嘉兴市南湖区招叉车工

浙江嘉兴海盐县铲车/叉车工 叉车工，配合领导分配的工作 薪资福利:5000-8000元/月 查看详情 工作地址:海盐县武原街道

招叉车工, 薪资6500元以上/月, 有经验者优先! 联系朱小姐

平湖30/时！ 附近叉车工，要会高叉，包吃 日结！ 现在报名，每天随时面试！

招聘叉车司机，要求应聘者为熟练工持有相关证书，年龄介于18至43岁之间，工作地点位于浙江嘉兴熙麦园区。工作时间为每天上午8点至7点，薪资待遇为每小时26元并管吃，每月15号准时发工资。

叉车工师傅吃苦耐劳，服从安排，态度要好

浙江嘉兴招聘叉车工两名，薪资待遇约一万，明日面试。

嘉兴市平湖市招叉车工

浙江嘉兴，岗位名称：高叉司机。薪资面议 岗位要求：1.年龄在18-45岁之间；2.需要持有驾驶证和相应的叉车证；3.健康状况良好。 ，白班工作时间（上午九点至下午五点），享受双休制；每月满勤获全勤奖（具体数额未知）；餐补每餐，每月薪资发放日期为十五日。

我公司现需叉车工15名，要求会开油电。证件暂没要求，工资450一天，包吃包住，没钱还可预支工资。

嘉兴南湖区全屋定制招聘临时打磨的，因年底单子比较多，现需要两到2个人，刮灰到细磨都要会。人品技术没问题的，请速联系

新款上车1500件，招包工序，卷下摆，上袖克夫，上领闷领。现金结账。乍浦牛桥。

急招：临时翻裤子一名，翻完结账， 地址：庆工路111号5楼

喜欢做裤子的来几个，半精品，跑量勿扰。

招聘16针临时挡车工，国产机看12台，可以做到年底。文华小区1786号，联系电话

吐鲁番鄯善招7吨大叉工

日结，日结，高叉司机能上班的报名！ 叉车司机（高叉有本）9点——20点左右，20元/小时，明天能上班的报名，报名电话：（手机号同号）

叉车工 工作地址:南通农场 月休2天 6000一8500 生熟手均可 18一55

经四维八附近有叉车吗。

明天9点钟用个小叉车。

库内作业，上架，下架，

天猫超市招聘了，月薪6500-8500/月 招聘长期工 岗位：包装，拣货，补货，库维，收退 包吃住/可预支 名额有限！先到先得 要求：男女不限，年龄23-45岁，无案底 地址：嘉兴市南湖区余新镇菜鸟网络 报名

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电话咨询，见面详聊

1、主要承担自营车队的日常运营与管理工作； 2、配合安全事务，执行车辆及设备的安全检查，保障运行安全； 3、具备大专及以上学历； 4、拥有五年以上危险品运输车辆管理相关工作经验； 5、具备良好的沟通技巧、逻辑分析能力、人际互动能力以及团队合作精神。

岗位名称：仓库配货送货员（毛衣）;市场熟悉人员（仓库相关）。 岗位要求：1.年龄在2030岁之间；2.有仓库配货送货经验，熟悉市场情况；3.能够适应早9:30至晚8点的上班时间，上半年可以休息，下半年适应加班。 薪资待遇：基础工资（60008000元），加班有加班费。

工作内容:负责嘉兴内或周边城市当天往返配送，只开车不装卸 工作地点:全嘉兴内根据个人住址就近分配 工作时间:早上8点开始至下午5.6点结束，早送完早下班，月调休4天 工作要求:有C1，C2及以.上驾照，可以熟练开车就行，年龄18--55，男女不限，不需要工作经验，简单易上手 薪资待遇:7k—10k工资日结

1.基本条件 -年龄：一般为30-45岁； -学历：初中及以上学历，能够进行简单电脑操作； -身体健康，无色盲、色弱等影响作业的疾病； -持有在有效期内的《特种设备作业人员证》（叉车司机N1证）。 2.工作经验 -熟悉货物装卸流程，有1年以上叉车驾驶经验； -熟悉仓库管理，堆垛规范，能适应倒班或加班安排； -能配合完成装车，卸车，入库，出库等全流程操作； -熟悉安全操作规程，避免因操作不当造成货物损坏或安全事故。 3.岗位要求 -工作认真负责，服从管理安排； -具备良好的团队协作精神和沟通能力； -吃苦耐劳，适应一定强度的体力劳动。 4.工作时间 08:00-20:00两班倒一个月倒一次 5.薪资待遇 综合7-9k缴纳五险一金，管住不管吃（有餐补）

嘉兴电商仓 男女不限18～45周岁 薪资福利： 计时岗：主要做生产辅助，第一个月20/H,第二月21/H 计件岗：收货、拣货、复核等，综合薪资6000—10000+！ 做六‬休一，每月15号发放‬上月薪资。 免费工作餐2餐； 同园区住宿，标准6人间，24小时空调热水，水电费‬平摊；

嘉兴（秀洲、嘉善、海宁、） 一、岗位职责 1.招聘与配置：负责驾驶员的招募、岗前培训及区域人力统筹调配，助力“镇镇通、村村通”服务网络的建设与落地。 2.服务网点管理：牵头司机服务站点的选址规划、筹建推进及功能升级，确保覆盖重点需求区域，支撑车辆调度与临时休整需求。 3.科普义诊执行：拓展乡镇及社区义诊合作渠道，协调车辆资源保障医护人员、医疗设备及物资的准时运输。 4.团队与制度管理：组织驾驶员排班安排、绩效考核及安全教育培训；完善车队管理制度与操作流程，推动规范执行。 5.车辆全周期管控：统一进行车辆调度，实时跟踪维保、年检和保险情况，建立车辆档案并制定应急响应预案，确保出勤率达标。 6.运营调度协调：依据医疗运输任务合理分配车辆与司机资源，灵活调整调度策略以应对突发状况。 7.客户服务维护：全程监督患者接送服务质量，保障出行准时、舒适、安全；及时响应客户反馈并改进服务流程，提升满意度。 8.政策培训与制度流程：持续优化车队管理制度与作业流程，组织开展司机培训，确保全员掌握公司政策与操作规范。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，专业不限； 2.工作经验：具备3年以上相关管理经验；熟知车辆运营管理流程，掌握调度与车队管理方法，持有C1驾照，熟悉本地道路情况，有调度或物流行业经验者优先； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉当地方言及村镇通行路线者优先考虑。