主要在电玩成看守机器打扫卫生之类~吃苦耐劳有上进心对工作负责·

9.19-10.7号广州市黄埔区黄埔新港地铁站附近协助兼职，可开实习证明 人员要求:18-45岁 工作时间: ️19号：早9晚12200包餐20车补 ️9.20-10.7号 班次1：晚7-凌晨3点140包餐车补20 班次2:早9晚6130包餐 工作内容：给无人机充电，协助无人机表演以及收放测试工作，轻松简单 工资统一活动结束后三天内结，单个班次连续做完优先，可开实习证明 发姓名电话年龄照片

今天11号日结工结工点2名招聘年龄18到60岁，18一个小时：19点到7点左右工作地址双流联系人：

工作内容：运营抖音或者小红书，推广线下实体店，无需经验。素材什么都是现成的。 工作时间：可全职、可兼职、可居家办公，不限。 薪资待遇：第二天结，分红一个月一结。多的一天就能拿个一两百 急招，有意向者直接沟通，无需经验，会用小红书就行。

打杂，打酱油，日结、周结兼职，日结包午饭，周结包吃住，秒结秒到！！！

120包饭西博城协助大堂服务22-24号，1人滴滴代叫(不用垫付)22-23号时间：每天8-17点每个岗位工作日期不同，要求：18-30，男女不限，如加班需配合，有加班费地点：双流秦皇假日酒店发：名字电话年龄经验照片安排线上面试。

成都双流区兼职，工作轻松招聘会议协助1名工资：150时间：7:00-17:00包饭上班地点：成都空港国际会议中心上班日期：4月22-23日年龄要求：年龄27岁以下，岗位内容很轻松，需要干活机灵的性格外向，工作积极，上班听从现场安排，报名需要发一张照片。要求：上班需要穿白衬衣黑裤子黑鞋子，需要穿着整洁干净。联系电话（）：

旧衣分捡工30-45岁薪资福利:工资面议招工人数:数名工作地址:双流黄水镇4-1012

49双流移动单开300左右日结 工资：60元/张，每个人最多可以办5张（300元左右）半小时左右搞定，纯绿色充工作人员现场办理， 要求：移动卡数少于5张，越少越好，名下总卡数不超过10张 ，要18岁以上， 时间12-18.00 位置：双流。

AI漫剧运营兼职 180元/天 日结（小白也可做） 工作时间：10:00-20:00（每天1-3小时左右，可长期兼职，可居家作业）； 要 求：男女不限，16岁以上，有责任心，服从安排即可； 工作内容：抖音、视频号、红书 分享AI漫剧/切片 视频即可，号越多收入越高，多劳多得； 工作待遇：50-180元/天 日结

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成都市双流区招砍伐工需要团队，包工砍竹子200一吨，工期1-2年，现结过磅付钱。

招聘焊工学徒，氩弧焊学徒，身体健康，吃苦耐劳者优先。

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今天要1个临时工，现在就去，有时间的请尽快联系我，电话

招聘：团客健康舱管理员2名，学历要求：大专及以上，年龄：35一45岁（男女均可），上班地方：道里区，待遇：3000元/月+300元/月（午餐费、通勤费），工作轻松，工作时间：早9点至晚5点、周六或周日选休一天。有意者请联系周先生.

明天莱美5场需要5名全检查货的，，18-35岁，八到八包吃两餐150日结

可预支、不体检[庆祝] 双流川开电气厂 【普工】 #无犯罪记录、稳定 #不体检、可带手机、面试不能穿短裤拖鞋背心 招聘要求： 20-45岁 工作内容： 小箱变板件安装，打螺丝 上班时间： 8:30-18:00（根据情况需要加班） [礼物]员工薪资： 普工： 白班20元一小时，夜班21元一小时 [咖啡]薪资发放： 每个月15号发工资，如遇节假日提前或顺延 吃住情况： 提供吃住 [工作地址：川开电气有限公司2号门

薪酬福利：6k-8k 五险 岗位职责： 1、项目派车：结合客户需求及货物特性，制定科学的运输方案，通过运满满等价格合理、车型匹配的承运车辆； 2、订单跟踪：与司机明确客户各项运输要求，定期与司机及客户上下游保持沟通，确保运输流程顺利推进； 3、对账管理：完整记录所负责的运输任务明细，按时与司机、供应商及客户完成对账，并配合财务完成付款对接工作。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历。 2、具备2年以上物流行业工作经验，有物流项目实操经验者优先考虑。 3、熟练使用常用办公软件。 4、具有较强的责任意识、沟通协调能力、学习能力及问题处理能力。

4月15双流最轻松长白班电子 名额有限，为准 亮点： 16岁以上+民族不限（汉化三个字即可） 不限经验+管理有人情味 长白班不体检坐岗不穿无尘服 空调车间干净卫生+身份证有照片即可+支持微信发薪。 应聘要求：16-48，16-30岁，身体健康，服从管理安排。 薪资待遇：长期工16/H，工时稳定工时高，做的好的会额外奖励绩效，综4800-5500。 工作内容：电子厂简单工作 吃住：吃自费，提供住 工作时间：8.00-20.00左右，六休一，节假日正常放假。 工作地址：双流西航港大道

1. 从事线束的生产加工等，初中文化以上，手脚麻利，工作细致认真 2.长白班，可以带手机，可坐可站，无着装要求 3.，餐补 4.可以全职也可以兼职

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满35天3000元】 【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8500-9900元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 厂区在无锡

4月7 双流配电箱厂 长白班/小时工 不体检可预支可带手机 接受身份证复印 岗位及要求： 岗位：组装/打磨 要求:20-55岁 时间：8:00-17:30长白班 根据情况加班 薪资： 普工18元/时 每月底发上月工资，满7天可预支。 吃住:包午餐一顿/无住宿 面试地址:双流空港路 面试时间:先电话面试，11点可以看岗位 —————————————。

一一一入职须知一一一 1、每月10号发工资； 2、免费提供吃住； 3、主要生产新能源等配件包装打包质检；（工作简单，入职有人带，新手都可以，不限经验） 4、有长白班； 一一一岗位/待遇一一一 普工：6000 以上（260一天） 包装：6000 以上（260一天） 标签：6000以上（260一天） 测试：6200以上（270一天） 质检：6500以上（280一天）

岗位描述： 1、战略规划与目标管理：将公司战略目标（收入、利润、成本、效率、市场份额等）分解至各业务单元（自营部、三方项目部等）及职能部门，制定关键举措与行动计划，并搭建过程监控机制。 2、经营分析与决策支持：构建并主导公司层面、业务线层面（自营车、三方项目）、客户/项目维度的经营分析体系，定期输出周/月/季/年度经营分析报告，支撑管理层决策。 3、资源规划与优化：结合业务预测、历史运营数据及效率目标，制定自营车辆（车型、数量）中长期购置、租赁、更新淘汰计划及区域布局策略，同时设计外部运力（外协车辆、合作方）采购方案与管理机制。 4、业务流程与体系构建：①流程优化：识别并诊断跨部门（销售、运营、客服、财务）核心业务流程（如项目启动、异常处理、结算流程、客户KPI管理）中的瓶颈，牵头设计并推动实施改进方案，提升运作效率与客户满意度。②标准化建设：推进业务操作和管理规范的标准化落地，尤其面向可复制的三方项目类型。 5、数据驱动与系统支持：主导定义物流业务核心数据需求，推动数据治理工作，保障数据准确性、及时性与一致性；持续提升团队在数据分析与建模方面的能力。 6、市场洞察与创新：持续关注行业政策、前沿技术（如新能源车、自动驾驶、物联网）、竞争格局及客户需求变化，评估市场机会与风险，为战略调整与业务创新提供依据；参与或牵头新商业模式、新服务产品的可行性研究与初步架构设计。 7、团队建设与管理：负责组建、培养和管理经营规划与分析团队，建立内部协作机制与知识共享体系，高效联动销售、运营、财务、IT等相关职能。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输、工商管理、经济学、工业工程、统计学、数学等相关专业优先，硕士/MBA者更优。 2、8年以上物流、供应链或相关领域工作经验，其中至少4年从事经营分析、战略规划、运营规划或管理工作。 3、曾深度参与或主导大型物流企业（合同物流、整车运输、项目物流方向尤佳）的战略规划、年度经营计划及预算编制工作。 4、兼具自营车队运营管理（或车队分析规划）与大型三方项目物流的业务理解，熟悉其运营模式、成本构成、关键成功要素及常见挑战。 5、具备优秀的经营分析能力：精通财务、成本及运营效率分析，能独立搭建分析模型，从复杂数据中挖掘业务洞察，支持决策落地。 6、拥有丰富的项目管理经验，成功主导过跨部门流程优化、系统上线或重大运营改进项目。 7、具有3年以上直接管理专业团队的经历。 8、核心素质：结果导向、商业敏锐度、创新意识、抗压能力、诚信正直。 【优先考虑条件】： * 具备大型综合物流集团、知名合同物流公司或大型车队运营企业相关岗位从业经历者； * 有主导大型三方项目物流（如工程物流、大件运输、展会物流等）规划或优化的成功经验者； * 拥有新能源物流车辆运营规划相关实践经验者； * 具备较强的数据建模与编程能力（Python、R等）。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 参与质量改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的团队协作意识 3. 能适应倒班或加班安排，服从工作调配 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 初中及以上学历，识字算数，能看懂简单作业标识

薪资范围：9K-14K/月，五险，享受公司分红激励。 岗位职责： 1、客户品质体系建设与完善：规划并持续优化事业部服务品质管理体系，制定系统的品质标准与执行规范，建立PDCA循环管理机制，助力事业部实现成本管控与效率提升； 2、依据项目合同KPI、运营流程及业务规则，策划并落实针对司机及相关岗位的品质培训方案，涵盖服务意识强化、货物安全运输、后勤协作等内容； 3、搭建科学的品质监督体系，综合运用现场巡查、数据追踪、客户意见等手段，对项目运营质量实施全流程监控，并依制度执行奖惩措施，持续提升服务质量； 4、项目成本管理：面向单个项目及整体业务，从线路布局、车型配置、业务类型等维度，开展收入、成本、采购毛利等关键指标的跟踪分析，协同推进降本增效工作； 5、自营车成本管理：监控自营车辆的司机成本、单车收益与支出、线路效益等核心数据，识别异常情况，推动相关业务单元落实改进举措。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历。 2、具备5年以上物流车队运营管理经验，其中至少1年在品质管理或成本管控领域担任高级管理职务，精通车队全链条运作模式。 3、擅长撰写专业分析报告及制作汇报材料，具备扎实的数据挖掘与逻辑分析能力。 4、具有强烈的价格控制意识和质量改进意识。 5、拥有良好的跨部门沟通能力和复杂问题应对能力。 原标题：《品质与成本部高级经理 9K-14K 成都双流》