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普工免费培训包住20人以上完工结算
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长白班车间包吃包住20人以上月结
上海普陀区商标厂 长白班 优势:长白班为主,免费工作餐,空调车间,可坐可站,表现良好有转正机会,。 要求:男女不限:18-35岁 薪资:23元/小时,第二个月根据个人情况加400-800元绩效奖金。 综合月薪6500-7500元 作息:点对点8:30晚21:00,做六休一。 主要工作:衣服水洗标检验,活简单轻松,不是流水线 提供住宿 要求:初中以上学历,视力好,戴眼镜的不行,会读写26个英文字母。 ️温馨提示:,需工作满三个月以上,。 上班地址:绥德路
厨工长白班车间普工
补1名厨工: 【味千拉面】招聘正式工普工 55 岁以下,做六休一,长白班,包吃包住,煮肉车间厨工,入职缴纳上海社保,有健康证当天安排住宿,8小时底薪2740元+岗位津贴+绩效+全勤+加班,加班全部按照综合制劳动法计算,月综合薪资6500元至7500元以上,要穿雨靴,有味道,要能吃苦耐劳的,能坑热,能接受以上条件全部包进。 上班地址:新飞路901号 劳务政策:返100元 驻厂联系
上海
5月25日 23:56拨打电话
工厂急招高价临时工,日结,270一天,名额五人,包吃,有住宿
240-270元/天
普工免费培训包吃五险一金包住3-5人日结
工厂招临时工,日结,包吃,提供住,面试,直接入职。做汽车安全带,轻松,容易上手。
长白班电子厂免费培训包吃保险包住20人以上月结
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临时工普工
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上海 杨浦区
6月1日 10:32拨打电话
操作机台操作工车间包吃五险一金6-10人月结
操作工:18~40岁,初中以上文化 主要工作内容:辅助操作机台,无经验要求 薪资待遇如下 工资25元/小时+全勤奖200元/月+岗位津贴200元/月+考核奖600元/月 每个月加班小时40~60小时,月综合收入6000~7000元 车间有空调,工作餐,缴纳社保
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃五险一金包住11-20人月结支援奖6k管理人性化 不穿无尘服可周结可预支长白班坐班 可带手机普工操作工
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普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上周结
1:零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 一、薪资待遇: 1长期正式工:6500-7000元/月,每月10号准时发工资,遇节假日提前发放;享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇; 2、小时工:一小时30元,一天300元(可日结,可周结)吃住都包; 3、新政策,新待遇,新订单加班多。 二,招聘要求和工作时间: 1、年龄16-45 周岁,男女不限,身体健康,能好好上班 即可; 2、早上8:00--下午5:00,吃饭时间 45分钟,如有超出八小时另算加班费;平均一天工作10到10.5小时; 3、周末两天,忙的时候周六如有上班算双薪加班费。 (加班费按照标准计:周一到周五1.5倍,周六日2倍,国假3倍) 四、福利待遇: 1、住宿:宿舍;配备空调、电视、洗衣机、witi、24小时执水供应; 2、吃饭:提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择; 3、保险:公司缴纳五险一金; 4、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带 薪年假15天; 5、公司人性化管理。(可预支工资) 优势一:住宿免费,外宿补贴300-500/月; 优势二:不查流水,不卡学生; 优势三:吃住在厂,不坐厂车; 优势四:; 优势五:不穿无尘服不看显微镜,站坐自由; 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、包 住、加班补助、全勤奖、员工食堂 职位亮点:包吃住有补助可预支简单轻松上六休一
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上海嘉定区招建筑木工、木模还有6层的标准层
350-400元/天
木模建筑木工1-2人
上海市嘉定区招建筑木工、木模还有6层的标准层
上海 嘉定区
6月4日 19:01拨打电话
上海青浦区招专业轻钢龙骨封石膏板板吊顶点工大工2人,两到三天的活,一天九个小时,工资面议
400元/天
石膏板吊顶封石膏板1-4天1-2人完工结算
招专业轻钢龙骨封石膏板吊顶点工大工2人。,两到三天的活,一天九个小时,400元
上海 普陀区 金沙江路
6月4日 19:00拨打电话
上海崇明区招二次结构木工、抹灰、砌砖/石、工地小工/杂工、工地学徒工
200-300元/天
砌砖小工二次结构木工抹灰工地学徒工1-2人
上海市崇明区招二次结构木工、抹灰、砌砖/石、工地小工/杂工、工地学徒工
上海 崇明区
6月4日 19:00拨打电话
网约车司机保险20人以上日结滴滴司机曹操司机高德司机出租车司机代驾司机C1照驾龄1年内
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长白班车间普工花园式厂免费培训包吃有提成交通补助包住20人以上月结
本公司生产手机配件、蓝牙耳机等电子产品,有长白班两班倒部门,坐着上班;工作轻松。 因订单增加,新开产线诚聘普工,岗位有:质检、组装、包装、线外、测试、学徒等。 一、招聘要求: 1、年满16-48周岁,学历不限,可适当放宽年龄;2、有责任心,服从安排,工作积极、认真,身体健康; 3、持有本人二代有效身份证,不过期,不消磁,特殊情况可申请。 ----------------------------- 二、薪资福利: 【小时工】:计时工资24元/小时; 1、,工资240-280元/天,; 2、工作时间稳定,月均工资6300元-6800元/月; 【正式工】:基本底薪2700元/月,每月全勤奖200-300元,绩效300-500元; 1、人性化加班制度,由于现在是旺季,加班一般为2-3小时/天; 2、加班费按国家加班要求规定:平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍; 3、薪资详情:底薪2400元+绩效+全勤; 4、每月综合收入:6500元-7000元/月。 ----------------------------- 三、吃住情况: 1、环境优美,空气清新,花园式厂房,空调车间,空调宿舍; 2、公寓式宿舍4-6人间,冷热水供应,独立卫生间,有电视房; 3、提供员工食堂,伙食丰富可口、员工自己选择套餐,包吃住。厂内免费提供伙食,早餐(馒头,面条,豆浆,油条,白粥,杂菜等)中餐、晚餐为6菜一汤(每天更换); 4、入职当天签署劳动合同,分配宿舍、发放饭卡,解决吃住问题。 ----------------------------- 四、合同协议: 合同:签订东莞市正规劳动合同,如有其他福利则另签补充福利协议,确保福利如实发放; 福利:五险一金、每月发放生活用品、每周发放水果、每月聚餐、生日礼金、礼金;年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋晚会、春节晚会、员工活动等。 ----------------------------- 请点击下方《聊一聊》或《申请职位》与我司工作人员取得联系,预约到厂面试时间
长白班操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险五险一金包住11-20人月结
厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308/天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】: 1、长白班、两班倒,入职自行选择 【工作地点】:这里是分项目!总部在合肥有些区域项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)
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深圳电子厂,招聘普工 全广东前三蓝牙耳机生产厂商 厂区环境优美,花园式厂房 健身房、电影院、台球室、篮球场应有尽有 工资待遇: 临时工24-26/小时(纯工价、正式工、长短期人员,学生工,暑假工都招) 每月15号发工资 综合薪资6800-8000元 正式工底薪2520+全勤500+绩效1000(入职缴纳五险一金) 综合薪资7000-8000元 吃住情况: 吃饭:厂区纯包三餐、免费提供各类小吃、水果 住宿:厂区免费住宿4-6人间、空调、Wi-Fi、热水器等设备俱全 招聘要求: 年龄18-47岁 无纹身案底、身体健康 本人身份证原件(有磁性) 欢迎各位找工作的求职者朋友联系!
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要两个看机器的,不要经验,320一天 管吃住
310-320元/天
普工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
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8000-10000元/月
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无尘服免费培训包吃包住20人以上月结
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包装工社保加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结恒温车间坐班
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!! 【进厂福利】: 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工:30元/小时,综合收入8000-9800元/月,工资离职当天结清不拖不压。 长期工:综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时) 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:,不拖不压。 【招聘要求】 1:年龄16-50,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示: ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位,方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址在江苏苏州
食品/饮料研发5-10年本科营养师证肉类肉制品深加工成本控制食品相关专业罐头配方开发原材料评估采购稳定性评估中级职称及以上熟悉GB2760-2014食品发酵/酿造制定SOP中式酱卤西式红肠食品添加剂
岗位职责: 1、承担公司香肠、酱卤肉制品、预制菜等产品的研发任务,并完成相关技术文档的编制; 2、结合市场需求及消费者偏好,进行产品风味与品质的设计与优化; 3、全程跟进新品开发进程,确保口感与质量达到既定标准; 4、参与生产工艺流程的规划与改进,保障产品质量与食品安全规范落实; 5、整理新产品相关技术资料,并对生产人员开展新产品的操作培训; 6、分析市场流行趋势,关注行业前沿动态,重点攻关天然防腐、保鲜、保水等关键技术,推动清洁标签类产品的研发 岗位要求: 1、本科及以上学历,生物科学、生物工程等相关专业,具备5年以上香肠、酱卤肉制品、预制菜等品类研发经验; 2、掌握香肠、酱卤肉制品、预制菜等产品的研发流程与核心技术; 3、具有较强的食品安全意识和质量管控能力; 4、具备良好的沟通协调能力,能有效推进研发项目按计划执行; 5、学习能力强,富有团队协作精神,可与相关部门高效协同,共同推动产品创新与落地
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包装工包住包吃1-2人月结其他无前科熟悉26个字母
负责活性炭包装称重,活性碳属于碳类黑色的,所以岗位很脏但不累 上班时间:8:00-17:00,每周日休息 年龄:18-50岁 待遇:前十天试用期230-250一天,后面2人一组计件算薪,老员工一天包装300以上,新员工一周基本上一天包装250袋以上,月收入8000-10000 包住(2人一间),
食品/饮料研发1-3年本科饮品果汁技术研发配方研发
岗位职责: 1、负责HPP直饮水果汁及蔬果汁类新品的研发工作与样品制备; 2、设计新产品加工的工艺流程与技术参数,拟定实验方案并开展实验研究、验证及总结; 3、制定产品质量标准、原辅料验收规范以及生产工艺规程; 4、开展新产品的成本核算与成本控制工作; 5、完成新产品研发过程中原始数据及电子资料的记录、整理、归档与保管; 6、参与新设备采购过程中的技术评估与选型分析; 7、配合质量部门解决新产品投产后遇到的相关技术问题。 岗位要求 1、食品科学、食品工程等相关专业本科及以上学历,硕士优先考虑; 2、具有3年以上食品加工企业研发经验,其中至少2年专注于果汁或果蔬汁类产品开发; 3、熟练掌握WORD、EXCEL等常用办公软件操作。
餐饮研发师
1-1.5万元/月
食品/饮料研发5-10年大专乳及乳制品肉类烘培类成本控制食品相关专业配方开发水产品类果类食品发酵/酿造制定SOP食品安全管理员证食品加工及制品制糖及糖制品
菜品/甜品研发岗 1熟悉中餐常用食材原料特性及其搭配原则,具备独立完成新产品研发或优化现有产品配方与工艺流程的能力。 2具备新颖的菜品摆盘设计思维,对器皿选择、色彩搭配及整体视觉呈现有独到见解和创新能力。 3全面主导中餐类甜品新品的研发全过程,准确洞察北京、上海等一线城市的市场动向与消费偏好。 4精通新产品的开发与生产各环节关键控制点,兼顾生产成本管控,持续提升产品品质并优化运营效率。 5关注新品上市后的市场反馈与销售数据,及时分析并调整出品策略以提升产品竞争力。 6依据研发成果制定标准化菜品操作流程(SOP),监督并指导各门店后厨严格执行新菜品的标准规范。 7负责新产品的培训实施工作,对门店出品质量进行跟踪检查与监督管理。 任职资格 1具备5年以上中餐(川菜、淮扬菜)产品研发、出品管理及品质控制经验,同时拥有中餐甜品创新与开发能力; 2能独立撰写菜品标准作业指导书,具有扎实的菜品研发实践背景; 3具备良好的沟通表达、观察能力、判断力及团队协调能力; 4熟悉食品安全法及相关食品法规要求,确保所开发产品符合安全合规标准。
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