负责区域配送工作 负责产品日期调整，上下架 负责产品陈列码放

下班后可以上楼打台球放松 我们免费提供住宿（含两个厨房、空调、冰箱、全自动洗衣机、24小时热水，支持做饭，公司配有专职厨师） 无需为食宿烦恼，享有生日补贴、节日补贴 欢迎勤奋且怀揣梦想的你加入我们！ 这里不是普通职场，而是年轻人的创业成长平台，拒绝平庸，拒绝缺乏进取心的人！

销售专员有无经验均可

京工亚泰为“精品工程“简称，位于首都北京，央视CCTV《影响力》栏目入围企业。京工亚泰对建筑质量具备充分的信心。京工亚泰的业务聚焦于三个方面：农村自建房、别墅区、民宿：新建、加建、改建、及房屋翻新。京工亚泰核心团队具备丰富的设计和施工经验，除普通建筑工程以外，也成功处理各种富有挑战性的场景：山坡房延伸、倾斜房扶正、地基不稳的危房加固。 诚聘前端销售人员。作为行业前沿企业，打造标准化专业化平台，让善于沟通热爱沟通的设计师、工程项目经理等相关行业人员充分发挥自己的个人价值，获取你值得拥有的薪资。 工作内容： 1、公司分配客户，沟通客户需求点，促成签约达成； 2、负责维护客户关系，积极发展新客户； 3、充分熟悉业务工作流程，目标客户资料的整理； 4、参与销售策略，提高销售效率； 5、配合完成公司及上级领导安排的其他相关工作。 职位要求： 1、大专以上学历； 3、具有销售技巧，客户开发能力，性别不限，户籍不限，普通话标准、流畅，有上进心，敢于挑战，有责任心有爱心。 4、有销售经验优先录用； 5、有一线施工经验或能看懂施工设计图纸的优先录用； 6、有建筑学或土木工程专业背景优先录用； 7、具有较强的协调能力和团队合作精神，有敏锐的市场意识和独立开拓市场的能力。 8、有C1或C2驾照。 公司福利： 1、工作时间：9：00到18：00，周中调休，不加班；入职缴纳保险； 2、对一成不变的薪资说no，只要你能力够！高底薪高提成、奖金、补助、节日福利、旅游； 3、专业细致一对一培训，全方位的考核制度； 4、本岗位拼能力，无论您什么时间入职，表现优异者都可破格提升； 5、完善的晋升机制，丰富的管理经验，妥善的职业生涯规划； 最后，欢迎对高薪资有渴望，赚钱有欲望的小伙伴直接联系我~

一、岗位名称 流动牛肉干销售专员（背包售卖，灵活自由） 二、核心工作内容 1. 按既定点位（地铁口、写字楼、商场、小区、公园等）背包售卖牛肉干，主动递试吃、介绍产品，完成销售转化； ​ 2. 引导客户添加微信，做好私域沉淀（简单发朋友圈预热、回复咨询）； ​ 3. 每日清点库存、核对收入，反馈热销/滞销口味，配合调整备货； ​ 4. 维护背包、试吃盒等装备清洁，遵守城管规定，文明合规售卖。 三、岗位亮点 1. 时间灵活：可协商工作时段（优先早/晚高峰，也支持半天制），不用坐班； ​ 2. 收入可观：底薪+高提成（销售额的10%），卖得越多赚得越多，多劳多得无上限； ​ 3. 门槛极低：无需销售经验，提供完整话术+点位指导，上手快； ​ 4. 无成本投入：公司提供牛肉干货品、试吃装、背包、收款码等所有装备，不用自己垫钱。 四、任职要求 1. 18-45岁，沟通能力强，不怕主动跟人交流； ​ 2. 踏实靠谱，能按约定时间到岗，不擅自离岗； ​ 3. 注重卫生，售卖时保持个人和装备整洁； ​ 4. 服从点位安排，能配合做好库存和客户信息反馈。 五、薪资结算 1. 底薪：4500-6000元/月（根据工作时长协商）； ​ 2. 提成：销售额10%（爆款口味额外加奖）； ​ 3. 结算：日结/周结可选，绝不拖欠； ​ 4. 福利：每月卖满指定额度，额外奖励现金或牛肉干礼盒。

岗位要求： 1、主动挖掘具有商旅服务需求的客户信息，通过电话、线上沟通或实地拜访等形式拓展客户资源，实现高效对接，达成合作意向 2、定期与客户保持联系，持续关注其业务动态及实际需求变化 3、快速响应客户咨询，协同操作人员制定合理的出行方案并提供准确报价，全程跟进订单执行，推动成交转化 4、依据客户需求落实售后服务，及时收集并传递客户反馈，增强服务体验，提高客户认可度 5、深耕现有客户关系，巩固合作关系，助力长期稳定协作 任职资格： 1、大专及以上学历 2、具备1-3年相关行业从业经历 3、具备拼搏精神，愿意迎接高目标挑战，追求高收入回报 4、工作认真负责、积极主动，能吃苦耐劳，有强烈的责任意识和结果导向思维 5、有商旅领域客户资源者可优先考虑 在房地产、 奢侈品、 高端消费品等行业拥有销售背景或客户积累的， 或曾从事过售卡类销售工作的， 且熟悉高端客群服务模式的求职者，诚挚欢迎加入！ 坐标：顺义区（后沙峪地铁旁） 工作时间：9:00—18:00 周末双休 初创团队氛围，成长路径清晰，晋升机会多，期待敢于突破的你携手共进~

岗位职责： 1、负责收集潜在客户信息，并主动开展沟通，拓展新客户资源。 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标。 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，同时开发客户后续合作潜力。 4、定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定的合作关系。 5、负责月底客户回款跟进，确保流程顺畅，严格执行公司各项规章制度。 6、上班时间：早9：00-19:00； 7、保底8000-上不封顶 8、大专及以上学历，市场营销类相关专业背景，形象良好，具备经验者优先考虑。 福利待遇 1、享受假期-依法享有法定节假日及带薪年假、婚假、病假等各类休假权益； 2、快速晋升-健全的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘活动； 3、配备专属手机号码及办公电脑，并提供话费补贴； 4、出行安排专属司机接送 5、提供系统化培训-涵盖入职培训、专业导师指导岗位技能、管理人才内部培养计划； 用人标准： 1、具备1年以上销售工作经验，踏实肯干，热爱销售工作，性格积极乐观，能适应短期外出差旅 2、大专及以上学历 3、渴望高薪资回报，追求快速成长与晋升通道

工作内容 开发家庭光伏客户，讲解政策与收益，协助签约，全程有支持。好推广，易成交。 薪资福利 ​正常干：8000–20000+ 努力干：30000+不封顶 结算透明，高额提成，多劳多得。找工作的私聊我吧 任职要求 沟通能力强，肯跑肯干，服从安排。 ​要求阳光.开朗.大方。性格古怪，自私自利者勿扰。 ​有车优先录用，​有老人带，

本公司招聘有工作经验的罐车司机10名，工作地址：北京市顺义顺东搅拌站。联系电话.诚心的打电话，打听的勿扰

北京顺义，农村建二层楼，缺个放线员，，，工资9000，讲讲价工作时间太长，工作时间14个小时左右，从吃饭到下班到家的时间

岗位名称：钟点工；岗位职责包括做饭和做家务。 岗位要求：1.时间要求：工作时间为每天上午11:00至下午13:00，以及下午17:00至19:00。需要连续工作两小时以上。2.技能要求：需要具备良好的烹饪技能以及家务管理能力。同时负责服务两人口的生活需求。3.工作性质：工作地点在北京石顺义区龙塘路附近，双休日也需要工作。工作内容包括日常家务处理以及烹饪。薪资预算为每月4800元。 薪资待遇：月薪为人民币4800元，双休日正常休息，具体待遇可能根据工作时间和工作表现有所调整。

物业直聘综合维修工一名，年龄50岁以内，高低压电工本都行，管住吃管中晚两餐，工资5500左右，试用期一个月工资80%，五险一金，上五休二，工作单位在顺义花梨坎附近，电话：

北京顺义区新国展招聘木工两人，短期项目需完工结算，地点在北京市。

要求会开面包车 做销售有5年以上工作经验 按时完成领导安排的工作 做事勤勤恳恳 踏踏实实

本厂专业生产纸箱包装，木卡板，现招聘业务员多名

1. 刚需赛道：线上消费占比超80%，无淡旺季，市场空间广阔 2. 合规经营：全品类资质齐全，厂家直供，合法无政策风险 3. 轻量入局：无需囤货、无需线下门店，全品供应链仓储就近发，零门槛低压力 4. 全链扶持：零基础一对一培训，全套成熟运营玩法直接落地   招募方向 一、招商加盟（创业/区域代理） 核心权益：品牌正规授权，超低拿货价，利润空间60%-80%；一件带发零库存；全渠道运营扶持+专属区域保护 招募要求：年满18周岁，有执行力，认可行业，有私域/销售经验者优先 二、全职岗位（可居家办公） 私域销售 三、兼职副业（碎片时间增收） 核心优势：时间自由，无需坐班，不影响主业；零成本零押金，无经济风险；佣金最高70%，日结/周结；全程隐私保护，无需露脸 招募要求：年满18周岁，会基础社交平台操作，有执行力，严格尊重客户隐私   核心保障 合规保障：全品类资质齐全，正规合法经营 隐私保障：个人信息+订单全流程加密，零泄露 结算保障：薪资/佣金透明，按时结算，无拖欠、

挖掘机配件商店诚聘 销售员 要求：会熟练使用电脑；善于沟通；有销售经验 薪资4000-10000 发货司机 要求 有C1驾驶证, 负责拣货/配货/发货 薪资：5000，每年看表现涨薪 工作时间：早8:00-晚18:00 福利: 月休3天可自行安排,有工作餐 工作地址: 龙运汽配城对面

岗位职责： 1.主动开发并维护房车潜在客户，通过电话、面谈等方式深入了解客户需求，提供专业购车方案与个性化推荐； 2.全流程跟进销售环节，协调产品、金融、售后等内部资源，确保客户从咨询到交付的高效体验； 3.定期整理市场反馈与竞品动态，在销售例会中提出可落地的优化建议，助力团队业绩提升； 4.系统化管理客户信息，及时更新CRM数据，持续提升客户复购率与转介绍率； 5. 严格遵守公司服务标准与合规要求，维护品牌专业形象与客户信任。 任职要求： 1. 对销售工作富有热情，具备优秀的语言表达、倾听能力及基础谈判技巧； 2.适应目标导向型工作节奏，学习能力强，乐于接受系统化销售培训； 3.责任心强，抗压能力好，具备主动服务意识和良好的团队协作精神； 4. 有汽车、房车、旅游、大件消费品等行业销售经验者优先； 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、渴望长期发展的优秀人才加入。

受够了拮据的生活？来我们公司，收入达标就能自由嗨！在这里您将获得： 1、【丰厚的薪酬回报】：固定底薪+高比例提成（利润40%），叠加销售业绩奖与进步激励奖； 2、【系统的培养机制】：健全的培训带教流程，由销售总监亲自指导； 3、【明确的晋升路径】：以结果为核心，晋升规则公开透明； 4、【全面的福利保障】：享带薪年假+工龄奖励+餐费补贴+节日礼遇+生日关怀； 5、【轻松的工作环境】：氛围融洽，管理团队年轻有活力，每月、每季度组织团队活动； 6、【周到的办公配备】：提供工作所需全部设备，包括笔记本电脑； 您的【岗位职责】： 1、依托公司资源优势，开拓行业重点客户，推动项目落地，达成个人销售目标。 2、协同商务部完成投标文件、方案文档的编制，落实投标前后的相关事务，提升中标率。 3、按计划定期拜访客户，完成月度拜访任务，及时维护客户信息，跟进潜在需求，深入分析 客户业务痛点，开展区域市场、竞争格局、用户特征及行业动向等销售必要分析；执行客户 接洽、商务谈判、合同签署及服务反馈等全流程销售工作。 4、协助销售、运营与客服部门间的业务衔接，监督项目执行过程。 5、持续跟踪项目订单体量、盈利状况、应收款项及回款进度等关键指标达成情况。 6、维护客户关系，建立长期稳定的合作纽带。根据公司战略方向，配合销售总监拟定整体 销售策略、执行计划及可量化的业绩目标。 7、完成上级安排的其他工作任务。

团队编制：1+4 薪酬：无责4000 + 2000绩效 + 团队提点（1-5%） + 个人提点（3-20%） 工作时间：早10晚7，单休，固定周日休息，节假日正常休 岗位职责: 1.带领电销小组，制定并分解销售任务； 2.持续改进电话销售流程与方法，提高整体作业效能； 3.跟踪分析销售数据，动态优化战术执行方案； 4.协调客户对接，保障服务体验与满意度； 5.结合市场动向，参与拟定可行的营销策略。 任职要求： 1.具备较强的业绩导向意识和主动开拓精神； 2.拥有出色的团队协作与跨层级沟通能力； 3.能妥善应对复杂客户情境及销售挑战； 4.具备一定市场洞察力与业务判断水平； 5.热爱电销领域，适应高强度工作节奏。

北京顺义区踏实、稳定、诚实、可信。招销售专员

1.遵守公司相关规章制度，按照工作要求顺利完成订单; 2.熟悉交通法规和行车路线，能够准确地到达目的地; 3.保持车内环境卫生，经常检查车辆的正常使用状态; 4.协助完成公司所组织的各项任务和市场推广等相关工作。任职要求: 1.正常的视力和听力，熟练掌握驾驶技能，有安全驾驶意识; 2.热爱开车服务，乐于助人，关心乘客安全和利益; 3.身体健康，具备团队合作意识和沟通能力; 4.可持续工作时间长，按照公司的管理和调度安排进行工作。 原标题：《会开车司机自提现》

岗位职责：1.按照平台及公司规范，安全、准时、优质完成乘客接送服务2.合理规划行车路线，主动维护车辆清洁与基础状态，保障乘车体验 3.遵守交通法规及平台服务标准，配合完成订单响应、服务评价及合规运营4.参与公司组织的一对一岗前培训及持续服务提升指导5.配合公司进行日常信息登记、车辆使用反馈及24小时道路救援联动响应 任职要求： 1.持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满3年，无重大交通责任事故记录2.身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患，能适应弹性工作时间3.无违法犯罪记录，信用良好，具备基本沟通能力与服务意识 4.学历不限，接受公司统一管理及平台派单规则，认同“一人一车”合作模式5.愿意接受自动挡车辆操作，熟悉本地路况者优先 原标题：《案底日结》

1，工作内容： 通过面谈及电话沟通，推广海帆亲子游泳课程； 为潜在客户安排体验课时间，跟进签约及后续转化； 提供老会员日常服务与维护 2，工作任务： 达成每月既定销售目标； 完成每日电话拨打及客户邀约指标； 持续学习并掌握相关专业知识 3，工作时间： 上午9点至下午6点，每周二至周日出勤， 法定节假日按规定安排轮休

高薪招聘小车司机： 1：公司提供车，注册账号，平台24小时自动派单，不需要自己抢单（轻松好操作） 其他模式：每天完成120-200不等的流水任务，超出部分全部归您个人，日结。 2：一人一车，时间自由，弹性工作，多劳多得！ 3：公司提供车辆全部自动挡（起亚K3，本田凌派，新轩逸，光小新新能源，雷凌等车型)自己选择车型， 4：公司是一级代理商，享受优先派单，后台权限，保证单量 5：车辆的维修保养全部公司负责，车都有全险(24小时免费道路救援） 6：公司一对一教学培训司机师傅快速上手挣钱 任职要求： 1：年龄21-55周岁 2：C本及以上驾照 3：想挣钱的你就来，努力会证明一切！！！！！

招聘职位：团餐销售专员 岗位职责： 负责开发企业员工餐、学校食堂等团餐业务，拓展新客户并维护长期合作关系。 调研市场需求，分析竞争对手，制定针对性销售策略。 对接客户需求，提供定制化供餐方案，协助完成合同签订与落地执行。 跟进客户反馈，协调内部团队优化服务，提升客户满意度。 完成公司制定的销售目标及市场拓展计划。 任职要求： 大专及以上学历，有2年以上销售经验，团餐、餐饮、快消或B2B销售背景优先。 具备较强的市场开拓能力和客户沟通技巧，能独立完成销售全流程。 熟悉企业、学校等团体用餐需求，对食品安全、营养配餐有一定了解。 结果导向，抗压能力强，能适应外出拜访及商务谈判。 持有驾驶证并能熟练驾驶者优先。 我们提供： 有竞争力的薪酬结构：底薪+高提成+业绩奖金，综合收入上不封顶。 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训及晋升通道。 优质资源支持：成熟品牌背书、现有客户资源协助、团队协作赋能。 发展空间：公司处于扩张期，表现优异者可晋升为区域销售负责人。 加入我们，一起打造健康团餐服务，让每一份餐食传递温度与专业！ 应聘请联系： 公司地址：北京市顺义区北小营镇镇府西路14号楼11号

岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，通过电话形式完成产品推广与销售工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备优秀的语言表达能力，性格开朗，行为得体。 2.具备高度的职业责任感，善于团队配合，执行力强。 3.主动进取，富有进取意识和学习意愿，适应能力强，责任心强。 薪资福利： 1.底薪+绩效奖金+高额提成 2.工作时间9:00-18:00，每周单休 3.提供系统化的入职培训支持 4.团队氛围融洽，定期组织团建活动，晋升通道广阔。

职位描述 1. 负责指定区域内的客户对接与日常联络，维护现有客户关系，拓展区域内未开发客户资源；及时掌握辖区市场动态与行业趋势，结合实际情况提出切实可行的区域营销策略建议；按年度提交工作复盘报告，并按时参加区域周会及年度市场工作会议。 2. 依据公司统一模板编制区域经理周报（含客户信息表与周报内容），定期提交至部门主管及上级领导；实时更新并反馈客户组织架构、岗位变动、关键联系人个人偏好等信息，所有客户资料的集中整理与维护由销售分部经理统筹管理。 3. 库存核查：需与客户相关对接人员保持良好关系或具备有效沟通渠道，在业务部门无法正常获取客户库存数据时，协助完成库存信息的查询工作。 4. 证件获取：需与客户相关责任人建立稳定联系或拥有可靠途径，在业务部难以取得设备证件的情况下，协助完成器材证件的索取任务。 5. 待定事项跟进：当客户对高价值设备需求存在犹豫、未能及时确认采购意向时，区域经理须主动联系其内部处理人员了解原因，并积极推动合同落地。 6. 调拨协调：在客户虽有库存但无法支持我司调配，且无其他替代方案时，区域经理需协调客户方相关人员（包括航材管理部门负责人）争取获得调拨许可。 7. 确认与报价响应：收到市场部发送的确认需求或报价请求及相关资料后，应迅速联系客户责任人员处理，并及时向市场部反馈结果（确认：签署对账单并回传；报价：通过邮件回复报价或提供正式签章报价单及依据文件）。 8. 结算支持：在我司发票流转受阻或客户延迟付款的情况下，配合完成相关结算环节的协调与推进工作。 9. 参与公司航材新兴市场的项目推广与落地执行。 10. 证件回收及异常处理：协助归还异常岗位跟进证件返还问题，满足相应的市场服务需求。 11. 市场情报采集：收集行业数据、价格清单、航司机队规模、机型分布、对外合作等信息，根据公司新业务发展需要开展专项数据整理工作。 任职要求： 1、具备2年以上销售岗位工作经验者优先考虑。 2、具备出色的沟通能力与人际交往技巧。 3、具有一定市场洞察力和判断力，服务意识强。 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。 5、可接受出差及商务应酬安排。

岗位要求： 1、主动挖掘有商旅服务需求的客户信息，通过电话、线上沟通或实地拜访等形式拓展客户资源，开展有效交流，推动合作达成 2、定期与客户保持联系，持续关注其业务动态及实际需求变化 3、快速响应客户咨询，协同操作人员制定合理出行方案并提供准确报价，跟进订单执行全过程，确保成交顺利 4、依据客户需求落实售后服务，及时收集并传递客户反馈，优化服务体验，提高客户满意度 5、持续维护已有客户关系，促进长期稳定合作 任职资格： 1、大专及以上学历 2、具备1-3年相关行业从业经历 3、具备拼搏精神，愿意接受高目标挑战，追求高收入回报 4、工作认真负责、积极主动，能承受压力，注重结果交付 5、在商务旅行领域拥有一定客户资源者优先考虑

岗位职责: 1.主动开拓新客户资源，通过高效沟通挖掘客户需求，推动销售机会落地。 2.持续维护现有客户关系，定期跟进交流，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.积极参与团队日常协作，确保销售任务按时达成。 4.配合开展市场信息收集工作，及时向上级及团队反馈，助力优化销售方案。 5.严格遵循公司各项规章制度，规范开展销售相关活动。 任职要求： 1.热衷销售岗位，具备出色的沟通能力与团队协作意识。 2.具有自我驱动力，目标感强，追求卓越业绩表现。 3.拥有良好的服务理念，能妥善应对客户意见与售后问题。 4.认同并执行公司制定的销售流程与策略要求。 5.掌握基础市场知识，熟悉基本销售方法与操作技巧。