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天津市红桥区招水电,工地小工/杂工

招聘清理船舱豆子的日结岗位，明天白班，薪资190元，下班即结账，不压工资。可连续多日工作。 要求年龄18-55岁，男女不限，能吃苦耐劳，服从现场安排，身体健康。工作简单易上手，有农活经验者更佳。 班车接送地点包括五大街、金江路、宝山道、胡家园、东西沽，就近发车。 有意者可私信报名，名额有限。

招聘清理船舱豆子的日结岗位，明天白班，薪资190元，下班即结账，不压工资。 年龄要求18-55岁，男女不限。工作内容为清理船舱内的豆子，简单易学，轻松不累，有农活经验者均可胜任。 班车接送地点包括五大街、金江路、宝山道、胡家园、东西沽，就近发车。 要求能吃苦耐劳，服从现场安排，身体健康。有意者可私信报名，名额有限。

招聘广告制作人员，男女不限，要求性格开朗，能吃苦耐劳，能够从事广告制作安装及一些体力工作，不会的可以边学边做。有广告行业从业经验或持有C1驾照者优先。招聘人数为1-2名，有意者可报名。

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招聘广告制作安装工，要求从事过广告后期制作及安装工作。薪资为3000-4500元/月。

寻找制作广告牌的人员。工作地点位于市民活动中心沿街。有意者可联系。

招聘专业广告制作师傅，要求会电焊及氩弧焊，有2年工作经验的师傅优先。工作地址位于博罗县罗阳镇水厂十八米路鸿星广告。

入职五险一金 员工入职 第一个月奖励690元！！！ 第二个月奖励890元！！！ 第三个月奖励990元！！！ 前三月额外️奖金每天补助20元，三个月后️奖金每天补助30增加绩效220+年资40按月上调 薪资：底薪2510+加班费+夜班津贴、防暑降温、采暖补贴+年终奖金、年资奖金、绩效奖金。 月到手工资6500～6800元以上（） 招聘岗位：作业员 男女不限18-40周岁，初中以上学历 工作两班倒(一个月一倒班，班组排班)，上7下7，10小时工作制，入职享受五险一金，有薪婚假、病假及产假、带薪年假 班车路线：下伍旗，河西务，崔黄口，河北屯，武香路，豆张庄沿线设有村落站点 工作地点：武清杨村开发区

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岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验 2. 使用常规装配工具（如电批、扭力扳手、卡尺等）进行精准装配操作 3.配合质检人员完成首件确认及过程巡检，确保装配质量符合标准 4.及时反馈生产过程中发现的物料、工装或工艺问题 5. 保持工位整洁有序，落实安全生产与5S管理要求 任职要求： 1.学历不限，能识字读图、会简单计算，有制造业装配经验者优先 2.身体健康，双手灵活，具备基本的手眼协调能力与专注力 3. 吃苦耐劳，服从安排，适应流水线节奏及加班需求 4.无传染性疾病及职业禁忌症，能提供有效健康证明 5.遵守车间规章制度，具备基础安全意识和团队协作精神

工作内容： 恒温车间，多坐岗手工活或简单操作机器，简单好上手 具体要求：能适应倒班，有工厂工作经验者优先。 薪资福利：月综合工资6000-8000元； 工资每月按时发放，无拖欠； 缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）； 免费工作餐（三菜一汤加水果、荤素搭配、安全健康）； 夜班补助、工龄奖金、全勤奖、节日礼金、法定假日、恒温车间 公司地址：天津市武清区京滨工业园民旺道18号。（安闻天津公司） 周一至周六上午11.00可以到门卫面试

岗位名称：品牌策略总监 / 高级品牌策略师（文旅方向） 工作地点：天津市西青区 出差说明：需阶段性进行实地调研与驻场创作，频率根据项目阶段而定 【岗位定位】 不止于为景区提供视觉形象设计，更致力于为文旅项目构建深层叙事，为游客旅程注入意义感。 您将从本土文化中提炼具有传播力的符号元素，推动目的地由“单一景观”进化为“可被持续讲述的精神空间”。 【岗位职责】 一、品牌顶层设计 1、主导文旅景区品牌战略框架搭建，涵盖品牌定位、价值主张、核心故事脉络、语言体系及人格化设定。 2、结合景区资源禀赋（如世界遗产、文化遗址、自然奇观等），制定差异化竞争路径，规避同质化表达。 二、文化内涵挖掘与叙事转化 1、系统梳理地方历史、民俗传说、建筑语汇，将其转化为游客可感知、可参与的品牌内容（如IP故事、游览主题、节庆方案、沉浸式体验创意）。 2、策划具备仪式感与情感共鸣的“非日常”内容体验，提升品牌情绪价值。 三、故事化表达体系 1、撰写品牌核心文案、宣传片叙事脚本等，确保语言风格统一且具记忆点。 2、协同视觉团队推进品牌视觉系统（VI、导视、文创产品）落地，实现“言之有物”与“视之有品”的高度契合。 四、案例式策略输出 1、基于用户洞察与行业对标，输出年度品牌行动指南、文旅产品品牌化包装方案（含概念类提案）。 2、联动营销团队，将品牌策略拆解为可执行的活动主题、跨界合作方向及媒介内容调性指引。 五、创意与审美把控 1、主导品牌相关外部协作（设计、影像、空间体验）的策略导向，确保产出兼具文化厚度与现代审美。 2、定期开展品牌健康度评估，优化话语体系以适应市场演进趋势。 【任职要求】 硬性门槛 1、3年以上品牌策略/品牌咨询/广告策划经验，具备文旅、度假、高端酒店或文化创新项目实操背景者优先。 2、至少拥有1个完整落地的品牌顶层设计案例（须在简历或作品集中体现：调研分析、定位过程、核心故事线及关键成果）。 3、熟练掌握品牌叙事方法论，能独立完成品牌白皮书、策略方案、故事脚本撰写，文字风格鲜明，拒绝模板化表达。 4、具备出色的内容萃取能力：善于从庞杂史料中捕捉动人切入点，并放大为品牌传播支点。 5、拥有良好审美判断力：能区分“质感表达”与“流量热点”，对字体、色彩、空间氛围具备策略层面的理解。 6、理解大众心理但不迎合短期热度：熟悉传播规律，同时坚守品牌长期主义价值，避免追逐短暂流行梗。 【工作地点与薪酬】 汇报对象：总经理 薪酬范围：10k-15k/月 + 项目奖金 福利：五险一金、弹性工作制、每年2次免费景区考察名额、创作假 【应聘必提交】 请随简历附上：个人最满意的一项品牌策略案例（需说明：客户背景、你提出的核心故事线、落地成果或数据支持）

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