️️️【光大银行】新一轮火热招聘中（推荐同业有推荐奖励） 招聘销售精英（2人） ★招聘要求 1.年龄18-35周岁内 2.大专以上学历 3.有挣钱欲望，执行力强、学习能力强，肯吃苦 4.有同行业从业经验者优先 ★待遇 入职缴纳五险一金 过节福利 薪资：底薪+业绩提成+各季度分行劳动竞赛激励，月收入轻松过万，上不封顶。 ★作业模式 银行线上数据处理+线下陌生拜访+场景化营销+支行联合营销 ★★★

薪资：保底7600，底薪+餐补+新人补贴+保护绩效+提成（按卡升数量阶梯式），TOP月收入20000+，新人入职第三个月，月收入8000+ 岗位职责： 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项岗位要求： 1、服务意识：以客户为中心，具备良好的服务意识和态度 2、沟通表达能力：具备优秀的口头和书面表达能力 3、抗压能力强二任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 2.能够熟练操作办公软件，处理客户数据。 3.具有较强的客户服务意识，能够处理客户的咨询和问题。 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 5.对工作有热情，能够在压力下保持良好的工作状态。 公司福利： 入职缴纳七险一金，绩效奖金，带薪年假，补充医疗金，享受国家法定节假日/节假日礼品发 晋升通道： 初级营销专员一中级营销专员一高级营销专员 管理通道 营销专员一营销组长一营销主管一项目经理一高级项目经理

岗位职责： 负责机场业务相关信用卡的办理与客户服务工作。 薪酬福利： 1.薪资构成：底薪+阶梯式绩效奖金，多劳多得 2.住宿保障：提供员工宿舍 3.餐饮福利：工作日提供工作餐 4.职业发展：完善的晋升通道与培训体系 实习期与转正： 1.三个月实习期后转第三方或正式合同 2.全日制大专及以上学历可转正式合同（月薪2万） 3.高中学历可签第三方合同（月薪7000-10000） 应聘要求： 1.35周岁以下 2.学历不限 3.性别不限

岗位职责: 1、负责区域内销售业务及市场推广工作的开展； 2、负责本地区各类销售渠道的开发与维护； 3、对各渠道日常运营情况进行分析与优化，确保业务合规、稳定、持续运行； 4、主导销售团队搭建及业务计划落地，全面达成销售指标； 5、组织实施销售团队的绩效考核、日常管理、激励与培训辅导； 6、维护并提升公司在所在区域的品牌形象。 任职资格: 1、中专及以上学历，金融、财会等相关专业优先； 2、3年以上销售领域工作经验，有金融产品或银行卡销售经历者优先考虑； 3、了解金融市场动态，具备金融产品直销及渠道拓展经验，拥有金融、教育、医药、政府、电信等行业资源者更佳； 4、具备出色的沟通表达能力，较强的市场开拓意识和团队管理能力； 5、抗压能力强，能适应高强度工作节奏。

我们用3300元绩效保护+1100+元餐补+，为你打造高薪起点！ 前三个月，只要你认真工作，税前7000+元不是梦！ 【薪资构成】 底薪：2590元 餐补：1144元/月 绩效保护：3300元/月（前3个月） 【工作内容】 浦发银行官方电话销售，推广信用卡分期业务，正规合法！ 【工作地点】 长宁区万都中心，地铁2/3/4号线直达。 想知道更多？立刻沟通，我告诉你详情！

3月内新人月薪8000-15000 3个月后月入2万以上，上不封顶 可兼职可全职 全国范围无区域限制，面向市场开展工作 推广拉卡拉POS机 从事销售与市场拓展 注重客户服务质量 只要你愿意接受第二份收入 欢迎随时联系，支持全职或兼职加入 行业的吸引力： 1、工作自由，不受束缚； 2、全年无淡季，持续创收； 3、行业发展空间大； 4、入门简单，轻松起步，零压力零门槛； 5、管道型收益，实现躺赚可能； 6、分润机制长期有效，收益不断。 选择我们的五大优势： ①市场需求稳定刚性 ②时间自主安排 ③起步轻松，无需经验门槛 ④收入可持续累积，形成管道增长 ⑤全年无淡季，日日有收入，享被动收益 全职兼职均可参与 适合有创业梦想者加入 年龄要求18至45岁 工作时间灵活自主 全国范围内无地域限制

薪资：保底7600，底薪+餐补+新人补贴+保护绩效+提成（按卡升数量阶梯式），TOP月收入20000+，新人入职第三个月，月收入8000+ 岗位职责： 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项岗位要求： 1、服务意识：以客户为中心，具备良好的服务意识和态度 2、沟通表达能力：具备优秀的口头和书面表达能力 3、抗压能力强二任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 2.能够熟练操作办公软件，处理客户数据。 3.具有较强的客户服务意识，能够处理客户的咨询和问题。 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 5.对工作有热情，能够在压力下保持良好的工作状态。 公司福利： 入职缴纳七险一金，绩效奖金，带薪年假，补充医疗金，享受国家法定节假日/节假日礼品发 晋升通道： 初级营销专员一中级营销专员一高级营销专员 管理通道 营销专员一营销组长一营销主管一项目经理一高级项目经理

岗位要求： 1、大专及以上学历，有金融从业经验者优先。 2、有良好的综合素养和较强的团队精神，抗压能力强，个人征信记录良好。 岗位介绍： 1、通过外拓、场景等推广信用卡及相关配套金融产品，掌握销售技巧和话术，开展业务时严格执行作业纪律和作业规范等，深入挖掘客户需求，为客户提供优质的金融服务。 2、上门为信用卡初审通过客户进行面签服务，综合化经营客户，挖掘销售机会，完成基础新户目标。 福利待遇： 1、基本工资+责任底薪+绩效工资+激励奖金。 2、五险一金按工资基数实额缴纳。 3、享受带薪年假，法定假日及过节福利； 4、在职员工享受年度体检； 5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等； 6、衔接培训、管理能力培训、拓展培训等专业培训和广阔的职业发展空间； 7、定期会组织游戏和拓展活动和出外旅游的机会，并且提供良好的发展通道。 “薪资不设上限，关键看你的能力 欢迎投递简历，解锁属于你的定制化薪酬方案”

工作内容：浦发银行信用卡电话销售（信用卡分期业务） 工作时间：9：00-19：00（中午休息一个小时） 休息日：大小周+法定节假日 薪资：10000+上不封顶{前3个月：7034（2590底薪+1144餐补+3300绩效保护）}

深圳市橙信发展有限公司安排至平安银行提供金融服务 岗位名称：直销渠道团队长 岗位介绍： 1.负责搭建信用卡销售队伍，确保团队人员配置达标 2.负责推动信用卡业务拓展与客户服务，达成小组业绩目标 福利待遇： 1.薪资：主管底薪＋团队绩效＋奖金 2.福利：五险一金，节日福利，工会活动

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岗位职责: 1.宣传信用卡相关产品，拓展潜在客户资源。 2.与客户保持有效沟通，提供优质服务体验。 3.定期维护并完善客户信用卡资料信息。 4.及时回应客户关于信用卡使用中的各类咨询。 任职要求： 1.具备较强的表达能力和人际互动技巧。 2.熟悉信用卡业务及市场基本运作情况。 3.能适应一定工作强度，具备积极的协作意识。 4.工作踏实认真，可自主推进各项推广工作。

岗位职责: 1.宣传信用卡相关产品，开发并吸引潜在客户资源。 2.与客户保持有效沟通，提供优质服务体验。 3.持续维护并及时更新客户信用卡相关信息。 4.解决客户在信用卡使用过程中遇到的问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和说服技巧。 2.熟悉信用卡行业及市场基本运作情况。 3.能适应一定工作压力，具备良好的协作意识。 4.工作认真负责，能独立开展推广工作。

工作内容： 1.推广收款类设备 2.办理12家银行信用卡业务 3.银行卡积分权益兑换服务 每成功开通一台设备，可获得50-300元提成 信用卡批卡提成标准：中信180元，浦发160元，交通150元，兴业120元，光大120元，华夏90元，招商85元，民生120元，平安190元，广发80元，中国80元 需具备良好的抗压能力和吃苦耐劳精神

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-18 岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，完成既定业绩指标。 2.维系客户关系，提高客户满意度及忠诚度。 3.整理并分析市场信息，优化销售方案以应对市场动态。 4.与团队成员协同配合，合力实现整体销售目标。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识。 2.热爱销售岗位，具备抗压能力并保持积极心态。 3.具备较强的市场洞察力，能迅速响应市场变化。 4.工作踏实负责，具备自我驱动力并达成个人业绩目标。

微营销 岗位福利：持续收益 岗位职责：招商负责人

岗位职责： 负责审核公司平台客户提交的资料，并完成信息上传工作。 通知审核通过的客户前来办理相关手续，流程清晰，操作简单。 新员工入职配备专人一对一指导，无需经验，快速掌握工作节奏。 任职要求： 表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通能力，性格外向，积极主动。 岗位福利： 五险一金、年终奖金、每周下午茶供应，节日福利丰富。 教育背景： 学历不限 无责底薪：8500 综合薪资： 新人首月综合收入可达13000（数据实时更新），老员工平均月收入1.5W-3W，优秀者月入3-10W，工作轻松稳定。 员工享有法定带薪休假，节日期间发放精美礼品。 每周固定组织团队活动，如聚餐、唱歌、按摩等，由团队负责人承担费用。 办公环境优越，配备空调、微波炉、零食饮料冰箱、休息躺椅及休闲区域，办公地点位于甲级写字楼

岗位职责： 1：开拓高端资产配置业务，面向目标客户群体：建立并巩固客户关系，提升企业市场占有率与品牌影响力。 2：开发及维护销售通路：持续与客户保持互动，提供专业的销售支持服务。 3：策划营销方案：组织实施各类销售活动，确保达成既定销售目标。 4：对接合作机构：负责与合作伙伴进行沟通、协调与关系维护，保障合作高效推进并实现共同目标。 5：客户关系管理：承担区域内客户关系的维系工作，定期走访合作单位，维护存量客户，积极宣传公司产品，落实产品推广与销售任务。 6：推介HK险等高端资产配置类产品：掌握产品特点、优势、定价及销售策略，通过电话、线上沟通、面谈等方式向客户讲解产品内容，提供专业咨询建议，并协助客户完成购买流程。 7：渠道开发与管理：负责分公司目标渠道的拓展工作，对现有合作渠道进行维护、优化及深度挖掘。 8：产品销售与市场推广：执行公司产品销售与推广计划，依据市场营销策略完成部门销售任务，积极开拓新市场，发展新客户，扩大产品覆盖范围。 9：渠道资源建设：主动开拓渠道资源，发展并管理销售团队与分销渠道，建立健全各渠道运营管理体系。 10：人脉资源整合：充分调动并延伸个人人脉网络，推动公司产品的代理销售。 任职要求： 1、年龄26-45岁，具备大专及以上学历； 2、具备金融相关知识背景与从业经验，熟悉各类理财规划及金融产品； 3、拥有出色的沟通技巧和商业敏锐度，能准确把握客户需求并提供匹配的解决方案； 4、具备主动解决客户问题与提供优质服务的能力，可高效应对客户反馈与投诉； 5、具备充足的渠道资源积累，以及较强的渠道市场开拓能力。

年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂 岗位职责： 通过公司提供的外呼系统向精准客户群体传递业务服务优势，结合客户需求提供适配的解决方案建议 岗位特点： 工作轻松简单，纯坐班不外出，不考核无业绩压力，到点就溜哈哈哈 任职要求： 20-35周岁，高中及以上学历，接受应届生，没有什么硬性要求，诚心找工作的来~ 公司福利: ①缴纳上海五险一金 ②节假日礼品应有尽有 ③免费下午茶（水果，小蛋糕，奶茶）、不定期团建 ④员工生日补贴 ⑤带薪假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、育儿假等

岗位职责： 1.负责订单的分配与调度，保障订单准时交付； 2.在群组中及时响应并处理相关信息； 3.负责各类表格的维护与数据整理； 4.通过电话方式对订单进行核对与回访； 5.协调处理客户异常订单，提升客户满意水平。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与服务意识； 2.熟练使用办公软件及客户服务相关系统； 3.工作认真负责，具备抗压能力； 4.具有团队协作精神，能与同事高效配合； 5.有家电领域工作经验、电商渠道（京东、拼多多、天猫、抖音）运营经验者优先。

工作职责： 1、负责收集并整理游戏玩家反馈的各类问题； 2、监控游戏运行情况，及时上报并协助处理异常状况，同步与玩家保持良好沟通； 3、向外部产品研发团队提交解决方案，跟进执行进度并反馈最终结果； 4、在Cafe、Onestore、谷歌、Facebook等平台与玩家互动，提升用户体验，增强用户粘性； 5、配合项目组在新游戏上线前对产品流畅度、画面表现、功能设置及本地化内容进行测试，并提交测试反馈。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、外语、游戏相关专业优先考虑； 2、具备出色的韩语能力； 3、每周出勤不少于3天，能持续实习4至5个月以上者优先。

岗位要求： 1、大专及以上学历，熟练使用计算机（Windows系统）及常用办公软件（如OFFICE等）。 2、具备数据标注或内容审核相关经验者优先考虑。 3、性格开朗，待人亲和，具备良好的沟通意愿与团队协作精神。 4、工作态度认真，注重细节，有耐心与责任心，执行效率高；能胜任重复性标注任务，同时适应工作中的各类变化，具备较强的分析与理解能力。 5、能够接受合理的加班安排（加班按规定计发加班费）。

DutiesandResponsibilities： • 熟悉公司产品，依照流程通过电话，即时聊天工具，邮件等方式处理客户提出的日常操作请求； Masterproductknowledgeandadheretoestablishedprocedurestoaddresscustomer'sdailyoperationalandtechnicalinquiriesviaphone,instantmessaging,andemail. • 快速有效的处理客户问题，并进一步减少和避免此类问题再次发生，提升客户满意度； Resolvecustomerissuesquicklyandefficientlytoproactivelyminimizerecurrenceandensurehighlevelsofcustomersatisfaction. • 维护与协助客户负责人一同提升客户满意度，稳定长期的合作关系； CollaboratewithCustomerSuccessleaders(orAccountManagers)tomaintainandenhancecustomersatisfactionandfosterstable,long-termpartnerships. • 完成领导布置的其他工作； Performotherad-hocdutiesasassignedbytheSupervisor. SkillsandSpecifications： 1. 大专或者本科以上学历 CollegedegreeorBachelor'sdegree(orequivalent)isrequired. 2. 1-3年工作经验，曾服务于东南亚客户优先 1-3yearsofrelevantworkexperience,preferablyservingSoutheastAsianclients. 3.熟悉办公操作软件；熟悉业务流程类软件（比如ERP、WMS、TMS）者优先， Proficientinstandardofficesoftware(e.g.,MSOfficeSuite).Familiaritywithbusinesssoftware(e.g.,ERP,WMS,orTMS)isasignificantadvantage. 4.良好的沟通技巧和协调技能； Excellentverbalandwrittencommunicationandstrongcoordinationskills. 5.英语流利； Professionalworkingproficiency(Fluent)inEnglish(bothwrittenandverbal)isrequired. 6.工作时间：9:00-18:00(中国时间) WorkingHours:9:00AM-6:00PM(CST/BeijingTimeZone).

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工作内容：公司提供高质量精准客户资源，通过电话、微信及公司官方各类渠道，通知客户及时办理车险续保相关事宜，无需外出，无需自行开发客户，无客户面谈要求，固定坐班办公。 时间：早九晚六，午休1.5小时 薪资：无责任底薪+提成+职级津贴等，综合收入1.2w~1.5w 福利：入职即缴纳五险一金，享受13薪，提供免费工作餐，额外配备补充医疗保险、商业重疾险及商业意外险，法定节假日正常休息，带薪年假5-15天/年，年终奖金，节日补贴。 培训：提供带薪岗前培训，零经验者亦可报名，欢迎应届生及实习生加入。 岗位要求：年龄18-45周岁，普通话流利，性格积极向上，乐观开朗，接受应届毕业生，接受在校实习生。

投诉处理岗 岗位职责: 1、快速响应客户投诉、举报及信访事项，化解客户与银行间的纠纷，并跟进处理结果及时反馈； 2、迅速分析投诉内容，结合具体情况制定切实可行的客户问题解决方案； 3、整合内部资源，防范并有效应对客户投诉，对存在潜在风险的案例进行预警并落实处置措施； 4、协同行内消费者权益保护部门及外部合作机构，保障投诉案件高效闭环处理； 5、开展投诉数据的汇总、分类与分析，归纳共性痛点问题，提出优化业务流程、服务体验的改进建议，防止类似问题反复出现； 6、具备高度责任心，能适应高强度工作节奏。 任用要求: 1、大专或以上学历； 2、具有2年以上金融行业客户投诉处理经验，有银行或网络贷款平台相关经验者优先考虑； 3、普通话流利，表达清晰，具备优秀的沟通能力和应变能力，善于协调事务，抗压性强，可独立应对突发状况； 4、具备基本的文字撰写能力，熟练操作常用办公软件；