，多层多道铲车、挖机零部件焊接。要求：有证、年龄18-45周岁，身体健康提供宿舍，每日两餐，长期活儿夜班补助（10元/天），高温费（300元/月，7-9月），烤火费（300元/月，12月-次年2月），营养费（餐补4元/天，出勤才有），过节费：200元标准（现金或事物）工作服：入职发放工作服，劳保鞋、焊服、焊帽(，在职满15天退押金)综合薪资：8000-14000。每月25-30日发薪工时：早八晚八两班倒，面试考试：单道、多层多道、圆环焊。联系人：陶经理（同）