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长期招聘蔬菜分拣，月综合5500-12000，班次自由选择年龄18-55周岁以下 工作点翔安新圩，同安城东自行选择。

工作职责： 1、负责将分拣好的货物整理成托，缠绕裹膜； 任职要求： 1、18-45周岁； 2、能接受夜班，上班时间晚上16点至3点左右； 3、做事积极，吃苦耐劳； 4、按件计算，多劳多得，综合薪资7000-12000元，月休4天，不包吃住

招聘岗位】:打包，拣货，分拣员，发货，收货等 【薪资】小时工240-320/天 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18-45岁 吃苦，耐劳，配合现场工作，身体健康，无犯罪记录 【工作时间】:8-20点，长白班，两班倒自选 每天10-12小时，吃饭休息2小时 食宿:包住有餐补，4~6人间，空调房、独立洗手间 其他福利:可借支、年终奖、过年值班奖等。 面试材料：身份证原件或照片

本公司主要从事纸皮塑料旧衣服等可回收品的分类工作，56岁以内男女不限，长白班！包吃工作餐！包住！不住宿舍有补贴，底薪4800+全勤300+住宿补贴300+加班费，只要长期工，能做事能吃苦的来！我们热烈欢迎！

18-45周岁，包装快递，拍照扫描，男女不限，长白班

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【招聘岗位】分拣打包扫描 【岗位要求】年龄18-45周岁，男女不限。 【工作内容]在仓库内做打包、分拣、扫描简单手工，易学易懂。 【薪资待遇]240-360元一天，完工结!! （日结、三天一结、周结、十天结、十五天结、二十天结） 长白班、两班倒 8：00-20：00、20：00-8：00 住宿标准：4-6人一间，独立卫生间、有空调、热水器、生活阳台，水电平摊 餐饮标准：吃食自理 面试材料：身份证原件或照片

厦门同安京东亚一岗年前临时工 男女不限，18-48岁 280/天左右，包住 每天自动到账100 工期到2月14号

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明天需要钢筋工帮工现金。

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薪资待遇:5000-9000 年龄:45周岁以下 工作内容:货物的分拣，装卸。工作完成以后的6S标准。能熟练使用PDA。 新员工首月有保底5000。次月开始计件，试用期一个月。 福利:包吃包住，节日福利，内部晋升。

招聘带车司机记件2十0，2。半天活六千到8千。招夜班分捡二十元一小时，两点到七点。地址南龙道复近常年有活。李总

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【岗位职责】 1、负责拓展新的物流合作资源，评估并筛选优质的物流服务供应商； 2、持续优化现有物流体系，提升运作效率与服务水平； 3、建立并维护长期稳定的客户合作关系； 4、收集行业市场信息，分析竞争格局，提出可行性优化方案； 5、重点开展第三方物流承运商的开发与日常运营管理。 【任职资格】 1、大专及以上学历，3-5年工作经验，物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2、具备出色的沟通协调能力与谈判技巧，能独立完成商务接洽； 3、具有良好的团队协作意识，能在高强度环境下保持高效产出； 4、为人诚信、踏实，责任心强； 5、能够适应出差安排

招聘日结工 【时间薪资】 工作一: 快递分拣扫描 夜班20：00-8：00薪资200元 白班8:00-20:00薪资180元 年龄18-55周岁 工作二： 日结150-220/天 工作时间：9.00-14:30 年龄18-50周岁 工作内容:日常办公室工作 室内工作轻松简单每天都要人

【岗位职责】 1：负责站点配送工作，系统自动派单，顺路单可一次性接3~7单，单量充足 2：入职有老师傅耐心带教，直到熟练为止工作简单正常半天即可熟悉！ 【职位要求】 3：18~50周岁，会骑电动车，会看手机导航即可！ 4：兼职、全职均可安排兼职薪资日结5-30元一单日均150-300元/天 【工作时间】 5：每天8小时，，其余时间可自由接单或休息月休4天自由调休 【薪资福利】 全职保底6000+提成（每单6~15元），月薪约7000~12000元/月 6：多劳多得，工资不封顶，当天即可上手赚钱 7：提供食宿，新人补贴1200

1、负责客服端物流升级工单的处理，协调物流异常情况的沟通与解决； 2、跟进订单出库、揽收、在途运输、签收全流程，并处理各环节异常； 3、组织实施对供应商的KPI考核及培训后的复盘优化工作； 4、监控电商退货的进、销、存及退回全链条操作流程； 5、统筹应对各仓储配送环节突发状况，快速制定并执行有效应对方案； 任职要求: 1、具备电商仓储物流相关工作经验，物流专业背景者优先； 2、拥有大型第三方仓储物流运营管理经验； 3、数据敏感性强，具备良好的逻辑分析能力； 4、熟练掌握ERP、WMS等信息化管理系统； 岗位福利: 1、五险一金 2、周末双休（轮休制），享受带薪年假 教育背景: 全日制本科及以上学历 行业经验: 具有物流行业从业背景者优先 岗位经验: 有电商物流领域实际工作经验者优先

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1、负责国内电商直营仓正向订单的出库发运，在途信息追踪及异常订单的及时处理； 2、负责各电商平台店铺物流评分的监控与分析，收集整理物流差评数据并进行归因分析，制定优化改进方案； 3、定期汇总物流服务商作业指标完成情况，制作汇报PPT，组织召开复盘会议，提出针对性改善措施； 4、协助开展物流商引入工作，参与服务指标设定、日常考核与过程监督，配合采购部门完成结算评估； 5、跟进逆向订单的退换货物流进度，监控退货入库时效，排查超时原因并推动整改落实； 6、分析电商发货商品破损率，聚焦高破损品类与型号，汇总现场反馈问题，协同企划部门推进产品设计优化，减少破损发生； 任职要求： 1、具备电商仓储物流相关工作经验，物流专业背景者优先考虑 2、拥有大型第三方仓储物流运营管理经验者优先 3、对数据敏感，细致严谨，具备较强的逻辑分析能力 4、熟练操作ERP、WMS等信息化管理系统 5、能够接受周末及节假日轮班值守安排