招长期工男女不限18一45岁。 （1.）工作内容：分拣供货链锁店食材，工作简单易上手，8一10小时工作制，工作干完可提前下班，自己把控。 常温库10小时210 冻库10小时220 月结工资每月20号前发上一月工资，干一周可预支工资。 （2）库房招高叉司机一名25一45岁，工资300一天，必须有证，每天工作9小时左右 （3）顺义区招长期工男女不限 年龄18一46岁。 岗位:商品贴标签 白班8:00一18:00 工资月结每月可预支50%工资 工资200 每月200房补 自备电动车上下班 地址:牛栏山

顺义李桥盒马蔬果蛋奶分拣月保底7500+分拣岗：前两个月保底工资7500+，两个月后计件工资7500-10000+分拣工作内容：主要负责肉禽奶蛋/蔬菜水果分拣分拣工作时间：早8点—晚9点包装岗：蔬菜水果简单包装包装薪资：计件7000-9000包装工作时间：不倒班白班：早8点—晚9点夜班：晚9点—早9点要求：男女不限，20-45周薪资发放：10号发上月工资，中途每周均可预支工资前科不接收，需食品类健康证（试岗完办理）工作地点：顺义李桥盒马面试时间:每天上午10:00或下午14:00电话

涨工资大量要人顺义顺丰装卸夜班310工资不压当天结账要求：男女不限18-57岁内容：分拣装卸顺航夜班：18:30-08:30工资300顺航夜班:19:00-09:00工资300管一餐（泡面）机场顺丰:19:30-09:30工资310元不要前科、不穿拖鞋短裤

高薪招聘卸车分拣人员5名，男女不限，身体健康，能长期干，每天约5-8小时工作时间，薪资待遇面议工作地址:顺义区牛栏山镇相各庄南工业园区咨询电话:

急招小件分拣员，要求年龄16-58岁，工作轻松，综合月工资7000-10000，当天安排住宿！

顺义南彩村招聘兼职打包员，日工作3～5小时，时薪30元每小时。隔一天上一次班。网店打包发货，清理退货。工作轻松，自由。适合周边居住作为兼职。联系电话（优先短信）

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工作内容：分拣、扫描、包装、装卸、倒包、回流处理等 活轻松简单不累，容易上手，不需要任何经验，出点力气就可以 人员要求：男女不限，身体健康，吃苦耐劳服从分配管理，无传染性疾病 薪资待遇：不压工资，一个月一发，，月综合薪资7000-9000元左右 工作长期稳定，薪资准时发放 宿舍：空调、独立卫浴、24小时热水 面试流程简单，无需体检可以当天安排宿舍上岗 临时勿扰，名额有限

顺义马坡急招分拣工，下班当天结工资，不拖欠！ 地点：顺义马坡南陈路 分拣工 上班时间：晚22:00—早10:00，中间休息1小时 工资：230元/班，日结，下班结账 要求：18-50周岁，！身体健康，能接受夜班，干活踏实，服从安排。

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顺义马坡住家家务+照顾1个完全自理老人，家里就是老人和女儿，女儿平时也不是一直在，400多平，有扫地机器人，有一只牧羊犬，阿姨辅助做饭就行，客户喜欢自己做饭，主要就是陪伴老人，遛遛狗，要求一定干净卫生薪资：5500单休，随时上户。【联系方式】：添

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二保焊工，工资350元/天。 工作时间：8-8点，午休2小时，两班倒。 包吃包住，公寓住宿，有独立卫浴。

北京市顺义区需要小工两人。装袋运垃圾。建筑垃圾电梯。晚上7:30。280.元下班结账，

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职位描述 【工作内容】： 收货岗位：12-24点，负责收货点数 包装岗位：8：30-19：30，负责把蔬果包装整理 分拣岗位：13-23点，看门店的订单分拣蔬菜水果，称重，包装 中转岗位：12-23点，使用手拉叉车把货品转移指定地方 【工作要求】：18-47岁，吃苦耐劳（可当天安排宿舍） 【工作时间】：13-23（固定班次）不同岗位不一样的上班时间 【工作薪资】：6500-9000/月，可每周预支500-1000 公司福利：包吃包住，当天安排宿舍，不在仓库吃饭有饭补。过年放假，无需经验学历

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、核对、上架及库存登记工作 2.按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3.定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异 4.维护作业区域整洁与设备安全使用，遵守仓储操作规范 5. 配合物流及质检部门完成相关协同任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏作业环境 2.具备基础识字算数能力，能熟练使用扫码枪、PDA等设备 3. 无不良记录，服从管理，具备团队协作意识 4.有仓储、物流相关经验者优先 5.身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力作业

**岗位：仓库拣货员**|公司：未注明|地址：城东佳旺批发市场|招工人数：1名|薪资范围：2500-5000元/月|联系电话：

招聘打包干菜工人15名，日结！！事多的勿扰分拣小包装，年龄25-50岁【工作时间】早8点到12点，下午1点到6点左右，有事好请假一天130，，。【工作内容】弄干菜（干蘑菇、干豆角一类的菜品），打包，称重，冬暖夏凉有空调，坐着工作！【人员要求】身体健康，干过麻利，无不良嗜好。【地址】高碑店大白马（同步）河北保定

☛申通招聘申通快递分拣中心招聘岗位：装卸，集包分拣，年龄要求：55周岁以内、60周岁以内人数：10人先到先得抓紧报名工资待遇：月工资4600至5800有工龄奖、食宿免费、独立卫浴，活简单易学。工作地址：让胡路区南四路申通快递分拨中心联系人：马经理电话（应聘电话拨打时间早8.30-18点之间）同步大家

京东快递装车2～3名，快递装车，工资面谈。

岗位职责： 1. 按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 熟悉配送区域路线，合理规划配送路径提升效率 3. 保持配送装备整洁完好，遵守交通法规及平台安全规范 4. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 5. 及时反馈订单问题及区域运营建议，协助优化服务流程 任职要求： 1. 年满18-59周岁，身体健康， 2. 具备骑电动车的能力优先 3. 具备基础导航能力，熟练使用智能手机 ，责任心强 5. 接受灵活排班，适应户外作业及早晚高峰配送节奏 6。单多多劳多得吃苦肯干轻松月入过万

1. 安全制度落地管理：负责建立、修订及完善公司危险品运输安全生产管理制度、操作规程、应急预案，严格监督各项安全制度落地执行，定期梳理安全管理漏洞，优化安全管理流程，确保企业运营完全符合危化品运输行业法律法规及监管部门要求。 2. 日常安全巡检排查：常态化开展厂区、停车场、运输车辆、装卸作业现场的安全巡查工作，重点检查危险品运输车辆车况、消防设施、防护设备、作业人员操作规范，及时排查火灾、泄漏、交通违规等各类安全隐患，建立隐患台账，跟踪整改闭环，杜绝安全事故发生。 3. 人员安全管理培训：负责公司驾驶员、押运员、装卸人员等一线岗位人员的安全管理，定期组织安全生产教育培训、应急演练、安全交底工作，普及危化品运输安全知识、应急处置技巧、行业新规，提升全员安全作业意识和应急处置能力，做好培训记录、考核归档工作。 4. 车辆及资质管控：负责危险品运输车辆、从业人员资质台账管理，核对车辆年检、年审、保险、危化品运输许可等资质有效性，核查驾驶员、押运员从业资格证书，确保人车资质齐全、合规有效，杜绝无证上岗、带病车辆运营等违规情况。 5. 安全台账及资料管理：规范整理安全生产各类台账、报表、档案资料，包括安全检查记录、隐患整改记录、培训演练记录、车辆安全档案、事故记录等，确保资料真实、完整、可追溯，配合应急管理、交通、公安等监管部门的各项检查、督查工作。 6. 应急处置与事故处理：参与制定各类危险品运输安全事故应急预案，定期组织消防、泄漏、交通事故等应急演练；若发生安全突发事件及运输事故，第一时间赶赴现场协助处置，做好事故调查、原因分析、善后处理及上报工作，总结事故教训，落实防范整改措施。 7. 日常安全监督管控：监督危险品货物装卸、运输全过程的合规性，严禁违规装载、超限运输、违规作业等行为，做好日常安全风险预判，落实常态化安全管控工作，完成公司交办的其他安全生产相关工作。

今天顺义快递夜班。男女不限，年龄55，工人54岁以下，19.00-7.00班次要求无前科，日结工资320，今天邮政快递夜班，年龄18-57岁，日结工资230，不管饭，手机打火机，烟可以带进去，今天怀柔庙城食品厂夜班10名，8点对8点，200日结，管饭，，密云有车接送，活轻松好干以上报名联系方式：

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顺丰直招长期正式工 岗位职责： 1、操作SOP执行： 根据对应的功能区岗位（卸车 矩阵 小件 分拣 叉车）工序，按操作标准操作（解倒包、指挥到车/解封车、回流处理、笼车转运、弹力框搬运、消杀、空袋整理等）。 2、班前准备与异常反馈： 作业前检查、巴枪、皮带机、自动化设备查验等的是否可以正常操作。发现操作现场的异常（快件异常、设备异常、人员异常等）及时上报给区域组长，反馈异常操作流程。 3、安全生产：防火、防盗、防疫、卫生清洁等相并要求的落地与执行。 4、航空操作： 航空提发货；对接航司、各代理开收单据，接发各类发运信息；针对散航，控制散航装卸质量及寻找航空设备的人员。 5、临时任务：按要求完成上级交办的临时任务

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

岗位职责： 1、负责装卸货物、入库整理、扫描、打包等工作。 2、包住 任职资格： 1、无不良嗜好，无犯罪记录； 2、身体健康，吃苦耐劳，服从管理，能接受夜班、倒班。

北京大兴机场出租车调度专员招聘 工作地点：北京大兴国际机场 招聘人数：40人 任职要求：17‑40周岁 日结！日结！日结

北京顺义区司服经理岗位（2名） 1.负责滴滴豪华车司机招募筛选、面试、培训（赋能）、安全监管及服务质量监管等日常工作，落实出行安全管理要求，保障安全运力及高品质服务交付。 2.结合每个司机特质联动多部门落地SOP，提升司机安全意识、服务技能、服务意识，强化团队优质服务共识。(服务管理配比1:60左右的豪华车司机) 3.数据与策略运营：日常监控出车数据，订单完成情况及服务分；分析司机流水，在线时长等数据，协助制定运力提升策略（如高峰期调度）。根据平台要求落地司机奖励方案等。 4.管理车辆：如保养、维修、年检等相关事宜；负责逾期预警，催收等车辆资产风险管控；协助配合办理换车、租车、车辆保险等增值业务。 5.组建司机小队，选拔培养队长；营造团队氛围，增强司机凝聚力与归属感。 6.问题解决与风险管控：协调处理司乘纠纷，交通事故等突发事件；有较强的服务意识，做司机坚强的后盾，给予司机赋能，帮助司机解决问题，传递并激发服务热情。 任职要求 1.具有2年的工作经验，有熟练沟通技巧、逻辑性、学习能力强，有自我思考力及执行力，适应高负荷的工作压力。 2.具有一定的管理经验和培训经验，有赋能授课、教学培训、带领团队经验的优先考虑。 3.善于倾听，做事态度认真负责，具有耐心、诚信、细心等良好的品格。 4.具备一定的数据分析能力，并能针对问题给出解决方案。熟悉办公软件和工具使用，最好有驾照，掌握交通、驾驶相关知识。 薪资范围：8000-11000。五险一金 工作时间：9:30-18:30周末双休 工作地点：顺义区楼台