工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1. 配合人事团队开展日常行政事务，保障办公环境有序运行； 2. 参与招聘相关工作，如简历初筛、面试协调及候选人对接； 3. 办理员工入离职流程，并做好相关文件的归档与管理； 4. 协助策划与执行内部培训活动，促进团队协作与融合。 任职要求： 1. 具备较强的统筹能力和良好的沟通表达能力； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备多任务处理效率； 3. 工作踏实认真，关注细节，能自主推进工作任务； 4. 对人事行政领域有兴趣，具备学习意愿和环境适应力。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。 工作要求： 年龄18-38岁（学历不限）。 薪资待遇： 1.日薪50-300：综合薪资：1500--9000+

公司主要生产出口家用电风扇，电暖器等家电产品。 一、要求：18-45岁，男女不限。 二、工作内容和待遇： 普工岗位：打螺丝，插线，打包17块一个小时 关键岗位：外观终检，测试，物料员就18-19块一个小时。每月综合工资5000-6000 三、上班时间： 早上8点上班，到晚上9点下班，中午休息1.5小时，下午吃饭半小时，工作两小时休息十分钟。 四、食宿：免费三餐，提供6人宿舍平摊水电费。 六、舍饭堂车间都在一个园区，宿舍到车间走路只需两分钟，非常方便

潮州市湘桥区招电焊、二保焊/气焊、钢结构安装/打板、光伏安装

清远市连南瑶族自治县招光伏电焊工

广州黄埔小鹏一汽物流长白班招聘岗位:普工30人 主要负责做小鹏汽车的零部件拣配排序工作，简单易学一看就会。 普工:23元一个小时男女不限18-40岁 工作时间:长白班为主，早8点到晚8点左右，一天工作10小时左右，配合加班，月休4天。 提供吃住:住宿15/天包括水电费，吃饭10块钱一餐，丰富多样食堂自由选择多样化。 每个月15号发工资，只能发银行卡。 合适的当天安排宿舍，隔天入职上班，基包进，无需面试，现场简单了解合适就安排。

职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～30周岁 身高：150以上 薪资待遇： 1、包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、免费培训，服装配套齐全 4、一天上班5至6小时 月休四天可连休 5丶上班满半个月 6丶

薪资待遇： 1、正式工入职底薪2600，转正之后底薪2950，入职购买五险一金。 2：小时工22/小时，部门不同价格不一样，本人现场选部门入职，，可以转正， 3：7号发薪，小时工可预支工资、正式工不能预支工资。 4：18岁-45岁，可长期做、短期做，小时工可日结、周结，不体检，入职不需要任何费用。 本人有效身份证原件、身份证有磁性、背面有效期在一个月以上，不用体检，身体健康，没有明显伤疤纹身。 上班时间：全职、8点到8点，中午、下午各1小时吃饭时间，每天工作8-10小时，每周休息一天，月休4天。 吃住情况：入职有饭卡，饭卡有400 ，不用充钱，，小时工可预支工资，每周可预支200-500 住宿：小时工110加水电平摊，正式工110包水电。宿舍6-8-10人间，不满意随时可以换，空调、热水器齐全独立卫生间。

【招聘对象】26届应届毕业生 工作内容： 1、负责接待公司来访人员； 2、协助开展招聘工作，包括简历筛选及面试邀约； 3、完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、身高163及以上，不戴眼镜； 2、性格活泼开朗，具备亲和力； 3、学习能力突出，责任心强，具备团队合作精神； 4、沟通协调能力良好，熟练操作办公软件；

梅州市丰顺县招工地小工/杂工

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我们是抖音+视频号+快手三平台同步带货小团队， 新号起号阶段，真心缺稳定出镜主播，不画饼、不忽悠。 你要做什么 - 每天直播 6 小时，轮流排班 - 带货日用百货、零食、小家电，有话术、有脚本、有人带 - 不用你懂运营，不用你囤货、不用你投钱 我们要你 - 愿意出镜，说话自然 - 能遵守排班，态度认真 - 想稳定赚钱、长期做优先 - 0经验完全可以，我们教 收入&结算（最实在） - 提成：4 元/单，账目公开透明 - 一场一结，每场结束 24 小时内必到账 - 不拖欠、不压款、不扣钱 我们全包（你零成本） 包食宿 包直播场地 包手机/设备 包货品+货源 包投流+流量 包话术脚本+培训带教 工作地点 广东省梅州市五华县前进楼（线下直播，包吃住）

梅州新县城广宝铝合金招聘铝合金切割师付1名，要求有2年以上铝材行业经验，，年龄不限，长白班，8小时，包吃不包住，工资面议。 工作地点：梅县区广梅中路（新县城门楼附近） 联系人：夏先生 电话：

会说闽南语，或者客家话，会使用元宝或者豆包软件，会用手机录音即可。时间自由，居家办公，有简单培训教操作，容易上手

办公室招聘业务员 会开车的优先 保底＋提成 主要负责各个企业招聘员工入职后的跟踪及维护 20-45周岁有一定的沟通能力有责任心和上进心 不会干的老人会带新人 公司氛围很好

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事负责办公室招聘公司内部员工

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.工作内容：主要生产五金餐具，主要岗位开机打包装， 2.职位要求：18-50岁，男女不限；长白班； 3.不挑学历；不限工作经验；能吃苦耐劳，服从管理安排； 4.福利待遇：包吃住，宿舍环境好；吃住都在厂内的 5.；伙食好； 6.左右 7.面试当天需带身份证原件；当天面试可安排住宿； 工作时间:面议

梅州市大埔县招光伏安装

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1.主要负责给鞋子打包、揉纸团、刷胶、查货、贴标签，，打磨等 2.射出操作工13人（两班倒，男女不限生熟手皆可、注意负责；机台套鞋、打包、打孔、清洗模具、喷离型剂等； 薪资4300-5000 白班8:00-20:00，夜班20:00-08:00，半个月转班一次 部分岗位长白班 3.包工作餐，包住，水电费平摊，年龄16-50周岁 4.每月15号准时发工资，

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。

本地客家直招长白班，小时长期工，高考生，实习生（可盖实习证明），有坐班有站班。 工价：16元/小时，也有招聘外地户籍人员（工价另定，详情加我微信），月工资4000至 6000元。 一：年龄：18周岁-45周岁，男女不限，生熟手不限，地域不限，民族不限。面试需本人有效身份证！ 二：工作时间：长白班，8:00-12:00,13:30-17:30，18:30-20:30，星期天休息。 三：工作内容：蓝牙耳机，电动汽车线束，充电宝，数据线，连接器，智能摄像头等电子产品。 四：二千多人工厂大部分是年轻人。空调工作车间。电梯公寓宿舍配空调，洗衣机，充值WiFi，床头插座，独立卫生间，超市和药店。上下班有提供免费厂中巴车接送到汤坑镇区。 五：

岗位职责: 人事: 1、配合上级推进人力资源规划的优化与落地； 2、办理员工入职、离职、调动、转岗、晋升等手续，负责劳动合同的签订、解除及档案资料的归档管理； 3、处理员工社会保险、住房公积金的增减变动及年度工资申报相关工作； 4、高效执行上级安排的各项任务，保障公司权益，持续关注并掌握员工动态与实际需求； 招聘： 1、运营各类招聘渠道，发布职位信息；优化招聘流程，提升人才引进效率； 2、筛选应聘简历，组织并协调面试安排，对录用候选人进行后续跟进与反馈； 行政： 1、为日常会议、年度大会等提供会务支持，涵盖会前准备、会中协助、会后整理等工作； 2、统筹办公用品的采购申请、登记发放及使用管理； 3、负责后勤事务监督，对接外部联络事项，参与供应商的遴选、合作管理与绩效评估； 4、协同上级应对重大或突发情况，落实交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、掌握人力资源六大模块及相关实操流程，了解劳动法等相关法律法规； 2、在员工关系管理方面具备实操经验，有呼叫中心行业从业经历者优先考虑； 3、具备人事与行政综合事务的统筹处理能力； 4、工作态度积极主动，坚持原则，具备良好的职业操守、沟通协调能力及独立处理问题的能力； 5、严格遵守公司规章制度，作风严谨细致，条理清晰，逻辑性强，服务意识突出。

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