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1.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；2.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；3.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

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