幼儿园班主任老师，负责课程教育教学工作

岗位职责： 1、教学工作： 1）根据教学大纲及教材要求，认真完成备课任务，开展高效课堂教学。 2）结合学生实际学习情况，制定针对性辅导方案，批改作业与测试卷，定期分析教学成果并优化授课方式。 2、学生管理：关注学生课堂表现与情绪变化，及时解决学生问题与矛盾，引导学生养成良好学习习惯与行为规范，依据个体差异适时调整教学安排，并与家长保持有效沟通。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历。 2、教学经验：具备半年以上教学经历，掌握所教学科的课程内容与教学方法，了解小学、初中阶段命题方向。 3、素质能力：热爱教育行业，富有责任心和耐心，具备良好的沟通协调、团队合作及自主学习能力，能适应一定工作压力。性格亲和，擅长与学生进行互动交流。 薪资： 1.面试根据能力定薪 2.购买五险一金 工作时间： 下午1点-9点半，周末9-18点。周一、周二轮休（月休6天），会根据实际工作安排灵活调配。 中间一个小时休息时间：17:30-18:30 现有校区----可就近沟通安排： 1、金地校区：广州天河区升学教育金地天河公馆升学教育 2、华附校区：广州市天河区高科大厦5楼 3、天河一品校区：广州市天河区天健汇商业楼2楼 发展方向：教学老师—教学主管—教学经理 教学老师—教研专员—教研主管

工作职责： 1.负责建造类资格考试课程的策划、研发与持续优化，保障教学内容的高质量输出； 2.深入分析建造类资格考试的相关政策、发展趋势及命题特点，输出专业研判； 3.制定科学的教学方案，独立完成教案、讲义等教学资料的编写与更新； 4.参与师资培训工作，助力提升整体授课水平； 5.结合学员学习反馈，不断迭代和完善课程体系； 6.配合相关部门，协同推进课程相关的市场宣传活动。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业方向为建筑工程、土木工程或相关领域； 2.持有建造类相关资格证书者优先考虑； 3.熟悉建造类资格考试的政策规定及考核内容； 4.具备优秀的逻辑分析能力、书面表达能力和自主学习能力； 5.工作态度严谨，具备良好的沟通意识和团队协作素养； 6.有教学经历或课程研发背景者优先录用。

工作内容： 1.承担国际象棋启蒙课程的教学实施； 2.根据学生实际水平差异，实施个性化教学方案； 3.参与校本课程的研发及持续优化更新； 4.组织并指导学生参与等级考试及相关竞赛活动； 5.具备基本的笔记本电脑操作能力； 岗位要求： 1.有学前教育或棋类授课经验者优先，无经验者可参加公司提供的带薪培训； 2.对待低龄学员需具备足够的耐心、细致与关爱，服务对象主要为一年级学生； 3.对教育事业怀有热情与执着，具备长期发展的意愿； 4.遵从公司各项教学安排与管理要求； 工作时间 1.培训期周一至周六：9:30-12:0014:00-18:30 2.转正后依据校区排课情况灵活安排，无需固定坐班； 3.工作地点：坪山区，可按居住地就近分配 4.法定节假日正常休息，寒暑假享有10-15天假期*

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：17:30-21:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-28 职位标题：晚托班辅导老师兼职 学历要求：大专及以上学历，持有教师资格证或具备托管相关经验者优先 上班时间：周一至周五17:30-21:00 工作内容： 1.负责小学生课后作业的指导，协助学生按时完成作业，做好学习监督与日常管理，帮助孩子养成良好的学习习惯。 2.定期整理学生的学习进展，向家长进行有效沟通与反馈。 任职要求：热爱教育事业，具备耐心、责任心与爱心，善于与儿童相处，拥有良好的沟通技巧和亲和力。

公司位于1号线（罗宝线）高新园地铁口100米，通勤便利，教师仅需专注授课，无需参与销售，无义务课时，主要开展1v1、1v3教学，团队氛围良好，设有调休制度，同事间关系和谐 空缺岗位：英语、语文、数学、物理、化学等（全科均招小初或初高阶段教师，仅限小学或初中者请谨慎投递） 岗位薪酬： 1、薪资结构：无责底薪3500—4500+课时费90-210/2h（依据上课人数、年级而定）+绩效提成（最高可达课时费×120%），另有其他激励机制； 2、无责底薪真实有效，按入职时间核算，表现优异者可额外申请调整； 3、入职即办理五险； 4、员工福利：享带薪年假、节日礼品、下午茶点，定期团建尽量安排在非休息日； 工作时间： 春秋季： 周一休息 周二17：00-21：00 周三至周五14：00-21：00 周六日8：00-18：00 寒暑假： 周一至周六8：00-18：00 周日休息 备注：因家长原因导致的加班，可享受相应调休安排 岗位职责： 1、承担中学段相关学科课程教学任务（深圳本地授课），保障教学质量达标； 2、结合学生个体情况设计个性化辅导方案，激发学习动力，提升学业成效； 3、积极参与教研交流，持续优化教学内容与授课方式，促进教学水平提升； 4、保持与学生及家长的良好互动，定期反馈学习进度，提出针对性改进建议 任职要求： 1、本科及以上学历，热爱教育事业，具备教学经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、形象整洁，言行得体，普通话标准流利； 3、具备较强的沟通协调能力，态度积极，抗压性强，富有耐心与责任感 发展空间： 初级教师—中级教师—高级教师—科目负责人—教学负责人—校长

托育老师招聘要求： 薪资区间：6k-10k 1、托育或学前教育相关专业背景； 2、具备2年以上托育（0-3岁）或幼儿园（2-4岁）带班经历； 3、认同早期教育及托育发展方向，发自内心热爱孩子，性格开朗，态度积极； 4、具备亲子课、全脑开发、感统训练教学能力，或在绘本阅读、食育课程等方面有专长者优先考虑。 工作职责： 1、与两位配班教师协作开展班级工作，共同承担婴幼儿日常生活照料与教育教学任务，轮流制定每周保教方案，确保儿童安全及身心健康成长； 2、落实家园共育机制，每日准时完成幼儿托育记录，通过系统推送学习内容并上传活动照片，对请假幼儿及时电话沟通并做好登记，制定回访计划，向家庭反馈儿童心理与身体发展情况； 3、依据园区教学理念及幼儿发展指南，结合保教安排设计适宜的教案，准备相应的环境与教具，保障课堂质量及听课评估达标； 4、轮值组织班级或园区教育活动，为幼儿提供多样化的生活体验与探索机会，丰富其成长经验； 5、主动配合园区其他工作安排，提升家长满意度与信任度，协助完成续费及推荐招生等相关工作。 教学模式：三教轮保制，三位教师负责一个班级，每班18名幼儿，每位教师重点照护6名幼儿 上班时间：周一至周五8:30-12:3014:30-18:00，周六8:30-12:0014:00-18:00；实行大小周工作制（隔周单休，隔周双休） 试用期购买社保

岗位核心职责 1、混龄班管理与照护：全面负责1-3岁混龄托班日常管理，照护工作。 2、班级管理与团队协作：作为班级负责人，管理好班级物品，协调配班老师工作，确保班级高效运转。与团队成员保持良好沟通协作。 3、家园沟通：与家长建立积极，有效的沟通，及时反馈孩子在园情况，解答家长疑问，建立信任 4、下午托班孩子走后如果可以上早教课更好，有早教课时费 5、能接受偶尔出去地推采单 5、 1。学历专业：大专及以上学历，学前教育，早期教育，幼儿教育等相关专业优先。年龄26岁以上。 2、资格证书：持有幼儿园教师资格证或保育员证相关证书。持有健康证。 3、工作经验：具有2年以上托育机构或幼儿园主班老师工作经验者优先。30岁以上优先。 4、有独立策划，组织亲子活动或体验课的成功经验者优先考虑。 5、具备1-3岁混龄班带班经验者优先。4。核心能力： 6、热爱婴幼儿教育事业，对孩子有爱心，耐心，责任心，能吃苦耐劳 7、优秀的活动策划与组织能力，能独立设计并生动实施体验课程。 8、薪资5K-7K+五险+节假日和生日红包 3。包吃早餐和午餐， 4。绩效奖金(体验课转化提成+家长满意度+出勤率+课时费+续费提成） 工作时间:面议

1、负责实施6岁-12岁课程授课计划，并按质量完成教学任务； 2、负责对学生的学习效果进行准确的评价、学生档案的编写和管理； 3、按时参加教研活动、互助交流学习，提高教学质量； 4、详细记录学生的学习情况并及时和家长、领导沟通，维护好家校关系； 5、配合校区的宣传以及拓课、续费、转介绍。

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1、组织并实施儿童活动，协助设计趣味性强的亲子互动游戏； 2、负责日常及节日期间儿童主题活动的策划与执行； 3、在指定区域内开展面向小朋友的日常才艺展示与互动表演； 4、指导各游乐区域的活动流程，并带领儿童参与各类游戏与项目； 5、参与小剧场演出内容的创作与节目编排工作； 任职资格： 1、学前教育或相关专业背景者优先； 2、艺术类专业（舞蹈、音乐、美术、播音主持）或具备幼教实践经验者优先； 3、了解儿童行为习惯，掌握基本儿童心理特点； 4、具备一定的舞台表现能力，有演出经验，普通话标准，表达清晰流畅

1、组织并引导小朋友参与各类活动，协助设计趣味性强的亲子互动游戏； 2、负责策划并实施小朋友日常及节日主题的相关活动； 3、在指定区域内与小朋友进行日常互动表演； 4、指导各区域游乐环节，带领小朋友有序开展各项活动； 5、负责小剧场节目的策划与演出编排； 任职资格： 1、学前教育等相关专业背景者优先； 2、艺术类专业（如舞蹈、音乐、美术、播音主持）或具备幼教实践经验者优先； 3、了解儿童生活习惯，掌握儿童心理特点； 4、具备一定的文艺演出能力及舞台经验，普通话标准，表达清晰流畅

岗位职责: 1.负责幼儿日常生活的照料，保障其安全与健康 2.协助教师开展教学活动，参与幼儿园的日常运作 3.按照规范完成责任区域的清洁、消毒及卫生维护 4.完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1.具备较强的责任感和耐心，能妥善照顾幼儿的基本生活需求 2.善于与幼儿沟通互动，营造温暖、关爱的照护环境 3.具有团队协作意识，能与同事共同完成日常工作任务

岗位职责: 1.全面负责幼儿园日常教学工作的规划与实施，保障教学品质稳定提升。 2.对教师团队进行督导与培养，推动整体教学能力进步。 3.策划并参与教研活动，持续优化和创新教学方式。 4.关注幼儿安全与身心健康，支持其综合素质成长。 任职要求： 1.热爱学前教育领域，具备优良的职业操守。 2.具备出色的统筹协调与领导才能，能有效引领团队完成各项任务。 3.拥有良好的人际沟通技巧及协作意识。 4.善于规划工作时间与任务安排，确保高效执行。

1)按照早教中心的运营规划与课程安排，实施教学活动，完成日常授课任务； 2)定期参与教研交流与教学演练会议，持续优化教学质量；课后及时撰写教学观察记录，掌握每位孩子的成长特性并激发其潜能； 3)高效完成课前备课及课后跟进回访工作，定期与家长沟通，反馈孩子在课堂中的表现及进步情况； 4)主动配合市场部门及课程顾问开展宣传推广与招生支持工作； 5)积极协助中心组织的亲子活动及相关市场活动的执行； 6)按照规范要求做好教具、教室等设施的清洁与维护工作； 7)认真落实上级交办的各项教学相关工作任务； 岗位要求： 1.大专及以上学历，学前教育、心理学、英语、音乐、舞蹈、美术等相关专业背景； 2.持有幼儿教师资格证、育婴师资格证等相关资质证书； 3.具备2年以上早教行业工作经验，有知名早教品牌一线教学经验者优先考虑； 4.热爱儿童教育事业，性格亲和，学习能力强，富有责任心，具备良好的沟通协作能力； 5.英语口语流利，通过大学英语四级及以上水平； 做五休二，享受带薪年假及法定节假日； 晋升路径：教师→储备教学主管→教学主管→区域教学主管→大区教务主管→教学经理

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