【公司】延锋座椅（可转正式） 【工作内容】汽车座椅总装。 非流水线，工作轻松，不加班，工作稳定前景好。 【薪资福利】日薪资231元，21/h 【时间安排】周日固定休息 8-8（不忙长白工作忙两班倒） 【食宿安排】免费工作餐4菜一汤、员工宿舍4人间 【用人要求】18 周岁到35周岁 【工作地点】天津武清大王古庄镇 延锋座椅

全部坐岗日结 [红包]操作工180/天两餐[红包] [红包]辅助工160/天两餐[红包] 年龄:18-45周 男女不限 岗位：生产美甲甲片包装和检验，手机烟都可以带！ 食宿：免费住宿，白夜班各两餐。 想来的抓紧时间联系我！！！

45岁以内男女不限 普工 薪资标准： 计件工资（保底6200） 综合工资8000左右 礼拜天上班工资另算 工作两个小时休息10分钟 中午吃饭1小时 晚上吃饭1小时 吃住在厂区 提供三餐.免费住宿

爱玛集团（斯波兹曼）车间招工 入职先进车间看活，保进。 组装车间：电动车组装，打螺丝，接线、检验 长白班、简单好干、不会有师傅教 18 周岁 -45 周岁 18元/小时 日均工资2⃣0⃣0⃣-2⃣2⃣0⃣。 食宿：免费住宿（厂区宿舍、独立卫浴、六人间），福利食堂 ✅重点：带本人身份证原件 地址：天津静海区 面试时间：每天下午一点 电话：

不体检，日结，长白班，独立卫浴 工作内容:组装自行车 工作简单，容易上手 工资待遇:，176-184/天。加班有加班费 综合工资:5500-6000元/月 福利待遇:管吃管住，独立卫浴。当天安排住宿。 不用体检，

日结209-242/ 天 （宿舍有wifi）+免费2餐+可带手机 男女均可，年龄 20～42 周岁！ 熟悉26个字母 5天日结:18元/小时1元（绩效） 209～242元/天 满3 个月薪资调整为 191元（绩效）小时 满6个月 薪资调整为 201元（绩效）小时 满12个月薪资调整为 211元（绩效）小时 综合月薪: 6200～7500元。 优势： 免费工作2餐 ，四菜一汤一水果 住全新豪华公寓（空调暖气，独立卫浴，wifi，电冰箱、洗衣机）配套齐全。 宿舍旁边有超市、各种美味小吃，物美价廉。 工作时间： 上8点——下8点，两周一倒班， 每两小时休息 10 分钟 面试不能穿，拖鞋，短裤，裙子，高跟鞋，凉鞋， 可以提前一天安排住宿，24 小时随时可以安排

60周大龄工厂内管住 年龄：18-60周 工作:小冲冲压，打磨工

烟花]高优势！日结！管吃管住！ 220-260/天 面试合格率98% 一、岗位：上下件、小火车（转运车）包覆 等岗位，普工可做（简单易上手） 二、年龄：16-48周岁，包覆工30/小时 现在需要加班1-2小时左右 三、工作时间：8:00-20:00两班倒，上/下午各休息10分钟算出勤；中午吃饭1小时，晚上吃饭30分钟不算出勤 四、薪资： 焊接车间：日结21元/小时（），月结22元/小时，6000-7000元/月 25号发薪。 涂装&总装车间：日结20元/小时（），月结21元/小时

全天面试大桥道大桥道 [庆祝]全天面试入职 天津津南区大桥道食品厂 男女不限：18/42 [红包]招聘要求：冷食.速冻.车间 招聘岗位：看盒，放盘，摆袋，摆饺子，捡饺子，装箱，装袋 工作内容：主要生产速冻食品 水饺，汤圆，面包，糕点，冰棍 工作时间：7.30/19.30（两班倒） 薪资： 日结： 白夜班：200元 月结：同工同酬 底薪＋加班＋绩效＋工龄 综合工资一个月出勤26天班以上 平均每日（220元左右) 日结：五天后一天一结 白夜班：200元 入职费用：体检免费 工服押金（100元） 住宿押金（50元）随走随退 月综合工资：6000元/月左右 管住不管吃 福利餐厅5/7元每顿饭管饱 宿舍空调洗衣机淋浴室等配套齐全 工作地址：天津市津南区旺港南路7号

天津静海爱玛 长白班日结 涨工资了240-300每天 日结工资+可以带手机+不需要面试保进+长白班 长白班18-40岁 焊接车间：23 块钱一个小时白夜班 18-45 岁不需要加班 辅助机械手干活不需要员工焊接4号上班面试完安排宿舍 加班会发免费的餐券5.5块钱下班还会发免费的方便面面包火腿肠牛奶 [玫瑰]工作时间7:30-19:30，中午休息1小时，下午休息40分钟小时，每干两个小时在休息10分钟 住宿六人间独立卫浴空调暖气洗衣房电费均摊 工期最少工作一个月也可以长期干 另注塑车间也需要人 年龄18-45注塑车间正式工，工资月结

核心职责 1、AI应用开发与集成  挖掘高价值业务场景，主导AI应用从概念验证到实际落地的全过程。  基于低代码平台（Dify/Coze）或开源框架（LangChain/CrewAI）快速搭建最小可行产品并持续迭代优化。  与ERP、CRM、智能监测等系统对接，实现业务数据与AI能力的深度融合。 2、业务需求分析与转化  梳理现有业务流程，转化为AI可识别与执行的逻辑规则。  主导企业知识库的建设与日常维护，保障知识内容的准确性和时效性。  赋能业务团队掌握“AI训练师”技能，提升其在日常运营中的自主维护能力。 3、模型调优与运维  负责提示词设计与RAG策略优化，增强AI输出结果的相关性与准确性。  监控AI系统的运行状态，及时处理异常情况，持续优化性能表现与资源成本。  探索模型微调方法，提升AI在特定业务场景下的应用效果。 4、技术探索与创新  关注人工智能领域最新进展，评估新兴工具和模型在工业环境中的适用性。  参与企业数字化战略规划，提出以AI驱动业务升级的创新解决方案。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数据科学与大数据技术、数学与应用数学、自动化等相关专业背景 2、熟练掌握Python编程，具备扎实的SQL数据处理能力，熟悉主流大模型API调用（如OpenAI、通义千问、DeepSeek等），掌握提示词工程与RAG核心技术 4、了解至少一种AI开发框架或平台，如LangChain、CrewAI、Dify、Coze 5、具备基本的Docker使用经验与Linux操作能力，了解常见应用部署流程 6、具备较强的自驱力与学习能力，沟通协作良好，有完整AI项目落地经验者优先

岗位职责 1. 功能开发与质量保障：依据产品方案，独立承担各业务模块的代码实现工作，产出高质量、易维护的程序代码。 2. 系统设计与维护：参与核心业务系统的架构规划、版本迭代及日常运维，推动系统不断优化升级。 3. 性能优化与重构：发现并解决性能瓶颈和遗留代码问题，在高并发环境（百万级用户规模）中确保系统稳定运行。 4. 技术文档：撰写相关设计说明、接口规范等文档，促进知识积累与团队内部共享。 5. AI 辅助开发：积极使用 AI 编程工具（如 Claude Code 等），提升个人开发效率，适应智能化研发新模式。 任职要求 基础要求： 1. 统招本科、研究生及以上学历，计算机类相关专业，学信网可查，英语通过四级； 2. 具备扎实的 Java 编程能力，掌握 JVM 内存机制、多线程编程及集合框架原理； 3. 熟练运用 Maven、Git、IntelliJ IDEA 等常用开发工具； 4. 精通 Spring Boot / Spring Cloud / MyBatis-Plus 等主流开发框架； 5. 熟练操作 MySQL，具备索引调优、慢查询分析与优化能力；熟悉 Redis、Kafka、Elasticsearch 的实际应用场景； 加分项（具备以下经验者优先）： 1. 了解容器化技术（Docker / Kubernetes），掌握服务治理与持续集成/持续交付流程（Jenkins / GitLab CI）； 2. 具备大数据平台使用经验（Hadoop / Hive / HBase / Flink），理解批处理与流式计算模型； 3. 有 RPC 框架（Dubbo）或微服务体系落地实践经验； 4. 实际使用过 AI 编程辅助工具（如 Claude Code），能利用 AI 完成代码生成、重构与调试任务； 5. 具备高并发、高可用系统构建经验，参与过百万以上 DAU 项目者更优； 6. 前端技能（Vue / React / JS）非必需，但具备全栈视角者将被优先考虑； 软素质： 责任心强，面对问题能主动定位并推进解决； 学习能力强，能够快速掌握新技术与新工具（特别是 AI 工具链的快速演进）； 表达清晰，具备良好的沟通能力和团队协作精神；

下午南大王庄来个反手替班小车开槽二把刀勿扰<br/>岗位职责:<br/>1. 履带、链轨日常看看，有问题早说<br/>2. 和铲车、自卸车一起干不抢不挡<br/>3. 测量放线配合好，不碰桩不压线<br/>4. 雨季、冬施知道咋干、不蛮干<br/>5. 带班、顶班能派活、能交底<br/>6. 油耗、台时心里有数，不瞎造

岗位职责： 1、培训体系构建与优化：参与或牵头搭建公司培训管理体系，制定并持续完善培训相关的制度、流程及文档，确保体系契合战略目标且具备强执行力； 2、培训规划与落实：依据公司发展战略、业务发展需求及人力规划，拟定年度与月度培训方案，并主导执行，覆盖新员工、核心骨干等不同层级人员； 3、培训实施与运营支持：统筹培训全流程工作，包括课程研发、内训师团队建设与管理、培训视频制作、数据归集及成效评估，保障培训内容兼具战略性与实操性； 4、关键人才培养项目：专注新人融入与发展路径设计，推动新员工成长计划；面向骨干员工组织实施管理能力与领导力进阶项目，助力人才梯队成型； 5、高层沟通与成果呈现：具备与高层管理者直接交流的能力，定期汇报培训进展、问题分析与改进建议，部分重点任务直接向高管层述职，参与企业人才战略研讨。 任职要求： 1、全日制硕士及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2、5年以上培训领域工作经验，其中至少3年独立主导过从零到一的培训体系建设，具备丰富的培训组织、课程讲授及效果追踪实践经验； 3、拥有课程开发与设计能力，熟悉内部讲师培养机制，能熟练运用引导技术、复盘工具等方法；具备人才盘点、领导力发展项目经验者优先； 4、出色的沟通协调能力与组织融入度，能够快速理解企业文化与业务模式，与各部门建立良好协作关系，有效推进培训落地； 5、熟练操作Office办公软件及PPT制作，掌握PS/AU/PR等多媒体处理工具者优先；普通话标准，形象良好。 公司福利： 1、7.5小时工作制，双休，法定节假日、带薪年休假； 2、五险一金、餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、防暑取暖补贴、全勤奖励、学习津贴、育儿补贴、司龄补贴； 3、节日礼金、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、年度体检、不定期团队活动； 4、年终奖金。 办公环境： 公司坐落于海河沿岸，办公环境宜人，交通便捷，临近公交与地铁线路；工作氛围开放轻松，茶歇咖啡免费供应，实行扁平化管理模式。 职位福利：周末双休、五险一金、年终分红、交通补助、餐补、全勤奖、带薪年假、节日福利 职位亮点：7.5小时工作制，双休，多项补贴津贴，地处海河河畔

岗位职责： 1. 市场调研与产品分析：洞察海外市场需求，跟踪行业趋势，分析畅销商品、竞争品牌动态及消费者偏好。 2. 新品开发规划：结合市场数据与企业发展方向，制定新产品开发策略与概念方案，输出开发建议书（含市场研判、成本测算、收益预估等内容）。 3. 供应商开发与产品跟进：筛选并评估潜在供应资源，开展样品制作、报价收集、价格对比与商务洽谈；推动样品落实，监控开发进度，组织内部评审、测试与优化，确保产品满足市场预期。 4. 供应商管理：拓展、审核并维护供应商合作关系，构建高效稳定的供应网络；持续关注市场价格变化，合理控制采购支出，提升采购效率。 5. 成本核算与定价支持：完成新品成本测算与价格协商，配合销售团队设定具市场竞争力的定价机制；严控采购成本，优化作业流程，保障交付周期与品质标准。 6. 跨部门协作：与相关部门保持紧密联动，快速响应并解决采购执行中的各类问题。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具有多年外贸采购背景，有家具类目采购经历者优先考虑； 3、熟练操作数据分析工具，具备市场研究及成本核算实操能力； 4、具备较强的市场敏感度，沟通协调能力强，能适应高强度工作节奏； 5、了解供应链运作流程，拥有供应商开发经验及谈判实战能力； 6、思维条理清晰，具备成本控制意识与风险预判能力。 公司福利： 1、7.5小时工作制，双休，入职即缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年休假； 2、五险一金、餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、防暑取暖补贴、全勤奖励、学习津贴、育儿补助、司龄补贴； 3、节日礼金、生日礼金、礼金、满1年子女补贴、满3年补充医疗保障、年度体检、不定期团队活动； 4、年终奖金。 办公环境： 公司坐落于海河沿岸，办公场所环境宜人，交通便捷，临近地铁与公交站点； 工作氛围开放融洽，茶歇咖啡自由享用，倡导积极向上的企业文化，实行高效扁平化运营。 交通： 地铁站：1号线土城/9号线东兴路

1. 年龄18-50周岁，学历不限，有无工作经验均可，新手可免费带薪培训。 2. 身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，适应工厂流水线、站立作业及加班、倒班工作。 3. 工作认真负责、手脚麻利，有较强的执行力，服从管理、团队意识强。 4. 严格遵守工厂考勤制度，不迟到、不早退、不旷工，做事踏实稳重。

现急赶订单短期高价急招几天，支援奖励3000! 带朋友一起入职给2000。 短期工30元/小时，全坐班工作，长白班，当天安排住宿入职，免费包吃包住的，可预支工资2000。。(一)薪资待遇 1、短期工:30元/小时，300/天，加班另算。 2、正式工:6000-6500元/月，每月10号准时发工资，离职当天结清所有工资 3、工期自由选择签多久，，工资福利不是口头承诺，来到厂里现场签合同，摁手印，盖公章。(二)工作时间: 1，工作时间8小时，加班另算。上班有休息时间，统一提供吃住，吃住条件非常好。(三)工作内容: 1、生产电脑主板，工作简单，一学就会，男女不限，无需经验无需学历，无需要求检验、包装等等。岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 (四)入职要求: 1、男女不限，不限学历，不限经验，入职就会 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准哈。【符合以上要求、承诺100%录取入职](五)包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准6人间(独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等)。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费，不掏一分钱!免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等... 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢等) 【看完招工信息报名请点下方的【立即沟通]在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频手把手讲解入职流程!]面试地址：长沙望城区，工作地址：武汉江夏区，（应甲方要求需拿行李才安排工作，当天办理入职当天分宿舍）

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招聘详情 招聘岗位：上架员 招聘时间：4月26日正常面试 年龄要求：男女不限，18-39岁 入职门槛：无需体检，不查征信，身体健康即可 薪资标准 做到工期（5月18号左右）：20元/小时 未做到工期：18元/小时 第3天起每日可预支100元，也可选择周预支 食宿说明 包住，住宿免费 不包吃，，，无需提前垫付餐费 面试信息 面试时间：11:30-12:00 短期好结钱，预支灵活，想来的直接报名！

直接厂门口面试短期工20长期7000 小时工20元一个小时/靠谱真实 ——————————————— 薪资待遇： 1、综合底薪3000元 (底薪2100元 +正式工津贴250元+ 绩效奖金200元+ 伙食补助450元)， 入职3个月后，综合薪资均可上调200元，即达底薪3200元（基本工资2750元 + 伙食补助450元）到手6000元---7000 岗位简单组装、装配、检测、包装、贴标签，多能工工作简单轻松 【【包吃包住】】 1、提供员工食堂，伙食丰富可口、员工自己选择套餐，包吃住（每天更换） 2、宿舍6-8人/间，提供WIFI,24小时热水，空调 3、娱乐设施:多能工 娱乐室、电视厅、篮球场、羽毛球场、等各种娱乐设施全部免费为本厂员工开放

招收银员,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系张舒贺

环渤海水果店招多名售货员，，长期工，工资4500—5000，联系电话

店员/营业员 年龄22–45周岁，学历中专以上，理性平和、身体健康、愿意交流，有驾照，特别优秀的年龄可以放宽。负责店内烟酒的推广和营销工作，店面商品陈列干净整洁。 薪资福利:薪资范围：4000-4500元/月、月休2天；发薪日：每月10号；奖金补贴：餐补，工龄奖；试用期包发月薪：3500特别优秀的可以面谈 ；营业时间：早8:00晚8:30夏季、冬季8:00-20:00；可以充分发挥出人脉优势交际能力 工作地址:空港经济区西二道丽港大厦底商海纳烟酒

粮油厂正式招工！缺口不大只要30人！ 包吃包住包接送！！！ 月入5000-5500-工作稳定 工资有保障转正后福利待遇好！ 人群要求：18-40 18-50（要求不能吸烟） 厂区环境：恒温车间 环境干净整洁 没有危险源 薪资待遇：白班170一天 夜班210一天 免费工作餐，免费住宿（当天安排，水电费平摊） 工作介绍：看着机器正常运转，白夜两班倒，简单好学，一看就会，轻松不累 备注详情：每月10号准时发工资，绝不拖欠 宿舍到厂区通勤班车 工作时间：白班8：30-19：30 【11小时含吃饭时间】 夜班19：30-8：30【13小时含吃饭时间】 班车路线: 胡家园河头 、北海粮油 、新河船厂 上海道丹东街站牌 、海洋公园公交站 、远景花园 西沽站牌 、石油新村、东沽站牌 、东沽和丽苑 中部新城 、听涛苑、东方星城、明湾公寓、均有班车免费接送

管吃！管住！ 工资：日结264-300/天 年龄18周-50周，男女不限 岗位：操作机器活比较简单。 食宿：4-6人间公寓，住宿环境干净整洁。 [爱心]福利：伙食优质！ 早餐：鸡蛋，粥，炒饼炒饭，花卷包子！ 午饭：三菜一汤或者特色一份！晚餐：盖饭水饺一类。 公司提供加餐福利：卤蛋，火腿，饼干等，福利待遇一级棒。 [悠闲]内部员工买车有优惠公寓区内有台球 ，体育馆，优质聚餐饭店，食堂，等休闲设施。

(帮发)吾悦广场东边超市招聘勤杂工要求45至55岁之间早7:00对晚7:00管和晚饭一个月休两天工资4800至5000联系电话

长白班 管吃住 组装自行车零部件 工作轻松 恒温车间 月薪8000+ 宿舍六人间 有独立卫浴 空调 冰箱等 吃饭菜品任选

中北镇物美，塘沽物美，招做过牛羊肉促销员，会卖货，会出台面做销售，有提成，保底工资4千到6千，有意向的请致电

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作配合能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念，愿在零售行业长期发展

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